Պարգեւատրումներն իջեցնելու միջոցով `հասկանալով, թե ինչպես են Հաշվարկները կատարվում
Պրեմիում հաշվարկ
Աշխատողների փոխհատուցման վճարները հաշվարկվում են հետեւյալ բանաձեւի հիման վրա.
RATE X (PAYROLL / 100) X Experience փոփոխող = PREMIUM
Այս հավասարման մեջ կան երկու կարեւոր փոփոխականներ `փոխարժեքը եւ փորձի փոփոխիչը :
Հասկանալ ձեր տոկոսադրույքը
Աշխատողների փոխհատուցման վարկանիշը հիմնված է դասակարգման համակարգի վրա : Նույն արդյունաբերությունում աշխատող գործատուները նույն գործառույթներն իրականացնում են նույն դասակարգման մեջ: Դասակարգումները տրվում են վարկանիշային բյուրոյի կողմից: Կախված ձեր վիճակից, բյուրոն կարող է լինել փոխհատուցման ապահովագրության ազգային խորհուրդը (NCCI) կամ պետական վարկանիշային գործակալություն: Յուրաքանչյուր դասակարգում նշանակված է դրույքաչափ: Աշխատողների փոխհատուցման դրույքաչափերը արտացոլում են մասնագիտական ռիսկերը, հնարավոր է, որ աշխատողները վիրավորվեն աշխատանքից: Որոշ մասնագիտություններ ռիսկային են, քան մյուսները: Տանիքածածկման աշխատանքը ռիսկային է, քան գրասենյակի աշխատանքը: Այսպիսով, տանիքի աշխատանքի տոկոսադրույքը զգալիորեն ավելի բարձր է, քան հոգեւոր աշխատանքի համար:
Պրեմիում `100 դոլար աշխատավարձի հիման վրա
Աշխատողների փոխհատուցման վարկանիշի հիմնական տարրը ձեր աշխատավարձի չափը: Ձեր աշխատավարձը բաժանվում է 100-ով, եւ արդյունքը բազմապատկվում է տոկոսադրույքով: Օրինակ, ենթադրենք, ձեր աշխատավարձը կազմում է $ 500,000, իսկ ձեր փոխարժեքը, $ 15: Ձեր վարձատրությունը ($ 500,000) բաժանված է 100-ից $ 5,000-ը: 5,000 ԱՄՆ դոլարի չափով ($ 15) փոխարժեքը կազմում է $ 750:
Հասկանալ ձեր փոփոխողը
Փորձի փոփոխողը նաեւ հաշվարկի կարեւոր մասն է: Դա ձեր ընկերության կորստի պատմության թվային ներկայացուցչությունն է, համեմատած ձեր արդյունաբերության միջինի հետ: Եթե կորուստի պատմությունը միջին է, ձեր փոփոխիչը պետք է լինի 1.00: Կորուստի պատմությունը, որը միջինից լավն է, կհանգեցնի փոփոխող, որը 1.00-ից պակաս է: Նմանապես, ձեր փոփոխողը կլինի ավելի քան 1.00, եթե կորուստի պատմությունը վատ է, քան միջինից: Կախված ձեր վիճակից, ձեր փոփոխողը կարող է հաշվարկվել NCCI- ի կամ ձեր պետական վարկանիշային բյուրոյի կողմից:
Վերեւում նշված գնահատման բանաձեւում դուք կարող եք տեսնել, որ ձեր փոփոխիչը պրեմիումի բազմապատկիչն է: Փոփոխիչը, որը 1.00-ից պակաս է, կնվազեցնի ձեր պրեմիումը, իսկ 1.00-ից ավելի փոփոխիչը կբարձրացնի այն: Ենթադրենք ձեր փոփոխիչը .90, ձեր աշխատավարձը կազմում է $ 500,000, իսկ ձեր փոխարժեքը `$ .15: Ձեր վերջնական պարգեւը $ 675 է:
$ .15 X ($ 500,000 / 100) X .90 = $ 675
Հիմա ենթադրենք, ձեր փոփոխիչը 1.1 է: Կրկին, ձեր աշխատավարձը կազմում է $ 500,000, եւ ձեր փոխարժեքն է $ .15: Այս անգամ ձեր վերջնական պարգեւը կազմում է $ 825:
$ .15 X ($ 500,000 / 100) X 1.1 = $ 825
Ստորացրեք Ձեր փոփոխիչը, ձեր Պրեմիումի նվազեցման համար
Ձեր բիզնեսը քիչ վերահսկողություն ունի ձեր արդյունաբերության կորուստների փորձի կամ ձեր դասակարգումների համար սահմանված դրույքաչափերի նկատմամբ:
Այնուամենայնիվ, դուք կարող եք աշխատել ձեր պարգեւավճարները կրճատելու միջոցով `փոփոխելով ձեր փոփոխողը:
- Ապահովեք անվտանգության առաջին առաջնահերթություն , ապահովելով աշխատավայրի անվտանգությունը , ինչպես նաեւ ձեր տարածքների վրա եւ անջատեք, կարող եք օգնել նվազեցնել աշխատողի վնասվածքները: Հնարավորության դեպքում, արտաքին անվտանգության գնահատման բյուջեն եւ առաջարկել փոփոխությունները: Մանդատի աշխատակիցների անվտանգության ուսուցում: Քանի որ ձեր փոփոխիչը պրեմիում հաշվարկի հավասարման մեջ բազմապատկում է, փոքր կրճատումը կարող է հանգեցնել զգալի խնայողությունների:
- Աշխատանքի վերադարձի ծրագիր ստեղծեք Վերադարձ աշխատելու ծրագիրը կարող է օգնել պահպանել արժեքավոր աշխատողներին `նվազեցնելով աշխատողների փոխհատուցման պահանջները: Ծրագիրը նախատեսված է տուժած աշխատողներին վերադարձնել աշխատավայրը, երբ նրանք առողջ են:
- Պետական հովանավորության ծրագրերում ընդգրկվելը Որոշ պետություններ հովանավորում են ձեր աշխատողների փոխհատուցման պրեմիումի կրճատման համար բարելավելու ծրագրերը: Օրինակ, մի քանի պետություններ պրեմիում կրճատում են գործատուներին, որոնք մասնակցում են Թմրամիջոցների ազատ տեղակայման ծրագրին: Խնդրեք ձեր աշխատակիցների փոխհատուցման ապահովագրողին ձեր ծրագրերում առկա ծրագրերի վերաբերյալ:
- Խմբի անդամ դառնալու համար որոշ երկրներ առաջարկում են խոշոր զեղչեր ճանաչված խմբերին: Սա կոչվում է խմբի վարկանիշ: Խմբի համար որակավորելու համար ձեր բիզնեսը պետք է ավելի լավ լինի, քան միջին անվտանգության պատմությունը: Նոր բիզնեսները չեն կարող որակվել: Սկսեք հիմա կիրառել անվտանգության առաջին մտածելակերպը, նպատակ ունենալով դառնալ խմբային գնահատական:
Վերանայեք ձեր դասակարգումները
Շատ տնտեսվարող սուբյեկտներ սխալ դասակարգված են իրենց աշխատողների փոխհատուցման քաղաքականության վրա: Դասակարգման սխալները կարող են լինել թանկ: Օրինակ, ձեր գործադիր օգնականը դասավանդվում է որպես ատաղձագործ, քանի որ նա աշխատում է ձեր շինարարական ընկերության կողմից: Ատամնաբույժի աշխատողների փոխհատուցման չափը շատ ավելի բարձր կլինի, քան հոգեւոր աշխատողի համար: Եթե կարծում եք, որ ձեր ընկերությանը հանձնվել է սխալ դասակարգում, խնդրեք ձեր ապահովագրական գործակալին կամ բրոքերին վերանայել դրանք: Դուք կարող եք նաեւ պահանջել դասակարգման զննում NCCI- ից կամ ձեր պետական վարկանիշային բյուրոյի կողմից:
Վերանայեք աշխատավարձի ցուցանիշները
Աշխատողների փոխհատուցման պարգեւավճարները հիմնված են ընթացիկ քաղաքականության ժամանակահատվածի վրա աշխատավարձի հաշվարկի կանխատեսումների վրա: Եթե կանխատեսումները շատ բարձր են, ձեր պրեմիումը կլինի ավելի բարձր, քան այն պետք է լինի: Ձեր պրեմիումը ճշգրտվում է, երբ ձեր քաղաքականությունը ստուգվում է , բայց աուդիտը չի կարող տեղի ունենալ մինչեւ ձեր քաղաքականության ժամկետը լրանալուց մի քանի ամիս հետո: Դուք պետք չէ սպասել: Խնդրեք ձեր ապահովագրողին `ձեր վարձատրությունը հիմա կարգավորելու համար:
Հոդվածն է խմբագրել Marianne Bonner- ը