Ինչ անել, երբ դուք ստանաք ձեր վկայականը
1. Գնել կորպորատիվ րոպե գիրք:
Երբ դուք ստացել եք ձեր վկայագրումը, դուք պետք է սկսեք պահպանում կորպորատիվ րոպե գիրքը, քանի որ օրենքը պահանջում է, որ որոշ կորպորատիվ գրառումներ կպահպանվեն եւ պահպանվեն ձեր կորպորացիայի գրառումների գրասենյակում:
Ձեր կորպորացիայի գրանցման համար պատրաստած բոլոր փաստաթղթերի պատճեններից բացի, ձեր րոպեանոց գիրքը կներառի այնպիսի փաստաթղթեր, ինչպիսիք են `
- Տնօրենների ռեգիստր
- Անդամների գրանցամատյան
- Արժեթղթերի գրանցամատյան
- Բոլոր կորպորատիվ օրենքները
- Ընկերության բոլոր հանդիպումների արձանագրությունները
- Կառավարության ներկայացրած ցանկացած ձեւի պատճեններ
Քանի որ ձեր կորպորատիվ րոպե գիրքը հղում է տալիս բոլոր կորպորացիայի փաստաթղթերին եւ ապահովում է բոլոր կորպորացիայի բիզնեսի գրառումը, կարեւոր է, որ այն լինի թե ամբողջական, թե լավ կազմակերպված, թե արդյոք դուք օգտագործում եք մի պարզ կապար, կամ պատրաստեք եւ պահպանեք Ձեր կորպորատիվ րոպե գիրքը: պրոֆեսիոնալ:
2. Գնել կորպորատիվ կնիք:
Իրականում չկա ոչ մի իրավական պահանջ, որ այլեւս կորպորատիվ կնիք ունենա, սակայն շատ կորպորացիան դեռեւս ձեռք է բերում եւ օգտագործում է կորպորացիայի անունը կնքելու իրավական փաստաթղթերում: Կարող եք նաեւ գտնել, որ շատ բանկեր դեռեւս պնդում են, որ ձեր բոլոր կորպորացիաները պաշտոնապես կնքված են:
Այնպես որ, լավագույնը կորպորատիվ կնիք ձեռք բերելու համար, ապագա խոչընդոտները խուսափելու համար:
3. Ամբողջական կորպորատիվ օրենքներով, կազմակերպական րոպեներով եւ բաժնետոմսերի թողարկումով:
Հիմա, որ ձեր կորպորացիան ստեղծվել է, այն պետք է կազմակերպվի: Կորպորացիայի կազմակերպումը կստացվի կորպորատիվ րոպեներ առաջ:
Կորպորատիվ օրենքները մի շարք կանոնակարգեր են, որոնք սահմանում են, թե ինչպես է կորպորացիան կառավարելու իրեն:
Օրինակ, օրինակ, սպաների իրավունքները եւ պարտականությունները, կտեղեկացվեն օրենքով:
Կորպորացիայի սկզբնական կազմակերպությունը կստանա կորպորացիայի տնօրենների կամ բաժնետերերի հանդիպում կամ գրավոր որոշումներ, որոնք ստորագրվում են բոլոր տնօրենների կամ բաժնետերերի կողմից: Գրավոր բանաձեւերով կամ այս առաջին հանդիպման ժամանակ դուք կկատարեք:
- Ձեռնարկության փաստաթղթերը պաշտոնապես հաստատում եւ ընդունում Կիրառականորեն հաստատում եւ ընդունում են կորպորատիվ օրենքները.
- Ընտրված տնօրենները;
- Կորպորատիվ սպաներ նշանակել;
- Բաժնետերերին բաժնետերերի թողարկումը.
- Ձեռնարկության կազմակերպման համար անհրաժեշտ ձեւականորեն հաստատում եւ ընդունում են այլ կազմակերպչական որոշումներ:
4. Կորպորատիվ բանկային հաշիվ ստեղծեք:
Քանի որ կորպորացիան առանձին իրավաբանական անձ է, այն պետք է ունենա իր սեփական բանկային հաշիվ: Բանկը պահանջում է որոշակի կորպորատիվ փաստաթղթերի պատճեններ, ինչպիսիք են Հիմնադրամի կանոնադրությունները եւ կարող են պահանջել, որ բանկային որոշ բանաձեւեր ընդունվեն, կորպորատիվ հաշիվ ստեղծելու համար: Նշենք, որ ձեր կորպորացիայի բոլոր լիազորված ստորաբաժանումները ստիպված կլինեն լրացնել ձեւաթղթերը բանկում `նախքան կորպորատիվ հաշիվ մուտք գործելու թույլտվությունը:
5. Ձեր կորպորացիայի շահագործման համար անհրաժեշտ ցանկացած այլ թույլտվություններ կամ լիցենզիաներ:
Կրկին, քանի որ ձեր կորպորացիան առանձին իրավաբանական անձ է, այն պետք է իր սեփական բիզնեսի համարը , որն օգտագործվում է դաշնային կառավարության կողմից ձեր GST- ի համար, կորպորատիվ եկամտահարկի, ներմուծման / արտահանման եւ գործատուի աշխատավարձային աղբյուրի նվազեցման հաշիվների համար:
Նոր կորպորացիան նույնպես կարող է գրանցել PST- ին գրանցելու համար գանձվող վաճառքի հարկերը, աշխատողների փոխհատուցման ապահովագրությունը , մարզային աշխատողների առողջապահական հարկի, ինչպես նաեւ այլ մարզային եւ / կամ քաղաքային լիցենզիաների համար:
6. Աշխատողների վարձում
Եթե ձեր ընկերությունն առնվազն մեկ աշխատող կզբաղեցնի, հարկավոր է գրանցել դրանք եւ աշխատավարձի հարկի, աշխատատեղերի ապահովագրության (EI) եւ Կանադայի Կենսաթոշակային պլանի (ՔՀԿ) աշխատավարձի գծով նվազեցումներ սահմանել Կանադայի եկամուտների գործակալության հետ (մի քայլ առ քայլ, քայլի նկարագրությունը տես Կանադայի աշխատավարձի նվազեցման ուղեցույց ): Վարձակալության գործընթացի մանրամասն նկարագրության համար տես աշխատողների վարձույթ Կանադայում :
Այս ամենը արելուց հետո, ձեր նոր կորպորացիան պատրաստ է բիզնես անել: Հաստատման մասին լրացուցիչ տեղեկությունների համար տես: