De Minimis- ի աշխատակիցների նպաստներում
D e minimis տերմինը սովորաբար օգտագործվում է նկարագրելու այնպիսի մի բան, որը չափազանց փոքր է կամ աննշան է, համարում է աննշան: տերմինը գալիս է լատիներեն արտահայտությամբ, « de minimis non curat lex », ինչը նշանակում է, որ օրենքը չի վերաբերում չնչին հարցերի: Այս տերմինը մի քանի իմաստ ունի բիզնեսի տարբեր ոլորտներում: (Նշեք այս տերմինի ուղղագրությունը, այն չի գրվել, ինչպես դուք կարող եք մտածել, «de minimus», բայց դա « de minimis »):
Օրենքում, դե մինիմիսը վերաբերում է մի բանին, որը շատ փոքր է անհանգստանալու համար: Օրինակ, մեկ միլիոն դոլարի հայցով դատական գործով, $ 10 սխալը կլինի նվազագույնի:
Ինչու է կարեւոր Minimis- ի հայեցակարգը բիզնեսի հարկերի համար:
Բիզնեսի հարկերում դե մինիմիսի հայեցակարգը կարեւոր է աշխատակիցների շահույթում , կապիտալ շահույթի հարկերում եւ այլ հարկային ոլորտներում: Փոքր նպաստը չի կարող հարկվել: գումարը տարբերվում է գործի կախվածությունից:
Ինչ է նշանակում De Minimis- ի աշխատակիցների նպաստների համար:
IRS- ը ասում է, որ դե մինիմի շահը հետեւյալն է.
... ցանկացած գույք կամ ծառայություն, որը դուք տրամադրում եք այնպիսի աշխատողին, որն այնքան քիչ արժեք ունի (հաշվի առնելով, թե որքան հաճախ եք ձեր աշխատակիցներին նմանատիպ նպաստներ տրամադրելիս), որը հաշվի է առնվում անտեղի կամ վարչականորեն կիրառելի չէ
Գործատուի աշխատակիցներին տրամադրվող նպաստները աշխատողին վճարվում են որպես եկամուտ: Բայց դե մինիմիս նպաստը աշխատողին չի հարկվում որպես եկամուտ:
Հարկային տեսանկյունից, նվազագույն շահույթը աշխատակիցների շահույթից փոքր է , եւ IRS- ը նշում է, որ այս փոքր գումարները ենթակա չեն հարկման: Այլ կերպ ասած, եթե շահը դե մինիմիս է , ապա աշխատողին չի հարկվում: Եթե դա դե մինիմիս չէ , ապա այն հարկվում է աշխատողին, ինչպես մյուս աշխատակիցների օգուտները:
Employee Benefits- ի օրինակները, որոնք կարող են լինել De Minimis
Ստորեւ բերված օրինակները գաղափար են տալիս այն մասին, թե ինչ է համարվում de minimis : Որոշ դեպքերում դա նշանակում է, որ գումարը փոքր է (ինչպես արձակուրդում է Թուրքիայում), եւ այլ դեպքերում, շատ դժվար է աշխատակիցների անձնական օգտագործումը բիզնեսի օգտագործման համար (օրինակ, գրասենյակի պատճենահանող):
IRS- ը տրամադրում է դե մինիմիս պարգեւների որոշ օրինակներ , որոնք կարող են բացառվել աշխատակիցների հարկերից.
- Տոնական հնդկահավերը կամ դագաղները
- Ծաղիկները, տախտակները կամ սուրճի բաժակները հատուկ առիթների համար
- Ոսկե ժամացույցը կենսաթոշակի վրա
- Ավտոկանգառ ամսվա աշխատողի համար, եթե գումարը չի գերազանցում որոշակի սահմանները:
- Հաճախորդների եւ հյուրերի համար պատահական նվերներ կամ տոնական տրամադրություններ:
- Այլ մթերքները, որոնք կարող են համարվել դե մինիմիս, կլիներ սուրճը եւ դոնաթները աշխատակազմի հանդիպման ժամանակ կամ երբեմն պարագաներ, որոնք պետք է աշխատեն ավելի շատ աշխատողների համար:
- Ժամանակի տոմսեր մարզական միջոցառումների կամ թատրոնների համար (օրինակ, օգտագործելով ընկերության տուփը հոկեյի կամ բասկետբոլի խաղի ժամանակ)
- Թույլատրել աշխատակիցներին օգտագործել գրասենյակի պատճենահանման մեքենան երբեմն, եթե դուք (գործատուն) կարող է ցույց տալ, որ այն օգտագործվում է առնվազն 85% բիզնես նպատակներով
- Խմբի ժամկետային կյանքի ապահովագրություն $ 2000,
- Երբեմն տրանսպորտային ուղեվարձերը (ինչպես ավտոբուսի անցուղի կամ ավտոկայանատեղի տոմս) դուք տրամադրում եք աշխատողներին:
Որոնք չեն DE Minimis նպաստները
Հետեւյալները երբեք չեն նվազագույնի, ըստ IRS- ի .
- Կանխիկ գումար, ներառյալ դրամական միջոցների համարժեքները, ինչպիսիք են նվեր քարտերը, բացառությամբ անհամաչափ ուտելիքի գումարների, որը թույլ կտա ավելի շատ աշխատել
- Գործատուի բնակարանի, արձակուրդի տան, նավակի կամ ինքնաթիռի օգտագործումը
- Գործատուի փոխադրամիջոցի օգտագործումը ամսական ավելի քան մեկ անգամ
- Անդամակցություն մի երկիր ակումբում կամ մարզական հաստատությունում
Ծանոթացեք նաեւ վերը նշված նվազագույն օգուտների ցանկում «պատահական» բառի օգտագործմանը: Եթե նպաստը պարբերաբար տրամադրվում է, ապա այն գրեթե երբեք չի նվազագույնի հասցնում:
De Minimis- ի նպաստները եւ բջջային հեռախոսները
IRS- ը գտնում է, որ գործատուի կողմից տրամադրված բջջային հեռախոսները նվազագույնի են, եթե նրանք չեն հանդիսանում ընկերության աշխատակիցների փոխհատուցման մասը եւ, եթե դրանք տրամադրվում են «էական գործարար պատճառներով»: Որոշ օրինակներ են.
- Եթե գործատուն պետք է դիմի աշխատակցին, աշխատաժամանակյա արտակարգ իրավիճակներում (օրինակ, տվյալների կենտրոնի ղեկավարի համար)
- Եթե աշխատակիցը պետք է խոսի հաճախորդների հետ, երբ դուրս է գրասենյակից (վաճառքի դիրքում, օրինակ),
- Կամ, եթե աշխատողը պետք է գործարարներին կապի այլ ժամանակային գոտիներում, երբ աշխատողի գրասենյակը փակ է (միջազգային բիզնեսի ղեկավար, որը պետք է խոսի Տոկիոյի աշխատակիցների կամ հաճախորդների հետ):
Բացառություն դե Մինիմիս կանոնին `բարձր վարձատրվող աշխատակիցներին
Այլ հարկերի նման, դե մինիմի կանոնը պետք է կիրառվի արդարացի: Դուք չեք կարող զբաղվել սնունդով զբաղվելու համար, եթե աշխատողն ապահովում է բարձրակարգ աշխատողներին, ինչպես նաեւ նվազագույն աշխատավարձը, եթե նույն նպաստը մատչելի չէ բոլոր աշխատողներին կամ մի խումբ աշխատակիցների, որոնց մեջ ներգրավված են բարձրակարգ աշխատակիցները:
Օրինակ, եթե դուք ունեք աշխատողների համար հատուկ ճաշասենյակ եւ ոչ մի ճաշասենյակ (կամ նմանատիպ ճաշասենյակ) այլ աշխատողների համար, դուք չեք կարող պնդել, որ գործադիր ճաշասենյակը դե մինիմիս էր : Եթե դա դե մինիմիս չէ , հարկվում է ղեկավարներին: IRS- ն ունի որոշակի լեզու, բացատրելով, թե այս դեպքում ինչ է նշանակում «բարձր վարձատրվող աշխատակիցներ»:
Հաշվետվությունները, որոնք կներկայացնեն նաեւ Minimis- ի օգուտները
Ամեն անգամ դժվար է ապացուցել բացասական: Պահպանեք ժամանակի գերազանց գրառումներ, երբ դուք տալիս եք փոքր օգուտներ աշխատողների համար, բացատրելով բիզնեսի նպատակն ու ամսաթիվը եւ ժամանակը: Ցուցադրելով, որ դուք միշտ էլ լավ գրառումներ եք պահպանում, կօգնեն ձեզ պաշտպանել դե-մինիմիս օգտագործումը հարկային աուդիտում:
Այլ մաքսային օրենսդրության մյուս օրինակները հարկային եւ իրավաբանական այլ ոլորտներում
2015 PATH ակտը ապահովում է շահութահարկի եւ տուգանքների դեմ բիզնեսի հարկ վճարողների համար տեղեկատվության վերադարձի նվազագույն սխալների համար (մինչեւ 100 դոլար):
Մեկ այլ օրինակ `1099-րդ ձեւի վրա, Անշարժ գույքի գործարքներից ստացվող եկամուտները, ավելի քան 600 դոլարից պակաս, համարվում են նվազագույնի :
Դե մինիմիս սահմանները դիտվում են պարտատոմսերի գնման կապիտալում շահույթի հարկի մեջ:
Հեղինակային իրավունքի մասին օրենքում, de minimis- ը օգտագործվում է, թե արդյոք աշխատանքը գտնվում է արդար օգտագործման սահմաններում: Աշխատանքի փոքր մասը կարող է օգտագործվել առանց թույլտվության. դե մինիմիս համարվող գումարը տարբերվում է գործով: