Կարող եք վճարել ձեր շահույթ չհետապնդող աշխատակիցներին: Որքան կարող եք վճարել:

Երկու հարց է առաջանում `վճարելու այն մարդկանց, ովքեր աշխատում են ոչ առեւտրային կազմակերպություններում:

Առաջինը սովորաբար սկսում է շահույթ չհետապնդող կազմակերպություններից, որոնք կարող են լիովին կամավոր կերպով առաջնորդվել: Նրանք շահագրգռված են, որ շահույթ չհետապնդողը կարող է նույնիսկ աշխատավարձ վճարել:

Երկրորդ հարցը վերաբերում է կազմակերպություններին, որոնք անհանգստացած են, թե որքան վճարում է չափազանց շատ:

Այսպիսով, կարող է շահույթ չհետապնդել վճարել իր աշխատակիցներին:

Այո: Պետական ​​օրենքը (որը կարգավորում է ձեր շահույթ չհետապնդող կազմակերպությունը ) եւ IRS- ը (որը կարգավորում է ձեր հարկերից ազատված կարգավիճակը ) թույլ է տալիս շահույթ չհետապնդող կազմակերպություններին աշխատավարձեր վճարել սպաներին, աշխատողներին կամ գործակալներին `շահույթ չհետապնդող կորպորացիայի հարկերից ազատված նպատակների համար :

Իրոք, ոչ առեւտրային կազմակերպությունների մեծ մասը աշխատակազմ ունի: Ոմանք հազարավոր աշխատողներ ունեն, իսկ մյուսները `մի քանի առանցքային մարդկանց, եւ ապա կամավորներին վստահում է հիմնական աշխատանքների մեծ մասի համար:

Տնային շրջանում ոչ մի շահույթ չհետապնդող հացահատիկային թերապիա վճարում է գործադիր տնօրեն, հաշվապահ, դրամահավաք, կամավորական համակարգող եւ թերապեւտ: Կամավորները հոգ են տանում այդ տարածքների մասին եւ հաճախում են ձիերով: Նրանք նույնիսկ որոշ թերապիա են տրամադրում ֆիզիկապես վիճարկվող երեխաներին, որոնք գալիս են ձիերով լողալու: Այդ փոքր կազմակերպությունը լավ օրինակ է հանդիսանում համակցված անձնակազմի եւ կամավորության ջանքերի համար:

Դուք պետք է որոշեք, թե երբ է աշխատողներին վարձելու ժամանակը, քանիսը, եւ ինչ աշխատանքով:

Արդյոք նշանակում է, թե որքան եք վճարում ձեր աշխատակազմը:

Սովորաբար շահույթ չհետապնդող վճարը չափից դուրս շատ է, հատկապես շահութաբեր աշխարհում աշխատավարձերի համեմատ:

Սակայն երբեմն կազմակերպությունները դժգոհում են, քանի որ աշխատակազմի անդամ, սովորաբար, գլխավոր գործադիր տնօրենը կամ գործադիր տնօրենը չափազանց շատ է վճարում:

Մարդկանց մեծ աշխատավարձերը հաճախ լինում են խոշոր հաստատություններում, ինչպիսիք են բժշկական կենտրոնները կամ բուհերը:

Ոչ կոմերցիոն ոլորտում փոխհատուցման համար դժվար եւ արագ կանոններ չկան, սակայն IRS- ը կարող է տուգանել նաեւ կազմակերպությանը եւ անհատին չափից ավելի վճարելու համար: Դա բոլորովին համամասնության հարց է, ըստ Stan Hutton- ի եւ Ֆրանչես Ֆիլիպսի, Հոմոֆիտի հավաքածուի հեղինակների համար (գնել Amazon- ից) :

Ասում են:

«Արդյոք IRS- ը« չափից ավելի »օգուտներ է համարում ստեղծված իրավիճակից: Օրինակ, տարեկան $ 100,000 աշխատավարձ ստացող աշխատակիցը, որը կազմում է $ 125,000 բյուջե, հավանաբար պետք է անհանգստացնի, բայց ոչ մի շահույթ չհետապնդողից $ 100,000 եկամուտ ունեցող, 5 մլն դոլարով, հավանաբար, չի նշանակում »:

Եթե ​​ձեր շահույթ չհետապնդողը շատ աշխատակից է վճարում, ապա կարող է հարկ վճարել ակցիզային հարկով, եւ դուք կարող եք կորցնել ձեր հարկերից ազատված կարգավիճակը :

Աշխատավարձի գերավճարը ծածկվում է բարեգործական շահույթ չհետապնդող կազմակերպությունների մասնավոր դրույթում: Այդ կետում ասվում է, որ շահույթ չհետապնդող որեւէ եկամուտ չի կարող շահագործել անհատին: Դա ներառում է չափից ավելի աշխատավարձ:

Խուսափեք մեծ շրջանառությունից, վճարելով լավը

Ոչ առեւտրային կազմակերպությունների համար խնդիրը կարող է լինել շատ ցածր: Ոչ առեւտրային ոլորտի վերջին քննարկումները կարեւորել են որոշ բարեգործների անաշխատունակությունը աշխատակիցներին «կենսավարձի» վճարումը: Փաստորեն, որոշ ուսումնասիրություններ ցույց են տվել, որ ոչ առեւտրային կազմակերպությունների տարեկան շրջանառությունը 20 տոկոսանոց շրջանում է, զգալի մասում, ցածր աշխատավարձի պատճառով:

Համոզվեք, որ ձեր շահույթ չհետապնդող աշխատակիցը ստանում է փոխհատուցում, որը համապատասխանում է նույն խմբերի աշխատավարձի հետազոտություններին: Համոզվեք, որ ձեր տարածքում ապրելու արժեքը, ձեր բյուջեի չափը եւ ձեր կազմակերպությունը մատուցվող ծառայության տեսակը:

Համոզվեք, որ ձեր պետության նվազագույն աշխատավարձի կանոնները պահպանումն ու դաշնային օրենսդրությանը համապատասխանելը, ինչպես օրինակ նոր աշխատավարձի վճարման նոր կանոնները:

Խուսափեք աշխատավարձը գերազանցելու կամ չվճարելու համար: Առաջինը կարող է ձեզ դժվարության մեջ ընկնել, եւ երկրորդը խոչընդոտում է լավագույն աշխատակիցներին հավաքելու ունակությունը:

Հաշվիչի արժեքը հիանալի ռեսուրս է տարբեր տեսակի աշխատատեղերի վճարման համեմատման համար: Դուք կարող եք այնտեղ փնտրել աշխատանքի տիտղոսներ եւ նրանց աշխատավարձը ցանկացած աշխարհագրական տարածքում, անվճար: Դուք նաեւ կարող եք թերթել շահույթ չհետապնդող աշխատանքային կատեգորիա GlassDoor- ում, առցանց աշխատանքի եւ հավաքագրման վայրում:

Բացի այդ, բարեգործության քրոնիկոնն ամեն տարի ուսումնասիրում է շահույթ չհետապնդող գործադիր փոխհատուցում: Գինը կարող եք ստանալ NonProfit Times Աշխատավարձ եւ օգուտներ հաշվետվություն:

Մրցույթի մասին լրացուցիչ տեղեկությունների համար կարող եք տեսնել շահույթ չհետապնդող խորհրդի անդամները փոխհատուցում ստանալու համար:

مور

Այս հոդվածը պարզապես տեղեկատվական նպատակների համար է: Դա նախատեսված չէ իրավաբանական խորհրդատվության համար: Ստուգեք այլ աղբյուրներ, ինչպիսիք են IRS- ը եւ խորհրդակցեք իրավաբանին կամ հաշվապահին: