Առաջինը սովորաբար սկսում է շահույթ չհետապնդող կազմակերպություններից, որոնք կարող են լիովին կամավոր կերպով առաջնորդվել: Նրանք շահագրգռված են, որ շահույթ չհետապնդողը կարող է նույնիսկ աշխատավարձ վճարել:
Երկրորդ հարցը վերաբերում է կազմակերպություններին, որոնք անհանգստացած են, թե որքան վճարում է չափազանց շատ:
Այսպիսով, կարող է շահույթ չհետապնդել վճարել իր աշխատակիցներին:
Այո: Պետական օրենքը (որը կարգավորում է ձեր շահույթ չհետապնդող կազմակերպությունը ) եւ IRS- ը (որը կարգավորում է ձեր հարկերից ազատված կարգավիճակը ) թույլ է տալիս շահույթ չհետապնդող կազմակերպություններին աշխատավարձեր վճարել սպաներին, աշխատողներին կամ գործակալներին `շահույթ չհետապնդող կորպորացիայի հարկերից ազատված նպատակների համար :
Իրոք, ոչ առեւտրային կազմակերպությունների մեծ մասը աշխատակազմ ունի: Ոմանք հազարավոր աշխատողներ ունեն, իսկ մյուսները `մի քանի առանցքային մարդկանց, եւ ապա կամավորներին վստահում է հիմնական աշխատանքների մեծ մասի համար:
Տնային շրջանում ոչ մի շահույթ չհետապնդող հացահատիկային թերապիա վճարում է գործադիր տնօրեն, հաշվապահ, դրամահավաք, կամավորական համակարգող եւ թերապեւտ: Կամավորները հոգ են տանում այդ տարածքների մասին եւ հաճախում են ձիերով: Նրանք նույնիսկ որոշ թերապիա են տրամադրում ֆիզիկապես վիճարկվող երեխաներին, որոնք գալիս են ձիերով լողալու: Այդ փոքր կազմակերպությունը լավ օրինակ է հանդիսանում համակցված անձնակազմի եւ կամավորության ջանքերի համար:
Դուք պետք է որոշեք, թե երբ է աշխատողներին վարձելու ժամանակը, քանիսը, եւ ինչ աշխատանքով:
Արդյոք նշանակում է, թե որքան եք վճարում ձեր աշխատակազմը:
Սովորաբար շահույթ չհետապնդող վճարը չափից դուրս շատ է, հատկապես շահութաբեր աշխարհում աշխատավարձերի համեմատ:
Սակայն երբեմն կազմակերպությունները դժգոհում են, քանի որ աշխատակազմի անդամ, սովորաբար, գլխավոր գործադիր տնօրենը կամ գործադիր տնօրենը չափազանց շատ է վճարում:
Մարդկանց մեծ աշխատավարձերը հաճախ լինում են խոշոր հաստատություններում, ինչպիսիք են բժշկական կենտրոնները կամ բուհերը:
Ոչ կոմերցիոն ոլորտում փոխհատուցման համար դժվար եւ արագ կանոններ չկան, սակայն IRS- ը կարող է տուգանել նաեւ կազմակերպությանը եւ անհատին չափից ավելի վճարելու համար: Դա բոլորովին համամասնության հարց է, ըստ Stan Hutton- ի եւ Ֆրանչես Ֆիլիպսի, Հոմոֆիտի հավաքածուի հեղինակների համար (գնել Amazon- ից) :
Ասում են:
«Արդյոք IRS- ը« չափից ավելի »օգուտներ է համարում ստեղծված իրավիճակից: Օրինակ, տարեկան $ 100,000 աշխատավարձ ստացող աշխատակիցը, որը կազմում է $ 125,000 բյուջե, հավանաբար պետք է անհանգստացնի, բայց ոչ մի շահույթ չհետապնդողից $ 100,000 եկամուտ ունեցող, 5 մլն դոլարով, հավանաբար, չի նշանակում »:
Եթե ձեր շահույթ չհետապնդողը շատ աշխատակից է վճարում, ապա կարող է հարկ վճարել ակցիզային հարկով, եւ դուք կարող եք կորցնել ձեր հարկերից ազատված կարգավիճակը :
Աշխատավարձի գերավճարը ծածկվում է բարեգործական շահույթ չհետապնդող կազմակերպությունների մասնավոր դրույթում: Այդ կետում ասվում է, որ շահույթ չհետապնդող որեւէ եկամուտ չի կարող շահագործել անհատին: Դա ներառում է չափից ավելի աշխատավարձ:
Խուսափեք մեծ շրջանառությունից, վճարելով լավը
Ոչ առեւտրային կազմակերպությունների համար խնդիրը կարող է լինել շատ ցածր: Ոչ առեւտրային ոլորտի վերջին քննարկումները կարեւորել են որոշ բարեգործների անաշխատունակությունը աշխատակիցներին «կենսավարձի» վճարումը: Փաստորեն, որոշ ուսումնասիրություններ ցույց են տվել, որ ոչ առեւտրային կազմակերպությունների տարեկան շրջանառությունը 20 տոկոսանոց շրջանում է, զգալի մասում, ցածր աշխատավարձի պատճառով:
Համոզվեք, որ ձեր շահույթ չհետապնդող աշխատակիցը ստանում է փոխհատուցում, որը համապատասխանում է նույն խմբերի աշխատավարձի հետազոտություններին: Համոզվեք, որ ձեր տարածքում ապրելու արժեքը, ձեր բյուջեի չափը եւ ձեր կազմակերպությունը մատուցվող ծառայության տեսակը:
Համոզվեք, որ ձեր պետության նվազագույն աշխատավարձի կանոնները պահպանումն ու դաշնային օրենսդրությանը համապատասխանելը, ինչպես օրինակ նոր աշխատավարձի վճարման նոր կանոնները:
Խուսափեք աշխատավարձը գերազանցելու կամ չվճարելու համար: Առաջինը կարող է ձեզ դժվարության մեջ ընկնել, եւ երկրորդը խոչընդոտում է լավագույն աշխատակիցներին հավաքելու ունակությունը:
Հաշվիչի արժեքը հիանալի ռեսուրս է տարբեր տեսակի աշխատատեղերի վճարման համեմատման համար: Դուք կարող եք այնտեղ փնտրել աշխատանքի տիտղոսներ եւ նրանց աշխատավարձը ցանկացած աշխարհագրական տարածքում, անվճար: Դուք նաեւ կարող եք թերթել շահույթ չհետապնդող աշխատանքային կատեգորիա GlassDoor- ում, առցանց աշխատանքի եւ հավաքագրման վայրում:
Բացի այդ, բարեգործության քրոնիկոնն ամեն տարի ուսումնասիրում է շահույթ չհետապնդող գործադիր փոխհատուցում: Գինը կարող եք ստանալ NonProfit Times Աշխատավարձ եւ օգուտներ հաշվետվություն:
Մրցույթի մասին լրացուցիչ տեղեկությունների համար կարող եք տեսնել շահույթ չհետապնդող խորհրդի անդամները փոխհատուցում ստանալու համար:
مور
Այս հոդվածը պարզապես տեղեկատվական նպատակների համար է: Դա նախատեսված չէ իրավաբանական խորհրդատվության համար: Ստուգեք այլ աղբյուրներ, ինչպիսիք են IRS- ը եւ խորհրդակցեք իրավաբանին կամ հաշվապահին: