Որտեղ կարող եմ իմ մատակարարման շղթայի կարիերան տանել

Դուք գնում եք գնորդից մինչեւ գլխավոր մատակարարի շղթայի պաշտոնյան:

Մատակարարման շղթայի կարիերայի ճանապարհը ժամանակի ընթացքում զարգացել է: Դա ոչ թե վաղուց էր, երբ ես նոր ընկերությունում սկսեցի աշխատել, այնտեղ վաճառքի տնօրենին ներկայացրեցի:

Introducer: «Սա մատակարարման շղթայի նոր ղեկավարն է»:

Վաճառքի ղեկավարը. «Դե դու նոր գնորդ ես»:

Ես անհանգստացա, որ այդ պահի դրությամբ մատակարարման շղթայի դիտարկումների վաճառքի ղեկավարը ընդլայնում է մի շարք պատճառներով.

• Ոչ բավարար ժամանակ (Դա կարճ, միջանցքային հանդիպում էր):

• Որտեղ է սկսել: (Արդյոք մատակարարման շղթան սկսվում է պահանջարկի պլանով կամ Tier II մատակարարի կառավարման միջոցով:)
• Այո, «ձեռք բերող տղան» մասամբ ճիշտ է (գնման մասին հաշվետվություն է արել):
• Նա քայլում էր (Հիմնական պատճառը, որ ես չեմ խփել նրան խելացի հետեւում):

Մատակարարման շղթան ոչ միայն ձեռք է բերում, եւ եթե դուք աշխատում եք որպես գնորդ, գնում գործակալ կամ գնումների մենեջեր, դուք ունեք եզակի տեսակետ ձեր ընկերության կամ ձեր արդյունաբերության կարիերայի հնարավորությունների մասին:

Առաքման ցանցի կարեւոր դերը այսօրվա գլոբալ գործարար միջավայրում , մատակարարման շղթայի մասնագիտությունը ոչ միայն պարզապես «ձեռք բերող տղա» կամ գոլ է: Մատակարարման շղթայի դերերն ու պարտականությունները ներառում են գործարար գործառույթների լայն զանգված:

• Պահանջի պլանավորում
• Գրապահոցների վերահսկում
• Հաճախորդների սպասարկում / կատարում
• Լոգիստիկա
• Բեռնափոխադրումներ
• Պահեստավորում
• Արտադրության պլանավորում
• Գնումներ
• Sourcing
• Մատակարարի կառավարում
• Մատակարարի ճարտարագիտություն

Դա համապարփակ ցուցակ չէ, բայց դա լավ սկիզբ է:

Սկսել

Տասնհինգ տարի առաջ ես նկատեցի, որ ես ընդունում եմ, որ այստեղ գերիշխող գերիշխող մասնագետները սովորաբար ընկնում են երկու կատեգորիաներով.

• Էներգետիկ երիտասարդ մասնագետներ
• Երկարատեւ գնորդներ, պլանավորողներ, բեռների համակարգողներ կամ գույքագրման մենեջերներ

15 տարի առաջ էներգետիկ երիտասարդ մասնագետները վերապատրաստման շղթայում չեն վերապատրաստվել: Նրանք սովորաբար տղամարդկանց եւ կանանց քաղցրավենիքից դուրս էին եկել, ովքեր ցանկանում էին ցանկացած ընկերությունում սկսել իրենց գործունեությունը, որպեսզի նրանք կարողանային ցատկել մարքեթինգի կամ այլ թվացող սեռական բաժիններ:

Փաստորեն, ես մոտ 15 տարի առաջ մի ընկերությունում վերցրեցի մատակարարման ղեկավարության դերը եւ տեղեկացրեցի, որ մեկ օրվա ընթացքում իմ նոր ղեկավարը (որը եղել է գլխավոր ֆինանսական գծով տնօրենը), եթե դուք հարցաքնեք ընկերության աշխատակիցներին եւ հարցրեց, բաժին, որը կցանկանային աշխատել ... նրանցից շատերը կպատմեն մատակարարման շղթան:

Երկարաժամկետ գնորդները եւ էներգետիկ երիտասարդ մասնագետները պարզապես չեն արել: Ձեր էներգետիկ մասնագետները նայում են իրենց մատակարարման շղթայի աշխատանքներին, որպես քայլող քար: Երկարաժամկետ գնորդները դժգոհեցին էներգետիկ երիտասարդ մասնագետներից:

Մենք այդ օրերին փրկվեցինք: Թիմային նիստեր : Ուսուցում: Եվ մենք օպտիմալացվեցինք:

Սակայն մատակարարման շղթայի կարիերայի ուղին այսօր տարբերվում է: Էներգետիկ երիտասարդ մասնագետները մատակարարման շղթայի մեջ հաճախ ուսումնասիրում են մատակարարման շղթան եւ ընտրում են շուկայավարման շղթան մարքեթինգի եւ այլ ոչ պակաս sexy գործառույթների նկատմամբ:

Գնորդներ եւ պլանավորողներ եւ վերլուծաբաններ, Oh My

Գլոբալացումը, աութսորսինգը, օֆշորային եւ ցածրարժեք արտադրությունը նշանակում են, որ մատակարարման շղթաները աճել են ավելի բարդ եւ կարեւոր: Մատակարարման շղթայի օպտիմիզացումը կարող է հանգեցնել ապրանքների գների եւ գույքագրման մակարդակների նվազմանը եւ շահույթի մեծացմանը:

Այդ իսկ պատճառով ավելացել է կազմակերպությունների մեջ մատակարարման շղթայի մասնագետների տեսանելիությունը:

Ոչ ավել, քան պարզապես պատվիրատուին, բայց ամբողջ կազմակերպությունում փորձագետի շարժիչ արժեքը:

Անցյալ տարի ես երեք ընկեր ունեի, որ ինձ ասում են, որ իրենց ավագ դպրոցի տղան կամ դուստրը մտադիր է գնալ շուկայում:

Այս ավագ դպրոցի աշակերտները կարծես թե հասկանում են, որ աշխատանքը որպես մատակարարի շղթայի վերլուծաբան, գնորդ կամ պլանավորող կարող է սպասել նրանց քոլեջից հետո, բայց դրանից հետո ինչ:

Մուտքի մակարդակի մատակարարման շղթայի աշխատատեղերը հնարավորություն են տալիս երիտասարդ մատակարարների ցանցի մասնագետներին հնարավորություն ընձեռելու իրենց աշխատած ընկերության 360 աստիճանի տեսակետը: Գնորդներ, ծրագրավորողներ, մատակարարների շղթայական վերլուծաբաններ եւ այլ պաշտոններ զբաղվում են Ֆինանսների, վաճառքի, հետազոտությունների եւ զարգացման, մարքեթինգի, ճարտարագիտության, որակավորման եւ այլ գործառույթների հետ: Նման տեսանելիությունը կարող է անգնահատելի լինել երիտասարդ մասնագետի համար `փորձելով պարզել, թե որն է հաջորդը:

Մատակարարման շղթայի միջին կառավարում

Մատակարարման շղթայի միջին կառավարման կարիերայի տեղաշարժը մատակարարման շղթայի պրոֆեսիոնալ կարիերայի ուղու իրական ճեղքման կետն է: Մինչեւ այս պահի դրությամբ երիտասարդ մատակարարների ցանցի մասնագետը մշտապես չի նշվել:

Ցանցային վերլուծաբանը կարող է աճել գրեթե ոչինչ: Նույնը գնորդի, պլանավորողի կամ համակարգողի հետ: Բայց մի քանի տարի անցկացրեք որպես գնումների մենեջեր կամ պլանավորման մենեջեր կամ գույքագրման մենեջեր կամ ռազմավարական աղբյուրների մենեջեր եւ այն, թե ով եք դուք ավարտվում:

Նույնիսկ եթե դուք չեք մտածում մնալու ձեր ողջ կարիերայի համար, ձեր LinkedIn- ի պրոֆիլից հետո ձեզ որպես ձեռք բերող տղա կամ գոլ, տարիներ շարունակ, տարիներ շարունակ, այսպիսին է, թե ինչպես է աշխարհի մնացած մասը դիտելու ձեզ:

Եթե ​​դուք մատակարարման շղթայի միջին կառավարման դերակատարում եք եւ մի քանի տարի է ինչ անում եք, ապա պետք է մտածեք ձեր գործատուին լոբբիստական ​​գործունեության մասին, փոխելու ձեր աշխատանքի տիտղոսը `ձեռք բերելով մենեջեր կամ պլանավորման մենեջեր կամ գույքագրման մենեջեր կամ ռազմավարական աղբյուրների մենեջեր, շղթայի կառավարիչ մատակարարելու համար : Կա մի կես պատշաճ հնարավորություն, որ ձեր գործատերը չգիտի գնման կամ պլանավորման կամ գույքագրման վերահսկողության կամ ռազմավարական աղբյուրների մատակարարման շղթայի տարբերությունը եւ թույլ է տալիս փոփոխություն կատարել:

Միեւնույն ժամանակ, սերտորեն նայել ձեր ընկերության մատակարարման շղթան: Արդյոք ձեր կոնկրետ գործառույթն ազդում է մատակարարման ավելի լայն ցանցի վրա: Արդյոք ձեր գնման աշխատանքը իրականում ներառում է ռազմավարական աղբյուրներ: Ձեր պլանավորման դերը պահանջում է Ձեզ օպտիմալացնել ձեր ընկերության գույքագրումը:

Գուցե դուք արդեն ղեկավարում եք այդ մատակարարման շղթան, եւ դուք պարզապես անհրաժեշտ է ձեր աշխատանքում թարմացվող աշխատանքը:

Եվ, եթե ոչ, ժամանակ տրամադրեք ձեր մատակարարման շղթայի միջին կառավարման տարիներին պարզելու ուղղությունը, որը ցանկանում եք ղեկավարել: Եվ այդ ժամանակ աշխատեք այդ պլանին:

Supply Chain տնօրեն մակարդակը

Կատարեք ինտերնետային որոնում մատակարարման շղթայի տնօրենների աշխատանքները: Supply Chain Directors- ը աշխատանքային մակարդակն է, երբ շատ ընկերություններ գլորում են բոլոր գնումների, պլանավորման, մատակարարման եւ այլ մատակարարման գործառույթների գործառույթների տակ: Եթե ​​դուք ինքներդ եք հայտնվում մատակարարման գծով տնօրեն (կամ տնօրեն, Global Supply Chain կամ տնօրեն, Supply Chain Management ) աշխատանքի մեջ, շնորհավորում եմ:

Դա նշանակում է, որ դուք, ամենայն հավանականությամբ, գերազանցեցիք մատակարարման շղթայի բազմաթիվ գործառույթների մեջ եւ հիմա դիտարկվում եք որպես ընկերության փորձագետ: Դա նշանակում է, որ դուք, հավանաբար, կատարել եք մեկից ավելի դեր մուտքի մակարդակով եւ մատակարարման շղթայի միջին կառավարման մակարդակով, այսինքն, դուք գնում եք գնում, որոշակի վերլուծություններ եք կատարել եւ պլանավորել որոշ արտադրանք եւ աղբյուր `ռազմավարական եւ վերահսկվող որոշ գույքագրում:

Բայց դա նաեւ նշանակում է, որ դուք ստացել եք 80 տոկոսանոց հնարավորություն, որ հասել եք ձեր վերջին աշխատանքի տիտղոսին:

Եթե ​​ցանկանում եք աճել կարիերայի մատակարարման շղթայի մեջ ձեր մատակարարի շղթայի ռեժիմի դերը դուրս, առաջինը, որ դուք պետք է հաշվի առնեք, ով է անում Supply Chain Directors- ը:

Փոքր եւ միջին ձեռնարկություններում, մատակարարման գծով տնօրենները հաճախ տեղեկացնում են ոչ մատակարարման շղթայական դերերին `արտադրության, գործառնությունների կամ ֆինանսների ղեկավարներ:

Ավելի խոշոր ընկերություններում Supply Chain Directors- ը երբեմն հաղորդվում է ավելի բարձր մակարդակի մատակարարման շղթայի դիրքերում, ինչպիսիք են Supply Chain Vice Presidents- ը եւ երբեմն նաեւ գլխավոր Supply Chain Officers- ը: Բայց դա ավելի մեծ ընկերությունում աշխատելու շքեղությունն է, որտեղ մատակարարման շղթայի տնօրենը չի կարող լինել ընկերության ողջ մատակարարման շղթայի տնօրենը, բայց միայն մեկ կողմը: Մատակարարման շղթա Կոնկրետ աշխարհագրական շրջաններ կամ մատակարարների ցանցերի տնօրեններ, օրինակ, սահմանափակ արտադրատեսակների տնօրեններ:

Եթե ​​դուք աշխատում եք ավելի մեծ ընկերությունում, ապա կարող եք ունենալ մատակարարման շղթայի VP- ի դերը, բայց ոչ բոլորն են այդ թռիչքը կատարելու:

Եթե ​​դուք աշխատում եք փոքր ընկերություններում, ձեր մատակարարների ցանցի տնօրենը այնքան է, որքանով կարող եք գնալ մատակարարման շղթայի մեջ: Ահա թե ինչու ես մատակարարման շղթայի տնօրեններին տալիս եմ այդ պաշտոնի տիտղոսը մինչեւ կենսաթոշակ ստանալու 80 տոկոսը:

Այլ մատակարարման շղթայի կարիերայի ուղիներ

Երբ դուք ձեռք եք բերել զգալի փորձ փորձաքննության շղթայի մեջ `մատակարարման շղթայի միջին կառավարման կամ տնօրենների մակարդակներում, կա ընտրության հնարավորություն խորհրդատուի կարիերայի ճանապարհին: Supply chain- ի խորհրդատուները շարունակում են մնալ բարձր պահանջարկի եւ ճշգրիտ մատակարարման շղթայի փորձագետների (սովորաբար դուք պետք է լինեք մասնագետ, այսինքն `մատակարարման շղթայի վերլուծություն, մատակարարման շղթա ERP ինտեգրում եւ այլն), կարող են վայելել առողջ կարիերան, որը օգնում է ընկերություններին վարել ներքեւի օպտիմալացում:

Մեկ այլ կարիերայի ուղին, որը դառնում է ավելի շոշափելի մատակարարման շղթայի մասնագետներ, գնումների շղթայի կառավարումից տեղափոխվում է ընդհանուր կառավարման : Արդյունաբերական մատակարարման շղթայի պրոդյուսերը իր կարիերան անցկացրել է իր ընկերությունների ներքեւի գիծը օպտիմալացնելով եւ վաճառքի, ֆինանսների, արտադրության, ինժեներական եւ այլն ինտեգրում: Շինարարական շղթայի մասնագետները սովորում են, եւ նրանց գործատուները սովորում են, որ մատակարարման շղթայի պրոյեկտները իդեալականորեն պիտանի են ընկերության ամբողջ գործողությունը:

Ինչպես կարող է CPFR- ը բարձրացնել ձեր մատակարարման շղթան: