Ինչպես կարող եմ ստեղծել նոր դասընթացներ իմ նոր կորպորացիայի համար:

Դուք կարող եք ավելի շատ բաժնեմաս դաս ունենալ

Հարց. Ինչպես կարող եմ ստեղծել նոր դասընթացներ իմ նոր կորպորացիայի համար:

Պատասխան.

Երբ դուք ստեղծում եք նոր կորպորացիան Կանադայում եւ նախապատրաստում ձեր հոդվածները, դուք պետք է անեք այն ամենը, ինչ դուք պետք է անեք, դասավանդման դասեր: Ընկերության բաժնեմասը ներկայացնում է ընկերության սեփականության մասնաբաժինը:

Այս հոդվածը բացատրում է երեք բաժնեմաս դասընթացները, որոնք կարող են օգտագործվել Կանադայում (ընդհանուր քվեարկության բաժնետոմսեր, ընդհանուր ձայնի իրավունք չունեցող բաժնետոմսեր եւ նախընտրելի բաժնետոմսեր) նոր կորպորացիայի ստեղծման ժամանակ եւ բացատրում, թե երբ եւ ինչու կարող եք օգտագործել յուրաքանչյուր բաժնետոմսի դաս:

Մեկ բաժնետոմսի դասը (Ընդհանուր քվեարկության բաժնետոմսերը)

Նոր կորպորացիայի համար բաժնետոմսերի դասերի ստեղծումը չի բարդանում: Քանի որ կորպորացիաները պատկանում են իրենց բաժնետերերին, դուք պետք է ունենաք մեկ բաժնեմաս:

Իրավաբանորեն, դա բոլոր փոքր, ոչ հաշվետվող կորպորացիան պետք է ունենա ` ընդհանուր քվեարկության բաժնետոմսերի մեկ բաժնետոմս : Դրանք բաժանվում են բոլոր բաժնետերերի միջեւ, ովքեր այնուհետեւ իրավունք ունեն քվեարկելու ցանկացած բաժնետիրական հանդիպումներում, ժամանակ առ ժամանակ հայտարարված շահաբաժիններ ստանալու եւ կորպորացիայի մնացած գույքը լուծարման վերաբերյալ (հետո կորպորացիայի պարտատերերը վճարվում են): (Տես բիզնեսի փակումը կորպորացիայի լուծարման համար անհրաժեշտ քայլերի համար):

Նշենք, որ ոչ հաշվետու կորպորացիան չի կարող ցուցակվել ֆոնդային բորսայում: Զեկույցի կորպորացիաները կարող են իրենց բաժնետոմսերը փոխանակել: սակայն, որպեսզի դա անեն, նրանք պետք է հետեւեն ավելի բարձր մակարդակի կարգավորող պահանջներին եւ թողարկեն պոտենցիալ գնորդներին:

Միանգամայն հնարավոր է ունենալ մեկ բաժնետեր: այդ դեպքում նոր կորպորացիայի ստեղծող անձը ստեղծում է միասնական բաժնետոմս, այնպես որ նա ունի իր բաժնետոմսերի հարյուր տոկոսը: (Հիշեք, երբ խոսքը վերաբերում է բաժնետոմսերին, դա բաժնետոմսերի տոկոսն է, որը սահմանում է սեփականությունը, ոչ թե համարը :

Բաժնետոմսերի հարյուր տոկոսը կարող է նշանակել 1 բաժնետոմս կամ 100,000 բաժնետոմս, կախված այն բանից, թե քանի բաժնեմաս է կորպորատիվ սեփականատերերը որոշում են թողարկել, երբ կորպորացիան ստեղծվում է:)

Երբ ամուսիններից մեկի անդամը ստեղծում է կորպորացիա, այն բավական տարածված է բաժնետոմսերի միջեւ բաժանվելու միջեւ, որպեսզի մյուս անդամը կարողանա ստանալ շահաբաժիններ ընկերությունից: Տես Աշխատավարձը կամ շահաբաժինները `ինչպես վճարեմ ինքս ինձ:

Բազմակի բաժնեմաս դասեր (առանց քվեարկության սովորական բաժնետոմսերի)

Այսպիսով, եթե մեկ բաժնետոմսի դաս է, դուք պետք է ունենաք այն ժամանակ, երբ դուք ստեղծեք նոր կորպորացիան Կանադայում, ինչու եք ուզում ունենալ այլեւս:

Դե, գուցե կան մարդիկ, ովքեր ցանկանում են ունենալ նոր կորպորատիվ բաժնետերեր, բայց դուք չեք ցանկանում, որ նրանք ունենան քվեարկելու իրավունք: Օրինակ, դուք կարող եք բաժանել ձեր երեխաներին: Կամ դուք կարող եք օգտագործել բաժնետոմսերը, որպես ձեր ընկերությանը ավելի շատ աշխատող աշխատակիցներ ձեռք բերելու հնարավորություն, առանց նրանց ընկերության քաղաքականության որոշման միջոցներ տալը:

Այս պատճառների եւ այլոց համար առավել շահավետ է ստեղծել նոր կորպորացիայի, « Ոչ քվեարկող սովորական բաժնետոմսերի» ստեղծման դեպքում, առնվազն մեկ այլ դասի դասակարգի ստեղծում: Այս բաժնետերերը կարող են ստանալ շահութաբաժիններ եւ տեղ ունեն, եթե ձեր կորպորացիան վերջանա լուծի , բայց չի կարողանա քվեարկել:

Կանադայի Կանադայի կորպորացիայի կանոնադրական հիմնադրամը տրամադրում է այս հոդվածը, որում ներառված են Հիմնադրամների բաժնեմասերի դասընթացները:

«Կորպորացիան լիազորված է թողարկել անսահմանափակ թվով Class A եւ Class B բաժնետոմսեր: Ա դասի բաժնետերերը իրավունք ունեն քվեարկել բոլոր բաժնետոմսերի ժողովներում, բացառությամբ հանդիպումների, որոնցում միայն որոշակի բաժնեմասի սեփականատերերը իրավունք ունեն օգտատերերին քվեարկելու եւ ապա այդպիսի շահութաբաժին ստանալը, քանի որ տնօրենների խորհուրդը, իրենց հայեցողությամբ, հայտարարում է, համաձայն Կանադայի Բիզնես-Կորպորացիաների մասին ակտի դրույթների, Class B բաժնետոմսերը չպետք է քվեարկեն: Լուծարման կամ լուծարման դեպքում Class A- ի եւ Class B- ի բաժնետերերը պետք է հավասարապես կիսեն կորպորացիայի մնացած գույքը »:

Նախընտրելի բաժնետոմսերը

Կարող եք նաեւ ցանկանալ ստեղծել նախընտրած բաժնետոմսերի x թվով դասի դասարաններ:

Նախընտրելի բաժնետոմսերը հենց այն են, որ հեռանկարային ներդրողի տեսանկյունից. նրանք բաժնետերերին առաջարկում են առավելություններ, բաժնետերերի նկատմամբ, որոնք միայն պահում են սովորական բաժնետոմսերը: Ընդհանուր բաժնետոմսերի նման, դրանք կարող են լինել քվեարկության կամ ոչ քվեարկության, բայց դրանից բացի, նախասիրությունները սահմանվում են, երբ բաժնետոմսի դասը ստեղծվում է:

Օրինակ, երբ դուք ստեղծում եք ձեր նոր կորպորացիան, դուք կարող եք ստեղծել Class C- ի բաժնետոմսեր, որոնք նախընտրելի բաժնետոմսեր են, որոնք ոչ-քվեարկող են, բայց տալիս են այդ դասի բաժնետերերին սահմանված քանակությամբ շահաբաժիններ հավաքելու եւ առաջին հերթին (պարտատերերից հետո), եթե կորպորացիան լուծարվի:

Ցանկացած նախընտրելի բաժնեմաս դասի կարող է ստեղծվել, որոնցից յուրաքանչյուրը կցված է հստակ իրավունքներով: Սա է պատճառը, որ նախընտրելի բաժնետոմսերը հաճախ օգտագործվում են փորձել եւ խրախուսել մարդկանց ներդրումներ կատարել եւ գումար բարձրացնել կորպորացիայի համար: Բիզնեսի ներդրման դիմաց Անգել Ինվեստմենտների եւ Վենչուրային կապիտալիստների մեծամասնությունը ստանում են արտոնյալ բաժնետոմսեր, որոնք տալիս են հատուկ իրավունքներ եւ արտոնություններ ընդհանուր բաժնետերերի նկատմամբ:

Ուստի, երբ դուք ստեղծում եք նոր կորպորացիայի մասնաբաժիններ, ցանկանում եք մտածել, թե ով եք ուզում մասնակցել կորպորացիային եւ ինչն է այդ մասնակցությունը:

Լրացուցիչ բաժնետոմսեր օգտագործեք ապագա օգտագործման համար

Բաժնետոմսերի դասերի ստեղծման մասին վերջին կետերից մեկը: Ապագա ճկունության համար լավ գաղափար է, որ չհրապարակեք ձեր կորպորացիայի բոլոր բաժնետոմսերը, այլ ձեր Գանձարանում պահեք: Դա ավելի հեշտ է դառնում, որ նոր բաժնետերերը միանան կորպորացիային հետագայում եւ խուսափեն այնպիսի բաներ ստանալ, ինչպիսիք են մասնակի բաժնետոմսերը:

Նույն պատճառով, ի սկզբանե ավելի մեծ թվով բաժնետոմսեր թողարկելը, քան փոքր թվերը հաճախ ավելի պարզ է դառնում: Օրինակ, եթե ձեր նոր կորպորացիայում երկու բաժնետեր կա, եւ դուք թողարկում եք ընդամենը երկու բաժնետոմս, մեկը, մեկը, մեկին ոչ մեկին չի վաճառում:

Հարկային փոփոխությունները նվազեցնելու համար «եկամուտների ցրումը»

Սկսած 2018 թվականի հարկային տարվա ընթացքում դաշնային կառավարությունը հարկային օրենսգրքում մի շարք փոփոխություններ է մտցրել, այսպես կոչված, «եկամուտների ցնցուղի» խափանում, որոշակի բարձր եկամտի փոքր բիզնեսի սեփականատերերի կողմից օգտագործված մարտավարություն `եկամուտը կրճատված ընտանիքի անդամների համար: Եկամտի ցնցումը սովորաբար իրականացվում էր բաժնետոմսեր ներդնելու եւ թողարկելու ամուսինների եւ (կամ) երեխաների համար, որոնք կարող էին վճարվել շահութաբաժիններ տվյալ հարկային տարում ցանկացած չափով:

Փոփոխությունները ներառում են այսպես կոչված «հիմնավոր փորձություն», որը պահանջում է, որ ընտանեկան բիզնեսից շահաբաժիններ ստացող բաժնետերերը պետք է ակտիվորեն զբաղվեն բիզնեսով: Ընտանեկան անդամը պետք է հարկավոր լինի ստորին հարկի դրույքաչափին համապատասխանելու համար.

Նրանք, ովքեր չեն համապատասխանում պահանջներին, ենթակա են հարկման առաջնային սեփականատիրոջ սահմանային տոկոսադրույքով: Նշենք, որ դա չի տարածվում աշխատավարձի վրա աշխատող աշխատողների վրա, աշխատավարձը միշտ էլ նվազեցվում է կորպորացիայի կողմից (եթե դրանք մատչելի են ըստ մատուցված ծառայությունների):

Վերադառնալ դեպի> Կանադայում Հաճախ տրվող հարցեր