Ստանդարտ դրույթներ `հիմնադիր փաստաթղթերում
Կորպորատիվը բիզնեսի հատուկ տեսակ է, որը ձեւավորվում է այն երկրում, որտեղ ընկերությունը զբաղվում է բիզնեսով: Կորպորացիայի ձեւավորման համար կան կոնկրետ քայլեր, որոնք պետք է ձեռնարկվեն եւ որոշ որոշումներ կայացվեն: Պետությունում բիզնես ներգրավելու ամենից շատ ներկրման քայլերից մեկը այն է, որ ստեղծվի հոդվածներ: Այդ հոդվածների ձեւը կախված է պետության օրենքներից: Ձեր պետության ներգրավման հոդվածների պահանջները պարզելու համար այցելեք պետության պետական քարտուղարի եւ բիզնեսի բաժնի կայք:
Որն է Հիմնադրամի հոդվածը:
Կազմակերպության կանոնները ապահովում են բիզնեսի ձեւավորման եւ բիզնեսի գրանցման համար անհրաժեշտ հիմնական տեղեկատվությունը: Պետությունը պետք է իմանա բիզնեսի անունը, նրա նպատակը եւ այն մարդկանց, ովքեր պատասխանատու կլինեն: Կորպորացիայի համար պետությունը պետք է իմանա նաեւ ցանկացած ֆոնդի մասին , որը բիզնեսը վաճառելու է:
Ինչ տեղեկություն է հարկավոր Հիմնադրման հոդվածների համար:
Սույն փաստաթղթում ընդգրկված կոնկրետ հոդվածները տարբերվում են պետության կողմից, սակայն հետեւյալ հոդվածները սովորաբար ներառված են.
Կորպորացիայի անունը: Յուրաքանչյուր պետություն կորպորացիայի անվանման համար տարբեր պահանջներ ունի, սակայն շատ դեպքերում այն պետք է ներառի «Inc» տերմինը: կամ «Ներառված» `կոնկրետ այս բիզնեսը որպես կորպորացիա նշանակելու համար:
Գրանցված գործակալի անունը եւ հասցեն եւ տվյալ անձի գրասենյակի հասցեն: Մարդիկ պետք է ունենան այնպիսի մեկը, ով կարող է ստանալ կարեւոր փաստաթղթեր եւ իրավական փաստաթղթեր կորպորացիայի անունից, ուստի գրանցված գործակալը պետք է լինի այն անձը, որը մատչելի է ամեն օր կանոնավոր աշխատանքային ժամերին: Շատ գործարարներ վարձակալում են գրանցված գործակալի ծառայությունը: , բայց դուք կարող եք լինել ձեր գրանցված գործակալը:
Կորպորացիայի կոնկրետ տեսակը ( բաժնետիրական ընկերություն , ոչ ֆոնդային կորպորացիա, շահույթ չհետապնդող կորպորացիա եւ այլն)
Բաժնետիրական ընկերության համար կորպորացիայի իրավասությունը բաժնետոմսերի որոշակի քանակությամբ բաժնետոմսերի նախնական թողարկման եւ այդ բաժնետոմսերի գնի համար: Դուք նույնպես կարող եք որոշել բաժնետոմսերի որոշակի դասարաններ (օրինակ Ա դասի):
Նպատակը, որի համար ձեւավորվել է կորպորացիան: Ինչ է կորպորացիան վաճառում: Ինչ տեսակի բիզնես է դա: Յուրաքանչյուր պետություն ունի այս բաժնի համար մանրամասն պահանջներ եւ մանրամասնություններ:
Սկզբնական ռեժիսորների անունները եւ հասցեները : Դուք պետք է ձեւավորեք տնօրենների խորհուրդը եւ դուք կարողանաք ցուցակագրել խորհրդի անդամներին կամ կորպորատիվ աշխատակիցներին (նախագահին, փոխնախագահին, քարտուղարին, գանձապահին) `Հիմնադրամի մասին:
Անդորրագրի անունը եւ հասցեն (կազմող փաստաթղթերը պատրաստող անձ):
Ինստորատորը կորպորացիայի ստեղծման համար պատասխանատու անձ է: Ներպետական մարմինը ներկայացնում է Հիմնադրամի հոդվածները այն պետությանը, որտեղ կորպորացիան գրանցում եւ տրամադրում է ցանկացած այլ կորպորատիվ փաստաթղթեր, մինչեւ կորպորացիան պաշտոնապես գրանցվի եւ ճանաչի պետության կողմից: Ինկասատորի այլ պարտականությունները կարող են ներառել տնօրենների խորհրդի անդամների ընտրությունը կամ խորհրդի նախնական հանդիպումը կազմակերպելը:
Անհատներ կարող են լինել, սակայն պարտադիր չէ, որ փաստաբանը լինի: Անձի նշանակված անձը ներկայացվում է Ընկերության կանոնադրության մեջ, որպեսզի անհրաժեշտության դեպքում նա կարողանա կապվել պետության կողմից: Ընկերությունը պետական պարտականություն չունի, երբ կորպորացիան գրանցվել է պետության կողմից:
Կորպորացիայի տեւողությունը կամ անժամկետ կամ որոշակի ժամկետով:
Շատ կորպորացիաները ստեղծվում են որպես հավերժական կազմակերպություններ:
Ինչպես կարող եմ հղում կատարել Հայտարարագրին:
Կազմակերպության կանոնները ներկայացվում են Պետքարտուղարության գրասենյակ ` ձեր պետության համար: Այնուհետեւ ստանալ փաստաբանի օգնությունը փաստաթուղթը կառուցելու համար: Կորպորացիայի ձեւավորումն ավելի բարդ է: Թեեւ շատ պետություններ թույլ են տալիս Ձեզ ներկայացնել առցանց գրանցման հոդվածներ, լավ գաղափար է , որ փաստաբան ստանալու համար օգնելու ձեզ կորպորացիայի ձեւավորման գործընթացին, այնպես որ դուք չեք կարոտում որեւէ բան:
Արդյոք գոյություն ունի Ընդհանուր կանոնների ընդհանուր ձեւանմուշ:
Որոշ բաժիններ (նկարագրված են ստորեւ) սովորաբար պահանջում են շատ պետություններ: Բայց կան շատ այլ բաժիններ եւ սահմանումներ, որոնք կարող են պահանջվել ձեր պետության կողմից: Կախված նրանից, թե որտեղ եք ներկայացրել ձեր ընկերակցության հոդվածները (որտեղ, որտեղ), դուք կարող եք տեսնել տարբեր բաժիններ: Ահա ամենատարածված բաժինների ցանկը.
Նախապատմական իրավունքներ: Նախնական կամ ընթացիկ բաժնետերերը կարող են բաժնետոմսեր ձեռք բերել ցանկացած առաջարկի առաջ `ոչ բաժնետերերը կարող են ձեռք բերել: Այսինքն, նրանք կարող են նախապատվություններ տալ ուրիշներին եւ գնել այդ բաժնետոմսերը:
Փոփոխություններ կամ չեղյալ հայտարարություններ: Կանոններ են կորպորացիայի գործունեության ընթացակարգերը: Նրանք ստեղծվում են որպես ներառման գործընթացի մի մաս: Կանոնադրության փոփոխման կամ ուժը կորցրած ճանաչելու կարգը կարող է ներառվել կազմակերպության կանոնադրության մեջ:
Ֆինանսական տարեվերջ : Ընկերության ֆիսկալ տարին իր ֆինանսական տարին է: Տարվա վերջում որոշվում է, թե երբ է տարեկան հաշվետվությունները տրվում եւ երբ հարկերը պետք է վճարվեն:
Սպաների, տնօրենների, աշխատողների եւ գործակալների հատուցումը: Ապահովել միջոցներ անպաշտպան պահելու համար: Փոխհատուցման համաձայնագիրը փորձում է ասել, որ այն անձինք, ովքեր որոշումներ են կայացնում եւ գործի են դնում կորպորացիայի անունից, պետք է պատասխանատվությունից անպաշտպան լինեն:
Պատասխանատվության սահմանափակում. Այս կետը նման է վերը նշված հատուցման կետին: Դա երբեմն կոչվում է «սխալներ եւ բացթողումներ», քանի որ այն նշում է, որ պատասխանատու կողմերը չպետք է պատասխանատվություն կրեն սովորական աշխատանքի համար ընդհանուր սխալների կամ բացթողումների համար: