Հասկանալ ծրագրի աշխատանքային պայմանագրերը
Ծրագրի աշխատանքային համաձայնագրերի բնութագրերը
Ծրագրի աշխատանքային պայմանագրերը օգտագործվում են խնայողությունների, արտադրողականության, աշխատանքի կայունության, ժամանակի ավարտի եւ որակյալ աշխատանքների խոշոր նախագծերում ապահովելու համար: Ծրագրի աշխատանքային պայմանագրերի օգտագործմամբ սեփականատերը ապահովում է աշխատուժի ավելի լավ պայմաններ, ավելի բարձր արտադրողականության ապահովում, անընդհատ աշխատանքային ժամ, վեճերի լուծման ընթացակարգեր, անվտանգության պայմաններ եւ հմտության շարունակական հասանելիություն: PLA- ի մրցակցությունը պետք է լինի բաց ու արդար եւ չի կարող խտրականություն չդնել շինարարական կապալառուների դեմ: Ֆեդերացիայի կողմից ֆինանսավորվող շատ նախագծեր պահանջում են Ծրագրի աշխատանքային պայմանագրերը, որոնք պարտադիր են 2009 թ. Փետրվարի 6-ի Սպիտակ տան ղեկավարի կարգադրությամբ:
Ծրագրի աշխատանքային պայմանագրերի դրույթներ
Սրանք ընդհանուր որոշակի դրույթներ են, որոնք կարող են օգտագործվել Ծրագրի աշխատանքային համաձայնագրերում (PLA):
- Ոչ մի գործադուլ, ոչ մի լոկաուտ, ոչ մի դանդաղեցում կամ աշխատանքի խափանում չի թույլատրվում:
- Միության ընթացակարգերը պետք է կարգավորեն աշխատանքի վարձը եւ նույն արհեստի տակ աշխատող Արտաքին աշխատողների որոշակի թվաքանակը պետք է ներկայացվի միայն իրենց համապատասխան աշխատանքային կազմակերպությունում:
- Ժամանակացույցները եւ պայմանագրային ժամանակի դրույթները ստանդարտացված են `խնայողություններ ստանալու, արդյունավետության բարձրացման եւ խափանումների նվազեցման համար:
- Աշխատավարձի դրույքաչափերը եւ կուտակային օգուտները պայմանավորված են կոլեկտիվ պայմանագրերով:
- Աշխատանքի ընդլայնման դրույթներին արգելվում է Ծրագրի աշխատանքային համաձայնագրի տեւողությունը:
- Վեճերի լուծման մեթոդները եւ այլընտրանքները ներկայացվում եւ հավանության են արժանանում, ինչպիսիք են Վեճերի այլընտրանքային լուծումը, արբիտրաժային ընթացակարգերը կամ ցանկացած այլ հատուկ հանձնարարություն:
- Անվտանգության պահանջները եւ համապատասխանությունը ապահովված են նաեւ PLA- ի շրջանակներում:
Ծրագրի աշխատանքային համաձայնագրերը Ընդդիմության փաստեր
Շինարարական բազմաթիվ կազմակերպություններ եւ ընկերություններ չեն նպաստում Ծրագրի աշխատանքային պայմանագրերի օգտագործմանը հետեւյալ պատճառներով.
- Աշխատողներին աշխատող օգուտներ առաջարկող ընկերությունները պետք է նաեւ վճարեն միանվագ նպաստների մեկ այլ մասը անմիջապես միության վստահության հիմնադրամի ծրագրերին:
- Անհամապատասխան աշկերտության ծրագրի շրջանակներում ընդունված որակավորված աշխատողներին արգելվում է աշխատել PLA ծրագրերում:
- Ոչ միության աշխատողները պետք է գրանցվեն միության ծրագրի ներքո `շինարարական նախագծին մասնակցելու համար:
- Ծրագրի աշխատանքային պայմանագրերը կարող են մեծացնել շինարարական ծախսերը մինչեւ 20%:
- Իրական աշխատուժի ավելի քան 20% -ը միավորում է միության կազմակերպություններում:
- PLA- ներում պահանջվող աշխատանքային պայմանների կանոնները մեծացնում են աշխատուժի ծախսերը եւ դրանք փոխանցվում են նախագծի մշակողին:
Ծրագրի աշխատանքային պայմանագրեր. Օրինակելի նախագծեր
Ծրագրի աշխատանքային համաձայնագրերից օգտվելիս որոշ ծրագրեր են `
· Բոստոնի կենտրոնական արջի նախագիծը («Մեծ դոգը»)
· Բոստոնի կոնվենցիայի կենտրոնը
· NASA- ի Cape Canaveral գործարկման կենտրոնը (այժմ հայտնի է որպես Kennedy Space Center)
· John C. Stennis Space Center, Միսսիսիպի
Ծրագրի աշխատանքային համաձայնագրերը գործադիրի կարգադրություն
Գործադիր հրամանով 13502-ի համաձայն, գործակալությունները խրախուսվում են քննարկել խոշոր շինարարական նախագծերի հետ կապված նախագծային աշխատանքային համաձայնագրերի օգտագործումը:
Նախագահ Բարաք Օբամայի ստորագրած այս կարգադրությունը նշում է.
- Ծրագրի աշխատանքային համաձայնագրերը պետք է օգտագործվեն 25 միլիոն դոլարի չափով լայնածավալ շինարարական նախագծերում:
- PLA- ը պետք է նվազագույնի հասցնի շինարարության ձգձգումները, պայմանավորված գործատուների միջեւ համաձայնեցվածության բացակայության պատճառով:
- Ծրագրի աշխատանքային համաձայնագրերը կգնահատվեն նախագծային-նախագծային հիմունքներով, հաշվի առնելով աշխատաշուկայում հավասար հավասարակշռության հավասարության սկզբունքները:
- PLA- ն պետք է պարունակի «գործադուլներ, լոկաուտներ եւ նմանատիպ աշխատանքների խափանումներ»:
- PLA- ի օգտագործումը պահանջում է գործակալության բացառիկ հայեցողությամբ:
Ծրագրի աշխատանքային պայմանագրերի վերաբերյալ համապատասխան օրենսդրություն
Ներկայիս Սենատի եւ Ներկայացուցիչների պալատին ներկայացվում են երկու նախագիծ `պահպանելու բաց մրցակցությունը եւ Դաշնային կառավարության չեզոքությունը դաշնային կառավարական կապալառուների դաշնային եւ ֆեդերալ ֆինանսավորվող շինարարական ծրագրերի աշխատանքային հարաբերությունների նկատմամբ:
Այդ ծրագրերը HR 735 եւ Ս. 119 են. « Կառավարության չեզոքությունը պայմանագրային ակտում» : Այս երկու նախագծերն էլ աջակցում են AGC- ի եւ այլ շինարարական մասնագիտական կազմակերպությունների կողմից: