Կանադայում աշխատողների փոխհատուցման ապահովագրության ուղեցույց

Աշխատողների փոխհատուցման ապահովագրության շնորհիվ ձեր բիզնեսը

Կանադական բիզնեսը պետք է ունենա Աշխատողների փոխհատուցման ապահովագրություն:

Շատ դեպքերում, եթե դուք ունեք որեւէ աշխատող, ապա պատասխանն այո է, ինչը նշանակում է, որ դուք պետք է գրանցեք ձեր բիզնեսը ձեր մարզային աշխատողների փոխհատուցման խորհուրդով (WCB) եւ վճարեք Աշխատողների փոխհատուցման ապահովագրության (WCI) ապահովագրավճարները `հիմնվելով ձեր արդյունաբերական դասակարգման վրա:

Այլընտրանքն ավելի վատ է

Նախքան անեծք սկսեք, համարեք այլընտրանք:

Ինչ անել, եթե ձեր աշխատակիցներից մեկը վնասվածք ստացավ աշխատանքից: Կարող եք ձեր բիզնեսը թույլ տալ վճարել իր բժշկական օրինագծերը, ինչ վնասներ են ստացել դատարանները եւ նրա վերականգնման ծախսերը:

Իսկ եթե մեկից ավելի աշխատող վիրավորվեց: Աշխատողների փոխհատուցման ապահովագրությունը գործատուներին պաշտպանում է աշխատակիցների վնասվածքներից ստացված պահանջներից: Այն պաշտպանում է ձեր բիզնեսը դատական ​​գործերից եւ ապահովում է աշխատակիցներին վնասվածք ստանալու համար փոխհատուցում:

Աշխատողների փոխհատուցման սկզբունքը

Աշխատողների փոխհատուցման ակտը հիմնված է Մերիդիթի սկզբունքին, որը ներկայացված է Օնտարիոյի գլխավոր արդարադատության ղեկավար Ուիլյամ Մերիդիտի կողմից, ավելի քան 80 տարի առաջ աշխատողների փոխհատուցման մասին զեկույցում:

Սկզբունքների չորս մասերն այն են, որ գործատուները կրում են փոխհատուցման անմիջական ծախսերը, ստանալով վնասվածքներից պատճառված դատական ​​պաշտպանության պաշտպանություն. աշխատողները հրաժարվում են իրենց գործատուներին դատի տալու իրավունքից եւ աշխատավարձի համար փոխհատուցման նպաստ ստանալու համար, անզգուշության եւ մեղքի վնաս պատճառելու համար, եւ չեզոք գործակալության կողմից իրականացվող համակարգը կարող է ունենալ բացառիկ իրավասություն `թույլատրելի օրենսդրությունից բխող բոլոր հարցերի նկատմամբ:

Այս չեզոք կազմակերպությունը դարձավ Աշխատողների փոխհատուցման խորհուրդ (WCB):

Ձեր պարտականությունները որպես գործատու

Որպես գործատու, ձեր պարտականությունները (բացի գրանցված համապատասխան WCB- ի եւ վճարման պարգեւավճարներից), աշխատողները պետք է աշխատեն հիվանդների եւ վնասվածքների կանխարգելման համար, ինչպես նաեւ վնասվածքներ հաղորդելու եւ վնասված աշխատակիցներին վերադառնալու համար:

Ինչպես արդեն կանխատեսել եք, Աշխատողների փոխհատուցումն իրականացվում է ոչ թե ֆեդերալ, այլ `իբրեւ գերիշխող, ինչը նշանակում է, որ հենց բիզնեսները պետք է տանեն Աշխատողների փոխհատուցման ապահովագրությունը եւ որ ձեռնարկությունները կարող են ընտրել աշխատողների փոխհատուցման ապահովագրությունը, մարզից մինչեւ տարածք:

Ով է գրանցվելու

Ընդհանրապես, եթե ձեր բիզնեսը ներառված է կամ, եթե դուք ունեք աշխատողներ, դուք պետք է գրանցվեք ձեր մարզային աշխատողների փոխհատուցման խորհրդի կամ WCB- ի միջոցով (եւ վճարեք աշխատողների փոխհատուցման ապահովագրության ապահովագրավճարները): Անհատ ձեռնարկատերեր կամ անհատ ձեռնարկատերեր, որոնք անաշխատունակ բիզնես են վարում առանց աշխատողների, պարտավոր չեն գրանցվել աշխատողների փոխհատուցման ապահովագրության համար, չնայած նրանք կարող են ընտրություն կատարել լրացուցիչ լուսաբանման համար:

Դա միշտ չէ, որ գործը, սակայն, Հյուսիս-արեւմտյան տարածքներում, բոլոր բիզնեսները պետք է գրանցվեն WCB- ի հետ 10 օրվա ընթացքում, սկսած գործառնությանը, նույնիսկ եթե բիզնեսը չունի աշխատող, քանի որ չեք կարողանա բիզնես լիցենզիա ստանալ առանց WCB- ի համապատասխանության վկայագրի:

Մ.թ.ա.ում գրեթե յուրաքանչյուր գործատու պետք է գրանցվի WorkSafe Online- ի միջոցով, ներառյալ այնպիսի մարդիկ, ովքեր կառուցում են իրենց սեփական տները եւ կանոնավոր կերպով տնային կենցաղային օգնություն են ստանում այնպիսի մարդիկ, ինչպիսիք են այգեպանները, մաքրողները կամ դայակները:

(Այո, իսկապես, տես, որ ես գրանցվելու եմ):

Եթե ​​դուք իսկապես փոքր բիզնես եք, ապա ձեր աշխատակիցների թիվը կարող է որոշել, արդյոք դուք պետք է գրանցվեք աշխատողների փոխհատուցման ապահովագրության համար: Նոր Բ Brunswick- ում, օրինակ, դուք պետք է գրանցվեք ծածկույթի համար, եթե դուք աշխատում եք երեք կամ ավելի աշխատողների; Նոր Շոտլանդիայում, դուք պետք է գրանցվեք, եթե ունեք երկու կամ ավելի աշխատողներ: Այլ նահանգներում, ինչպիսիք են Ալբերտան, որտեղ պետք է գրանցվեք WCB- ի հետ `ձեր առաջին լիիրավ կամ կիսալեզու աշխատողը կամ Օնտարիա վարձելու օրվանից 15 օրվա ընթացքում, որտեղ պետք է գրանցվեք 10 օրվա ընթացքում` ձեր առաջին լրիվ կամ մասնակի աշխատանքի աշխատող, դա ոչ մի տարբերություն չունի:

Կարգավիճակ

Ալբերտայում կորպորացիաների ռեժիսորները (գրանցված սպաները) ինքնաբերաբար չեն ապահովվում, չնայած նրանք կարող են դիմել ընտրովի անձնական լուսաբանման համար:

Այնուամենայնիվ, եթե ձեր ընկերությունն ընդգրկված է մ.թ.ա.ում, ընկերության գործարարությամբ զբաղվող բոլոր բաժնետերերն ու սպաները համարվում են ընկերության աշխատակիցներ:

Նոր Բ Brunswick- ում, սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն գործատուներ, պետք է ներգրավեն իրենց ամենամյա հաշվետվական աշխատավարձի չափը, անկախ տարիքից, ներառյալ սեփականատերերը, գործադիր պաշտոնյաները, տնօրենները եւ ղեկավարները, ձեր զեկույցը, եթե դուք վճարում եք ձեր կորպորացիայի համար աշխատելու համար: Այլ մարզերում տարիքային սահմանափակումներ կան:

Կարեւոր չէ, թե արդյոք աշխատողները լիաժամկետ են, մասնակի կամ ժամանակավոր, կամ եթե նրանք պայմանագրային աշխատողներ կամ ենթակապալառուներ են: Շատ մարզերում, ինչպիսիք են Ալբերտան, եթե դուք վարձում եք սեփականատիրոջը (այն անձը, որն աշխատում է ընկերությունում, բայց չունի աշխատողներ), ձեզ համար աշխատելու համար, սեփականատերը համարվում է ձեր աշխատողներից մեկը, եթե նա պահպանում է իր սեփական WCB հաշիվ:

Նույնիսկ եթե նա անում է, դուք դեռ չեք զմռսել: Ալբերտայում, եթե դուք վարձում եք կապալառուներ կամ ենթակապալառուներ սեփական WCB- ի հաշիվներով, պարտավոր եք ապահովել, որ այդ հաշիվները լավ վիճակում են, ինչը կարող եք անել WCB- ից հստակություն ստանալու միջոցով: Սա պաշտպանում է ձեզ պատասխանատվության ենթարկելու ձեր կապալառուի կամ ենթակապալառուի վարձավճարների վճարման համար: Այս փաստաբանի մասին, Ձեր պարտականությունները Կապալառուների / ենթակապալառուների համար, լրացուցիչ տեղեկություններ են տալիս հստակությունների մասին:

Դուք կարող եք ուզում աշխատողների փոխհատուցման ապահովագրություն, նույնիսկ եթե դուք ազատ եք

Որոշ ոլորտներ ազատված են պարտադիր աշխատողների փոխհատուցման ապահովագրությունից: Օնտարիայում, համակարգչային ծրագրավորողներ, անհատական ​​առողջապահական պրակտիկաներն են, օրինակ, բժիշկների եւ chiropractors- ի, անձնական օրվա խնամքի, տուրիստական ​​գործակալությունների, լուսանկարիչների եւ տաքսիդերմին: Մի նահանգում ազատված արդյունաբերությունները չեն կարող լինել մեկ այլ, այնպես որ դուք պետք է ստուգեք ձեր մարզային WCB- ի վստահ լինելը:

Նույնիսկ եթե աշխատողների փոխհատուցման ապահովագրությունը պարտադիր չէ ձեր բիզնեսի համար, ապա դուք դեռ ցանկանում եք գնել կամավոր: Եթե ​​դուք կապալառու եք, օրինակ, դուք կարող եք գտնել, որ սկզբունքները նախընտրում են զբաղվել իրենց աշխատողների փոխհատուցման ապահովագրության պայմանագրերով աշխատող կապալառուների հետ, եւ որոշ ընկերություններ պնդում են, որ ձեր սեփական ծածկույթն ունեք:

Երբ դուք ձեռք եք բերում ընտրովի անձնական աշխատողների փոխհատուցման ապահովագրության ապահովագրություն, համոզվեք, որ հիմքում ընկած գումարը հիմնվելով ձեր ապահովագրված եկամտի վրա, քանի որ սա այն գումարն է, որը կօգտագործվի փոխհատուցման որոշման համար, եթե դուք տուժում եք աշխատանքի հետ կապված վնասվածքներից: Եթե ​​դուք գնում եք միայն ծածուկ նվազագույնը, ապա ձեր կորցրած եկամուտը փոխարինելու համար բավարար շահույթ չեք ստանա:

Աշխատողների փոխհատուցման ապահովագրության արժեքը

Աշխատողների փոխհատուցման ապահովագրության արժեքը կախված է այն բանի, թե ինչ արդյունաբերական կատեգորիայի ձեր բիզնեսը գտնվում է: Բոլոր WCBs դասակարգում են ձեռնարկությունները ըստ ոլորտի, որտեղ նրանք գործում են, քանի որ ենթադրվում է, որ նմանատիպ գործողություններ ունեցող ձեռնարկությունները նման ռիսկեր են կիսում:

Երբ դուք առաջին անգամ գրանցվեք WCB- ով, դուք պետք է ներկայացնեք ձեր բիզնեսի գործողությունների ամբողջական նկարագրությունը `որոշելու ձեր արդյունաբերությունը: Աշխատողների փոխհատուցման ապահովագրության դրույքաչափերը հաշվարկվում են յուրաքանչյուր 100 դոլարի ապահովագրական եկամտի հաշվին: Կանադայի Աշխատողների փոխհատուցման խորհուրդների ասոցիացիան տարբեր վիճակագրություններ ունի գենդերային գնահատման դրույքաչափերի եւ արդյունաբերական դասակարգման ըստ տոկոսադրույքների վերաբերյալ (տես Գնահատումներ եւ հատուցում):

Տարածքների միջին պրեմիում ցուցանիշների միջեւ տարբերություն կա: 2013 թ., Օրինակ, Ալբերտան ամենավատ պրեմիումային դրույքաչափն էր $ 1.12-ի դիմաց 100 դոլար աշխատավարձի համար: 2013 թ. Երկրորդ միջին գնահատման երկրորդ միջին գնահատականը Նոր Բրյուսելը համարվում էր 1,44 դոլար:

Միեւնույն ժամանակ, մասշտաբի մյուս վերջում, Նյուֆաունդլանդի 2013 թ. Միջին գնահատման չափը կազմել է 2.75 դոլար, որին հաջորդում է Նովա Շոտլանդիան `2.65 դոլար միջին գնահատման մակարդակով:

Բոլոր WCB- ներն օգտագործում են կատարողականի վրա հիմնված գնային համակարգ, որը նույնպես կազդի ձեր պրեմիումների արժեքի վրա, ավելի լավ կամ վատ: Դրական բանի վրա, գործատուները, ովքեր նվազեցնում են իրենց գործերում վթարների եւ վնասվածքների քանակը, ավելի քիչ են վճարում: Դեֆիցիտը այն է, որ դժբախտ պատահարների եւ վնասվածքների գրանցամատյան ունեցող գործատուները վճարում են ավելի բարձր վարձատրություն:

Այս փորձի պլանը նշանակում է, որ դուք կարող եք վաստակել զեղչեր Ձեր աշխատողների փոխհատուցման ապահովագրավճարների վրա ժամանակի ընթացքում: Որոշ նահանգներ, ինչպիսիք են Ալբերտան, ավելի շատ խթան են տրամադրում. Դուք կարող եք վաստակել մինչեւ 20% հավելյալ զեղչ, մասնակցելով Գործընկերների վնասվածքի նվազեցման ծրագրին:

Ծածկված լինելու առավելությունը

Հաշվի առնելով WCB- ի եւ աշխատողների փոխհատուցման ապահովագրավճարների վճարումը, անշուշտ չեն հանդիսանում բիզնեսի ամենասիրված գործունեության մեջ, բայց դրանք անհրաժեշտ են: Մտածեք այն մասին, թե ինչ կարող է պատահել ձեր բիզնեսի համար, քանի որ նույնիսկ մեկ դատավճռում աշխատանքի հետ կապված վնասվածքի համար: WCB- ի ապահովագրական ծրագրերը ապահովում են գործատուներին պաշտպանությամբ, թույլ տալով նրանց վտանգի ենթարկել եւ կիսել ծախսերը: