18-ից 70 տարեկան աշխատող կանադացիները պետք է նպաստեն Կանադայի կենսաթոշակային պլանին (կամ Քվեբեկի կենսաթոշակային պլանին), եթե նրանք արդեն պլանավորում են կենսաթոշակ:
Կանադայի կենսաթոշակային պլանի ներդրումները ուղղակիորեն կապված են տարեկան շահույթի հետ: Ամեն տարի հիմնական ազատումը, առավելագույն ներդրման սահմանը եւ օգուտները ճշգրտվում են ըստ կենսապահովման արժեքի:
Ինչ է տարբերությունը CPP- ի եւ ծերության անվտանգության (OAS) միջեւ:
Old Age Security (OAS )- ը ֆինանսավորվում է ընդհանուր եկամտի (հարկերից) եւ մատչելի է այն անձանց համար, ովքեր Կանադայում բնակվել են 40 տարի 18-ից մինչեւ 65 տարեկան , անկախ զբաղվածության պատմությունից: Կանադայի կենսաթոշակային ծրագիրը առանձին ծրագիր է, որը ֆինանսավորվում է գործատուի / աշխատակիցների կողմից, դա պետական օգուտ չէ: Միասին CPP- ն եւ OAS- ն ձեւավորում են Կանադայի կենսաթոշակային համակարգի հիմքը: CPP- ի նպաստները մատչելի են (նվազեցված մակարդակով) սկսած 60 տարեկանից (կամ 70 տարեկան հասակում) , մինչդեռ դուք չեք կարող սկսել OAS- ի հավաքումը մինչեւ 65 տարեկան :
Նշենք, որ ծերության անվտանգությունը կարող է «պատռել», եթե ձեր եկամուտը գերազանցի սահմանված շեմը (2015 թ.-ի համար `72,809 ԱՄՆ դոլար):
Որքան ես կարող եմ ակնկալել CPP- ից եւ OAS- ից:
2016 թ. Կանադայի կենսաթոշակային կենսաթոշակների առավելագույն նպաստը ամսական մոտավորապես $ 1100 է `հիմնված աշխատած տարիների եւ ներդրումների քանակի վրա:
Միջին CPP- ի վճարումը մոտավորապես $ 600 / ամիս է: Survivor- ի նպաստները մատչելի են CRP- ի մահացած մասնակիցների իրավական ամուսինների կամ ընդհանուր իրավաբանների համար: Հաշվի ցածր եկամուտ ունեցող եւ կենսաթոշակ ստանալու համար այլ եկամտի աղբյուրներ ունեցող անձինք կարող են որակվել որպես երաշխավորված եկամտի հավելված:
Որոնք են գործատուի պարտականությունները, որոնք կվճարեն CPP- ն:
Եթե դուք աշխատողներ ունեք աշխատավարձի գծով, դուք պետք է նվազեցնեք համապատասխան Կանադայի կենսաթոշակային պլանի ներդրումները (եկամտահարկի եւ աշխատատեղերի ապահովագրության հետ միասին), ապահովելով աշխատողին.
- անջատված չէ
- 18-ից 70 տարեկան է
- չի ընտրվել դադարեցնել CPP- ին, եթե 65-ից 70 տարեկան է: Այլ կերպ ասած, եթե դուք դեռ աշխատում եք 65 տարեկանում, կարող եք ընտրել այլեւս վճարել CPP- ին:
Կանադայի կենսաթոշակային պլանի ներդրումները 50/50-ը բաժանվում են գործատուների եւ աշխատողների միջեւ : Չափման տոկոսադրույքները կախված են աշխատողի կենսաթոշակային եկամուտներից, մինչեւ առավելագույն տարեկան ներդրումը: Տեսեք CPP- ի ներդրման չափերը, առավելագույն չափերը եւ ազատումը Կանադայի եկամտի գործակալության (CRA) կայքում ներկայիս դրույքաչափերի համար: Կանադայի աշխատավարձի նվազեցման Ուղեցույցը գործատուի աշխատավարձի պարտականությունների վերաբերյալ լրացուցիչ տեղեկությունների համար:
Հատուկ բացառություններ CPP- ի նվազեցումներից
Եկամտի որոշակի տեսակներ ազատվում են CPP նվազեցումներից, օրինակ `
- Առօրյա աշխատանք - սա գորշ տարածություն է եւ հաճախ բիզնեսի համար: Եթե օրինակ, բիզնեսի սեփականատերը կարիք ունի ինչ-որ մեկի ներս մտնելու եւ մոխիրը լվանալու կամ պատուհանները լվանալու համար, նա չի ցանկանում, որ անձը վարվի որպես աշխատող, եւ պետք է աշխատավարձի / CPP- ի նվազեցում կատարի: Ընդհանուր առմամբ, Կանադայի եկամուտների գործակալությունը պատահական աշխատանք է համարում 1) երբեմն եւ 2) գործատուի առեւտրի կամ բիզնեսի հետ կապված : Այսպիսով, օրինակ, շաբաթական տասը ժամը մեկին աշխատելու համար կանոնավոր կերպով աջակցելու բիզնեսի հետ կապված գործունեությանը , չի համապատասխանում պատահական աշխատանքին, եւ անձը պետք է դիտվի որպես աշխատավարձային աշխատակցի (CPP նվազեցմամբ), եթե անձը գրանցված բիզնեսի համար կատարված աշխատանքների հաշիվ (օրինակ, կապալառուն չէ ) :
- Խորհուրդներ եւ նվերներ, եթե տրվում են ուղղակիորեն , այսինքն `գործատուի կողմից վերահսկվող չէ: Եթե խորհուրդները գալիս են գործատուից, ապա գործատուն պետք է պահի աղբյուրի նվազեցումները, ներառյալ CPP- ն:
- Աշխատողների շահույթ ստանալու ծրագրերից (EPSPs) վճարումներ :
- Աշխատանքի ապահովագրության նպաստներ :
- Հաշվի առնելով նպաստները (տես ԱՄԿ կանոնները կենսաթոշակային վճարների վերաբերյալ):
Ինչ է, եթե ինքնազբաղված եք:
Եթե դուք ինքնազբաղված եք, դուք պետք է վճարեք ինչպես գործատուին, այնպես էլ CPP- ի ներդրման աշխատակիցներին: Եթե դուք հանդիսանում եք միակ սեփականատեր կամ գործընկերության մեջ , դուք կատարում եք ներդրումներ, երբ ձեր հարկային վճարի պատճենը (նվազագույնը, որը ներառում է վճարային վճարների մեջ ներգրավված ցանկացած CPP հարկային տարվա ընթացքում): Եթե դուք գործածվում եք միավորված բիզնեսի եւ աշխատավարձի հաշվարկի օգտագործմամբ , ապա CPP- ն եք համարում որպես գործատու / աշխատող:
Նաեւ հայտնի է որպես CPP
Օրինակներ. Ձեր Կանադայի կենսաթոշակային պլանին հավատարիմ մնալը ձեր կենսաթոշակի տրամադրումը լավ գաղափար չէ: