«Ինչ-որ մեկը ինձ ասաց, որ տնօրենների անձնական ակտիվների խորհուրդը առաջինը կլինի բռնագրավվել, եթե ոչ շահույթ չհասներ, դա ճիշտ է»:
Պատասխանը, բարեբախտաբար, ոչ:
Ամբողջովին ներգրավված շահույթ չհետապնդող կազմակերպությունը նույն սահմանափակ պատասխանատվությամբ է օգտագործում, որ ցանկացած կորպորացիա իրականացնում է:
Ներառումը առաջարկում է սահմանափակ պատասխանատվությամբ պատասխանատվություն կորպորատիվ տնօրեններին եւ աշխատակիցներին:
Սա կարեւոր է, հատկապես, եթե կազմակերպությունը ներգրավում եւ ծախսում է զգալի գումարներ, գույք է գնում, վարձում է աշխատողներին կամ գնում է վարձակալության եւ պայմանագրերի:
Ինչ սահմանափակ պատասխանատվությամբ է նշանակում, որ կազմակերպության տնօրեններն ու աշխատակիցները ունեն անձնական պատասխանատվություն, որոնք ունեն բիզնես պարտքեր: Վարկառուները կարող են միայն կորպորատիվ ակտիվներից եւ ապահովագրությունից հետո կորպորացիայի կողմից կրած պարտականությունները կատարելիս:
Այս սկզբունքը կիրառվում է միայն այն դեպքում, երբ խորհուրդը կատարել է իր հիմնական պարտականությունները , ինչպես, օրինակ, խնամքի պարտականությունը: Խորհրդի անդամները օրինական կերպով պարտավորվում են «խելամիտ խնամք վարել, երբ նա որոշում է կայացնում կազմակերպության համար:
Խելամիտ խնամքը այն է, ինչ «սովորաբար խելամիտ» մարդը նմանատիպ իրավիճակում կանի »: Գործարար աշխարհում որոշ խորհուրդը պատասխանատվություն է կրել, երբ նրանք չեն կատարել այդ պահանջը ... կարծում եմ, որ Էնրոնը:
Այլ կերպ կարելի է ասել, որ շահույթ չհետապնդող խորհրդի անդամ կարող է պատասխանատվություն կրել.
- Երբ խորհրդի անդամը ուղղակիորեն վնասում է որեւէ մեկին
- Երբ խորհրդի անդամը երաշխավորում է շահույթ չհետապնդող վարկի կամ այլ բիզնեսի պարտքը, որը հետագայում դադարեցնում է այդ վարկի կամ պարտքի վճարումը
- Երբ խորհուրդը չի համոզվում, որ կազմակերպությունը վճարում է աշխատավարձի եւ գույքային հարկերի կամ ֆայլերի մաքսային հարկի վերադարձը:
- Երբ խորհրդի անդամը խարդախ գործունեությամբ զբաղվում է կամ ապօրինի կամ ուղղակի անխոհեմ բան է անում, որը վնասում է կամ խառնվում է շահույթ չհետապնդող եւ անձնական միջոցներով:
Քանի դեռ շահույթ չհետապնդող կազմակերպությունն ընդգրկված է, եւ խորհրդի անդամները ոչինչ չեն անում `« վատ », նրանք պետք է լավ լինեն
Զգուշացեք, սակայն չօգտագործված շահույթ չհետապնդող խորհուրդը ծառայելու համար:
Խորհրդի անդամները, այդ դեպքում, չեն պաշտպանվում այնպիսի ձեւով, ինչպիսին են դրանք ներառված շահույթ չհետապնդող կազմակերպությունում: Այս տեսակի ոչ առեւտրային կազմակերպությունները ավելի տարածված են, քան դուք կարող եք մտածել, այնպես որ ստուգեք կազմակերպությունների գրանցման փաստաթղթերը `համաձայնվելով ծառայել խորհուրդը: Եթե դուք արդեն ներգրավված եք շահույթ չհետապնդող շահույթ չհետապնդող կազմակերպության մեջ, հաշվի առեք դրա մի մասը եւ կողմերը : Դուք եւ ձեր ընկերների խորհրդի անդամները կարող են ավելի լավ քնել, եթե դուք քայլեր կատարեիք ներառելու համար:
Պարզապես, համոզվելու համար, որ որեւէ իրավական գործողություն, որը տեղի է ունենում ներգրավման մասին օրենքի ճեղքերով, շատ փորձագետներ առաջարկում են, որ շահույթ չհետապնդող կազմակերպությունները պատասխանատվություն են կրում տնօրենների եւ աշխատակցի (D & O) պատասխանատվության ապահովագրության համար `պաշտպանելու որոշակի դատական հայցերի եւ դատավարության այլ տեսակների դեմ:
Իրականում, կան մի քանի տեսակի մասնագիտացված ապահովագրություն, որ ոչ առեւտրային կազմակերպությունները պետք է հաշվի առնեն D & O- ի բացի: Դրանք ընդգրկում են ընդհանուր պատասխանատվություն, աշխատողների փոխհատուցման կամ դժբախտ պատահարների ապահովագրություն, գույք, ավտոապահովագրություն: