Համախառն վճարում, զուտ վճարում, պահում, նվազեցում եւ այլն
Ցանկանում եք անել ձեր սեփական աշխատավարձը : Դա բարդ է, եւ աշխատավարձի վճարման հարկային գործընթացը ներառում է մի ամբողջ նոր բառապաշար: Աշխատավարձի եւ աշխատավարձի հարկերի մասին ամեն ինչ կոնկրետ է եւ պարտավորված է IRS- ի կանոնակարգերով:
Այսպիսով, նախքան աշխատավարձի վճարման գործընթացը սկսելու համար, այստեղ կան որոշ տերմիններ, որոնք դուք պետք է իմանաք: Ես փորձել եմ պարզեցնել եւ բացատրել այդ տերմինները որքան հնարավոր է, օգնել ձեզ գործընթացին:
01 - Աշխատավարձ
02 - համախառն վճար
Համախառն աշխատավարձը յուրաքանչյուր աշխատավարձի վճարման ժամանակահատված է: Համախառն վճարը որոշվում է որպես աշխատավարձի աշխատողների տարեկան գումար: Տարեկան համախառն վճարը բաժանվում է տարվա վճարման շրջանների քանակով `աշխատավարձի հաշվարկների համար աշխատավարձի աշխատողի համախառն վճարը ստանալու համար:
Ժամկետային աշխատողների համար համախառն վճարը աշխատողի ժամային տոկոսադրույքն է, այդ ժամանակահատվածում աշխատած ժամերի քանակը, ավելցուկը ներառում է նաեւ համախառն վճարում:
03 - զուտ վճարը
Վճարը աշխատակիցը ստանում է վճարման գումար, համախառն վճարից խուսափելու եւ նվազեցման արդյունքում: Այլ կերպ ասած, զուտ վճարը աշխատողի աշխատավարձի գումարն է:
04 - Դադարեցում
Ապահովագրությունը վերաբերում է դաշնային եւ պետական եկամտային հարկերի աշխատողի աշխատավարձից ստացված գումարներին: Դադարեցումը որոշվում է դաշնային եկամտահարկի համար W-4 ձեւով, որը վարձատրվում է վարձու աշխատողի կողմից, իսկ պետական եկամտային հարկի համար `W-4 պետություն կամ հարկային այլ ձեւ:
05 - Արտաժամից
Արտաժամյա ժամանակը լրացուցիչ գումար է, որը վճարվում է մեկ ժամվա ընթացքում աշխատող ավելի քան 40 ժամ աշխատող աշխատողների համար, ովքեր աշխատում են հանգստյան օրերին կամ լրացուցիչ գումարներով: Դաշնային նվազագույն աշխատավարձի պահանջը այն է, որ արտաժամյա աշխատավարձը պետք է վճարվի աշխատանքային շաբաթվա ընթացքում ավելի քան 40 ժամ աշխատող աշխատողների համար 1 1/2 անգամ աշխատավարձի չափով: Իհարկե, դուք կարող եք վճարել ավելի բարձր ժամկետներում:
06 - Աշխատանքային շաբաթ
Աշխատանքային շաբաթը համարվում է յոթ օրվա ընթացքում 168 ժամ հաջորդական աշխատանքի: Այս տերմինը օգտագործվում է արտաժամյա հաշվարկով:
07 - վճարման ժամկետը
Վճարման ժամանակահատվածը կրկնվող ժամանակահատվածն է, որի վրա աշխատակիցը վճարվում է եւ վճարվում: Որոշ ընդհանուր վճարման շրջանները ամսական, շաբաթական, շաբաթական (ամեն շաբաթ) եւ կիսամյակային (ամիսը երկու անգամ) են: Երկու շաբաթական վճարման ժամանակահատվածը մեկ տարվա ընթացքում կատարում է 26 վճարման ժամանակահատված, իսկ կիսամյակային վճարը մեկ տարվա ընթացքում կատարում է 24 վճարային շրջան: Տարբերությունը կարեւոր է մեկ տարում աշխատողների ընդհանուր աշխատավարձի հաշվարկի համար:
08 - ավելի շատ ժամանակ
Արտաժամյա ժամանակահատվածը հաշվարկված գումար է, որը վճարվում է աշխատանքային շաբաթվա ընթացքում ավելի շատ աշխատող աշխատողներին աշխատող աշխատողների համար: Արտաժամյա ժամանակահատվածը կարող է որոշվել գործատուի կողմից, բայց այն երբեք չի կարող լինել աշխատողի ժամային դրույքաչափի 1 1/2 անգամ պակաս, աշխատանքային շաբաթվա ընթացքում ավելի քան 40 ժամ աշխատելու համար:
Որոշ ազատված աշխատողներ նույնպես կարող են պահանջվել ավելի շատ ժամանակահատված: Այս հոդվածում ընդգրկված են ազատ աշխատողների համար աշխատավարձի բացատրությունը:
09 - Աշխատակիցների եւ ժամանցի աշխատողների համար
«Աշխատավարձային աշխատող» եւ «ժամյա աշխատող» տերմինները վերաբերում են, թե ինչպես են այդ աշխատողներին վճարվում:
Աշխատող աշխատողներին վճարվում են տարեկան աշխատավարձ: Ժամանակակից աշխատակիցներին վճարվում են ժամային աշխատավարձի ժամերը:
Պետք է նշել, որ աշխատավարձի եւ ժամային աշխատողների միջեւ այլ տարբերություններ կան:
10 - ազատված ընդդեմ ազատազրկված աշխատակիցների
Բացակայ է նշանակում «ազատվել արտաժամից»: Ազատված եւ ազատված աշխատողները սովորաբար դասակարգվում են իրենց կատարած աշխատանքով:
Ազատ աշխատակիցները (երբեմն անվանում են «սպիտակ մանյակ») աշխատում են մասնագիտական, ղեկավարչական եւ ղեկավար պաշտոններում: Այլ աշխատողներ ազատ չեն: