Բիզնեսի առաջատարության 5 բանալիներ փոքր բիզնեսի համար
Արդյունավետ բիզնեսի ղեկավարությունը պահանջում է նավի նավապետ, ոչ միայն այն մարդը, որը կանգնած է ղեկի կողմից: Առաջնորդությունը ակտիվ է, ոչ պասիվ:
Կախարդական, հեռատես, տեսողական, խիզախ, անկախ այն բանից, թե ինչպիսի աթոռներ եք ընտրել, առաջնորդությունը անձնական առանձնահատկությունների հաղթող համադրություն է, ինչպես նաեւ մտածել եւ գործել որպես առաջնորդ , այն անձը, ով ղեկավարում է ուրիշների գործունեությունը բոլորի բարօրության համար:
Յուրաքանչյուրը կարող է առաջնորդ լինել, նույնիսկ եթե նրանք առաջնորդում են միայն իրենց:
Բայց դուք չեք կարող լինել առաջնորդ, պարզապես պետք է մասնագետը, Առաջնորդությունը պետք է աշխատի: Փոխակերպեք ինքներդ այնպիսի առաջնորդի ձեր փոքր բիզնեսի կարիքները, այդ հինգ բանալին բիզնեսի ղեկավարության համար:
Ինչպես լինել բիզնես առաջնորդ:
1. Պլան:
Բիզնեսի ղեկավարության հիմքն ավելի ակտիվ է, քան ռեակտիվ: Իհարկե, առաջնորդները լավ են ճգնաժամում, բայց դա չի նշանակում, որ նստում են ճգնաժամի զարգացումով:
Առաջնորդությունը ներառում է պոտենցիալ խնդիրների բացահայտում եւ դրանց լուծում, նախքան ճգնաժամային համամասնությունների հասնելը եւ պոտենցիալ ճնշումները հայտնաբերելու եւ հնձելու ունակությունը: Այսպիսով, լավ ղեկավարները վերլուծում եւ պլանավորում եւ հարմարեցնում իրենց ծրագրերը նոր հանգամանքների եւ հնարավորությունների համար: Անհրաժեշտ է հիմք գնալ: SWOT- ի վերլուծությունը օգտակար գործիք է ցանկացած բիզնես որոշման լուծման համար:
2. Տեսեք տեսլականը:
Վիժնը կարեւոր է լավ ղեկավարության համար:
Տեսիլն ուղղորդում է ուղղություն եւ առանց ուղղության, այդ ամենի համար շատ բան չկա: ձեր փոքր բիզնեսը դեռեւս կթողնի: Այսպիսով, եթե դուք արդեն չունեք որեւէ մեկը, ձեր առաջին քայլը կատարեք ձեր բիզնեսի համար տեսողական հայտարարություն ստեղծելու միջոցով:
Քանի որ այն իր մեջ ներառում է ձեր երազանքները եւ ձեր կրքերը, տեսլական հայտարարությունը նույնպես կդառնա առաջնորդության տեսլական:
Share your vision.
Ձեր ղեկավարության տեսլականը կիսելով, ձեր տեսլականը աճում է եւ ձեր բիզնեսի ղեկավարությունը զարգանում է: Երբ ձեր ղեկավարության տեսլականը հայտնում եք ուրիշներին, դուք կհզորացնեք ձեր տեսլականի ձեր հավատը եւ ամրապնդեք ձեր վճռականությունը ձեր առաջնորդության տեսլականը դարձնելու համար: Եվ ուրիշ մարդիկ կսկսեն քեզ տեսնել որպես «վայրեր» եւ ճանաչում են որպես առաջնորդի ներուժ ունեցող անձ:
4. Լիցքավորեք:
Բիզնեսի ղեկավարության այդ փուլում դուք պլանավորում եք եւ ձեր ղեկավարության տեսլականը եւ գործելու: Անկախ նրանից, թե դա իրականացնում է ձեր բիզնեսի վերջնական գծի բարելավման կամ ճգնաժամին արձագանքելու հատուկ ծրագիր, դուք, որպես առաջնորդ, այն եք, ով որոշում է կայացնում եւ տեսնում է, որ համապատասխան գործողություններ են իրականացվում:
Դուք չեք կարող պարզապես «լավ խաղի մասին խոսել», առաջնորդ լինելու համար, դուք պետք է գործեք եւ տեսնեք, թե ինչպես արդյունավետ գործել ձեր փոքր բիզնեսի բարիքի համար: Իմ հոդվածը, Quick-Start Բիզնես պլանավորում , մի օրինակ է, թե ինչպես Դուք կարող եք արագ ձեւավորել ձեր փոքր բիզնեսի համար գործողությունների ծրագիր :
5. Ներշնչեք օրինակով:
Եթե ես ձեզ հարցրի, կարող ես հեշտությամբ անվանել երեք հոգի, որոնց առաջնորդական հատկությունները ոգեշնչում են ձեզ: Եթե ես խնդրեի քեզ, ինչու, դու ինձ պատմում ես այդ ոգեշնչող մարդկանց անելիքները կամ անում:
Առաջնորդությունը սահմանվում է գործողությունների միջոցով: Հետեւաբար, ձեր սեփական հմտությունները զարգացնելիս պետք է գործել այնպիսի եղանակներով, որոնք համապատասխանում են ձեր ղեկավարության տեսլականին եւ ձեր ինքնությանը `ամբողջ ժամանակ: Մենք բոլորս կարող ենք անվանի մարդկանց գործողություններ կատարել, որոնք մենք հիանում ենք, բայց ինչն է մեզ ոգեշնչում, այն է, որ այդ գործողությունները նշանակում են անարատություն:
Առաջնորդությունը կարելի է սովորել
Լինելով առաջնորդվելու սովորելը հեշտ չէ, քանի որ դա գիտակցական հանձնառություն է պահանջում եւ հետեւողական ջանքեր գործադրելու բիզնեսի ղեկավարության հմտությունների զարգացման համար: Բայց դրական կողմը, ով ցանկանում է ջանքեր գործադրել, կարող է լավ առաջնորդ դառնալ:
Եվ քանի որ լավ բիզնեսի ղեկավարումը կարեւոր է բիզնեսի հաջողությունների համար , ձեր առաջնորդության հմտությունները բարելավելու ձեր ջանքերը բավականին պարգեւատրվելու են: Աշխատելով բիզնեսի ղեկավարության այս հինգ բանալիների վրա, կարող եք լինել ձեր փոքր բիզնեսի առաջատարը: