Պաշտպանեք ձեր շահույթ չհետապնդող անձանց, դրամի եւ բաների մասին
Թեեւ երկու ոչ առեւտրային կազմակերպությունները նույնն են, եւ ոչ բոլոր շահույթ չհետապնդող կազմակերպությունները պետք է նույն ապահովագրության կարիք ունենան, ապահովագրության մի քանի տեսակներ կան, որոնք պետք է հաշվի առնեն ոչ առեւտրային կազմակերպությունները:
Ապահովագրական մասնագետի ներգրավումը եւ ներգրավման գործընթացը անցնելը բավական սթրեսային է:
Հետեւյալ ծածկույթի նկարագրությունները պետք է ձեզ գլխացավեր եւ բառապաշար, որպեսզի ավելի տեղեկացված որոշումներ կայացնեն:
Ռեժիսորներ եւ աշխատակիցներ / զբաղվածության գործառույթների պատասխանատվության ապահովագրություն
D & O- ը խոշորագույն առեւտրային կազմակերպություններից առաջինը հարցնում է: Գործադիր տնօրենները եւ խորհրդի ղեկավարները երբեմն ենթադրում են, որ D & O- ը բռնում է բոլոր ծածկույթները, որոնք պաշտպանում են ղեկավարությանը ցանկացած դատական հայցից:
Ճիշտ է, D & O (որը, շահույթ չհետապնդող աշխարհում, հաճախ աշխատում է զբաղվածության գործելակերպի պարտավորության հետ ), ավելի շատ պատասխանատվության ծածկույթ է: Այն պաշտպանում է խորհուրդը եւ ղեկավարները եւ կազմակերպությունը «սխալ գործողությունների» համար դատական գործերի դեմ:
Քաղաքականությունը սահմանում է «սխալ գործողություններ» տարբեր կերպ, բայց, ըստ էության, անօրինական գործողություն է ղեկավարության թիմի խախտումը կամ ֆիդուցիար պարտականությունների անտեսումը: Աշխատանքային գործելակերպը բերում է EEOC- ի (ԱՄՆ հավասար հնարավորությունների ստեղծման հնարավորությունների հանձնաժողով) բողոքներին կամ սեռական ոտնձգության եւ խտրական գործողության հետ կապված այլ պահանջներին:
D & O- ի քաղաքականությունը տարբերվում է ընկերության կողմից: Դուք կցանկանայիք վերանայել, որպեսզի համոզվեք, որ քաղաքականությունն այն է, ինչ ուզում եք անել: Երբ կասկածի տակ դարձրեք քաղաքականության սահմանափակումն անօրինական ակտի եւ բացառությունների ցանկի համար: Եթե տեսնում եք բացառություն, որը ձեզ նյարդայնացնում է, խնդրեք ձեր գործակալին, թե ինչպես ստանալ այդ բացառումը, ինչպես նաեւ ընդգրկելով այլ ընկերության D & O կամ ընդհանրապես այլ տեսակի քաղաքականություն:
Ընդհանուր պատասխանատվության ապահովագրություն
Ընկերությունները հաճախ ընդգրկում են ընդհանուր ծածկույթի փաթեթի երեք տեսակներ: Ոչ առեւտրային կազմակերպությունների համար պարզ բաներ անելը, ապահովագրական ապահովագրողների մեծ մասը ներառում է պատասխանատվության ապահովագրության առաջարկի հետեւյալը.
- Ընդհանուր պատասխանատվություն
- Մասնագիտական պատասխանատվություն
- Չարաշահման եւ ժառանգության պատասխանատվություն
Ընդհանուր պատասխանատվությունը այն քաղաքականությունն է, որը վերաբերում է մարմնական վնասվածքներին կամ գույքային վնասների պահանջներին: Ընդհանուր պատասխանատվությունը ներառում է նաեւ անձնական եւ գովազդային վնասվածքների պաշտպանություն, օրինակ `հեղինակային իրավունքի խախտում:
Եթե ցանկանում եք վարձակալել տարածք, ձեռք բերել պայմանագիր, ֆինանսավորել, հատուկ միջոցառումներ կամ աշխատել մեկ այլ կազմակերպության հետ, ամենայն հավանականությամբ, կպահանջվի ապահովել ընդհանուր պատասխանատվության ապահովագրության ապացույց:
Մասնագիտական պատասխանատվությունը ծածկում է ծառայությունների համար կազմակերպություն, որը կարող է համարվել մասնագիտական բնույթ: Եթե ունեք ունակություն, կրթություն, կյանքի հմտություններ, խորհրդատվություն կամ գործի վարքագծի առկայություն, ապա պրոֆեսիոնալ պատասխանատվությունը անհրաժեշտ է:
Խարդախության եւ բռնության պատասխանատվությունը ապահովում է պաշտպանություն, եւ, անհրաժեշտության դեպքում, պահանջում է վճարման միջոցներ `բռնություն գործադրելու եւ փոխհատուցման միջադեպերի առնչությամբ դատական գործերի համար: Այս պահանջները կարող են հանդիսանալ պատվիրատուից մեղադրանքի հետեւանք, որը վերաբերում է աշխատակցին, կամավորին կամ կապալառուին չարաշահման մասին:
Նրանք կարող են նաեւ հանգեցնել անզգուշությամբ վերահսկողությանը, որը հանգեցնում է հաճախորդի կամ ուսանողի չարաշահումների կամ տառապանքի միջադեպի:
Այս պահանջները սովորաբար բացահայտորեն բացառվում են ընդհանուր եւ մասնագիտական պատասխանատվության քաղաքականությունից: Եթե դուք ծառայում եք երիտասարդներին, մեծահասակներին, զարգացած հաշմանդամներին կամ այլ կերպ մեղադրվում են անապահով բնակչությանը օգնելու համար, ապա դուք պետք է հաշվի առնեք այս լուսաբանումը:
Աշխատողների փոխհատուցման կամ դժբախտ պատահարների ապահովագրություն
Այս կափարիչները կարեւոր են, քանի որ նրանք վնասում են ձեր մարդկային ակտիվներին, ձեր աշխատակիցներին եւ ձեր կամավոր աշխատուժին: Աշխատողների օրենքները տարբեր են տարբեր պետությունների կողմից: Դուք, որպես գործատուն, պետք է ուսումնասիրեք ձեր պետության օրենքները `որոշելու, թե ինչ է պահանջվում
Աշխատողների փոխհատուցումը վճարում է բժշկական ծախսերը, հաշմանդամությունը եւ տուժած աշխատողների մահվան նպաստները: Կամավոր վթարների ապահովագրությունը վճարում է անազնիվ վնասվածքների համար կամավորներին, որոնք նվիրաբերում են իրենց ժամանակը եւ փորձը ձեր գործին:
Կամավոր վնասվածքները կարող են լուծվել ստանդարտ ընդհանուր պատասխանատվության քաղաքականության հիման վրա (եթե ավելացված է լրացուցիչ կամավորների արտացոլումը): Այնուամենայնիվ, կամավորական վթարային քաղաքականությունը կարող է օգնել պաշտպանել ձեր ընդհանուր պարտականությունների վատ պնդումները `ձերբազատվելով փոքր կամավորական խռովություններով:
Ընդհանուր պատասխանատվությունը չի ապահովի աշխատակիցների վնասվածքների ծածկույթը:
Գույքի ապահովագրություն
Շատ փոքր շահույթ չհետապնդող կազմակերպությունները չունեն բիզնեսի սեփականություն: Ասել է, որ ես տեսել եմ ամենավատ պնդումները, որոնք վերաբերում էին սեփականության: Խողովակները պայթում էին գրասենյակում, հորդառատ, հրդեհ, կարկտահարություն, գողություն եւ վանդալիզմ: Եթե ձեր կազմակերպության համար բանալին ունեք որեւէ գույք, խնդրում ենք պահել գույքային ապահովագրություն:
Ավտոապահովագրություն
Նույնիսկ եթե ձեր շահույթ չհետապնդողը մեքենա չունի, հաշվի առեք վարձակալված / ոչ պատկանող ավտո ծածկույթը: Եթե մեքենա ունեք, ապա ձեզ հարկավոր է առեւտրային տրանսպորտային քաղաքականություն:
Ոչ պատկանող ավտոտրանսպորտային պատասխանատվությունը կազմակերպության համար որոշակի պատասխանատվություն է ապահովում, երբ ինչ-որ մեկը օգտագործում է իր տրանսպորտային միջոցը շահույթ չհետապնդող գործունեությանը վերաբերող գործառույթների համար. Գործառնական լուծումներ, հաճախորդների տեղափոխում եւ այլն: Վարձակալված ավտոապահովագրությունը պատասխանատվություն է ապահովում, երբ կազմակերպությունը վարձակալում է մեքենան:
Քանի որ մենք բոլորս էլ գիտենք, ավտոապահովագրությունը, հավանաբար, այնտեղ օգտագործվող ամենատարածված ապահովագրությունը է: Ավտովթարները տեղի են ունենում ամբողջ ժամանակ: Քննեք ձեր ընտրանքները, երբ խոսեք ձեր գործակալի հետ:
Աշխատակիցների անազնվությունը
Նաեւ հայտնի է որպես հանցագործության ծածկույթի կամ հանցավորության պարտատոմսերի, աշխատողի անազնվությունը օգնում է փոխարինել աշխատակցի կողմից գողացված գումարները: Շատ համայնքային պայմանագրեր կամ հիմնադրամի դրամաշնորհներ պահանջում են ոչ առեւտրային կազմակերպություններին այդ լուսաբանումն իր տեղում: Հաճախ այս խարդախությունը կատարվում է ավելի երկար ժամանակահատվածում, եւ երբ հայտնաբերվել է, շահութահարկի եւ համայնքի միջեւ խոշոր անվստահության հարց է առաջացնում:
Ծածկույթն իրեն օգնում է փոխարինել գողացված միջոցները: Բայց ավելի կարեւոր է, որ ռիսկերի կառավարման քաղաքականությունը, որը դուք պետք է տեղադրեք, ծածկույթ ստանալու համար կօգնեք պաշտպանել ձեզ նման իրադարձությունից:
Կիբեր պատասխանատվություն
Այս լուսաբանումն այս օրերին շատ բարդություններ է ստանում, քանի որ շատ առեւտրային տվյալների խախտումներ: Ոչ առեւտրային կազմակերպությունները կարող են հեշտությամբ կիբեր հափշտակել: Մարդկային շահույթ չհետապնդող կազմակերպությունները ավելի մեծ ռիսկ են ունենում, քան հասկանում են:
Դոնորների տվյալները, աշխատակիցների տվյալները, գաղտնի հաճախորդների տվյալները եւ այլն, կարող են հասանելի լինել շահույթ չհետապնդող ընկերության համակարգչային սերվերների, աշխատասեղանների եւ նոթբուքերի վրա: Մենք որոշ պահանջներ ունեինք, որտեղ սոցիալական աշխատողներն ունեն իրենց նոթբուքերը գողացված: Ինչպիսի տեղեկություններ կարող են գողը հասանելի դարձնել, եթե նա վերցնի ձեր նոութբուքը: Ծածկույթը նաեւ վերաբերում է թղթային փաստաթղթերի ազդեցությանը:
Disclaimer: Այս կայքում տեղադրված տեղեկատվությունը միայն առաջնորդության, գաղափարի եւ աջակցության համար է: Երբ կասկածի դեպքում միշտ դիմեք իրավաբանական խորհրդատվություն կամ օգնություն պետական, դաշնային կամ միջազգային կառավարական ռեսուրսներից: