01 - Պահեք բաց եւ հստակ հաղորդակցության ուղի
02 - Եղեք տրամաբանական, ոչ թե զգացմունքային
Հաճախ դժվար է լինել օբյեկտիվ, երբ դուք զբաղվում եք ընտանիքով: Հանգամանքները հեշտությամբ են տուժում, եւ դա սովորական արձագանք է, պաշտպանելու համար, ժամանակի համար տրամաբանական տեսանկյունից խնդրին ծանոթանալու փոխարեն: Որոշում կամ մեկնաբանություն տալուց առաջ փորձեք ինքներդ ձեզ հարցնել. «Ինչպես ես կարող եմ կարգավորել այս իրավիճակը, եթե ես զբաղվում եմ ոչ ընտանիքի անդամի հետ»: Հարցրեք ինքներդ ձեզ այդ նույն հարցին, երբ անհրաժեշտ է որոշում կայացնել ընտանիքի անդամի վերաբերյալ: Նպատակն է, ձեր միտքը դարձնել ավելի տրամաբանական, երբ զգացմունքային իրավիճակների հետ կապված: Համոզված եղեք, որ հստակ բացատրեք ձեր որոշումը ձեր ընտանիքի անդամի համար, ինչպես դուք կկիրառեք ոչ ընտանիքի անդամ:
03 - Պարգեւատրման իրավասություն, ոչ թե գենետիկա
Լավ բիզնեսի սեփականատերը կամ կառավարիչները կստանան իրենց աշխատակիցներին կատարողականի հիման վրա, ընտանիքի անդամները պետք է պահվեն նույն չափանիշով: Եթե ձեր ընտանիքի անդամը որակավորված չէ ձեր ընկերության VP, վարձել մեկին, ով է: Կարող եք մտածել, որ լավ բան եք անում, ընտանիքի անդամին աշխատանքով ապահովելով, բայց եթե դրանք որակավորված չեն, ապա նրանք կարող են ավելի շատ վնասներ անել, քան լավը, երբ խոսքը վերաբերում է ձեր բիզնեսի հաջողությանը: Չի նշենք, որ nepotism- ը արագ ճանապարհ է օտարել ձեր համար աշխատող ոչ ընտանիքի անդամներին:
04 - Լինվեք արդար, ոչ թե կողմնակալ
Ընտանեկան բռնությունները ավելի լավ են մնացել տանը: Եթե ունեք ընտանեկան անդամների միջեւ աշխատելիս, խրախուսեք նրանց աշխատել այն դուրս, գրասենյակից դուրս: Եթե նրանք ի վիճակի չեն դա անել, ապա վարվիր իրավիճակը, ինչպես որ կլիներ, եթե ոչ ընտանիքի անդամների միջեւ: Որոշ դեպքերում, անհրաժեշտ է, որ դրանք կարգավորեն կամ խնդրեք նրանց տուն վերադառնալ օրվա համար: Ոչ մի դեպքում չպետք է ներգրավեք հակամարտության մեջ: Եթե դուք կողմնորոշում եք, ապա այժմ հակամարտության կողմն եք: Նույն կանոնը կիրառվում է, եթե դուք զբաղվում եք ընտանեկան անդամի եւ ոչ ընտանիքի անդամի հետ կապված իրավիճակով: Արդյունավետ մենեջեր լինելու համար հարկավոր է ունենալ ձեր բիզնեսը գործելու ժամանակ արդար եւ ռացիոնալ կարողություն:
05 - Ժամանակ առ ժամ տանել գրասենյակից դուրս
Հավատացեք, թե ոչ, բոլորը աշխատում եւ ոչ մի խաղ չի բերի ձեր բիզնեսը եւ հարաբերությունները կարմիր: Համոզվեք, որ ոչ միայն ձեր բիզնեսը դաստիարակել, այլեւ ժամանակ հատկացնել ձեր ընտանեկան հարաբերություններին կերտելու համար: Փորձեք մեկ անգամ մեկ շաբաթվա ընթացքում գիշերել միասին ընթրիք, հանգստանալ ձեր տանն ու գրասենյակից, կամ փորձել ամեն տարի առնվազն մեկ այլ արձակուրդ, որպեսզի հեռացնեք: Համոզվեք, որ անկախ նրանից, թե ինչ եք անում, զվարճացեք, եւ բիզնեսը չեք քննարկում: Ձեռք բերեք ժամանակն ինքներդ ձեզ եւ ձեր ընտանիքին, եւ արդյունքում դա ավելի լավ կլինի ձեր բիզնեսի համար: