Հաշվի հաշվարկման համար օգտագործվող աշխատավարձերը
Աշխատողների համար W-2 տարեկան աշխատավարձի հաշվետվության ձեւաթղթերի ներկայացման վերջնաժամկետն ու ոչ աշխատողների համար 1099-MISC տարեկան վճարման ձեւերը ներկայումս ամեն տարի հունվարի 31-ը են, նախորդ տարվա աշխատավարձի եւ վճարումների համար: W-2 ձեւերը պետք է տրվեն աշխատողներին եւ ներկայացվեն Սոցիալական ապահովության վարչությանը, մինչեւ հունվարի 31-ը, եւ 1099 ձեւը պետք է տրվի ոչ աշխատողներին եւ IRS- ին ներկայացված նույն ամսաթվով:
Կարդալ ավելին W-2 եւ 1099 հարկային հաշվետվության ժամկետների մասին:
Նախ, մենք կքննարկենք աշխատողի համախառն վճարը, եւ ապա ինչպես հարկն է, եւ աշխատավարձը հաշվարկվում է այդ համախառն վճարումից: Վերջապես, մենք կանդրադառնանք չհրապարակված չհաշվառվող վճարման տեսակներին:
Ինչպես է կանխորոշել համախառն վճարումը կանխավճարի եւ զբաղվածության հարկերի համար:
Համախառն վճարը յուրաքանչյուր աշխատավարձի հաշվարկված աշխատողի վարձատրության գումարն է, կախված աշխատողի տիպից: Ժամկետային աշխատողների համար համախառն աշխատավարձը աշխատողի ժամային տոկոսադրույքն է, աշխատած ժամերի քանակը, ներառյալ ցանկացած արտաժամյա տոկոսադրույք: Աշխատավարձի աշխատողների համար համախառն աշխատավարձը աշխատողի տարեկան աշխատավարձն է, որը բաժանվում է տարում վճարման ժամկետների քանակով: Հարկային նպատակներով, համախառն վճարը կարող է նաեւ ներառել.
- Հանձնաժողովներ
- Բոնուսներ
- Աշխատողներին աշխատավարձի փոխհատուցում, ինչպիսիք են ճաշը եւ հանգստությունը եւ ճանապարհորդությունը
- Վճարը ստացվում է արձակուրդի կամ հիվանդ արձակուրդի համար
- Խորհուրդներ
Այլ կերպ ասած, համախառն վճարը գործատուի կողմից աշխատողին կատարված բոլոր վճարումները:
Սակայն այդ վճարումների մի մասը չի ներառված
Դաշնային եկամտահարկի պահելը հիմնվում է գործատուի վճարած աշխատավարձի վրա: Շատ դեպքերում, հաշվի առնելով աշխատավարձի բոլոր հաշվարկները (FIT, FICA) հիմնված են այդ գործատուից համախառն վճարումից (ընդհանուր W-2 եկամտի ցանկացած նվազեցումից կամ բացառություններից): The IRS- ը ասում է. «Դաշնային զբաղվածության հարկի ենթակա աշխատավարձերը, որպես կանոն, ներառում են աշխատավարձի համար վճարվող բոլոր աշխատավարձերը:
Վճարը կարող է լինել կանխիկ կամ այլ ձեւերով: Այն ներառում է աշխատավարձ, արձակուրդային նպաստներ, բոնուսներ, հանձնաժողովներ եւ ծայրահեղ նպաստներ:
Ինչպես են զբաղված աշխատավարձը հաշվարկվում եւ պահվում են աշխատավարձը:
Գործատուները պետք է պահեն որոշակի գումարներ աշխատակիցներից եւ որոշակի աշխատավարձի հարկեր վճարեն IRS- ի վրա `աշխատակիցների վարձատրության հիման վրա: Սակայն համախառն վճարումը կարող է կրճատվել IRS- ի թույլատրած որոշակի գումարներով: Այս հոդվածը բացատրում է գործատուների կողմից վարձատրվող աշխատավարձից եւ վճարման ենթակա պահատվության տեսակները եւ վճարումների տեսակներ, որոնք կարող են բացառվել այդ նպատակների համար:
- Դաշնային եկամտահարկը (FIT) , որը հիմնված է աշխատողի W-4 ձեւից ստացված տեղեկատվության վրա եւ աշխատավարձի համախառն վճարման համար:
- FICA հարկերը (FICA) (Սոցիալական ապահովություն եւ Medicare հարկեր): Սոցիալական ապահովության հարկերը պահվում են աշխատողների աշխատավարձից, մինչեւ առավելագույնը Սոցիալական ապահովությունը. Medicare- ի հարկերը գանձվում են առանց աշխատավարձի աշխատավարձից, բայց ավելի բարձր վարձատրվող աշխատակիցները ունեն Medicare- ի լրացուցիչ հարկեր, որոնք պետք է պահվեն: FICA հարկերը վճարվում են նաեւ գործատուների կողմից, առանց առավելությունների:
- Դաշնային գործազրկության հարկերը (FUTA) , որոնք չեն պահվում աշխատավարձից, բայց վճարվում են գործատուի կողմից աշխատողի համախառն աշխատավարձի հիման վրա:
Վճարը ներառված չէ աշխատավարձի պահեստում:
Այնուամենայնիվ, գործատուի կողմից վճարման որոշ տեսակներ կան, որոնք չեն ներառվում վարձատրության հաշվարկման նպատակով:
Գործատուի կողմից որակավորված կենսաթոշակային ծրագրին մասնակցած ներդրումները «վարձատրության» ենթակա չեն ընդհանուր օրինակ են: IRS- ի 15-րդ հրատարակությունը թվարկում է վճարումների որոշակի տեսակներ եւ արդյոք դրանք կարող են բացառվել դաշնային եկամտահարկի, FICA հարկի եւ դաշնային գործազրկության հարկի հաշվարկներից:
Աշխատավարձի առավել տարածված կատեգորիաների որոշ մասը, որը կարող է (բացառությամբ հանգամանքներում) բացառել դաշնային եկամտահարկի աշխատավարձի, FICA հարկի եւ դաշնային գործազրկության հարկի նպատակները,
- բնակելի օտարերկրացիների համար
- հաշմանդամ աշխատողների աշխատավարձը
- աշխատակիցների ծախսերի փոխհատուցման ծախսերը, եթե հաշվարկվող պլանի մի մասը, որը համապատասխանում է IRS- ի պահանջներին
- ընտանեկան աշխատողներ, ներառյալ ծնողների զբաղված երեխաները եւ ամուսինների աշխատող ամուսինները
- աշխատողների ապահովագրություն (վթար, առողջություն, խմբի կյանքի ապահովագրություն)
- տոկոսադրույքով վարկեր
- խորհուրդներ (կախված ամսական գումարի չափից
Ինչպես հափշտակելը հաշվարկված է
FIT- ի եւ FICA- ի հաշվարկի համար գործատուն պետք է սկսի ընդհանուր W-2 աշխատավարձից, ապա նվազեցնի գումարները, որոնք կարող են բացառվել, դաշնային եկամտահարկի եւ FICA- ի հարկերի հաշվարկման համար օգտագործվող ընդհանուր գումարը ստանալու համար:
Օրինակ, թե ինչպես կարելի է դաշնային եկամտահարկի եւ FICA- ի հարկերը հաշվարկել.
- Նախ, հաշվարկվում է աշխատողի համախառն եկամուտը ,
- Հետագայում ցանկացած բացառելի տարր հանվում է դաշնային եկամտահարկի պահառության նպատակով համախառն վճարից, իսկ դաշնային եկամտահարկը հաշվարկվում է
- FICA- ի պահառության նպատակներով ցանկացած բացառելի տարր հանվում է համախառն վճարից եւ հաշվարկվում է FICA հարկային պահուստը: Որոշակի վճարման կարգը կարող է բացառվել FIT նպատակների համար, բայց ոչ FICA նպատակների համար
- Անհատական աշխատողների համար բացառելի վճարը օգտագործվում է աշխատողի աշխատավարձի կրճատման համար դաշնային գործազրկության հարկի նպատակների համար: Վճարեք բոլոր աշխատակիցներին, որոնք ենթակա են դաշնային գործազրկության հարկի ավելացման եւ գործազրկության հարկի դրույքաչափը կիրառվում է ընդհանուր աշխատավարձի չափը
Պետությունները սովորաբար հետեւում են դաշնային կանոններին, սակայն յուրաքանչյուր պետություն տարբերվում է: Ստուգեք ձեր պետության պետական եկամուտների բաժինը `պետական պահուստի հաշվարկման համար: