Աշխատավարձի եւ զբաղվածության հարկի հարցերը
Առանձին բիզնեսում չկան օրենքներ ընդդեմ ընտանիքի անդամների վարձում, սակայն օրենքներ կան, որոնք թույլ են տալիս կանխարգելել կառավարական պաշտոններում: Ձեր բիզնեսում աշխատող ընտանիքի անդամների առկայությունը ներկայացնում է մի շարք եզակի հարկային եւ աշխատանքային իրավիճակներ:
Ընտանեկան անդամների վարձում `հիշելու ընդհանուր կանոն
Լավագույնս հիշեք մեկ կանոն, ձեր ամուսինն, երեխա, ծնողը կամ ընտանիքի այլ անդամների հետ աշխատելը, բուժել ընտանիքի անդամին նույնը, ինչպես ցանկացած այլ աշխատող:
Որոշ դեպքերում (ստորեւ քննարկված) երեխաները պետք է տարբեր կերպ վերաբերվեն, բայց մեծահասակների համար, ամեն ինչ անում եք այլ աշխատողների համար, եւ աշխատավարձը վճարում եք այլ աշխատողների համար, եւ բոլոր շահույթները, որ դուք տալիս եք այլ աշխատողներին, պետք է նույնը լինեն ընտանիքի անդամների համար:
Աշխատանքային հարկեր i nclude:
- Դաշնային եւ պետական եկամուտների հարկեր
- FICA հարկեր (Սոցիալական ապահովություն եւ Medicare հարկեր), եւ
- Դաշնային գործազրկության հարկեր (FUTA)
Աշխատավարձի վրա աշխատող երեխաներ. Երեխայի աշխատանքային օրենքներ
Նախքան ձեր երեխային (կամ որեւէ երեխային) վարձել ձեր բիզնեսը, վերանայել դաշնային եւ պետական երեխայի աշխատանքային օրենսդրությունը : Դաշնային եւ պետական օրենքները կարող են տարբեր լինել, եւ խստագույն օրենքը վերահսկում է, ուստի համոզվեք, որ նայեք երկուսին: դաշնային մանկական աշխատանքային օրենսդրությունը սահմանափակում է աշխատանքային ժամերը, աշխատանքային օրերը եւ աշխատատեղերի տեսակը, որոնք կարող են տարբեր տարիքի երեխաներ ունենալ: Օրինակ, 18 տարեկանից ցածր երեխաներին թույլ չեն տալիս վտանգավոր սարքավորումներ գործել, իսկ 14 տարեկանից փոքր երեխաներին թույլ չեն տալիս աշխատել ցանկացած տեսակի բիզնեսում:
Կարդալ ավելին դաշնային մանկական աշխատանքային օրենքների մասին » :
Եթե դուք ձեր բիզնեսի միակ սեփականատերն եք, եւ ձեր բիզնեսը կորպորացիան չէ, դուք ունեք ավելի քիչ սահմանափակումներ. Ձեր երեխաները դեռեւս չեն կարողանում վտանգավոր աշխատանք կատարել, բայց դրանք չեն սահմանափակվում աշխատանքի ժամի կամ օրվա ընթացքում:
Երեխաների աշխատանքի ընդունման պետական օրենքները կարող են տարբեր լինել, ուստի ստուգեք ձեր պետության զբաղվածության բաժինը կամ օգտագործեք այս դաշնային աշխատավարձի եւ ժամի քարտեզի վրա `ձեր երկրում երեխաների աշխատանքային օրենսդրության վերաբերյալ տեղեկություններ ստանալու համար:
Վարձակալություն եւ վճարել երեխաներին
Նախքան ձեր սեփական երեխաները աշխատել ձեր բիզնեսում, ստուգեք աշխատավարձային հարկերի տարբեր տեսակներ, տեսնելու համար, թե պետք է վճարեք եւ վճարեք դրանք: Ձեր աշխատակիցների համար աշխատավարձի հարկերը ձեր բիզնեսի տեսակից կախված են: Ըստ IRS- ի `
- Եթե ձեր բիզնեսը կորպորացիան է, նույնիսկ եթե դուք վերահսկում եք կորպորացիան, ապա ձեր երեխային վճարող բոլոր գումարները ենթակա են աշխատավարձի հարկի:
- Եթե ձեր բիզնեսը գործընկերություն է, ձեր երեխաներին վճարվող բոլոր գումարները ենթակա են աշխատավարձի հարկերի, եթե «յուրաքանչյուր գործընկեր երեխայի ծնող չէ»: (Սա կարծես նշանակում է, որ եթե որեւէ գործընկերը բիզնեսում աշխատող երեխայի ծնող չէ, ապա երեխայի աշխատավարձը ենթակա է աշխատավարձի հարկի:)
Որոշ բաներ, որոնք դուք պետք է իմանաք ձեր երեխաների համար ձեր բիզնեսում աշխատելու եւ երեխաների համար աշխատավարձի հարկերի վճարման մասին:
- Դուք չունեք վճարել FUTA (դաշնային գործազրկության հարկ) ձեր երեխաների աշխատավարձի վրա
- Եթե բիզնեսը հանդիսանում է 100% ընտանեկան սեփականություն, եւ դա ոչ թե կորպորացիա կամ գործընկերություն է, ապա FICA- ի հարկը (Սոցիալական ապահովություն եւ Medicare) պետք է վճարեն երեխաների կամ բիզնեսի կողմից երեխայի աշխատավարձի վրա:
- Յուրաքանչյուր երեխա լրացրեք բոլոր նոր վարձավճարները , ներառյալ W-4 ձեւը `եկամտահարկը չկատարելու համար: Եթե ձեր երեխան տարեկան $ 800-ից պակաս գումար է վճարում, ապա երեխան կարող է հարկերից ազատվել, եւ պարտադիր չէ հարկադրել: Տեսեք այս հոդվածը, թե ինչպես պետք է լրացնել Form W-4- ը լրացուցիչ տեղեկությունների համար, որոնք վերաբերում են պահելու եւ ազատվելու պահից:
- Պետք է խուսափեք եկամտահարկներից երեխաների վճարումից: Նրանք կարող են վերադառնալ այն դեպքում, եթե նրանց ընդհանուր եկամուտը մեծ չէ, բայց դուք դեռ պետք է խուսափեք:
Կարդալ ավելին, թե ինչպես վճարել ձեր երեխաներին ձեր բիզնեսում աշխատելու համար:
Ընտանիքի բոլոր աշխատողների համար
Եթե ընտանիքի անդամը աշխատում է ձեզ համար առանց վճարելու, ապա այս բաժինը չի կիրառվում: Ընտանիքի անդամների համար, որոնք վճարվում են ձեր բիզնեսի համար, դուք պետք է `
- Ձեռք բերեք W-4 ձեւը յուրաքանչյուր ընտանիքի անդամից վարձատրության ժամանակ եւ դադարեցրեք դաշնային եկամտահարկը `հիմնված W-4 ձեւի տեղեկատվությանը:
- Բացեք FICA- ի հարկերը ընտանեկան անդամներից եւ ներգրավել ընտանիքի անդամի վճարումը FICA- ի հարկերի հաշվարկը ձեր բիզնեսի պարտքը
- Ներգրավել ընտանիքի անդամի աշխատավարձը գործազրկության հարկի եւ աշխատողի փոխհատուցման հաշվարկներում
- Ընտանիքի մյուս անդամներին վճարել աշխատավարձի նույն չափով, ինչպես մյուս աշխատողներին, 1 աշխատանքային օրվա ընթացքում, 1 կամ 2 անգամ, աշխատանքային շաբաթվա ընթացքում, 40 ժամ հետո: Դա ներառում է աշխատավարձի վճարումը ընտանիքի անդամների համար, ովքեր ազատ են եւ որոնց եկամուտը ցածր է արտաժամյա վճարումների շեմից :
Եթե դուք վճարում եք տոներին կամ հիվանդ ժամանակին կամ վճարում եք այլ աշխատողների համար, դուք պետք է տրամադրեք ընտանիքի անդամներին նույն վճարովի ժամանակը: Եթե ընտանեկան անդամը համապատասխանում է այլ առավելությունների, ինչպիսին է ձեր ընկերության առողջության պլանը, դուք պետք է ներառեք այդ ընտանիքի անդամը խմբում: Այլ կերպ ասած, ձեր ընկերության աշխատող ընտանիքի անդամները պետք է ապահովվեն այլ աշխատակիցների բոլոր օգուտները:
Ձեր ամուսնուն վարձել որպես աշխատող
Եթե ձեր ամուսինը աշխատում է ձեր բիզնեսի համար վճարելու համար, հարկավոր է խուսափել դաշնային եկամտահարկից եւ FICA հարկերից: Եթե դուք ինքնազբաղված եք (ոչ թե կորպորացիա կամ գործընկերություն), ապա ձեր ամուսնու աշխատավարձը պարտադիր չէ ներառել ձեր գործազրկության հարկի հաշվարկներում: Եթե ձեր բիզնեսը կորպորացիա կամ գործընկերություն է, ապա դուք պետք է ներառեք այդ ամուսնու վճարումը գործազրկության հարկի հաշվարկներում:
Ձեր կողակցին, որպես համասեփականատեր
Եթե դուք եւ ձեր ամուսինը հավասարապես խոսում են բիզնեսում, ձեզանից ոչ մեկը չի հանդիսանում աշխատող, բայց դուք կարող եք համարել որպես համահեղինակներ, ինքնազբաղված հարկային նպատակներով եւ գործընկերության համար հարկային նպատակներով : Որոշ ամուսինների գործարար ընկերությունները կարող են համարվել որակյալ համատեղ ձեռնարկություն , ինչը թույլ է տալիս ավելի պարզեցված հաշվետվություններ: Ամուսինների բիզնեսը ավելի բարդ է, քան թվում է, այնպես որ ստուգեք ձեր հարկային խորհրդատուին `նախքան ամուսնու կինը բիզնես սկսելը կամ բիզնեսի հարկերը վճարելը նման բիզնեսի համար: Այս IRS- ի հոդվածը ամուսինների եւ կնոջ գործարարությունների վերաբերյալ կարող է օգտակար լինել: