Կարող եք ձեր ռեստորանն ապահովել աշխատողի առողջության ապահովագրություն:

Առողջության ապահովագրությունն ամենակարեւոր բաղադրիչն է `մեծ կամ փոքր: Գործատուի կողմից հովանավորվող առողջության ապահովագրությունը հանդիսանում է արժեքավոր գործիք աշխատողների հավաքագրման եւ պահպանման համար եւ ապահովում է անվտանգության զգացում, ինչպես նաեւ աշխատողների անվտանգության գիծ, ​​եթե նրանք հիվանդ են: ACA- ի օգուտներից մեկն այն էր, որ փոքր բիզնեսի աշխատակիցների համար այլընտրանքային եղանակ է ապահովել `ապահովելով էժան առողջության ապահովագրություն:

Նույնիսկ «Մատչելի խնամքի մասին» օրենքի (ACA) կողմից ձեռք բերված ձեռքբերումների շնորհիվ, շատ փոքր բիզնեսները ի վիճակի չեն իրենց աշխատակիցների համար ապահովել որակյալ առողջության ապահովագրություն: Ռեստորանային բիզնեսի բազմաթիվ անհատների համար, նույնիսկ եթե նրանց գործատուն առաջարկում է առողջության ապահովագրություն, շատերը չեն գրանցվում, քանի որ ամսական պարգեւավճարները դեռ շատ բարձր են կամ ծածկույթը ներառում է հսկայական նվազեցում: Չնայած մատչելի համընդհանուր առողջապահական կարիքի ցուցաբերված պահանջներին `ԱՄՆ-ն շարունակում է մնալ բոլոր արդյունաբերական ազգի հետեւից: Առողջության ապահովագրության մատչելիությունը բարդ խնդիր է, առանց հստակ պատասխանների: Ռեստորանային արդյունաբերության դերը առողջապահության մատչելիության մեջ հստակ է. այն պետք է ավելի ակտիվ դերակատարություն ունենա բոլոր ռեստորանային աշխատողների համար մատչելի համակարգ ստեղծելու գործում, անկախ այն բանից, թե նրանք աշխատում են հսկայական կորպորացիայի կամ անկախ հաստատության համար:

Ռեստորանները եւ մատչելի խնամքի ակտը

Համախառն ներքին արդյունքի 4 տոկոսը արտադրվում է ռեստորանային արդյունաբերության կողմից:

Չնայած վաճառքի ավելի քան 799 միլիարդը, ռեստորանները բարձր շահութաբեր բիզնես մոդելը չեն: Ռեստորանում վաստակած յուրաքանչյուր դոլարի համար, 71 ցենտը ճիշտ դուրս է գալիս `աշխատավարձի, ապահովագրության, սննդի արժեքի, գովազդի, սպասարկման տեսքով, ցանկը շարունակվում է: Նվազագույն շահույթը բյուջեում շատ տեղ չի թողնում, քանի որ շատերը համարվում են ոչ հիմնական, ինչպես վճարված հիվանդ ժամանակ, կենսաթոշակային նպաստ կամ առողջության ապահովագրություն:

Աշխատող փաստաբանների խմբերը, ինչպիսիք են Ռեստորանների Հնարավորությունների Կենտրոնը, նշում են, որ արդյունաբերությունն այնքան կարեւոր է եւ որքան մեծ է, որքան ամերիկյան ռեստորանները պետք է մասնակցեն ներկայիս առողջապահական ճգնաժամի լուծմանը: Ըստ իրենց կայքի ... 10 ռեստորանի աշխատակիցներից գրեթե 9-ը չեն վճարել հիվանդի օրերը (87.7%) եւ առողջության ապահովագրությունը իրենց գործատուից (89.7%): Արդյունքում այն ​​հանգամանքն է, որ աշխատողները չեն կարող իրեն հոգ տանել իրենց կամ հոգ տանելու, եթե հիվանդ լինեն, ռեստորանային աշխատողների 2/3-ը (63.6%) հիվանդ է աշխատում, ավելորդ ռիսկի ենթարկելով աշխատակիցներին եւ ռեստորաններին: մատչելի առողջության ապահովագրություն եւ մատչելի խնամքի մատչելիությունը ռեստորանային աշխատողների համար չափազանց մեծ է `շարունակելու անտեսել:

Մատչելի խնամքի ակտը պահանջում է, որ ավելի քան 50 աշխատակից ունեցող բոլոր ձեռնարկությունները առաջարկում են մի շարք առողջապահական ապահովագրության ծրագիր: Շատ փոքր եւ միջին ռեստորանները ազատվում են, քանի որ նրանք զգալիորեն ավելի փոքր աշխատողներ ունեն: Շատ ռեստորանի սեփականատերերի եւ աշխատողների համար ACA- ի ընդունումը առաջին անգամն էր, որ նրանք մատչելի բուժօգնության հնարավորություն ստացան իրենց ողջ աշխատանքային կարիերայում: ROC- ի գնահատմամբ, 10 մլն ռեստորանի աշխատողներն այժմ ծածկված են ACA կամ Medicaid- ի տակ: ACA- ը կատարյալ օրինագիծ չէ, բայց դա լավ քայլ էր, որպեսզի բոլոր ամերիկացիները մատչելի խնամքի հնարավորություն ունենան, ոչ միայն նրանք, ովքեր աշխատում են խոշոր բիզնեսի եւ կորպորացիաների համար:

Փոխարենը առողջապահական ապահովագրության դաշնային միջամտության կամ առողջապահական ծառայությունների մատչելիության այլ փորձերի մերժման փոխարեն, ռեստորանային սեփականատերերը կարող են սկսել ապահովագրական ընկերություններից մատչելի տարբերակներ պահանջել: Նրանք կարող էին լեգալ Կոնգրեսին եւ նրանց առանձին պետական ​​ներկայացուցիչներին `ոչ թե գործարար կանոնակարգերի, այլ ավելի արդար ընտրությունների դեպքում, երբ խոսքը վերաբերում է առողջապահությանը: Ռեստորանները Ամերիկայի երազանքի մարմնավորումն են `սեփական բիզնեսը սկսելու եւ զրոյից ինչ-որ բան կառուցելու հնարավորություն: Առողջության ապահովագրությունը պետք է համարվի մեր տնտեսական ենթակառուցվածքների մի մասը, այլ ոչ թե որպես իրավունքի ծրագիր:

Թեեւ ռեստորանային արդյունաբերությունը աշխատում է ավելի քան 14 միլիոն ֆիզիկական անձանց, այն ունի անհամաչափ չափով անաշխատունակ կամ անաշխատունակ աշխատողներ: Մասնավորապես այն է, որ արդյունաբերությունը բաղկացած է բիզնես մոդելների լայն շրջանակից, McDonald- ի նման արտոնությունների շղթաներից մինչեւ 10-ից պակաս աշխատող փոքր անկախ ռեստորան:

Ռեստորանային արդյունաբերության ամենաբարձր ձայնը, անկասկած, Ազգային ռեստորանային ընկերակցությունը (երբեմն կոչվում է NRA) հանդիսանում է ACA- ի վոկալ հակառակորդ: Մեծ թվով փոքր բիզնեսի եւ անհատ աշխատողների նկատմամբ մեծ շղթաների հետաքրքրությունը ներկայացնող NRA- ն քիչ բան է արել առողջապահական ճգնաժամի համար իրական լուծումներ գտնելու համար, որոնք ազդում են Միացյալ Նահանգների ռեստորանային աշխատողների վրա, որոնցից շատերը կանայք են եւ ներգաղթյալները: Շարունակելով մարգինալացնել իրենց աշխատուժը, ռեստորանային արդյունաբերությունը միայն կպահպանի այն խնդիրները, որոնք գալիս են մատչելի առողջապահական խնամքի բացակայությամբ: Փոխանակ փոփոխության եւ սոցիալական առաջընթացի տատանման փոխարեն, ռեստորանի սեփականատերերը, թե մեծ, թե փոքրերը, կարող էին միավորվել, գտնել բոլորի համար աշխատող լուծումներ:

Ռեստորանի աշխատակիցների առողջության ապահովագրության առավելությունները

Ցանկացած ոլորտի ամենաբարձր շրջանառության դրույքաչափերից մեկը, վատ աշխատանքային պայմանների արժեքը կշարունակի բացասական ազդեցություն ունենալ ռեստորանների վրա : Ի վերջո, սեփականատերերը չեն կարող ակնկալել, որ լավ տաղանդը պահպանվի, առանց անվտանգության մի ցանցի ապահովման: Աշխատողների առողջության ապահովագրության առավել ակնհայտ առավելություններից մեկն այն է, որ աշխատողները ունենան կանխարգելիչ խնամք: Այդ համառ հազը չի վերածվում թոքաբորբի. որ տարօրինակ կեղեւը կարող է ստուգվել քաղցկեղի համար, արյան բարձր ճնշումը կարող է բուժվել `առաջացնելով սրտի կաթված կամ ավելի վատ: Քանի որ ռեստորանային արդյունաբերությունը համալրված է ազգի առավել մարջանավորված եւ խոցելի բնակչության որոշ մասով, առողջության ապահովագրությունը հիմնականում անտեսվում եւ թերագնահատված է: Կազմակերպությունները, ինչպիսիք են NRA- ի մամուլը, պակաս կանոնակարգի համար, սակայն առաջարկում են ոչ մի առաջարկություն, թե ինչպես կատարել բոլոր աշխատողների համար մատչելի առողջական ապահովագրություն:

Գուցե ժամանակն է փոխել ճանապարհը ռեստորանի սեփականատերերը մտածում առողջության ապահովագրության մասին: Ինչ անել, եթե առողջության ապահովագրությունը որպես տարբերակ տեսնելը փոխարեն, ավելի շատ ռեստորանի սեփականատերերը կառուցել են իրենց բիզնես պլանն ապահովագրության արժեքը, գործազրկության ապահովագրության, լիցենզավորման վճարների եւ այլ պահանջների հետ: Ինչ անել, եթե ռեստորանի սեփականատերերը դադարեցնեն ապահովագրության մատչելիությունը որպես իրավունքի ծրագիր եւ փոխարենը որպես տնտեսական ենթակառուցվածքների անհրաժեշտ մաս: Առողջ աշխատողները ավելի արդյունավետ են եւ ունեն ավելի ցածր շրջանառություն: Սա նշանակում է ռեստորան, որը կարող է առաջարկել բարձր գներով հաճախորդների գոհունակությունը, ինչը, իր հերթին, մեծացնում է շահույթը: Նախատեսվում է, որ չորս ռեստորաններից երեքը առաջին երեք տարվա ընթացքում մոտ են: Նոր գործով բարձր շրջանառությունը նպաստում է այս գործոնին: Դժվար է, որ վաղ տարիքում բարի համբավ ձեւավորվի, չխորանալով աշխատանքի ընդունման եւ վերապատրաստման աշխատակազմի կանոնավոր կերպով: Ապահովել այնպիսի օգուտ, ինչպիսին է առողջության ապահովագրությունը կամ դաշնային ապահովագրության ծրագիրը պաշտպանելու բոլոր աշխատողների համար, նշանակում է քիչ բաներ, որոնք նոր գործատուին անհանգստանալու կարիք ունեն:

Ռեստորանի աշխատավարձի խնդիրը

$ 45,000 տարեկան աշխատավարձը համարվում է ամերիկացիների մեծամասնության համար առողջության ապահովագրություն: Եթե ​​նրանք ավելի քիչ են անում, նրանք չեն գնում ծածկույթ, քանի որ այն սպառում է իրենց տնային բյուջեի չափից շատ: Հաշվի առնելով, որ ԱՄՆ-ում միջին սերվերը ժամը 8,90 դոլար է կազմում, զարմանալի չէ, որ նույնիսկ այն դեպքում, երբ նրանց առաջարկվում է գործատուի կողմից հովանավորվող առողջության ապահովագրություն, նրանք չեն օգտվում դրա վրա: ACA- ի կողմից ստեղծված ընթացիկ համակարգի հետ կապված խնդիրը այն է, որ գործատուները պետք է առաջարկեն ինչ-որ պլան: Իսկ պլանները, որ նրանք կարող են թույլ տալ, շատ բարձր են, ինչը նշանակում է, որ ցածր վարձատրվող աշխատողները դեռեւս հնարավորություն չունեն այցելել բժշկի, երբ հիվանդ են: Այն մոդելը, որտեղ ոչ ոք չի հաղթում:

Trump առողջապահության եւ ռեստորանների համար

Տրոմպի վարչակազմի կողմից ACA- ի առաջարկվող փոփոխությունները շատ քիչ են օգնում ռեստորանային արդյունաբերության եւ նրա աշխատողների համար: Ապահովում է փոքր եւ միջին բիզնեսի ապահովագրության պահանջը, որը կարող է լավ լինել, քանի որ շատ տարբերակներ աղետալի են, շատ նվազեցված ծրագրեր, որոնք դեռ շատ թանկ են ռեստորանի աշխատակիցների համար: Այսպիսով, ռեստորանի սեփականատերերի համար ռետինների վերադարձը լավագույնն է, ավելի մեծ խնդիրներից ժամանակավոր օգնություն: Այն դեռեւս չի անդրադառնում Միացյալ Նահանգներում միլիոնավոր ցածր աշխատողների համար առողջության ապահովագրության համար մատչելի մատչելիության ավելի մեծ հարցին: Նոր GOP- ի առողջապահական օրինագիծը ոչ մի կերպ չի կարգավորում ապահովագրական գների կարգավորումը կամ ապահովում է առավել խոցելի բնակչության ավելի ծածկույթ:

Ապահովագրության արժեքը

Որքան է անխիղճ արժեքը Ամերիկան: Ռեստորանի աշխատողները Միացյալ Նահանգներում ամենադժվար աշխատողների շարքում են: Նրանք քիչ ժամ աշխատում են ոչ պակաս, քան աստղային պայմաններում: Հաճախ միգրանտների միակ օրինական աշխատանքը, որը կարող է ձեռք բերել ներգաղթյալները, գտնվում է ռեստորանային ոլորտում (մեջբերում NRA- ից): Պետությունից կախված, ռեստորանային աշխատողները կարող են որակավորվել Medicaid- ի կամ պետության կողմից հովանավորվող այլ առողջապահական ծածկույթով, խթանելով ծախսերը հարկատուին: Այնուամենայնիվ, McDonald- ի ընկերությունների ղեկավարները միլիոնավոր դոլարներ են կազմում: Եթե ​​ԱՄՆ-ում բոլոր ռեստորանները միասին հավաքեին իրենց գնելու լծակները, գուցե նրանք կարողանային գտնել լուծում: Հարկատուները ավելի շատ հոգնել են խոշոր բիզնեսի առողջապահական ծախսերը լրացնելուց: Երբ Wal-Mart- ի եւ McDonalds- ի նման բիզնեսի հսկաները վճարում են գումար եւ հրաժարվում են տրամադրել մատչելի առողջապահական օպցիոններ, միլիոնավոր դոլարներ վճարելով իրենց գլխավոր գործադիր տնօրենին եւ բաժնետերերին, եւ նրանց աշխատողները հիվանդանում են, այն ամերիկյան հարկ վճարողը, ով վճարում է Medicaid- ի ձեւով, բարեգործական խնամք եւ խրոնիկական հիվանդությունների կանխարգելում, որոնք կարող էին կանխվել:

Քանի դեռ կորպորատիվ շահերը վերահսկում են ամերիկյան առողջության մասին զրույցի մասին, այն ուղղված կլինի բիզնեսի կանոնակարգերի կրճատմանը, այլ ոչ թե այդ երկրի տնտեսական ենթակառուցվածքի անհրաժեշտ մասի առողջապահական մատչելիության ապահովմանը: Փոքր եւ միջին ռեստորանային սեփականատերերը պետք է սկսեն պահանջել իրենց եւ իրենց աշխատակիցների համար ավելի լավ ընտրանքներ: Պատկերացրեք վերեւի խոհարարը վարձելու եւ կարողանալ նրան առողջ մրցակցություն ապահովել: Պատկերացրեք, ձեր անձնակազմը ունի բժշկի այցելության անվտանգությունը `իմանալով, որ դրանք չեն գանձում իրենց բոլոր խնայողությունները: Ինչպես կփոխարինի աշխատանքային միջավայրը: Ինչպիսին կլինի ձեր ռեստորանում: