Նույնիսկ եթե դուք ունեք ընդամենը մի քանի աշխատակից, դուք կարող եք որոշել ձեր աշխատավարձը: այսինքն, աշխատավարձի վերամշակման եւ այլ աշխատավարձային պարտականությունների հերթականությունը վերադարձնի մեկ ուրիշին: Ահա որոշ նկատառումներ, որոնք կօգնեն ձեզ որոշել, թե արդյոք արտասահմանում:
Նախ կանդրադառնանք այն իրավիճակներին, որոնցով դուք կկարողանաք դիտարկել ձեր աշխատավարձը, ապա աութսորսինգի որոշ ընտրանքներ:
Աութսորսինգի աշխատավարձը նվազեցնում է աշխատանքի ծախսերը
Եթե դուք պարզապես վճարում եք գրասենյակային աշխատողներին, ապա կարող եք հաշվարկել վճարը ըստ ժամադրությունների ժամին բազմապատկելով եւ որոշել, թե արդյոք որեւէ արտաժամյա տուրք պարտք է:
Բայց եթե դուք արտադրում եք ապրանք, դուք պետք է իմանաք յուրաքանչյուր ապրանքի աշխատանքի աշխատանքի արժեքը, այնպես որ կարող եք որոշել վաճառվող ապրանքի արժեքը: Սա բարդ գործընթաց է, ավելի ճիշտ, քան կլօրական անձը կարող է գործածել: Այսպիսով, եթե դուք ցանկանում եք ի վիճակի լինել որոշելու արտադրական ծախսերը, ապա աշխատավարձի վճարման արտաքին աղբյուրը կարող է դա անել միակ ճանապարհը:
Թող ծառայությունը զբաղվի բազմակի պետությունների, տեղական վայրերի հետ
Եթե դուք ունեք մեկից ավելի պետություններում աշխատողներ, դուք պետք է համապատասխանեք պետական եկամտահարկի վճարման եւ հաշվետվության պահանջներին: Եթե ձեր բիզնեսը գործում է տարբեր քաղաքներում, դուք կարող եք ունենալ նաեւ տեղական եկամտահարկներ `կանխարգելելու, վճարելու եւ զեկուցելու համար:
Հաշվարկները հաշվի են առնում Խղճալի
Հաշվարկելով աշխատակիցների պահելու գումարը, բարդ է: Կարճ ասած, դուք պետք է `
- Որոշել դաշնային եկամտահարկի պահումը, հիմնված աշխատողի W-4- ի վրա (որը կարող է փոխվել այնքան ժամանակ, որքան ցանկանում է աշխատակցին)
- Որոշել պետությանը պահելու հարկային եկամուտ ունեցող պետությունների համար `հիմնված W-4 պետությանը
- Որոշել FICA- ի աշխատավարձի գծով հարկերը 7.65 տոկոսով (եւ դուք պետք է բարձր վարձատրվող աշխատակիցներ դիտեք `համոզված լինելով, որ Սոցիալական ապահովության պահառությունը սահմանափակվում է տարվա առավելագույն չափով)
Եվ դա հենց նոր սկսնակների համար է: Նույնիսկ մեկ աշխատակցի համար, պահելու գումարները որոշելու գործընթացը կարող է ժամանակի սպառում:
Խուսափեք մշտապես պահելու համար
Աշխատավարձային հարկերի վճարումը եւ հաշվետվությունը կարող է վախեցնել: Դաշնային եւ պետական, պահառության, FICA հարկերի, գործազրկության եւ աշխատողների փոխհատուցման եւ անհատական պետական տուրքի դրույքաչափերը:
Եվ վճարման կամ հաշվետվության բաց թողնված ժամկետը կարող է ձեզ գումար ծախսել տուգանքների եւ տույժերի համար:
Աութսորսինգի աշխատավարձը, նույնիսկ մի քանի աշխատակիցների հետ, հնարավորություն է տալիս շատ գործատուներ վաղ իրենց բիզնեսում: Դա կարող է լինել ձեր բիզնեսի ճիշտ տարբերակ, կախված ձեր հանգամանքներից:
Ինչպես է Աշխատավարձի վերամշակման ծառայությունների վճարը:
Աշխատավարձի վերամշակման շատ աշխատողներ վճարում են հիմնական վճար, որպեսզի նույնիսկ այն դեպքում, եթե դուք ունեք միայն մեկ աշխատող, դուք վճարում եք ավելի շատ, քանի որ ծառայությունը պետք է միեւնույն աշխատակցի համար ներկայացնի նույն աշխատակցի համար, ինչպես դա կանի 10-ը: Օրինակ, նրանք դեռ պետք է Ձեւը 941-ն յուրաքանչյուր եռամսյակում, նույնիսկ եթե դուք ունեք մեկ աշխատող: Յուրաքանչյուր լրացուցիչ աշխատողի համար ավելացված արժեքը բավականին փոքր է: Հաշվի առնելով այստեղ, աշխատավարձի վերամշակման ծառայությունների վերաբերյալ որոշ տեղեկություններ են ներկայացվում , դրանց ծախսերը եւ այն, ինչ նրանք տրամադրում են.
Աջակցված վճարահաշվարկային ծառայություններ
Որոշ ծառայությունները կատարում են ձեր բոլորը:
Օրինակ, Paychex- ի եւ ADP- ի նման ընկերությունները յուրաքանչյուր վճարման ժամանակահատվածում վճարում են մեկ ստուգում, այդ թվում, ներկայացում, ուղղակի ավանդ, եւ ստուգում են կրճատում: Դուք կարող եք մուտքագրել տեղեկությունները առցանց, եւ նրանք ձեզ կօգնեն աշխատավարձի հաշվարկի մասնագետ: Որպես օրինակ, դուք կարող եք տեսնել ADP- ի ծառայությունների ամբողջական տեսականին իրենց կայքում:
Ինքնասպասարկման վարձավճար օնլայն
Այլ ծառայություններն օգնում են ձեզ կատարել ձեր սեփական ներկայացումը: Օրինակ, Intuit- ի առցանց վճարահաշվարկային ծառայությունը թույլ է տալիս լրացնել աշխատավարձային ձեւաթղթերը առցանց: Նախքան այս ծառայությունները ընտրեք, ստուգեք, որ դրանք համատեղելի են ձեր օպերացիոն համակարգով եւ ապարատով (ոմանք չեն աշխատում Macintosh համակարգերում:
Paycycle- ի նման ընկերությունները թույլ են տալիս կատարել ձեր անձնական աշխատավարձը օնլայն: Նրանք մեղադրվում են աշխատողների եւ պետությունների թվով:
Ես արել եմ այդ ծառայությունների մի շատ կարճ ժամանակահատված: Ոմանք կարող են ունենալ լրացուցիչ առանձնահատկություններ, որոնք կարող են ձեզ անհրաժեշտ լինել կոնկրետ իրավիճակի համար (ժամանակացույցի մուտքագրում, օրինակ):
Կարդացեք տեղեկությունները կայքերում եւ դիմեք ընկերությունների ներկայացուցիչներին: Դա միշտ էլ լավ եղանակ է, թե որքան բարեկամական կլինի նրանք: Ես ներկայացրեցի միայն մի քանի ծառայություններից, որոնք կարող եք գտնել առցանց: IRS- ն ունի տեղեկություններ աշխատավարձային ծառայությունների եւ պրովայդերների մասին, որոնք դուք կարող եք նայել:
Աճուրդը վճարում է արժեքը:
Նույնիսկ եթե դուք ունեք մեկ աշխատող, դուք կարող եք լրջորեն հաշվի առնել աշխատավարձային ծառայությունը `օգնելու ձեզ հարկատուների պատրաստման եւ աշխատավարձի հարկերի վճարման եւ հաշվետվության վերաբերյալ: Հիշեք, որ մեկ տուգանք կամ տուգանք բաց թողնված վճարման կամ հաշվետվության համար կարող է լինել ավելի քան մեկ տարի ամբողջ տարվա ծառայություն: Ձեր բիզնեսի համար վճարահաշվարկային համակարգի ստեղծումը ձեր առաջնայինը չէ: Եվ եթե դուք ունեք ծառայություն, ապա դա մի քիչ բան է, որը դուք պետք է մտածեք: