Ինչ է պահանջվում Store Store- ի օգնականից:

Բացահայտեք այս հատուցող եւ պահանջարկ ունեցող մանրածախ աշխատանքը

Յուրաքանչյուր խանութ ունի մենեջեր եւ օգնական մենեջերի աշխատանքը `դրանք պահելու համար: Դա լավ դիրք է զբաղված մանրածախ աշխատողների համար, ովքեր ունեն փորձ եւ փնտրում են բարձր առաջադիմության կարիք:

Որպես օգնական մենեջեր, ձեր աշխատանքը կավարտվի ինչպես պարգեւների, այնպես էլ մարտահրավերների հետ: Դուք կվճարեք ավելի շատ խանութների աշխատակիցներից եւ ավելի մեծ պատասխանատվություն կստանաք, բայց դուք նաեւ պետք է որոշումներ կայացնեք աշխատողների եւ հաճախորդների հետ գործ ունենալիս:

Ճիշտ անձի համար օգնականի պաշտոնը կարող է լինել կարիերայի ընտրություն:

Ինչ է անում օգնականը:

Առեւտրային խանութի մենեջերի գործառույթը մենեջերի ամենօրյա գործողություններում մենեջերին աջակցելն է: Ձեր դերն է վերահսկել աշխատակիցները, աշխատել հաճախորդների հետ եւ օգնել իրականացնել ղեկավարության եւ սեփականատիրոջ դիրեկտիվները:

• Դուք ապահովում եք, որ խանութի անձնակազմն ապահովում է բացառիկ հաճախորդների սպասարկում : Սա ներառում է հարցերին պատասխանելու եւ ապրանքների ընտրության, գնումների եւ վերադարձի օժանդակության, ինչպես նաեւ ցանկացած վեճերի լուծման հարցում:
• Դուք կօգնեք ապահովել, որ խանութը մաքուր է , լավ կազմակերպված եւ պատշաճ կարգով :
• Դուք պատասխանատու կլինեք համոզվելու համար, որ բոլոր խանութների քաղաքականությունները , ընթացակարգերը եւ վերահսկումները հետեւում են:
• Դուք համակարգելու եւ վերահսկելու եք աշխատակազմի աշխատանքը պլանավորելու, կազմակերպելու եւ պատվիրակելու համար:

Խոշոր խանութների խանութները հաճախ վարձում են բազմաթիվ օգնականների ղեկավարներ եւ յուրաքանչյուրը կարող է պատասխանատու լինել խանութի որոշակի բաժին կամ հատված:

Նրանք հաճախ հանդես են գալիս որպես հիմնական խանութի մենեջեր եւ կիրականացնեն խանութի ղեկավարի պարտականությունները, երբ դրանք մատչելի չեն:

Փոքր խանութները կարող են ունենալ միայն մեկ օգնական մենեջեր: Նրանց հաճախ են առաջադրվել նաեւ որոշակի տեղաշարժերի ժամանակ «հերթապահ մենեջեր»:

Դուք նաեւ կարող եք խնդրել ստեղծել աշխատակիցների գրաֆիկները , հետեւել գույքագրմանը եւ սերտորեն աշխատել վնասների կանխարգելման եւ հաշվապահական անձնակազմի հետ:

Որոշ խանութներ կարող են ներառել ձեր պարտականություններում գնումներ, բյուջետավորում եւ հիմնական հաշվապահություն:

Սա մանրածախ դիրք է, ուստի պետք է պատրաստ լինեք հանգստյան օրերին եւ երեկոյան աշխատել: Ձեզնից կարող է խնդրել նաեւ աշխատել հիմնական տոների վրա, հատկապես տարեվերջին ամենաշատ առեւտրի օրերին:

Փորձի ամփոփում

Օգնականների ղեկավարները պետք է ունենան ուժեղ միջանձնային հմտություններ եւ խնդիրներ առաջացնեն, ինչպես առաջանում են: Շատ արագ եւ ռացիոնալ մտածելու ունակությունը երբեւէ փոփոխվող իրավիճակներում կօգնի ձեզ հաջողության հասնելու գործում:

Ձեզ հարկավոր է ունենալ նախորդ մանրածախ փորձ, առեւտրային հմտություններ եւ վաճառքի ուղղվածություն: Ադմինիստրատորների ղեկավարները հաճախ աշխատում են խանութների շարքերում, սկսած որպես քարտուղար, ապա բաժնի ղեկավար եւ նրա օգնականի պաշտոնում:

Կրթություն եւ առաջադիմություն

Ինչպես շատ մանրածախ դիրքերում, բարձրագույն կրթության դիպլոմը կամ ԳՀ-ն միակ կրթական պահանջն է: Բիզնեսի կամ հարակից առարկայի քոլեջի աստիճանը կարող է փոխարինել անհրաժեշտ փորձի մի մասի:

Դուք կարող եք նաեւ դիտել այս պաշտոնը որպես մուտքի մակարդակի աշխատանք, եթե ցանկանում եք զբաղվել կարիերայի խանութի կառավարման մեջ: Մասնաճյուղի կամ բիզնեսի աստիճանի քոլեջի շրջանավարտները կարող են սկսվել որպես օգնական մենեջեր `արդյունաբերության ոլորտում իրական փորձ ձեռք բերելու համար:

Փոխհատուցում եւ նպաստներ

Ադմինիստրացիայի ղեկավարները հաճախ վարձվում են որպես լիարժեք աշխատողներ եւ կարող են առաջարկել ընկերության լիարժեք նպաստների փաթեթը: Փոքր մանրածախ խանութները կարող են միայն մասնակի ժամեր պահանջել եւ չվճարել:

Ադմինիստրացիայի ղեկավարի աշխատավարձը մեծապես տարբերվում է խանութներից: Խանութի վաճառքի ծավալը եւ գտնվելու վայրը, ինչպես նաեւ ձեր փորձը, կնպաստեն, թե որքան գումար եք առաջարկում:

Հաճախ, վճարը հիմնվում է ժամային դրույքաչափի վրա, թեեւ ավելի մեծ խանութները կարող են աշխատավարձ ներկայացնել: Աշխատավարձային դիրքի հետ կապված թերությունն այն է, որ շատ ղեկավարներ խնդրվում են աշխատել ավելի քան 40 ժամ առանց լրացուցիչ փոխհատուցման:

Թեեւ այն տարբերվում է, օգնականների ղեկավարները կարող են ակնկալել, որ աշխատավարձի համար պահանջվող պարտականությունների պատճառով բարելավեն ներկայիս նվազագույն աշխատավարձը: Որոշ օգնականների ղեկավարները շատ լավ են վճարում եւ, ըստ Աշխատանքի վիճակագրության ԱՄՆ բյուրոյի, միջին աշխատավարձը «Մանրածախ աշխատողների առաջին գծի ղեկավարների համար» 2015 թ. Ժամը 18.42 դոլար էր: