Լինելով հայտարարվել է անձնական ծառայությունների կորպորացիա

Կանադայի խորհրդատուները եւ կապալառուները պետք է հատուկ ուշադրություն դարձնեն

Ես ձգտում եմ գուշակել, որ մեկ բաժնետեր փոքր կորպորացիան Կանադայում ստեղծված ամենատարածված կորպորացիան է:

Բայց հարկայինը, դա նաեւ ամենավտանգավորն է: Քանի որ ավելի շատ կապալառուներ հայտնաբերում են իրենց ճագերին, եթե ձեր փոքր կորպորացիան հայտարարվում է որպես անձնական ծառայություն կորպորացիա (aka անձնական ծառայությունների բիզնես), Կանադայի եկամտի գործակալության կողմից, դուք կարող եք նաեւ չունենալ կորպորացիա, որքան եկամտահարկը նվազեցումները:

Ավելի վատն է, որ դուք կարող եք լինել խորտակված հարկային հարկային օրինագծի համար նախորդ տարիների հարկահավաքների համար, որոնք արգելված չեն:

Այս հոդվածի երկու բաժիններ կան.

1) Խնդիրի ուրվագիծը, ինչ կարող է պատահել ձեզ, եթե ձեր փոքր բիզնեսը հայտարարվում է անձնական ծառայություններ կորպորացիա,

2) Ինչ կարող եք անել, որպեսզի Կանադայի եկամտի գործակալությունը (CRA) ունենա ձեր բիզնեսը որպես անձնական ծառայություններ կորպորացիա:

Դուք կարող եք կարդալ կարդալ «Անձնական ծառայություններ» կորպորացիան: նախ եւ հետո վերադառնալ այս էջին:

Ինչու չեք ուզում անձնական ծառայություններ կորպորացիան

Հիմնական խնդիրն այն է, որ անհատական ​​ծառայությունների բիզնեսից եկամուտը Կանադայի եկամտի գործակալության կողմից չի համարվում ակտիվ բիզնես եկամուտ :

Այնպես որ, եթե Կանադայի եկամտային բիզնեսը որոշի, որ ձեր բիզնեսը հանդիսանում է անհատական ​​ծառայություններ, դուք հանկարծ ունեք երեք հարկային խնդիրներ.

1) Դուք չեք կարողանա պահանջել Փոքր բիզնեսի նվազեցում , քանի որ Փոքր բիզնեսի նվազեցումը կարող է կիրառվել միայն ակտիվ բիզնես եկամտի նկատմամբ :

Այսպիսով, ձեր կորպորացիայի եկամտի առաջին 500,000 դոլարի փոխարեն, ավելի ցածր տոկոսադրույքով հարկավոր է, որ այդ եկամուտը այժմ հարկվում է (ավելի բարձր) անձնական տոկոսադրույքով: Կորպորատիվ հարկի դրույքաչափերը տարբերվում են գավառից գավառից, սակայն տարբերությունը կարող է լինել շատ թանկ հարկային, քանի որ Torunton- ի իրավաբանական ընկերությունը Cunningham LLP- ի կառավարման գործընկեր Մարկ Գուդֆիլդը բացատրում է The Blunt Bean Counter բլոգում.

«Օնտարիո նահանգում, որը նշանակում է, կորպորացիան ենթակա է շահութահարկի 39.25% (2012 թ.) Տոկոսադրույքով: Համեմատական ​​նպատակներով, ներկա փոքր բիզնեսի եկամտահարկը կազմում է 15.5%: Արդյունքում` ՀՄՍ-ն շահութաբաժինների միջոցով, վերջնական համախմբված անձնական եւ կորպորատիվ հարկի դրույքաչափը մոտենում է Օնտարիոյում 58 տոկոսի չափով, ինչը 12 տոկոսով գերազանցում է ավելի բարձր մակարդակի աշխատող հարկատուի վճարումը »:

2) Դուք չեք կարողանա պահանջել ստանդարտ բիզնեսի նվազեցում :

Որպես անձնական ծառայություններ կորպորացիայի բաժնետեր, դուք ընդգրկված աշխատակից եք. հետեւաբար, հարկային իմաստով, ինքնազբաղ չեք: Դուք այլեւս չեք կարող դուրս գրել որեւէ ծախս, ինչպիսիք են հաշվապահական եւ իրավական վճարները , մատակարարումները եւ գրասենյակային տարածքները, ձեր կորպորացիայի եկամտի դեմ: Ձեր կորպորացիայի միակ հասանելի նվազեցումը կլինի աշխատավարձի եւ աշխատավարձի վճարումը:

3) Վերագնահատման պատճառով հնարավոր հարկային տույժերը:

Ամենից վատը, եթե ձեր կորպորացիան դասակարգվում է որպես անձնական ծառայությունների կորպորացիա, դուք կարող եք հարվածել մեծ հարկային օրինագծին, քանի որ դուք «ստացել եք սխալ», երբ ձեր կորպորատիվ հարկերը ներկայացրեք եւ պակասեցեք Փոքր բիզնեսի նվազեցման եւ գործարար ծախսերը :

Կանադայի եկամուտների գործակալությունը չի սահմանափակվում միայն աուդիտի կամ վերագնահատման վրա միայն անցյալ տարվա հարկային հաշվետվությունների վրա , քանի որ աուդիտի գործընթացի վերաբերյալ սահմանված ժամկետ չկա, Կանադայի եկամուտների գործակալությունը կարող է ուսումնասիրել նախորդ տարիների բիզնես գրառումները, ինչպես նաեւ հարկային աուդիտի ընթացքում:

Դուք կարող եք վերագնահատվել եւ հայտնաբերվել հարկերի տարիների ընթացքում:

Ինչպես խուսափել ԱՄԿ-ի կողմից որպես անհատական ​​ծառայությունների կորպորացիա դասակարգված լինելուց

Որոշ դեպքերում Ձեր փոքր կորպորացիան համարվում է անհատական ​​ծառայություններ մատուցելու համար ակնհայտ միջոց է ապահովել, որ ձեր կորպորացիան ամբողջ տարվա ընթացքում ունի ավելի քան հինգ լրիվ աշխատող, եւ / կամ ձեր կորպորացիան տրամադրում է իր ծառայությունները միայն քանի որ այդ երկու բաներն են, որ Կանադայի եկամուտների գործակալությունը նշում է որպես հստակ ապացույց, որ փոքր կորպորացիան անձնական ծառայությունների բիզնես չէ: (Տես T4012-T2 կորպորացիայի եկամտահարկի ուղեցույցը, էջ 4 ):

Պարզապես, սա շատ փոքր կորպորացիաների համար լուրջ տարբերակ չէ:

Սակայն կան այլ միջոցներ, որոնք դուք կարող եք վերցնել: Նախեւառաջ, ցանկանում եք խուսափել միայն մեկ հաճախորդի աշխատելու իրավիճակում լինելուց, հատկապես երկարատեւ հարաբերություններում:

Որքան ավելի շատ հաճախորդներ ունեք, այնքան ավելի լավն եք անձնական ծառայությունների բիզնես նշանակման խուսափելու առումով:

Նույնիսկ եթե դուք չունեք հինգ, աշխատակից ունենալը օգնությունն է եւ մի բան, որ CRA- ն համարում է փոքր կորպորացիայի կարգավիճակի որոշման ժամանակ:

Դուք նույնպես պետք է ուշադրություն դարձնեք այն չորս խնդիրների վրա, որոնք Կանադայի եկամտի գործակալությունը օգտագործում է որպես lakmus թեստ `պարզելու, արդյոք անձը հանդիսանում է աշխատող կամ անկախ կապալառու:

1. որքան կապ ունի կապալառուի աշխատանքը
2. գործիքների սեփականություն
3. շահույթի կամ վնասի կորստի ռիսկը, որը ենթարկվում է կապալառուին
4. ինտեգրման աստիճանը

Դուք Կապալառու եք կամ Աշխատակից եք: յուրաքանչյուր կետի մանրամասն բացատրություններ է տրամադրում:

Եվ դուք ցանկանում եք խուսափել այն ընկալությունից, որ դու որոշակի հաճախորդի աշխատակից եք: Եթե ​​երրորդ կողմը կարող է սխալվել ձեզ ընկերության աշխատակցի համար, դուք վտանգված եք CRA- ն դիտելով ձեզ այդպես:

Փոքրիկ բաները կարող են խոշոր լինել, երբ խոսքը վերաբերում է ընկալմանը: Օրինակ, դուք պետք է միշտ վճարեք ձեր հաճախորդին ամսական կամ ծրագրի միջոցով: Եթե ​​ձեր հաճախորդը պարզապես վճարում է առանց ձեր կողմից ապրանքագիր ներկայացնելու, դա կարմիր դրոշ է:

Փակման ժամանակ

Եթե ​​դուք կապալառու եք, որն ապահովում է ձեր ծառայությունները հիմնականում մեկ այլ ընկերությունում, մի խուճապ չկա: Սակայն ծանոթացեք խնդրին, մասնավորապես, Կանադայի եկամտի գործակալության աշխատակիցների եւ անկախ կապալառուների միջեւ տարբերությունը եւ ինչ քայլեր կարող եք ձեռնարկել ձեր փոքր ընկերության հորիզոնները ընդլայնելու եւ ձեր կորպորատիվ կարգավիճակը պաշտպանելու համար:

Իմ հոդվածը կարդալուց բացի բացատրում է այն հիմնական գործոնները, որոնք Կանադայի եկամտի գործակալությունը օգտագործում է որոշելու, թե ով է անկախ կապալառու եւ ով չի , ես խորհուրդ եմ տալիս ուսումնասիրել այս Կանադայի եկամտի գործակալության փաստաթղթերը.

• RC4110 աշխատող կամ ինքնազբաղված

• Շինարարության մեջ ներգրավված աշխատողները `աշխատակիցներ կամ ինքնազբաղված աշխատողներ:

Կարող եք նաեւ ցանկանալ խորհրդակցել այնպիսի մասնագետի հետ, ինչպիսին է հարկային հաշվապահը , թե ինչպես պետք է պահպանել ձեր կորպորատիվ կարգավիճակը: