Ինչ պետք է իմանաք հարկատուների նպաստների մասին որպես գործատու
Հարկվող նպաստները այն աշխատակիցներին տրվող նպաստներն են, որ գործատուն պետք է ավելացնի աշխատակցի եկամուտը յուրաքանչյուր ժամանակահատվածը, որը սահմանում է եկամտի ընդհանուր գումարը, որը ենթակա է աղբյուրի հարկային նվազեցման:
Կանադայի եկամուտների գործակալությունը (ՀՄԿ) շահույթ է սահմանում որպես աշխատակցի (կամ աշխատողի ծնողի, ծնողի, երեխայի կամ եղբոր) աշխատավարձ վճարելու կամ տրամադրելու համար:
Այն կարող է լինել փոխհատուցման, նպաստի կամ գույքի, ապրանքների կամ ծառայությունների ազատ օգտագործման ձեւով:
Պոտենցիալը (կամ կանխավճարը) պարբերական կամ միանվագ գումար է, որը աշխատողին վճարում է իր աշխատավարձի վրա `ակնկալվող ծախսերի համար: Դուք կարող եք ապահովել աշխատակիցներին սահմանված քանակությամբ սննդի համար ամեն օր, երբ նրանք դուրս են գալիս քաղաքից դուրս, օրինակ.
Փոխհատուցումն այն գումարն է, որը դուք վճարում եք աշխատակցին `մարելու ծախսերը, որը կատարվել է զբաղվածության պարտականությունների կատարման ժամանակ: Այս դեպքում աշխատակիցը ձեզ կստանա համապատասխան մուտքերի հաշվին (հաշվարկներով):
Արդյոք շահույթ է, որ սեփականության իրավունքից օգտվելն է բիզնեսը, նպաստը կամ փոխհատուցումը, որպես Կանադայի գործատուն, որն անհրաժեշտ է.
- Որոշեք, թե արդյոք նպաստը հարկվում է, թե ոչ
- Հաշվի առեք նպաստի արժեքը
- Հաշվարկեք աշխատավարձի նվազեցումները
- Ֆայլի տեղեկատվության վերադարձ
Օրինակ, եթե ձեր բիզնեսը ապահովում է ձեր աշխատակիցներին սմարթ հեռախոսներով, ապա հեռախոսները հարկվող շահույթ են, եւ դրանց արժեքը պետք է ձեւակերպվի համապատասխանաբար յուրաքանչյուր աշխատողի եկամտի մեջ:
Ինչպես եք ասում, եթե նպաստը հարկվում է, թե ոչ: Եթե աշխատողը ստանում է «տնտեսական առավելություն, որը կարող է չափվել փողի մեջ» (CRA) եւ շահույթի հիմնական շահառուն է, դա հարկվող նպաստ է: (Եթե կասկածի դեպքում դիմեք Կանադայի եկամտի գործակալության նպաստների եւ նպաստների այբբենական ցուցանիշին):
Ընդհանրապես, հարկվող նպաստի արժեքը համարվում է նրա արդար շուկայական արժեքը, այն ապրանքը կամ ծառայությունը, որը կստանա բաց շուկա:
(Զգուշացեք, որ դուք պետք է կարողանաք աջակցել այն արժեքը, որը նշանակել եք, եթե Կանադայի եկամուտների գործակալությունը հարցնում է:) Դուք նաեւ պետք է գումարի մեջ ներառեք GST / HST եւ PST- ի հարկվող նպաստի արժեքի մեջ, եթե կիրառելի է: ՀՄԿ-ի T4130 Գործատուների Ուղեցույց - Հարկվող առավելությունները եւ նպաստները ունեն նպաստների աղյուսակ, որը ցույց կտա, թե որ հարկվող նպաստները պետք է ունենան GST / HST- ը, ինչպես նաեւ, թե արդյոք դուք պետք է նվազեցնեք Կանադայի Կենսաթոշակային Ծրագիրը (CPP) եւ Աշխատանքի Ապահովագրությունը EI):
Ինչպիսին են հարկվող եւ ոչ հարկվող նպաստների որոշ օրինակներ:
- Ընկերության տրանսպորտային միջոցը - Եթե աշխատողը չի օգտագործում ընկերության փոխադրամիջոց, ոչ աշխատանքային նպատակներով, այն համարվում է հարկվող նպաստ: Անհրաժեշտ է պահել անձնական եւ բիզնես նպատակներով կուտակված ձայների հաշվարկը եւ համապատասխանաբար հաշվարկել այդ նպաստը: Կանադայի եկամուտների գործակալությունը (CRA) ունի այս նպատակի համար ավտոմեքենաների արտոնությունների առցանց հաշվիչ:
- Սենյակ եւ խորհուրդը - Աշխատակիցին տրամադրվող անվճար կամ սուբսիդացված սենյակ / խորհուրդը հարկվող նպաստն է, եթե աշխատողը ժամանակավորապես ներգրավված է հեռավոր աշխատանքի վայրում աշխատանքային գործունեության մեջ:
- Բջջային հեռախոսը, անհատական պատճառներով Ինտերնետ հասանելիության կամ բջջային հեռախոսի օգտագործումը չի համարվում հարկվող նպաստ, եթե այն չի գերազանցում այն, ինչ ներառված է հիմնական, ֆիքսված ծախսերի պլանում: Հակառակ դեպքում անձնական օգտագործման արժեքը պետք է հաշվարկվի համապատասխանաբար եւ հաշվարկվի որպես հարկվող նպաստ:
- Երեխաների խնամքի ծախսերը հարկվող նպաստն են, քանի դեռ երեխաները խնամք չունեն բիզնեսի վայրում գտնվող բոլոր աշխատողներին փոքր կամ ոչ մի գնով:
- Նվերներ - Կանխիկ նվերներ կամ նվերային վկայագրեր համարվում են հարկվող նպաստներ: Ոչ դրամական նվերներ եւ մրցանակներ ունեն հատուկ կանոններ, տես Կանադայի եկամտի գործակալության կողմից նվերների եւ պարգեւների Կանոնների եւ ոչ դրամական նվերների եւ պարգեւների քաղաքականությունը:
- Խմբի ապահովագրավճարները գործատուի կողմից վճարվում են հարկվող նպաստ:
- Տրանզիտային անցուղիները - Տրանզիտային անցուղիները հարկվող շահույթ են, եթե աշխատողը չի աշխատում տրանզիտային բիզնեսում (օրինակ `ավտոբուս, գնացք կամ լաստանավային սպասարկման բիզնես):
- Ավտոկանգառ - Եթե մեծ ազատ ավտոկայանատեղի մատչելի չէ եւ գործատուն ապահովում է ավտոկանգառ, դա հարկվող շահույթ է (հիմնվելով արդար շուկայական արժեքից), եթե աշխատողը անջատված է կամ կանոնավոր կերպով պետք է օգտագործի մեքենան գործարար նպատակներով:
- ԲԺՇԿԱԿԱՆ ԾԱԽՍԵՐԸ - Եթե գործատուն տարեկան կտրվածքով ապահովում է բժշկական ծախսերի համար նշանակված գումար, դա հարկվում է: Այնուամենայնիվ, գործատուի կողմից վճարված անձնական բժշկական, ատամնաբուժական կամ տեսողության խնամքի ծրագրերը հարկվող նպաստներ չեն:
- Սնունդ `սննդամթերքի սննդամթերքի (երբ աշխատողը ողջամիտ գին է վճարում) սննդամթերք չի համարվում հարկվող նպաստ: Աշխատանքային ժամերին տրամադրվող սնունդի համար նախատեսված սնունդն ու նպաստները հարկվող նպաստ չեն, եթե դա սովորական երեւույթ չէ (տես ԱՄԿ-ի օրինակները `արտաժամյա սնունդ կամ նպաստներ):
- Ակումբներ եւ հանգստյան հիմնարկներ - Եթե գործատուն վճարում է կամ սուբսիդավորում է անդամակցության ծախսերը կամ ժամանցի վայրում, ինչպիսիք են մարզադահլիճը, լողավազանը, գոլֆի դաշտը եւ այլն, համարվում է հարկվող նպաստ: Բայց եթե գործատուն տրամադրում է ազատ կամ սուբսիդավորվող տեղական ինքնակառավարման հաստատություն բոլոր աշխատողների համար, դա հարկվող նպաստ չէ: Լրացուցիչ տեղեկությունների համար դիմեք ՄՌԱ մեկնաբանության տեղեկատվական տեղեկատվական տեխնոլոգիաների IT 470, աշխատակիցների ծայրահեղ նպաստ եւ IT-148, հանգստի առանձնահատկություններ եւ ակումբային տուրքեր:
Կանադայի եկամուտների գործակալության T4130: Գործատուների ուղեցույց - Հարկվող նպաստները եւ նպաստները լրացուցիչ մանրամասներ են տրամադրվում, որոնցից օգուտներն են հարկվում, հաշվարկելով աշխատավարձի նվազեցումները եւ տեղեկատվության վերադարձը:
Կանխատեսելի առավելություններ կան Կանադայի Կենսաթոշակային Ծրագրի (CPP) եւ Աշխատանքի Ապահովագրության (EI) Կրճատումների նկատմամբ:
Հարկվող նպաստները եւ նպաստները կարող են ենթարկվել Կանադայի Կենսաթոշակային Ծրագրի (CPP) ներդրումների, Ապահովագրության Ապահովագրության (EI) Պարգեւների եւ եկամտահարկի նվազեցումների :
Այս նպաստների գծապատկերը ցույց է տալիս, որ հարկվող նպաստները ենթակա են CPP- ի (Կանադայի կենսաթոշակային պլան) եւ EI- ի (Աշխատանքի ապահովագրություն), ինչպես նաեւ այն կոդերին, որոնք դուք պետք է օգտագործեք `դրանք փոխանցելու աշխատողների T4 սլայդների մասին:
Օրինակներ. Բջջային հեռախոսի ծառայությունը հարկվող նպաստ է, որը Կանադայի գործատուները հաշվետվություն են ներկայացնում աշխատակիցների T4 սլայդների վերաբերյալ: