Հաճախ պետք է վճարեմ աշխատակիցներին:

Ընտրությունների, օրենքների, ծախսերի քննարկում

Որքան հաճախ եք վճարում աշխատողը , ձեր բիզնեսի որոշումն է, որը հաշվի է առնում մի շարք գործոններ, ներառյալ դաշնային եւ պետական ​​օրենքները, աշխատավարձի գրավոր ծախսերը եւ աշխատակիցների տեսակը: Այս հոդվածը ներառում է վճարումների վերաբերյալ դաշնային եւ պետական ​​օրենքների քննարկում եւ աշխատակիցներին վճարելու ամենատարածված հարցերի պատասխանները:

Դաշնային եւ պետական ​​օրենքներ աշխատավարձ վճարելու համար

Դաշնային եւ պետական ​​օրենքները պահանջում են, որ դուք աշխատողներին պարբերաբար վճարեք. այսինքն `պարբերաբար:

Դուք չեք կարող վճարել աշխատողներին ամսական մեկ ամիս եւ շաբաթական հաջորդը: Հաշվետու ժամանակաշրջանի (աշխատակիցների վճարման հաճախականությունը) թիվը չի կարգավորվում IRS- ի կողմից: Որոշ երկրներ պարտադրում են նվազագույն վճարային հաճախականություններ: Օրինակ, Յուտա, Օհայո եւ Մասաչուսեթս ունեն նվազագույն վճարային հաճախականություն: Սովորաբար այդ նվազագույնը կիսամյակային է, սակայն որոշ պետություններ մորթի են, քան մյուսները:

Որոշ պետություններ պահանջում են նաեւ գործատուներին որոշակի ժամկետում վճարել աշխատողներին: Ստուգեք ձեր պետության աշխատանքի բաժինը `ձեր պետության կանոնակարգերի համար:

Ահա աշխատողների վճարման տարբերակները.

• Շաբաթական, սովորաբար շաբաթվա նույն օրը: Շատ ընկերություններ վճարում են ուրբաթ, նախորդ շաբաթվա համար:
• Երկշաբաթյա; այսինքն, ամեն շաբաթ: Երկու շաբաթական վճարումներ կարող են լինել նախորդ երկու շաբաթվա ընթացքում կամ անմիջապես երկու շաբաթվա ընթացքում: Օրինակ, դուք կարող եք վճարել ուրբաթ, սեպտեմբերի 14-ին, ավարտված երկու շաբաթվա ընթացքում կամ երկու նախորդ շաբաթների համար (ավարտելով ուրբաթ, օգոստոսի 31-ը:

• Կիսամյակային; այսինքն, ամիսը երկու անգամ: Սովորաբար կիսամյակային ամսաթվերը առաջինն են, 15-ը, 15-ը եւ 30-ը, բայց դրանք կարող են լինել ցանկացած օր:
• Ամսական, ամսվա վերջին օրը կամ հաջորդ ամսվա առաջին օրը:

Տարվա քանի անգամ մեկ անգամ Արդյոք ամեն հաճախականություն է նշանակում

• Աշխատողներն ամեն շաբաթ վճարում են 52 աշխատավարձ:

• Աշխատակիցները մեկ շաբաթվա ընթացքում վճարում են 26 աշխատավարձ:
• Աշխատակիցները վճարում են կիսամյակային աշխատավարձ `տարեկան 24 աշխատավարձ:
• Աշխատողներն ամսական վճարում են ամսական 12 աշխատավարձ:

Արդյոք ավելի շատ վճարում է որոշ աշխատակիցների համար ավելի շատ գումար:

Աշխատավարձի աշխատողների համար ավելի ու ավելի քիչ գումար վճարելը չպետք է ազդի մեկ տարվա ընդհանուր համախառն աշխատավարձի վրա, քանի որ աշխատավարձի աշխատավարձը հիմնվում է տարեկան աշխատավարձի վրա: Ժամկետային աշխատողները վճարում են վճարման ժամանակահատվածում աշխատած ժամերի հիման վրա, ուստի վճարման հաճախականությունը չի ազդում վճարման գումարի վրա:

Կարող եմ վճարել վարձու աշխատողներին տարբեր ժամանակներում ավելի քան ժամանցի աշխատողներ:

Այո, դուք կարող եք վճարել աշխատավարձի եւ ժամային աշխատողների տարբեր ձեւերով եւ տարբեր ժամանակներում:

Աշխատավարձը (ազատված) աշխատողները սովորաբար վճարվում են տարեկան աշխատավարձի հիման վրա, եւ նրանք չեն ստանում ավելի շատ աշխատավարձ, ուստի դրանք հաճախ վճարվում են ամսական կամ կիսամյակային, ամսական նույն վճարով: Քանի որ չկա որեւէ պատճառ, որը սպասելու համար, թե արդյոք որեւէ արտաժամյա աշխատանքի համար անհրաժեշտ է, նրանք կարող են վճարվել առանց ուշացման:

Օրինակ, վարձատրվող աշխատողը կարող է վճարել $ 36,000 տարեկան աշխատավարձ

• Ամսական $ 3,000
• $ 1,500 կիսամյակային (ամիսը երկու անգամ)
• Երկու շաբաթվա ընթացքում $ 1,386: Քանի որ այս գումարը կլորացված է, տարվա վերջին աշխատավարձը կարող է մի փոքր տարբեր լինել, հաշվի առնելով այս տարբերությունը:

Աշխատավարձի աշխատողներ սովորաբար շաբաթական չեն վճարվում:

Ժամանակավոր աշխատավարձի վճարը հաշվարկվում է յուրաքանչյուր վճարման ժամանակահատվածի հիման վրա `տվյալ ժամանակահատվածում աշխատած ժամերի քանակի եւ ցանկացած լրացուցիչ ժամանակի կիրառման դեպքում:

Ավելի շատ է վճարում ավելի շատ վճարելու համար

Այո, գոյություն ունեն ծախսերի հետ կապված ծախսեր: Եթե ​​դուք կատարում եք աշխատավարձի վճարման գործընթացը, ծախսերը ներառում են.

• Տպիչների ստուգումներ աշխատողների համար: Աշխատավարձային հաշիվները պետք է ներառեն տարեկան վճարման տեղեկատվությունը, այնպես որ նրանք պետք է լինեն հատուկ ստուգումներ:
• Ավանդի գումարները, որոնք գանձվում են բանկերի կողմից
• Իսկ աշխատակցի կամ հաշվապահի ծախսած գումարը հաշվարկելու համար համախառն վճարը, նվազեցումները, պահումները եւ զուտ վճարումը :

Եթե ​​դուք օգտվում եք աշխատավարձի վերամշակման ծառայությունից , ստուգված յուրաքանչյուր ստուգման արժեք կա:

Անկախ նրանից, թե արդյոք դուք վճարում եք ձեր ընկերության ներսում վճարահաշվարկները կամ օգտագործելով աշխատավարձային ծառայություն, ավելի հաճախակի է վճարում վճարման վճարների ավելի բարձր արժեքը:

Օրինակ, դա ձեզ ավելի շատ է կարժենա յուրաքանչյուր շաբաթ մեկ շաբաթում (տարեկան 26 անգամ) վճարել վճարումներ, քան երկու ամսվա ընթացքում (տարեկան 24 անգամ):

Ինչպես եմ որոշում, թե որքան հաճախ վճարեմ աշխատակիցներ:

Ինչպես նշվեց, վարձատրվող աշխատողները սովորաբար վճարում են ամսական կամ կիսամյակային: Ժամանակակից աշխատակիցները հաճախ վճարում են շաբաթական կամ յուրաքանչյուր շաբաթ (երկշաբաթյա): Աշխատակիցները ցանկանում են ավելի հաճախ վճարել, բայց, ինչպես վերը նշված է, բիզնեսի համար ավելի թանկ է վճարել, այնպես որ դուք պետք է հավասարակշռեք այս երկու հակամարտող կողմերը եւ կատարեք այն, ինչ ցանկանում եք: Եթե ​​ձեր աշխատողները միավորվում են միության մեջ, ապա դուք կարող եք միմյանց հետ գործարք կնքել, տարվա համար աշխատավարձի կրճատման համար: