Դուք բողոքարկում եք այսօրվա կամավորներին:
Չնայած վերջին տարիներին կամավոր մասնակցությունը նվազել է, բարեգործական կազմակերպություններին ավելի քան երբեւէ կամավորներ են պետք: Եվ շատ մարդիկ, բոլոր տարիքի, ցանկանում են կամավոր: Միայն ԱՄՆ-ում կան միայն 15-ը պաշտոնապես ճանաչված հատուկ օրեր, որոնք ներառում են կամավորականություն:
Այժմ կարող ես լինել ամենալավ ժամանակը, որպեսզի նայեք ձեր կամավոր ծրագրի վրա եւ կպչունացնեք այն, որպեսզի ձեր կամավորները կցանկանան գալ եւ մնալ:
Սակայն կամավորությունը փոխվել է, եւ կամավոր սպասումները զարգացել են: Այսօրվա կամավորները կարող են ավելի պահանջկոտ թվալ, բայց նրանք, իրոք, պետք է լինեն: Այլեւս չէ, որ պարզապես կամավորներին հնչեցրած ընդհանուր զանգը եւ այնուհետեւ վերանվաճեն բոլորին: Կամավորները ակնկալում են, որպեսզի ինչ-որ բան վերադառնան:
JoinInUK.org- ի ուսումնասիրությունը բավականին ամփոփում է այն, ինչ կամավորները ցանկանում են: Ուսումնասիրության կետերը կարելի է ամփոփել «GIVERS» բառով: Ահա թե ինչ է նշանակում այդ տառերը.
Գ. Անձնական աճ եւ բարեկեցություն
Իմ նպատակի իմացությունը բարձրացնելը, օրինակ `իմանալով, թե ինչպես են դրանք տարբերվում:
V. Voice- ը կամ ինչպես են կամավորները խնդրել իրենց ժամանակը տալ:
E. Հեշտ է գրանցվել, այնտեղ հասնել, որպեսզի աշխատանքը կատարվի:
R. Ճանաչում: Շնորհակալություն հայտնելով, գնահատեց եւ տոնեց:
Սոցիալական հնարավորություններ, ինչպիսիք են նոր ընկերներ ձեռք բերելը եւ թիմում աշխատելը:
Ահա, ձեր բոլոր կամավոր ծրագրերի մեջ աշխատելու տասը եղանակներ:
01 - Կամավորները ցանկանում են, որ պատրաստ լինեն նրանց:
Մեզանից շատերը որոշ ժամանակ աշխատել են ժամանակավոր աշխարհում: Ընդհանուր փորձը պետք է ուղարկվի գրասենյակ `աշխատելու համար միայն գտնելու համար, որ գրասենյակը պատրաստ չէ: Այսպիսով, դուք նստել շուրջ փորձում է զբաղված զբաղված, երբ դուք իրականում twiddling ձեր thumbs. Թույլ մի տվեք, որ դա պատահի ձեր կամավորներին:
Ժամանակի աշխատողը, ի վերջո, պետք է գումար եւ կարող է համակերպվել դրա հետ, բայց ձեր կամավորները ձեզ կզգան որպես անհամապատասխան եւ անհեթեթ: Կամավորին մի բերեք, մինչեւ որ ամեն ինչ մշակված լինեք, աշխատանքից նկարագրեք դեպի պատշաճ սարքավորումների հետ աշխատեք մի վայր, անմիջապես ինչ-որ բան անելու համար:
02 - Կամավորները ցանկանում են ողջունել:
Ձեռք բերեք այդ ողջույնի զգացումով, հնարավորինս անձամբ հավաքագրելով կամավորներին: Օրինակ, մարդիկ ավելի բարենպաստ են արձագանքում, երբ հարցնում են, թե ով գիտի, կամ երբ նրանք պարզապես նվիրաբերել են, կամ երբ շրջապատում են ուրիշների կողմից, ովքեր կամավոր են: Ինչպես կարող եք այդպիսի հարցումներ անել ձեր կամավորների հավաքագրմանը:
03 - Կամավորները ցանկանում են լավ պատրաստվածություն:
Երբ մի խումբ կամավորների ուսուցանեք, համոզվեք, որ օգտագործեք մեծահասակների ուսուցման մեթոդները, ինչպիսիք են խմբի ներգրավվածությունը: Կամավորները չեն ուզում դասավանդել: Նրանք ցանկանում են մասնակցել դասընթացին: Ներառեք ձեր ուսուցման հստակ ակնկալիքները ձեր կամավորների համար: Թույլ տվեք իմանալ, թե ինչ աշխատանք է պահանջում եւ որակի միջոցներ, որոնք կօգտագործեք գնահատելու իրենց աշխատանքը:
04 - Կամավորները ցանկանում են հետաքրքիր աշխատանք կատարել:
Մտածեք ձեր կամավորներին որպես լրացուցիչ աշխատակիցներ, որոնք կարող են կատարել բարդ խնդիրներ, որոնք օգտվում են իրենց փորձից եւ հմտություններից: Առաջնորդական հնարավորություններ տրամադրեք այն կամավորներին, ովքեր ցանկանում են եւ ժամանակ ունենալու ավելի շատ պատասխանատվություն կրելու համար:
Հարցազրույց եք անում յուրաքանչյուր կամավորի հետ: Դա հնարավոր չէ հնարավորինս լայնածավալ ծրագրերի համար, ինչպիսիք են մեկօրյա մաքուր քարոզարշավը կամ երբ կամավորը նշում է առցանց հեռավոր աշխատանք կատարելը: Բայց եթե կարողանաք, խոսեք կամավորների հետ, տեսնել, թե ինչն է լավը եւ ցանկանում է անել: Նրանք կսիրեն ձեզ ձեր հետաքրքրությամբ եւ բացահայտելու իրենց կրքերը եւ փորձը:
05 - Կամավորները ցանկանում են իմանալ, թե որքան ժամանակ է պահանջվում աշխատանքը:
Յուրաքանչյուրը ավելի ծանր է, քան երբեւէ, եւ շատ կամավորներ կարող են ժամանակ ունենալ կարճաժամկետ հանձնարարություններ կատարելու համար: Ծրագրի ուղղվածությունը, այլ ոչ թե ընթացիկ, խնդիրները, կարծես, լավ են աշխատում:
Որոշեք, թե որքան ժամանակ է անհրաժեշտ ձեր գործը եւ ներառում է այն, երբ դուք հրապարակեք ձեր կամավոր պաշտոնը : Արդյոք կստանա շաբաթը 6 ժամ: Արդյոք դա պետք է անել մի հանգստյան օրերին: Ձեզ հարկավոր է ամառային կամ սեզոնին ձեր կամավորը: Արդյոք շաբաթվա ընթացքում կամավորը պետք է մատչելի լինի 2-ից 4-ին:
Տրամադրել բազմաթիվ տարբերակներ, որպեսզի դուք կարողանաք դիմել հազարամյակների մասնագետներին, զբաղված ֆուտբոլային մորին կամ ավելի շատ ժամանակ տրամադրող թոշակառուին: Մտածեք «այլընտրանքային» հնարավորություններ առաջարկելու մասին, ինչպիսիք են `ընտանեկան կամավորական ծրագրերի եւ նույնիսկ միկրո կամավորական եւ վիրտուալ հնարավորությունները:
06 - Կամավորները ցանկանում են գնահատել:
Թեեւ ուզում եք որոշ ստեղծագործական ձեւերով հանդես գալ, ձեւականորեն շնորհակալություն հայտնել, մի շտապեք մի պարզ ժեստի ուժը, ինչպիսին է մի խումբ կամավորների, ճաշելու, նվեր քարտեր տրամադրելու կամ գրված ձեռագիր գրառման շնորհակալություն :
07 - Կամավորները ցանկանում են, որ լավ եւ հաճախ հաղորդակցվեն նրանց հետ:
Եթե Ձեր կազմակերպությունը կամավորի համակարգող չունի, վստահ եղեք, որ ինչ-որ մեկին նշանակեք ձեր կամավորների համար: Մոռացված կամավորը չի վերադառնա, եւ դուք կարող եք կորցնել նաեւ դոնոր :
مور
Պատրաստվեք լսել կամավորներին եւ անմիջապես արձագանքել մտահոգություններին: Հեռախոսահամարներ, հանդիպումներ, հրավիրեք նրանց դադարեցնել ձեր գրասենյակի կողմից, ուղարկել սոցիալական լրատվամիջոցների միջոցով տեղեկատվություն կամ ուղարկել դրանք կանոնավոր թարմացումներ կամ կամավոր տեղեկագրեր:
08 - Կամավորները ցանկանում են իմանալ, որ նրանք օգնում են աշխարհին ավելի լավ վայր դարձնել:
Կիսվեք հաջողության պատմություններ ձեր հաճախորդների եւ ծրագրերի մասին: Կամավորների ներկայացնելը ձեր կազմակերպության նպատակների ուղղությամբ առաջընթացի մասին: Թող ձեր աշխատանքը գործնականում տեսնեն ձեր շրջագայությունների, ներկայացուցչությունների կողմից ձեր մասնագետների կողմից ներկայացված հարցերի վերաբերյալ եւ հրավիրելով նրանց առաջարկություններ ներկայացնել, թե ինչպես է ձեր աշխատանքը կատարվում նույնիսկ ավելի լավ:
09 - Կամավորները ցանկանում են սոցիալական կապեր ունենալ:
Հիշեք, որ երիտասարդ կամավորները հատկապես վայելում են կամավորական խումբ, հատկապես իրենց աշխատանքային խմբերով: Ակտիվորեն փնտրում են այն ընկերությունները, որոնք ապահովում են աշխատակիցների կամավոր ծրագրեր եւ նախատեսում են այնպիսի հնարավորություններ, որոնք իրենց համար լավ են աշխատում:
10 - Կամավորները ցանկանում են նոր բան սովորել:
Տրամադրել այդ հնարավորությունը: Ձեր կամավորական աշխատանքը դարձնելով մինի կրթական փորձը, կկարողանան բարձր գնահատել պոտենցիալ կամավորները եւ, հավանաբար, կհանգեցնեն մի քանի մեծ ուղերձների, քանի որ ձեր կամավորները ուրիշներին պատմում են, թե ինչ մեծ փորձ ունեն նրանք: