Գործնական համագործակցությունն ավարտելու լավագույն միջոցը `պլանավորել

Կուտակային պլանի ստեղծումը կարող է փրկել գումարները եւ ջանքերը

Breakups կոշտ են: Եվ ոչ մի տեղ նրանք ավելի կոշտ են, քան բիզնես գործընկերները: Դա ամուսնալուծության նման է լրացուցիչ բարդությունների հետ: Եվ նրանց մեծ մասը ֆինանսական են: Դուք չեք կարող ի վիճակի լինել անձնական փոխհարաբերությունները փրկելու համար, բայց կարող եք փրկել որոշակի գումարներ եւ խանգարում, երբ ավարտվում եք ձեր բիզնես գործընկերությունը:

Դուք ցանկանում եք, որ այս համագործակցությունը խափանվի, որքան հնարավոր է սահուն, ֆինանսական եւ անձնական պատճառներով:

Այնպես որ, ես առաջարկում եմ երկու քայլ գործընթաց:

Նախ, հաշվի առեք ձեր վերջնական նպատակը այս փոփոխության հետ, եւ երկրորդ `մտածեք պլան պատրաստելու մասին, այն կոչվում է լուծարման պլան:

Սույն հոդվածում ներկայացված առաջարկները կկիրառվեն գործընկերության բիզնեսի համար կամ մի քանի անդամների (սեփականատերերի) հետ, որը նման է: Եթե ​​դուք գտնվում եք մի փոքր կորպորացիայի կամ S կորպորացիայի հետ, ընդամենը մի քանի սեփականատեր, այս հոդվածը կարող է կիրառվել նաեւ ձեզ համար:

Չնայած ես փաստաբան չեմ, եւ ես ձեզ չեմ տալիս իրավական խորհրդատվություն, կարող եմ նշել որոշ հարցեր, որոնք պետք է քննարկվեն եւ որոշեն, թե երբ եք ավարտել գործընկերությունը: Սրանք հարցեր են, որոնք դուք եւ ձեր գործընկերները պետք է քննարկեն եւ որոշակի համաձայնություն ունենան, սակայն փաստաբանական հարցերը պետք է կատարվեն փաստաբանի օգնությամբ:

Նախքան որոշել փակել դուռը ...

Խուսափելը `բիզնեսի դռները փակելը միշտ պետք է լինի վերջին հանգամանքը: Գործընկերությունը դադարեցնելու վերջնական որոշում կայացնելուց առաջ համարեք հետեւյալ հարցերը.

Դուք ունեք գործընկերության համաձայնագիր:

Երբ սկսեցիք համագործակցությունը, ես հույս ունեմ, որ դուք ստեղծեցիք գրավոր համաձայնագիր , որը պատրաստված է իրավասու փաստաբանով, որը ներառում է առանձնահատկություններ, թե ինչպես վերջ դնել գործընկերությանը կամ մեկ կամ ավելի գործընկերների կարգավիճակի փոփոխության հետ:

Գործում է պայմանավորվածություն, փոփոխություններ է կատարում ավելի հեշտ, եւ դուք կարող եք որոշել, որ արժե շարունակել:

Առանց համաձայնության, փակումը երկար կտեւի եւ ավելի թանկ կլինի:

Եթե ​​չկա գործընկերային համաձայնություն, ապա գործընկերները պետք է միասնական աշխատեն միասնական համաձայնության հասնելու համար: Բարդ գործընկեր ունենալը կարող է լինել այն պատճառը, որ դուք լուծում եք գործընկերությունը, բայց դուք ստիպված կլինեք գտնել այդ ճանապարհը: (Հնչում է ամուսնալուծության, չէ):

Կարող եք արդյոք միջնորդությունը քննարկել այս իրավիճակում, նախքան դիմել ծախսատար դատավարությանը:

Ինչպիսին է գործընկերային տեսակը: Ինչպիսի գործընկեր է թողնում մարդը:

Գործընկերության տեսակը եւ հեռացող գործընկերոջ կարգավիճակը կարող են բոլոր տարբերությունները փոխել գործընկերության հետ եւ եթե այն կարող է գոյատեւել: Եթե ​​գործընկերն ունի մեծամասամբ վերահսկվող բաժնեմաս, ապա գործընկերությունը չի կարող գոյատեւել, եթե մյուս գործընկերները կարողանան գնել:

Կարող է շարունակել համագործակցությունը:

Եթե ​​մեկ գործընկերը դուրս է գալիս բիզնեսից, կարող է շարունակել շարունակել այդ անհատը: Դա ենթադրում է, որ ցանկանում եք շարունակել այլ գործընկերների հետ:

Եթե ​​միայն մեկ գործընկերը մնում է եւ ցանկանում է շարունակել բիզնեսը, ստուգեք փաստաբանի հետ, թե ինչպես փոխել բիզնեսի իրավական կարգավիճակը:

Կարող է վաճառել բիզնեսը:

Գործընկերություն վաճառելը կարող է լինել փակման այլընտրանք:

Գործընկերը (կամ գործընկերները), թողնելով բիզնեսը, հավանաբար, պետք է վաճառվեն մինչեւ իրենց մասնաբաժինը վաճառքի:

Որն է ձեր իսկ անձնական անձնական նպատակը եւ գործընկերությունը:

Քննեք ձեր անձնական իրավիճակը եւ արդյոք գործընկերությունը այն է, ինչ ցանկանում եք, երբ մյուսը թողնի:

Լուծման պլանի ստեղծում

Եթե ​​դուք վերջապես որոշել եք ավարտել գործընկերությունը, եւ նույնիսկ եթե դուք ունեք գործընկերային համաձայնություն, ապա ձեզ հարկավոր է լուծարման գործընթացի պլան: SBA- ն ասում է, որ լուծարման ծրագիրը պետք է սկսվի ձեր բիզնեսի վիճակի վերանայման միջոցով:

Ինչ է ներառել ձեր լուծարման ծրագրում

Ժամանակացույց , թե ինչ տեղի կունենա, երբ, եւ մինչեւ ձեւական լուծարման եւ վերջնական հարկի վերադարձի միջոցով:

Գործողությունները, որոնք պետք է կատարվեն գործընթացի ընթացքում: Մի մոռացեք ներառել բիզնեսի անկախ գնահատումը :

Վճարումները, որոնք պետք է կատարվեն եւ որոնք պետք է կատարվեն: Սա ներառում է փաստաբաններ, պետական ​​եւ դաշնային հարկային գործակալություններ:

Փաստաթղթեր, որոնք պետք է ներկայացվեն, ներառյալ վերջնական հարկային եկամուտը, պետական ​​մարմինների փաստաթղթերը:

Բոլոր շահագրգիռ կողմերի, այդ թվում, աշխատակիցների, կապալառուների, վաճառողներին եւ, իհարկե, հաճախորդներին ծանուցելու պլաններ : Ինչպես եւ բոլոր խոշոր բիզնեսի փոփոխությունները, կարեւոր է պահպանել բիզնեսի բարի կամքի դրսեւորումը (նույնիսկ այն լուծարվելու դեպքում): Ավելացրեք այս որոշումները ձեր լուծման պլանին: Սյուզան Հեթֆիդը, Մարդկային ռեսուրսների գծով փորձագետը, ունի աշխատանքի ստուգման ցուցակ, որը կարող է օգնել ձեզ հիշել ամեն ինչ:

Այո, բիզնեսի ավարտը նման է ամուսնության ավարտին, բայց կարող է ավելի հանգիստ գնալ, եթե որոշեք վերջնական նպատակը գործընթացի սկզբում եւ դուք օգտագործում եք մանրամասն պլան `հասնելու ձեր վերջնական արդյունքին: