Ինչ է համախառն վճարը եւ ինչպես է այն հաշվարկվում:

Հաշվարկելով համախառն եկամուտ աշխատավարձի եւ ժամային աշխատողների համար

Աշխատավարձային աշխարհում ամեն ինչ սկսվում է համախառն վճարով: Այսինքն, աշխատակիցների վարձատրության, օվկիանոսի, պահքի եւ նվազեցման համար մնացած բոլոր հաշվարկները հիմնված են համախառն վճարման վրա: Քանի որ սա կարեւոր հասկացություն է, այս հոդվածը ձեզ կտա բոլոր մանրամասները համախառն աշխատավարձի հաշվարկման եւ այն օգտագործելու այլ հաշվարկներում:

Ինչ է վճարել համախառն գումար:

Աշխատողի համար համախառն աշխատավարձը այն գումարն է, որը հաշվարկվում է աշխատողների աշխատավարձի (ժամյա աշխատողի համար) կամ աշխատավարձի (աշխատավարձի աշխատողի համար) հաշվարկելու համար:

Դա ընդհանուր գումարն է, քանի որ գործատուն պարտավոր է աշխատողին վճարել մեկ աշխատանքային ժամանակահատվածում: Համախառն վճարը ներառում է հերթական hourly կամ աշխատավարձը, եւ այն նաեւ ներառում է վճարման ժամանակահատվածում աշխատողին վճարված ցանկացած արտաժամյա տուրք:

Աշխատավարձի եւ աշխատավարձի աշխատողների համար հաշվարկը հիմնված է համախառն վճարման համաձայնեցված գումարի վրա: Այսինքն `աշխատողը եւ գործատուն համաձայնել են, որ սա վճարային դրույքաչափ է: Աշխատավարձի չափը պետք է լինի գրավոր եւ ստորագրվի աշխատողի եւ գործատուի կողմից:

Ժամանակակից աշխատակիցների համար այդ աշխատավարձը կարող է պայմանավորված լինել միության պայմանագրով: Աշխատավարձի աշխատակիցների համար այդ դրույքաչափը կարող է լինել աշխատանքային պայմանագրում կամ պարզապես վճարման նամակում: Յուրաքանչյուր դեպքում աշխատավարձի համախառն փոխարժեքը պետք է համաձայնեցվի եւ ստորագրվի, մինչեւ աշխատողի աշխատանքը սկսվի:

Ինչպես հաշվարկել համախառն եկամուտը `ընդհանրապես

Ընդհանուր առմամբ, այստեղ է, թե ինչպես է համախառն վճարը հաշվարկվում.

Ժամկետային համախառն վճարը հաշվարկվում է, վճարելով ժամանակի աշխատավարձի ժամերի ժամերը, ժամացույցի աշխատավարձի չափը:

Արտաժամյա վճարը նույնպես ներառված է համախառն վճարման հաշվարկի մեջ: (Դուք կգտնեք ավելի մանրամասն, թե ինչպես կարելի է հաշվարկել օվկիանոսից ցածր:

Աշխատավարձի աշխատողների համախառն աշխատավարձը հաշվարկվում է մեկ տարվա ընթացքում վճարման ժամկետների քանակով այդ աշխատակցի համար ընդհանուր տարեկան աշխատավարձը բաժանելու միջոցով : Օրինակ, եթե վարձատրվող աշխատողի տարեկան աշխատավարձը կազմում է 30,000 դոլար, եւ նա ամսական երկու անգամ վճարում է, ապա 24 հատ վճարման յուրաքանչյուր ժամանակահատվածի համախառն վճարը կազմում է 1250 դոլար:

Մանրամասներ `ինչպես աշխատավարձ վճարել աշխատողների համար

• Սկսեք աշխատողի տարեկան աշխատավարձից եւ բաժանեք մեկ տարվա վճարման ժամանակահատվածների քանակով: Այդ գումարը աշխատողի համախառն վճարն է վճարման ժամանակահատվածի համար : Ահա մի օրինակ, եթե աշխատողը տարեկան կազմում է $ 24,000, եւ ձեր ընկերությունը ամիսը երկու անգամ վճարում է, այսինքն, մեկ տարվա ընթացքում վճարում է 24 վճար, այնպես որ յուրաքանչյուր վճարման ժամանակ համախառն վճարը կազմում է $ 1000:
• Ավելացրեք այլ վճարումներ, որոնք աշխատակցին ստացան, ինչպես, օրինակ, փոխհատուցումները: Բոնուսները կարող են ավելացվել աշխատավարձի վճարումից, բայց դրանք ավելի հաճախ վճարվում են առանձին ստուգմամբ:
• Ենթադրենք ցանկացած չվճարված ժամանակ (անսովոր աշխատավարձի աշխատողի համար):

Աշխատավարձի աշխատողները չեն ստանում ավելի շատ աշխատավարձ, եթե իրենց շաբաթական վճարը որոշակի գումարի չափով է: Կարդալ ավելին, երբ ավելի աշխատավարձ վճարելը պահանջվում է աշխատող աշխատողների համար :

Աշխատավարձի աշխատողի համար համախառն վճարման հաշվարկի օրինակ. Աշխատավարձի աշխատողը տարեկան աշխատավարձը տարեկան 47,000 դոլար է: Այս ընկերության աշխատակիցները վճարվում են յուրաքանչյուր ամսվա 15-րդ եւ 30-րդ ամսվա ընթացքում (ամսական երկու անգամ): $ 47,000-ը բաժանում է 24-ը, 1958.33 դոլար, ինչը յուրաքանչյուր վճարման ժամանակահատվածի համախառն վճարն է:

Մանրամասները, թե ինչպես հաշվարկել համախառն վճարել ժամապահ աշխատողների համար

• Հաշվետու ժամանակահատվածում աշխատող աշխատողների ժամերի մասին տեղեկությունները կամ աշխատակիցների ժամանակը նշեք այլ եղանակով:

• Հաշվարկեք կանոնավոր վճարը `բազմապատկելով աշխատավարձի աշխատավարձի աշխատավարձի ժամը (ներառյալ արտաժամյա ժամերը):
• Ստուգեք տեսնելու, արդյոք աշխատողը աշխատում է ցանկացած արտաժամյա ժամից: Դուք պետք է ներառեք համաժամանակյա վճարման գումարի ցանկացած արտաժամյա վճար:

Աշխատավարձի եւ վարձատրության մյուս աշխատավարձը եւ նպաստները, ինչպես խորհուրդները եւ մեքենայի ծախսերի փոխհատուցումները, կարող են հարկվել աշխատողին : Դրանք տարբեր վայրերում մուտքագրվում են աշխատողի տարեկան W-2 ձեւով եւ դրանք ընդգրկված չեն համախառն վճարումից:

Մանրամասները `վճարելով ավելի մեծ գումար, համախառն վճարում կատարելու համար

Դաշնային աշխատանքային օրենսդրությունը կարգավորում է նվազագույն աշխատավարձը, որը պետք է վճարեք աշխատող: Արտաժամյա աշխատավարձի հաշվարկը մեկ ժամի եւ 1/2 անգամ գերազանցում է մեկ ժամվա ընթացքում աշխատողների ժամային աշխատավարձը 40 ժամվա ընթացքում: Դուք կարող եք վճարել ավելի բարձր ժամկետում, բայց ոչ ավելի ցածր տոկոսադրույքով: Եթե ​​ձեր պետությունն ունի արտոնյալ կանոններ, որոնք գերազանցում են դաշնային պահանջները, պետք է օգտագործեք պետական ​​օրենքը:

Findlaw- ն ունի պետական ​​արտաժամյա օրենքների ցանկ:

Բացի աշխատավարձից աշխատավարձ վճարելուց բացի, դուք կարող եք նաեւ աշխատավարձ վճարել աշխատողներին: Աշխատող աշխատողները սովորաբար ազատվում են արտաժամից, բայց դաշնային օրենքը պահանջում է, որ ավելի շատ աշխատավարձ վճարեք ավելի ցածր վարձատրվող աշխատողներին: Ընդհանուր առմամբ, աշխատակիցները, որոնց աշխատավարձը հավասար է շաբաթական $ 455-ով (տարեկան $ 23,660), պետք է ստանա ավելի քան աշխատավարձ, նույնիսկ եթե դրանք դասակարգվեն որպես ազատ: Եթե ​​կարծում եք, որ դուք կարող եք այս իրավիճակում աշխատող աշխատողներ ունենալ, կարող եք ավելի շատ մանրամասներ ձեռք բերել, երբ պետք է հետեւել այդ արտոնյալ դրույթին :

Օրինակ, թե ինչպես հաշվարկել ժամային համախառն վճարը. Ասենք, աշխատակիցը վճարում է ժամը 5 դոլար եւ աշխատում է 43 ժամ աշխատանքային շաբաթվա ընթացքում, եւ դուք վճարում եք արտաժամից 1 1/2 անգամ 40 ժամվա ընթացքում բոլոր ժամերի համար:

• Նախ, հաշվարկեք հերթական վճարը `$ 5 x 40 ժամ = $ 200
• Այնուհետեւ հաշվարկեք արտաժամյա վճարել $ 5 x 1.5 x 3 ժամ = $ 22.50
• Շաբաթական վճարման ժամանակահատվածի ընդհանուր համախառն վճարը կազմում է $ 222.50

Ինչպես համախառն վճարը օգտագործվում է աշխատավարձի եւ աշխատավարձի հարկի համար

Ինչպես նշվեց վերեւում, համախառն վճարը այլ հաշվարկների ելակետն է: Յուրաքանչյուր դեպքում անհատական ​​հաշվարկը սկսվում է համախառն վճարով: Այսինքն, հաշվարկները միմյանցից անկախ են:

• Ժամանակավոր աշխատողների (եւ աշխատավարձի որոշ աշխատողների) համար աշխատավարձի հաշվարկը,
• Դաշնային եւ պետական ​​եկամտահարկների հաշվարկը եւ պահելը
• FICA- ի հարկերի հաշվարկը եւ պահելը (Սոցիալական ապահովություն եւ Medicare)
• Հաշվարկելով այլ նվազեցումներ եւ օգուտներ:

Բացի այդ, համախառն վճարը կիրառվում է Սոցիալական ապահովության առավելագույն չափերի եւ Medicare- ի լրացուցիչ հարկերի վերաբերյալ որոշ հաշվարկների համար:

Համախառն եկամուտներ եւ հարկվող աշխատավարձեր

Աշխատողի W-2 ձեւի գումարը (տարեկան աշխատավարձը եւ հարկային հաշվետվությունը) տարբերվում է համախառն վճարից: W-2- ի գծի 1-ի գումարը «վարձատրությունն է, խորհուրդներ , այլ փոխհատուցում», եւ այն ներառում է բոլոր փոխհատուցումները, ներառյալ խորհուրդներ եւ հարկվող աշխատակիցների նպաստներ :