Իմացեք Աշխատավարձային պայմանների մասին

Ազատված ընդդեմ ոչ ազատ, աշխատավարձի եւ ժամի, եւ ավելին

Այո, աշխատավարձը շփոթեցնող է: Եթե ​​դուք ամեն օր դրա հետ չես աշխատում, ապա երբեմն թվում է, թե պայմանները որեւէ իմաստ չեն ունենում: Պայմանները շրջակա միջավայրի կարգավորող մարմինների եւ մարդկանց կողմից բացվում են առանց որեւէ բացատրության: Ընդհանուր տերմիններ, ինչպիսիք են աշխատավարձը / ժամային, ազատված / ոչ ազատ, եւ աշխատող / անկախ կապալառուը դժվար չէ, երբ տեսնեք բացատրությունները:

  • 01 - Աշխատավարձի եւ ժամանցի աշխատողների միջեւ տարբերությունը

    Աշխատող աշխատողները պրոֆեսիոնալ եւ ղեկավարչական աշխատողներ են, որոնք վճարվում են տարեկան աշխատավարձի հիման վրա, իսկ ժամային աշխատողները բոլոր մյուս աշխատողներն են, ժամը վճարում են: Կարդացեք այս հոդվածը `ավելի շատ իմանալ տարբերությունների եւ աշխատողների յուրաքանչյուր տիպի աշխատավարձի հաշվարկման տարբերությունների մասին:
  • 02 - Ազատ եւ ազատված աշխատողների միջեւ տարբերությունը

    «Ազատ» եւ «ոչ ազատ» տերմինները վերաբերում են աշխատակիցների երկու տարբեր դասակարգումներին `կախված այն հանգամանքից, թե գործատուները վճարում են այդ աշխատակիցներին աշխատավարձից: Արդար Աշխատանքի Ստանդարտների Ակտը (FLSA) պահանջում է, որ բոլոր աշխատողները ստանան ավելի շատ աշխատավարձ, եթե նրանք աշխատում են ավելի քան 40 ժամ աշխատանքային շաբաթվա ընթացքում: Բայց օրենքը սահմանել է աշխատողների մի քանի կատեգորիաներ, որոնք ազատվում են այդ արտաժամյա պահանջներից, իրենց աշխատանքի բնույթից: Պրոֆեսիոնալները, ղեկավարները, վարչական պաշտոնները եւ որոշ համակարգչային աշխատատեղերը համարվում են ազատ, եթե դրանք համապատասխանում են որոշակի չափանիշներին:

    Աշխատակիցները համարվում են ոչ ազատ, եթե գործատուն չի կարող ցույց տալ, որ աշխատողի պաշտոնը համապատասխանում է ազատման համար սահմանված որակավորումներին:

  • 03 - Աշխատողի եւ անկախ կապալառուի տարբերությունը

    Անկախ կապալառուը աշխատում է ընկերության համար, բայց ունի իր սեփական բիզնեսը: Յուրաքանչյուրը աշխատող է: IRS- ը աշխատողներին համարում է աշխատողներ, եթե այլ կերպ ապացուցի, որ աշխատողը անկախ է: Եթե ​​աշխատակիցը որպես կապալառուի սխալ դասակարգում եք, կարող եք ենթարկվել IRS- ի եւ ձեր պետության տուգանքների եւ տուգանքների:

    Ինչու շփոթություն: Շատ ընկերություններ փորձում են դասակարգել աշխատողներ որպես անկախ կապալառու, կանխարգելելու աշխատավարձի հարկի եւ աշխատանքի այլ ծախսերը, ինչպիսիք են նպաստները: Բայց պարզապես ասելով, որ «դուք կապալառու եք», դա այդպես չի դարձնում: The IRS- ն նայում է երեք հիմնական գործոնների `վճռականության մեջ` վարքի վերահսկողություն, ֆինանսական վերահսկողություն եւ փոխհարաբերության բնույթ:

    Վերջին դասում մենք կցուցաբերենք այս թեման ավելի մանրամասն: