Ինչպես կատարել ձեր շահույթ չհետապնդող ընկերության խորհրդի մեծամասնությունը

Աշխարհը վարում է հարաբերությունները: Դուք խոչընդոտում եք ձեր խորհրդի կապակցությանը:

Կորպորացիայի ղեկավարները ունեն թանկարժեք տեսքով թաքնված արժեքավոր ռեսուրս: Դա նրանց խորհրդի անդամն է:

Ձեր խորհուրդը ոչ միայն դրամահավաք կամ որոշումներ կայացնելու համար է: Նրա կապիտալի կապիտալը շատ ավելի արժանի է: Դա կարող է օգնել ձեզ բավարարել ձեր կազմակերպության պահանջներից:

Միավորել ձեր խորհրդի անդամների կողմից իրենց խնամքի վրա կառուցված կապերը ճիշտ հնարավորությունով, եւ ձեր շահույթ չհետապնդող կազմակերպությունը կարող է տեսնել դրամահավաքի պայթյուն, ավելի լավ դոնորների պահում եւ նույնիսկ խորհրդի անդամների հավաքագրում:

Peer-to-peer ազդեցությունը ամենաարդյունավետ ազդեցության տեսակն է: Եվ խորհրդի անդամներն ունեն որոշ լավագույն գործընկերներ: Բացի այդ, իրենց գործընկերների հետ ներգրավվածությունը հեշտ է խորհրդի անդամների համար:

Ընդգծելով այս հասակակիցների ազդեցության կարեւորությունը, բնականաբար, անհնարինության հաղթահարման միջոցներից շատերը խորհուրդ են տվել ձեր կազմակերպության դրամահավաքի եւ բարեկամության բարձրացման մասին:

Մեկ ուսումնասիրության արդյունքում հայտնաբերվել է, որ ամենահաջողակ շահույթ չհետապնդող կազմակերպությունները ունեն իրենց խորհուրդները, որոնք աջակցում են իրենց բարեգործությանը:

Հինգ արդյունավետ միջոցներ, որպեսզի ձեր վարչության կապիտալի կապը գործի

1. Ներդնել իրենց աշխատանքային փորձը

Ձեր խորհրդի անդամները շատ բարձր մակարդակի մասնագետներ են: Եվ, ինչպես հայտնի է, դժվար է դա անել, առանց ոլորտների եւ ոլորտների մի շարք այլ հաջողված մասնագետների ցանցի կառուցման: Ձեր խորհրդի անդամներից յուրաքանչյուրը սեղանին բերում է պոտենցիալ դոնորների, գործընկերների եւ, այո, այլ խորհրդի անդամների:

Հարցրեք նրանց վաղաժամ եւ հաճախ հասնել իրենց ցանցերին: Մարդկանց մեծ մասը սիրում է օգնություն խնդրել եւ ներածություն է բնական հօգուտ ձեր խորհրդի անդամը: Հիշեք սա, քանի որ դուք հավաքում եք նոր անդամներ, խորը գրպանները գեղեցիկ են, բայց ճարպային չեկի բացակայության դեպքում, ինչ վերաբերում է Fatodex- ին:

2. Հպեք նրանց սոցիալական լրատվության ցանցերին

Սոցիալական մեդիան ձեր խորհրդի անդամների հաճախ չօգտագործված ակտիվն է, մասնավորապես `Twitter- ը, Facebook- ը եւ Instagram- ի հաշիվները: Նույնիսկ եթե նրանց հետեւորդները արդեն գիտեն ձեր կազմակերպությունը, դրա մասին լսելը վստահելի եւ վստահելի աղբյուրից օգնում է ձեր հասանելիությունը նոր եւ հետաքրքիր ձեւերով, գրեթե ոչ մի միջոց չի ծախսվել ձեր կողմից:

Եթե ​​դուք ունեք (եւ դուք պետք է) կրտսեր վարչության անդամներին, հորդորելով նրանց օգտագործել սոցիալական լրատվամիջոցների հաշիվները, որպեսզի ձեր կազմակերպությունը չի դիտվի որպես պարտադրանք, այլ հաճելի հնարավորություն:

Խրախուսեք ձեր վարչության անդամներին գրել իրադարձությունների մասին իրադարձությունները, նոր ծրագրային նախաձեռնությունները եւ հաճախորդի հաջողված պատմությունները: Խնամակալների խորհրդի անդամները կարող են զգալիորեն օգնել ձեր սոցիալական մարքեթինգին եւ դրամահավաքի արշավներին : Բայց նախաձեռնեք եւ առաջարկներ, բովանդակություն եւ մեծ պատկերներ, որոնք ձեր խորհուրդը կարող է օգտագործել խոսքը տարածելու համար:

3. Նրբացնել իրենց հանրային ելքերը

Ձեր ղեկավարության թիմը եւ աշխատակազմը ձեր կազմակերպության միակ դեմքերը չեն: Ձեր հատուկ միջոցառումներին մասնակցող խորհրդի անդամները (որոնք պետք է լինեն ձեր բոլոր խորհրդի անդամները) կարող են առանցքային ներդրումներ կատարել նոր դոնորների եւ պոտենցիալ կորպորատիվ գործընկերների համար:

Որքան կարեւոր է, այդ տղամարդիկ եւ կանայք կարող են խոսել ձեր կազմակերպության առաքելության, նպատակների եւ գործողությունների մասին, ազատելով ձեզ մինչեւ սենյակ:

Խնդրեք նրանց ընդունել միջոցառումներ, խոսել նրանց կամ այլ կերպ մասնակցել ծրագրին: Վարչապետի անդամների համար հեշտ դարձրեք դեսպանատուն բոլոր ժամանակներում, հատկապես ցանկացած իրադարձություններում:

4. Նայեք նրանց նախկին առեւտրային փորձը

Խորհրդի անդամները հաճախ ծառայում են այլ շահույթ չհետապնդող խորհուրդների վրա եւ հավանաբար պահպանեն համայնքային մտածող մարդկանց կենսունակ ցանց:

Ձեր վարչության անդամներից խնդրեցինք իրենց կոնտակտները կիսել իրենց նախկին կամ ընթացիկ շահույթ չհետապնդող փորձից: Սա կարող է լինել պոտենցիալ նոր վարչակազմի զորակոչիկների հարուստ աղբյուր, հատկապես, եթե տվյալ անդամը պարգեւատրվում է եւ փոխարինում, ինչպես նաեւ դոնորներ, խորհրդատուներ եւ միջոցառումներ:

Մենք չենք խոսում այլ մարդկանց շահագործման մասին: Փոխարենը, ձեր վարչության անդամը կարող է ներդնել դոնորների աշխատողներին, որոնք նույնպես կարող են հետաքրքրվել ձեր առաքելությամբ:

Հաջորդ դրամահավաքի համար հիմնական զեկուցողի համար: Ձեր խորհուրդը կարող է ունենալ մեծ անուններով կապեր նախկին բարեգործական աշխատանքի միջոցով: Այն երբեք չի ցավում հարցնել, փաստորեն, հաճախ վճարում է:

Օգտագործեք հարաբերության քարտեզագրումը

Ձեր խորհրդի անդամներին մոտենալով իրենց ցանցին մուտք գործելու հարցում, դուք փորձում եք անհայտ համարել. Ով է այդ տղամարդիկ եւ կանայք գիտեն, որ դուք չեք:

Դուք կարող եք արդյունավետ եւ արդյունավետորեն լուծել այս փոփոխականի համար, ներդրումների քարտեզագրման տեխնոլոգիան ներդնելու միջոցով, որը կարող է հասկանալ, թե որքան հեռու է ձեր վարչության ցանցը: Այն ամենը, ինչ որ տեւում է ձեր խորհրդի անդամների կոնտակտների ցանկը եւ ճիշտ պլատֆորմը, անհատների, կորպորացիաների եւ այլ կազմակերպությունների ուղիներ ստեղծելու համար, որոնք կարող են տարբերություն ստեղծել ձեր շահույթ չհետապնդող կազմակերպության համար:

Բայց նույնիսկ եթե դուք չեք ներդրում որեւէ օգնության այս քարտեզագրում, դուք կարող եք բարելավել, թե ինչպես եք խփել ձեր խորհրդի հարաբերությունները պարզապես մտածում եւ diagramming բոլոր հարաբերությունները դուք կարող եք գտնել. Օգտագործեք մտքի քարտեզագրման մեթոդները եւ նույնիսկ մատչելի ծառայություններ, որոնք կօգնեն:

Անկախ այն բանից, թե ինչպես եք ընտրում ձեր խորհրդի անդամների փոխհարաբերությունները, այնուամենայնիվ, կարեւոր է այն, որ դուք խորհուրդ եք տալիս անդամներին կիսել իրենց կոնտակտները:

Հնարավորություններ են, ձեր վարչության անդամները փնտրում են ձեր կազմակերպության հետ համագործակցության միջոցներ, բացի ֆինանսական աջակցությունից: Խոսելով իրենց ցանցերի մասին, նրանք կարող են օգնել ձեզ ավելի շատ: Երբ խորհրդի անդամները կիսում են իրենց ցանցերը, բոլորը հաղթում: