Օրինակ
Բեթը պատկանում է Բեթի Բաուբլեսին, զգեստների զարդերի խանութ: Նա պարզապես պարզել է, որ իր ընկերությունը դատի է տվել:
Հայցվորը նախկին աշխատող է `Թիֆանի անունով: Tiffany- ն հայտնվեց Beth- ի խանութում մոտ մեկ տարի առաջ: Նա ասաց, որ ինքը ցանկանում է սովորել մանրածախ բիզնեսը եւ ցանկանում է աշխատել Beth- ի խանութում `փորձ ձեռք բերելու համար: Բեթը համաձայնել է: Նա թույլ էր տվել, որ Tiffany- ն մեկ կամ երկու օր աշխատի, մեկ ամսվա ընթացքում, պահեստային դարակները, գույքագրումը հաշվի առնելով եւ այլ տարօրինակ աշխատանք կատարի:
Երկու ամիս առաջ Tiffany- ն օգնում էր Բեթին տեղափոխել որոշ տուփեր, երբ նա ընկավ եւ վիրավորվեց: Քանի որ Tiffany- ն պատահական աշխատող էր, քան սովորական աշխատողը, նա չի զբաղվում խանութի աշխատողների փոխհատուցման քաղաքականությամբ: Tiffany- ն չունի բժշկական ապահովագրություն եւ վնասվածքների պատճառով զգալի բժշկական ծախսեր է կատարել: Նա Beth- ի Baubles- ից 50.000 դոլար փոխհատուցում է պահանջում:
Օրենքները չեն լուսաբանում բոլորին
Մինչ պետական աշխատողների փոխհատուցման օրենքները կիրառվում են զբաղված անձանց մեծամասնության համար, նրանք չեն ներառում բոլորին: Շատ օրենքներ կան բացառություններ:
Շատերը բացառում են անկախ կապալառուներ , տնային աշխատողներ, գյուղատնտեսական եւ գյուղատնտեսական աշխատողներ, եւ պատահական կամ սեզոնային հիմունքներով աշխատող մարդիկ: Որոշ օրենքներ նաեւ բացառում են տաքսու վարորդներին, հոգեւորականների անդամներին, որոշ վաճառողներին, երկաթուղային աշխատողներին, նավերի վրա վարպետների կամ անձնակազմի անդամներին: (Երկաթուղին եւ նավը աշխատողներ են դաշնային օրենքներով): Հատուկ կանոնները կարող են կիրառվել վարձակալված աշխատողներին :
Շատ երկրներ պահանջում են, որ ձեռնարկությունները ձեռք բերեն աշխատակիցների փոխհատուցման ծածկույթ, եթե նրանք նույնիսկ մեկ աշխատող են աշխատում: Այնուամենայնիվ, որոշ երկրներ թույլ են տալիս ձեռնարկություններին հրաժարվել այդ ծածկույթից, եթե նրանք աշխատում են ավելի քիչ թվով աշխատողների թվից (օրինակ, 2, 3 կամ 4):
Կամավոր փոխհատուցում
Նախորդ սցենարի մեջ Բեթը չի պահանջվում գնել Tiffany- ի աշխատակիցների փոխհատուցման ծածկույթը, քանի որ Tiffany- ն պատահական աշխատակից էր: Այնուամենայնիվ, Բեթը կարող էր այդպիսի ծածկույթը գնել կամավոր: Նա կարող էր խնդրել իր ապահովագրողին, որպեսզի ավելացնի կամավոր փոխհատուցման վավերացումը իր ընկերության աշխատողների փոխհատուցման քաղաքականությանը:
Կամավոր փոխհատուցման ծածկույթը տարածվում է աշխատողների փոխհատուցման նպաստների վրա, որոնք այլ կերպ չեն կարողանա ստանալ այդ նպաստները: Ինչու եք ուզում փող ծախսել ապահովագրության մեջ, որը պահանջվում է ապահովել:
Կամավոր փոխհատուցման ծածկույթը կարող է վերացնել դատական գործերը տուժած աշխատողների կողմից: Tiffany- ը դատի է տվել Բեթի Բաուբլեսին, քանի որ նա կարիք ունի օգնել իր բժշկական օրինագծերին: Եթե Բեթը կամավոր կերպով տրամադրեց աշխատակիցների փոխհատուցման նպաստները, ապա Tiffany- ը պատճառ չէր ունենա դատի տալ Բեթի ընկերությանը: Ավելին, կամավոր օգուտները բարի կամքի ժեստ են: Առաջարկելով այդ նպաստները, Բեթը ցույց տվեց, որ նա հոգ է տանում Tiffany- ի մասին եւ մտահոգված է նրա բարօրության համար:
Ծածկում է միայն աշխատակիցները
Կամավոր փոխհատուցման վավերագրով ապահովելու համար որակավորելու համար աշխատողը պետք է աշխատող լինի, քանի որ այդ տերմինը սահմանում է ձեր պետության աշխատողների փոխհատուցման օրենքը: Շատ երկրներում կամավոր աշխատողները չեն որակավորում որպես աշխատողներ, ուստի դրանք չեն կատարվում կամավոր փոխհատուցման տակ: Ինչպես նշել է նախկինում, անկախ կապալառուները չեն համարվում աշխատակիցներ: Այսպիսով, նրանք չեն կարող ծածկվել կամավոր փոխհատուցման վավերագրով:
Ծածկված վնասվածքներ
Կամավոր փոխհատուցման տակ գտնվող վնասվածքները գրեթե նույնական են այն անձանց համար, որոնք ծածկված են NCCI ստանդարտ աշխատողների փոխհատուցման քաղաքականության շրջանակներում: Վավերացումն ընդգրկում է մարմնական վնասվածք `դժբախտ պատահարի կամ մարմնական վնասվածքի հետեւանքով (ներառյալ մահը): Ծածկված վնասվածքի համար այն պետք է `
- Հավատարմագրվեք աշխատակիցների խմբի մեջ, որը ներառված է հաստատման ժամանակացույցում: Օրինակ, հաստատումը կարող է ծածկել «պատահական աշխատողներ» կամ գյուղատնտեսական աշխատողներ »:
- Արտահանումն իրականացվում է անհրաժեշտության կամ պատահական աշխատանքի ընթացքում `աշխատանքի ընդունման ժամանակացույցում թվարկված պետությունում: Հատուկ պետությունը, որտեղ աշխատողները աշխատում են, պետք է նշված լինեն հաստատման մեջ:
- Քաղաքային ժամանակաշրջանում տեղի է ունենում եւ տեղի է ունենում Միացյալ Նահանգներում, նրա տարածքներում կամ ունեցվածքի կամ Կանադայում: Վնասը կարող է տեղի ունենալ այլ վայրում (օրինակ, օտար երկրում), եթե աշխատողը ԱՄՆ-ի կամ Կանադայի քաղաքացի է, ժամանակավորապես այդ վայրերից (գործուղման):
Աշխատանքային հիվանդությունը ծածկվում է միայն այն դեպքում, եթե այն առաջացնում կամ ծանրաբեռնված է ձեր աշխատանքի պայմանները: Օրինակ, ենթադրենք, որ աշխատողը ասբեստ է: Աշխատողի հիվանդությունը ծածկված է ձեր քաղաքականությամբ միայն այն դեպքում, եթե ձեր աշխատողը ձեր հիվանդությունն է առաջացնում հիվանդությունը կամ ավելի վատթարացել է:
Հատկացված օգուտները
Կամավոր փոխհատուցման ծածկույթը տալիս է այն նույն արտոնությունները, որոնք նախատեսված էին, եթե աշխատողները ենթարկվեն պետական աշխատողների փոխհատուցման օրենքին: Օրինակ, եթե «Նյու Յորք» -ն ընդգրկված է հաստատման մեջ, աշխատողները կստանան Նյու Յորքի աշխատողների փոխհատուցման մասին օրենքը սովորաբար տրամադրվող նպաստները:
Վավերացումն ապահովում է աշխատողների վարձատրություն, որը ներառում է աշխատողների փոխհատուցման օրենքը: Օրենքի ենթարկված աշխատողներին կամավոր լուսաբանման կարիք չկա: Ստորագրումը նաեւ բացառում է աշխատակցին միտումնավոր պատճառող ցանկացած վնասվածք:
Պատասխանատվության ազատում
Որպես նպաստ ստանալու պայման, աշխատողը պետք է ազատի ձեզ եւ ապահովագրողին `բոլոր պատասխանատվությունից` վնասվածքի կամ մահվան համար: Այլ կերպ ասած, աշխատողը չի կարող ընդունել վնասներ վնասվածքների համար, ապա դատական հայց ներկայացնել ձեզ կամ ապահովագրողին նույն վնասվածքների համար: Աշխատողը պետք է նաեւ փոխադրի այն անձին, որը ենթակա է փոխհատուցման իր իրավունքներին վնաս պատճառելու համար:
Գործատուների պատասխանատվությունը
Ի վերջո, Կամավոր փոխհատուցման վավերացումը տալիս է գործատուների պատասխանատվության ծածկույթը : Այս լուսաբանումը պաշտպանում է ձեզ, եթե աշխատողը հրաժարվում է աշխատակիցների փոխհատուցման նպաստներից եւ փոխհատուցում պահանջում վնասների փոխարեն: