Որպեսզի հաճախորդների եւ աշխատակիցների գողությունը կանխեն, շատ ձեռնարկություններ պահանջում են բարձր մակարդակի ղեկավարներ ստորագրել ոչ-վարձակալության պայմանագիր:
Որն է ոչ պայմանագրային համաձայնագիրը:
Ոչ պայմանագրային համաձայնագիրը սահմանափակում է անհատին (սովորաբար նախկին աշխատողը), կամ բիզնեսից հեռանալուց հետո (ա) աշխատողներին կամ (բ) բիզնեսի հաճախորդներին: Ոչ պահանջի լեզուն կարող է գալ մեկ այլ փաստաթղթի կամ ամբողջ փաստաթղթի տեսքով, օրինակ ` աշխատանքային պայմանագիր կամ անկախ կապալառուի պայմանագիր:
Ոչ պայմանագրային համաձայնագրեր `որպես սահմանափակումներ
Ոչ-պահանջը սահմանափակումային ուխտերի երեք տեսակներից մեկն է, մյուս երկուսը `ոչ մրցակցային համաձայնագրեր եւ ոչ բացահայտում (գաղտնիություն) համաձայնագրեր: Բոլոր երեք փորձերը սահմանափակել կամ ստիպել որեւէ մեկին ոչ թե ինչ-որ բան անել, այլ աշխատանքի ընթացքում կամ հետո: Կատարված լինելու համար նրանք պետք է ունենան խելամիտ սահմաններ ժամանակի, տարածքի եւ աշխատանքի տեսակների առումով:
Աշխատողների համար ոչ պայմանագրային համաձայնագրեր
Լավ աշխատակիցները դժվար է գտնել, եւ ընկերությունը կարող է երկար տարիների ուսուցանել արժեքավոր աշխատող:
Գործատուն ցանկանում է կանխել մեկ այլ աշխատակցի, ընկերությունից հեռանալուց եւ այդ արժեքավոր աշխատակիցը խնդրելով հեռանալ եւ միանալ նոր ընկերությանը:
Joe- ն իր աշխատանքը թողնում է XYZ ընկերությունում: Նա ունի մեծ վարչական օգնական, եւ նա փորձում է խնդրել նրան գալ նրա հետ: Եթե նա ստորագրել է ոչ-վարձակալության պայմանագիր, նա չի կարող դա անել, առանց վտանգելու պայմանագրային հայցը:
Գործարարների այս խնդրանքը կարող է պահանջվել նաեւ բիզնեսի վաճառքի դեպքում : Շարոնը վաճառել է իր ամբողջական առողջապահական պրակտիկան, եւ նա փորձում է իր գրասենյակի ղեկավարին իր հետ վերցնել: Նույն գործարքը `դա խնդրանք է:
Հաճախորդների համար ոչ պայմանագրային համաձայնագրեր
Նույն ձեւով, գործատուն կարող է ցանկանալ կանխել նախկին աշխատակցին, հաճախորդներին խնդրելու նրանց հեռացնել բիզնեսից: Այս իրավիճակը տեղի է ունենում վաճառքի եւ մասնագիտական պրակտիկայում, հաճախորդների կամ հիվանդների հետ:
Եթե Joe- ը վաճառող է XYZ Inc.- ի համար, նա կարող էր վերցնել իր կոնտակտների ցանկը: Եթե նա փորձում է կապվել նրանց հետ, ապա նա կարող է դատի տալ: Իսկ եթե Շարոնը փորձում է խնդրել իր նախկին բիզնեսի հաճախորդներին, նույն գործարքը:
Ոչ պայմանագրային համաձայնագրերի ընդհանուր հարցեր
Ոչ առեւտրային պայմանագրերի ամենատարածված խնդիրն այն է, որ եթե նրանք «խելամիտ» չեն (ինչպես սահմանված են առանձին դեպքերում), դրանք կարող են համարվել առեւտրի զսպվածություն: Այսինքն, համաձայնագիրը անհիմն կերպով սահմանափակում է ինչ-որ մեկի բիզնեսը:
Դատական հայց է ներկայացվում եւ որոշում կայացնում է դատարանը, կամ, որոշ դեպքերում, պետություն ունի սահմանափակող ուխտերը սահմանափակող օրենքներ, ինչպիսիք են `ոչ պայմանագրային համաձայնագրեր:
Պետական օրենքները տարբեր են: Կալիֆորնիայի օրենսդրությունը այդպիսի սահմանափակումային ուխտերի վերաբերյալ առավելագույնն է, լավ, սահմանափակողը:
Պետությունն ունի կոնկրետ օրենք, որը ասում է, որ համաձայնագրերի այս տեսակներն ընդհանուր առմամբ անթույլատրելի են, բացառությամբ այն դեպքերի, երբ դրանք օգտագործվում են առեւտրային գաղտնիքները պաշտպանելու համար:
Որոշ հարցեր նշելու համար `
- Դժվար է կանխել մեկին կամավորից մեկ այլ ընկերություն մեկնելը:
- Դժվար է ապացուցել խնդրանքը: Ինչ, եթե նախկին աշխատակիցը ակտիվորեն չի փնտրում նախկին հաճախորդներ, սակայն նրանք կապվում են նրան հետ: Ինչ է, եթե նախկին աշխատակիցը գնում է մթերային խանութի նախկին պատվիրատուն եւ ձեռքի քարտ է տալիս:
- Հաճախորդների դեպքում որոշ ընկերություններ փորձում են արգելել «անուղղակի» պահանջը, ինչը կարող է նշանակել գովազդ կամ հրապարակայնություն: Այս սահմանափակումն այնպիսին է դառնում, որ գրեթե անհնար է գովազդել նոր բիզնես, առանց վտանգելու ոչ պայմանագրային պայմանագրի խախտումը:
- Վաճառքի մարդիկ, անձնական ծառայությունների աշխատակիցները եւ բրոքերները դժվարին իրավիճակ են ունենում, եթե նրանք հեռանան ընկերությունից: Հաճախորդների ցանկը կարելի է համարել խախտման մասին պայմանագրի խախտում, բայց չընդունող ցանկը նշանակում է ոչ մի հաճախորդ: