Երբ պետք է աշխատավարձ վճարեմ աշխատակիցների համար:

Ճամփորդություն ժամանակն է `փոխադրման ժամանակ

Ինչ է աշխատակիցը ճանապարհորդում:

Ընդհանուր առմամբ, պետք է վճարել աշխատողների կողմից աշխատանքային գործունեություն ծավալելու համար ճանապարհորդելու ժամանակը: Ճանապարհորդությունը, որը պատահական է աշխատողի պարտականությունների եւ ծախսված ժամանակահատվածի (ճանապարհորդության եւ տան միջեւ), չի վճարվում: Ճամփորդական ժամերը կարող են ներառել ինչպես տեղական ուղեւորություններ, այնպես էլ ճանապարհորդել տնից:

Ճամփորդություն ժամանակն է `փոխադրման ժամանակ

Commuting- ն առաջ է գնում եւ աշխատելու համար: Յուրաքանչյուր ոք (առնվազն բոլորը, ովքեր տանը չեն աշխատում) աշխատանքի են գնում:

Կարգավորման ժամանակը անձնական ժամանակը չէ, այլ ոչ թե գործարար ժամանակը: IRS- ն թույլ չի տալիս, որ ձեռնարկությունները դուրս գան առեւտրային ժամանակահատվածը որպես բիզնեսի ծախս, եւ աշխատողները չպետք է վճարվեն կոմունալ ժամանակահատվածի համար:

Աշխատանքի բաժինը (DOL) քննարկում է գործատուի կողմից տրամադրված տրանսպորտային միջոցները վարող աշխատողներին: The DOL- ը համարում է, որ տրանսպորտային միջոցի տեւողությունը տեւում է գործատուի տրամադրած տրանսպորտային միջոցի աշխատակցի կողմից կամ այն ​​աշխատակցի կողմից կատարված աշխատանքներում, որոնք սովորաբար օգտագործվում են փոխադրամիջոցի օգտագործման համար, ընդհանուր առմամբ «չի աշխատում ժամը» եւ, հետեւաբար, պարտադիր չէ վճարել:

Ահա հնարավոր կանոնը. Եթե թույլտվություն եք ստացել, անկախ նրանից, թե ինչպես է աշխատում աշխատողը (մեքենա, գնացք, ավտոբուս եւ այլն), ճանապարհորդության ժամանակը պետք է վճարվի:

Ճանապարհորդություն վճարել ժամապահ աշխատողների համար

Վճարել աշխատակիցներին տեղական տուրքի ժամանակը միայն կիրառելի է ոչ ազատ (ժամային) աշխատողների համար, ոչ թե ազատել (մասնագիտական ​​կամ ղեկավարչական) աշխատակիցներին: Ազատված աշխատողները վճարում են իրենց փորձաքննության համար, ոչ թե ժամը:

Ճանապարհորդական օրինակներ `վճարովի կամ վճարովի:

• Աշխատողը ամեն օր աշխատում է իր տանը աշխատել: Դուք խնդրեք նրան դադարեցնել իր ճանապարհը եւ վերցնել bagels աշխատակազմի հանդիպման համար: Այս վարորդական ժամանակը չի վճարվում: Ժամանակին աշխատելու ժամանակը երբեք չի վճարվում: որ կախվածքի համար կանգնեցնելու ժամանակը «պատահական» է, որը կատարվում է, եւ աշխատողի աշխատանքի մաս չի կազմում:

• Աշխատողներից մեկին խնդրեք աշխատել ժամը խանութի մոտ, գրասենյակային հանդիպման համար սալիկներ ստանալու համար: Եթե ​​աշխատողը աշխատանքային ժամերին այդ ուղեւորությունը կատարում է, ապա նա պետք է վճարվի:
• LPN- ն (լիցենզավորված մասնագիտացված բուժքույր) աշխատում է բուժքույրական հաստատության համար եւ ճանապարհորդում է այս հաստատության երկու վայրերի միջեւ `ուղղված երկու հիվանդանոցներում հիվանդների հոգսերին: Նրա ամենօրյա ճամփորդական ժամանակը պետք է ներառի իր վարձատրությունը, քանի որ նա չի փոխում, այլ աշխատում է աշխատանքային վայրերի միջեւ:

Աշխատողներին վարձատրության ժամանակ վճարելը տանից հեռու է

Այլ դեպքերում գործարար նպատակներով այլ վայրում գտնվող աշխատակիցները տարբեր են: Ընդհանուր առմամբ, դուք պետք է աշխատակիցներին վճարեք այն ժամանակահատվածի համար, որը ձեր վերահսկողության տակ է եւ ժամանակն է, որը նրանք չեն կարող ծախսել այնպես, ինչպես ցանկանում են: Այսպիսով, եթե աշխատակիցը մեկնում է Քլիվլենդից Պիտսբուրգ, երկօրյա սեմինարի ընթացքում ընկերության ղեկավարությամբ, աշխատողի ժամանակի մի մասը պետք է փոխհատուցվի:

Աշխատավարձի աշխատողների դեպքում, ճանապարհորդելու համար վճարելը խնդիր չէ, քանի որ վարձու աշխատողները վարձատրվում են աշխատանքի համար, այլ ոչ թե աշխատող ժամերով: Ճամփորդության ժամանակի համար վճարելը կարող է լինել մի հարց, այնուամենայնիվ, ժամային աշխատողի դեպքում:

Մեկօրյա կամ գիշերում գտնվելու ժամանակ ճանապարհորդելու ժամանակը բարդ է:

Կապվեք ԱՄՆ Աշխատանքի դեպարտամենտի ամենամոտ շրջանային գրասենյակի հետ, տեղեկությունների համար, որոնք վերաբերում են ճանապարհորդության ժամանակի որոշ դեպքերին, որոնք ազդում են ձեր բիզնեսի վրա: Կարող եք նաեւ ուզում դիմել աշխատանքային իրավաբանին `քննարկելու այդ հարցերը:

Ճանապարհորդական ծախսերի վճարում

Բացի աշխատողներին ճանապարհորդելու ժամանակ վճարելուց բացի, դուք պետք է ճանապարհորդության ծախսերը : Աշխատանքի բաժինը չի պահանջում ճանապարհորդության ծախսերի փոխհատուցում, սակայն իմաստ ունի վճարել աշխատակիցներին, եթե պահանջում եք նրանց ճանապարհորդել: Ճանապարհորդական ծախսերը նվազեցվում են ձեր բիզնեսի համար , եւ աշխատողները կարող են կրճատել չվճարված ճանապարհորդական ծախսերը: Եթե ​​աշխատակիցները խառնվում են բիզնեսի եւ անձնական ճանապարհորդության, դուք պետք է տեսակավորեք այն բիզնեսի հետ կապված եւ վճարեք միայն այդ ծախսերը:

Աշխատակիցների ճանապարհորդության վճարման մասին պետական ​​դրույթները

Ստուգեք ձեր պետական ​​աշխատանքի բաժինը, որպեսզի տեսնեք, թե արդյոք կան կանոններ, որոնք կարող են փոխարինել դաշնային կանոնները: