Իրավական աշխատողներ `վարձում, վճարում եւ հարկեր

Դուք կանոնակարգող աշխատող եք, թե ձեր բիզնեսը կանոնավոր աշխատողներ ունի: Օրենքի աշխատող գործատուն անձ է, որպես առանձին ընկերություն, վարձակալության ընկերությունից: Սակայն օրենքով սահմանված աշխատողը համարվում է որպես աշխատող, հարկային նպատակներով աշխատող:

Ինչ է նշանակում կանոնադրական աշխատող

Այսպիսով, կանոնադրական աշխատողը խաչն է անկախ կապալառուի եւ աշխատողի միջեւ : IRS- ը դասակարգում է աշխատողի միայն չորս տարբեր կատեգորիաները, որոնք կարող են համարվել օրինական:

• Վարիչ, որը բաժանում է խմիչքները (բացի կաթից) կամ միս, բանջարեղեն, մրգեր կամ հացամթերք: կամ ով է հավաքում եւ մատուցում լվացք կամ չոր մաքրում, եթե վարորդը ձեր գործակալն է կամ վճարում է հանձնաժողովում:

• Կյանքի ապահովագրության լրիվ դրույքով վաճառող գործակալ, որի հիմնական գործարար գործունեությունը վաճառում է կյանքի ապահովագրությունը կամ անուիտետային պայմանագրերը կամ երկուսն էլ `հիմնականում մեկ կյանքի ապահովագրական ընկերության համար:

• Անձը, ով աշխատում է տանը, այն նյութերի կամ ապրանքների վրա, որոնք մատակարարում եք, եւ այն պետք է վերադարձվի ձեզ կամ անձին, եթե դուք նաեւ ներկայացնեք մասնագիտություններ աշխատանք կատարելու համար: (Երբեմն այդ անձը կոչվում է «դիզայներ»):

• Ամառային ճամփորդական կամ քաղաքային վաճառողը, որը աշխատում է ձեր անունից եւ վերածվում է Ձեզ պատվերների, մանրածախ առեւտրի, կապալառուների կամ հյուրանոցների, ռեստորանների կամ այլ նմանատիպ հաստատությունների պատվիրատուների կողմից: Վաճառված ապրանքները պետք է լինեն վերավաճառքի ապրանքներ կամ գնորդի գործարքներում օգտագործման համար մատակարարներ: Ձեզ համար կատարված աշխատանքը պետք է լինի վաճառողի հիմնական գործարար գործունեությունը:

Ինչ է կանոնադրական ոչ աշխատողը:

IRS- ն ունի նաեւ «օրենքով սահմանված ոչ գործազուրկ» աշխատողի կատեգորիա: Ներկայումս այս կատեգորիայի մեջ ընդգրկված են միայն երեք աշխատակիցներ `անմիջական վաճառողներ, արտոնագրված անշարժ գույք գործակալներ եւ որոշակի ուղեկիցներին:

Անշարժ գույքի գործակալները եւ ուղղակի վաճառողները համարվում են ինքնազբաղված հարկային նպատակներով, եթե դրանք հիմնականում կապված են ուղղակի վաճառքի հետ:

Ընկերության աշխատակիցները, ովքեր ծառայություն չեն ստանում, նույնպես համարվում են ինքնազբաղված:

Արտոնագրի աշխատողի կարգավիճակի առավելությունները

Հարկավոր է որակյալ աշխատող աշխատողների համար հարկային իրավիճակը կարող է խառնաշփոթ լինել, բայց այն օգուտներ ունի: Հիմնականում, հարկային նպատակներով, կանոնադրական աշխատող.

• Սոցիալական ապահովության / Medicare հարկային նպատակների համար աշխատող է համարվում, սակայն
• Գործում է որպես անկախ կապալառու, եկամտահարկի նպատակներով:

Սա նշանակում է, որ աշխատողը պետք է վճարի իր սեփական եկամտահարկը (եւ, հնարավոր է, հարկավոր է վճարել հաշվարկված հարկերը) , սակայն գործատուն նպաստում է FICA հարկերին, ինչը նշանակում է FICA- ի ավելի ցածր հարկ:

Ինչպես է վարձում աշխատող աշխատողը: Ինչ փաստաթղթեր են պահանջվում

Եթե ​​դուք համարում եք օրենքով սահմանված աշխատողի վարձում, ապա պետք է պայմանագիր կնքեք այդ աշխատակցի հետ `նշելով աշխատանքային հարաբերությունների բնույթը եւ այս անձի զբաղվածության կարգավիճակը: Պետք է նաեւ նկարագրվեն հարկերը, որոնք պետք է վճարվեն:

Քանի որ դուք չեք պահպանում եկամտահարկը օրենքով սահմանված աշխատակցից, ապա անձը չի կարող լրացնել W-4 ձեւը: Սակայն W-9 ձեւը պետք է լրացվի `ստուգելու անձի հարկային նույնականացման համարը:

Ինչպես եմ վճարում կանոնադրական աշխատող: Ինչ հարկեր պետք է պահվեն

Ինչպես աշխատողը վճարվում է, կախված է աշխատանքի առանձնահատկություններից:

Ոմանք, գործակալներ կամ վաճառողներ, կարող են վճարել հանձնաժողով: Մյուսները, ինչպես կտոր աշխատողը, կարող են վճարել կտորով: Վճարման եղանակը չի կրում աշխատողի հարկային կարգավիճակը:

Իրավասու աշխատողը պատասխանատու է իր սեփական եկամտահարկը վճարելու համար. դրանք չեն պահվում աշխատողի աշխատավարձից: Սա նման է անկախ կապալառուների, որոնք պետք է վճարեն ինքնազբաղված հարկեր աշխատանքային եկամուտների վրա:

Անկախ այն հանգամանքից, որ դուք պարտավոր եք հրաժարվել FICA հարկերից (Սոցիալական Ապահովություն / Medicare հարկեր) այդ աշխատակիցներից, կախված է երեք հարցերից, որոնք արտացոլում են աշխատողի կարգավիճակը որպես աշխատող:

• Անհատական ​​ծառայություններ. Եթե այդ աշխատակցի հետ ծառայության պայմանագիրը նշում է, որ էականորեն բոլոր ծառայությունները պետք է կատարվեն անձամբ նրանց կողմից:

• Սարքավորման կամ գույքի ներդրում. Եթե աշխատողը նշանակալից ներդրում չունի ծառայությունների իրականացման համար օգտագործված սարքավորումների եւ գույքի մեջ: Օրինակ, եթե կտոր աշխատողին տրվում է տեխնիկայի գործառույթները կատարելու սարքավորում, եւ նա չունի սարքավորումը ձեռք բերելու համար:

• Միանվագ վճարող. Եթե ծառայություններն իրականացվում են շարունակական հիմունքով մեկ վճարողի համար:

Ինչպես են կանոնադրական աշխատողները վճարում եկամտահարկը:

Գործատուը օրենքով սահմանված կարգով աշխատողին տրամադրում է ոչ թե 1099-MISC, այլ Ձեւ 13-ում ստուգված «Հաշվետու աշխատող» ընտրանքով:

Այնուհետեւ, կանոնադրական աշխատողը ներկայացնում է ժամանակացույցի C- ը որպես անկախ կապալառու, ինչը նշանակում է, որ նա կարող է նվազեցնել բիզնես ծախսերը (ներառյալ կիլոմետրային ծախսերը) եւ կարող է ունենալ շահույթ կամ վնաս: Եկամտային հարկերը պետք է վճարվեն այդ շահույթի հաշվին, կամ կորուստները կարող են օգտագործվել այլ եկամուտների փոխհատուցմամբ: