Արդյոք դա ավելի թանկ է վճարել մեկ ուրիշին, վճարովի աշխատավարձը վճարելու համար:
Դա, իհարկե, ավելի թանկ է աշխատավարձի վերամշակման վարձը ներգրավելու համար: Երբ հաշվի եք առնում աշխատողի աշխատավարձի արժեքը եւ ավելացնում այն օգուտները, որոնք կարող են արագորեն ավելացնել: Եթե դուք շատ փոքր ընկերության սեփականատեր եք, եւ դուք փորձում եք աշխատավարձը վճարել ինքներդ ձեզ, ձեր ժամանակի արժեքը ավելի մեծ է:
Եթե դուք դուրս եք գալիս ձեր աշխատավարձից, դուք նույնպես չպետք է անհանգստանաք ձեր աշխատավարձի վերամշակման ընկերությանը, որը հիվանդ եք, կամ ցանկանում եք արձակուրդ գնալ կամ ուզում եք խնդրել հնարավոր հղիության արձակուրդ, որը դուք պետք է վճարեք: Գոյություն ունի նաեւ գաղտնիության հարցը, երբ խոսքը վերաբերում է աշխատավարձի: Եթե աշխատակիցը ցանկանում է «կիսել», թե որքան աշխատակից է աշխատում, դա կարող է աշխատավայրում ծայրահեղ դրամատուրա առաջացնել:
Ինչ կարող է աշխատավարձային ծառայություն անել, որ ես չեմ կարող անել:
Դուք կարող եք անել այն ամենը, ինչ վճարահաշվարկային ծառայությունը դա անում է, բայց դրա պատճառն այն է, որ դա մասնագիտություն է: Աշխատավարձի փոփոխությունները տեղի են ունենում ԲՈԼՈՐ բոլոր ժամանակները, ինչպես նախկինում աշխատավարձի պատմության մեջ: Դուք, որպես բիզնեսի սեփականատեր, պետք է ժամանակ հատկացնեք, հաշվի առնելով աշխատավարձի վերամշակման գործընթացը, աշխատավարձի հարկի վճարումը ժամանակին վճարելը, աշխատավարձի հարկի մասին բոլոր հաշվետվությունները ժամանակին ներկայացնելը եւ W-2- ի տարեվերջ վերամշակելը: Չէր լինի ձեր ժամանակը ավելի լավը ծախսել ձեր բիզնեսի աճի վրա:
Որքան ապահով է տեղեկատվությունը:
Աշխատավարձի մասին տեղեկությունները պետք է չափազանց ապահով լինեն, եւ այդ հարցը պետք է հարցնել, երբ աշխատավարձի վերամշակման ընկերության հարցազրույցի ժամանակ: Հարց է առաջանում, թե արդյոք ընկերությունն անկասկած կլինի այլ մեծ հարց: Ավելի լավ է, որ չլինեն փաստաթղթեր, որոնց մասին գաղտնի տեղեկություն կա, ինչպիսիք են սոցիալական ապահովության համարները:
Ինչպես կարող եմ իմանալ, որ ծառայությունը ճիշտ է անում: Ինչ էլ որ սխալ լինեն:
Դուք չգիտեք, թե ծառայությունը ճիշտ է անում, բայց հսկայական կարմիր դրոշը կլինի, երբ դուք սկսում եք ծանուցումներ ստանալ տարբեր դաշնային կամ պետական կառավարման մարմիններից:
Տարեկան հաշվարկային ձեւերը նման են «վիկտորինաներին» եւ «վերջնական քննությունը» W-2- ն է: W-2s- ը պետք է լրացնի ամբողջ տարվա ընթացքում ներկայացված բոլոր ձեւերի հետ կամ դրանք մերժվեն: Եթե աշխատավարձի վճարման ծառայությունը սխալ է թույլ տվել, ապա նրանք պետք է պատրաստ լինեն ուղղել այն: Սակայն, ի վերջո, բիզնեսի սեփականատերը պատասխանատու է: Դուք դեռ պետք է գիտեք աշխատավարձի վերամշակման աշխատանքների եւ աշխատավարձի մասին օրենքների մասին, եւ դուք պետք է վերահսկեք ձեր աշխատավարձային ծառայության մատակարարը:
Ինչ հարցեր պետք է ես խնդրեմ աշխատավարձային ծառայություն:
- Որքան ժամանակ եք եղել բիզնեսում:
- Ինչպես կարող եմ իմանալ, որ վճարում եք աշխատավարձի բոլոր հարկերը :
- Աշխատավարձի վերամշակման պատասխանատվությունից որքան եք զբաղվում:
- Որքան ապահով է տեղեկատվությունը:
- Կարող եմ զանգահարել եւ խոսել իրական անձի հետ `առանց մի քանի րոպեների:
- Եթե աշխատավարձի հաշվարկի վերաբերյալ ուղղումներ կան, ապա որքան ժամանակ կստանա ուղղումը:
- Որոնք են ձեր վճարները աշխատավարձի վերամշակման համար:
Ինձ տվեք երեք պատճառ, թե ինչու պետք է իմ աշխատավարձը փոխանցեմ:
- Ժամանակ Նախեւառաջ, ժամանակ է պահանջվում պահպանել բոլոր դաշնային փոփոխությունները, եւ դա չի ներառում պետական տուրքի վճարման հարկի պահանջները եւ փոփոխությունները: Օրինակ, Օհայոը ամենավաղ պետություններից մեկն է, որի համար պատրաստվում է աշխատավարձ: Օհայո նահանգն ունի ոչ միայն պետական հարկման հարկ, այլեւ կարող է ունենալ նաեւ քաղաքային հարկ, դպրոցական հարկ, եւ քաղաքային հարկ: Այս ամենը հիմնված է աշխատողի հասցեին, ուստի ժամանակ է պահանջվում աշխատակիցների ուսումնասիրության համար: Յուրաքանչյուր պետություն տարբեր է եւ տարբեր պահանջներ ունի: Յուրաքանչյուր գործատու պետք է համապատասխանի, կամ կարող է լինել խստ պատիժներ:
- Money !! Ծառայությունից դուրս օտարման արժեքը չպետք է մոտենա աշխատողի արժեքին:
- Ճշգրտություն: Եթե գործատուն արել է տնային աշխատանքը լավ աշխատավարձային ծառայության հետազոտման համար, ապա նրանք պետք է ունենան մտքի խաղաղություն, իմանալով, որ նրանց աշխատավարձը ճիշտ կատարվում է, որպեսզի նրանք կարողանան խուսափել տուգանքների եւ տոկոսների գնահատման վճարներից:
Պետք է օգտագործեմ առցանց ծառայություն կամ «իրական կենդանի մարդ»:
Օնլայն ծառայություններն ապահովում են գործատուին աշխատավարձի վճարման համար ծրագրային ապահովումը, սակայն գործատուն դեռ պետք է արդիական լինի բոլոր փոփոխությունների հետ: Նրանք պետք է ժամանակ անցկացնեն օնլայն ծառայության ընթացքը սովորելու համար, եւ եթե կա խնդիր, աշխատավարձը պահանջում է անհապաղ ուղղումներ, որպեսզի աշխատողի բավարարվածությունը պահպանվի:
Անվճար հեռախոսահամար զանգահարելը չի կարող գրավիչ լինել բիզնեսի մեծ մասի սեփականատերերի համար: «Անշարժ կենդանի անձ» (հաշվապահ, հաշվապահ կամ ՀԿԿ), որը կարող եք իմանալ անունով եւ հարմարավետ զգալ, շատ ավելի լավ տարբերակ է:
Դուք պետք է վստահություն ունենաք ձեր աշխատավարձի վճարման ծառայության մատակարարի համար եւ մշակեք եւ վերցրեք աշխատավարձի հաշվարկման ամբողջ գործընթացը: Կատարեք այն ամենը, ինչ անում եք լավագույնը եւ մնացածը:
.