Ինչպես հաստատել ապագա վարձակալների զբաղվածությունը
Ապագա վարձակալի եկամտի եւ զբաղվածության հաստատման կարեւոր մասն է կազմում աշխատանքի տեղավորումը: Այս խնդրանքը թույլ է տալիս գործատուին իմանալ, որ դուք ունեք լեգիտիմ պատճառներ խնդրելու համար տեղեկությունները `դուք զբաղվում եք այս անձի վարձակալությամբ, եւ դա թույլ է տալիս ստուգել, որ վարձակալը աշխատում է ընկերությունում եւ ստուգի նրանց աշխատավարձը:
Աշխատանքի հաստատման այս խնդրանքը ներառում է մի քանի քայլ:
Ստուգեք Ընկերությանը եւ նրանց Կոնտակտային տվյալները
Խնդրանքը սկսելու համար նախ պետք է ստուգեք ընկերության անունը եւ կոնտակտային տվյալները: Մի վախեցեք միայն այն տեղեկատվության վրա, որը կիրառվում է նրանց դիմումի մեջ նշված ապագա վարձակալին: Դիմորդը կարող էր Ձեզ տրամադրել կեղծ բիզնեսի անունը եւ համարը, կամ իրական բիզնեսի անունը, սակայն հարաբերական կամ այլ անձի հեռախոսահամարները, որոնք ցանկանում են խաբել ձեզ, խոսելիս:
Դուք կարող եք ստուգել ընկերության եւ նրանց կոնտակտային տվյալները `փնտրելով ընկերության անունը եւ հեռախոսի համարը սպիտակ էջերում: Դուք նաեւ կարող եք կատարել այն առցանց որոնումը, որը Ձեզ կտրամադրի անհրաժեշտ տեղեկատվություն:
Զանգահարեք Ընկերությանը եւ խնդրեք Մարդկային ռեսուրսների վարչությանը
Դիմորդը կարող է ձեզ ասել, որ ընկերությունում ինչ-որ մեկի անունն է խոսել, բայց միշտ լավագույնն է դիմել մարդկային ռեսուրսների բաժին: Դուք պետք է թույլ տաք, որ ներկայացուցիչը իմանա, որ դու տանտեր ես, ով ապագա վարձակալի աշխատանքային կարգավիճակը հաստատելու համար:
ՄՌ ներկայացուցիչը կարող է ուղղակիորեն խոսել ձեզ հետ կամ դրանք կարող է փոխանցել դիմումատուի ուղղակի ղեկավարին: Ընկերության քաղաքականությունը որոշելու է, թե որքան գումար են տրամադրելու հեռախոսը:
Եթե նրանք պատրաստ են խոսել ձեզ հետ հեռախոսով
Դուք պետք է խնդրեք հետեւյալ հարցերը.
- Արդյոք դիմումատուն այնտեղ աշխատում է:
- Որքան են նրանք աշխատել այնտեղ:
- Ինչ է նրանց ժամային, շաբաթական կամ տարեկան աշխատավարձը:
- Հաջորդ տարի իրենց աշխատավարձի ակնկալվող փոփոխություն կա:
- Որոնք են ընկերության հետ երկարաժամկետ աշխատանքի եւ / կամ առաջխաղացման հեռանկարները: Նրանք կարող են հրաժարվել պատասխանել այս հարցին, սակայն արժե փորձել չափել, եթե ընկերությունը գնահատում է այս անհատը որպես աշխատող:
Եթե պահանջվում է ներկայացնել գրավոր դիմում
Համոզվեք, որ դուք ներկայացրել եք այս հայցը եւ չեք վստահում դիմումատուին դա անել, քանի որ դրանք հեշտությամբ կարող են ձեւակերպել փաստաթղթերը: Գործատուների մեծ մասը պահանջում է դիմումատուի գրավոր համաձայնությունը տրամադրել ձեզ այս տեղեկատվությունը, այնպես որ դուք պետք է ունենաք ապագա վարձակալների նշանը , ամսաթիվը եւ հաճախ նրանց սոցիալական ապահովության համարը տրամադրեք զբաղվածության հաստատման հարցման ձեւի վրա: Երբ դուք ունեք վարձակալի ստորագրությունը եւ լրացրեք բոլոր համապատասխան դաշտերը, ապա ձեւը կարող եք ներկայացնել գործատուին համաձայնեցված ձեւով (ֆաքս, փոստ, էլփոստ) եւ սպասել պատասխանին:
Ստանդարտի Ստուգման ձեւը
Աշխատանքի հաստատում
To: Տեղադրեք Գործատուի անունը
Տեղադրեք Գործատուի հասցեն
From: Տեղադրեք տանտիրոջ անունը
Տեղադրեք հասցեատիրոջ հասցեն
Re: Տեղադրեք դիմողի անունը եւ սոցիալական ապահովության համարը
Ես այսուհետ թույլատրում եմ իմ զբաղվածության մասին տեղեկությունը ազատելու Տանտիրոջ անունը :
_________________________
Դիմորդի ստորագրություն
________________________________
Ամսաթիվ
Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ վերոհիշյալ դիմորդը, դիմողի անունը տեղադրելը դիմել է մեր տներից մեկի վարձակալության դիմում: Մենք հարգանքով խնդրում ենք, որ դուք աջակցեք մեզ դիմումատուի որակավորմանը `մի պահ պահելով` լրացնելով ստորեւ նշված տեղեկությունները: Շնորհակալություն նախօրոք արագ արձագանքելու համար:
__________________________________
Տանտերերին / վարձակալի ներկայացուցիչը
_______________
Ամսաթիվ
________________________
Խնդրում ենք պատասխանել
ԱՇԽԱՏԱՆՔԸ ԿՇԱՐՈՒՆԱԿՎԻ EMPLOYER- ի կողմից
Դիմողի անունը ` ______________________________________________________
Պաշտոն (Աշխատանքի անվանումը): ______________________________________________________
Վարձի ամսաթիվը ` ______________________________________________________
Հարկի տոկոսադրույք. Ժամկետ *: __________ Ամսական: _____________ Տարեկան ` _____________
* Եթե ժամը մեկ, խնդրում ենք ներառել շաբաթական միջին աշխատած ժամերի թիվը. _____________
Հաջորդ 12 ամիսների ընթացքում աշխատողի աշխատավարձը կանխատեսելի փոփոխություն է: ____________
Շարունակական աշխատանքների հավանականություն (շրջափուլ) . Ուժեղ միջին վարկ
Լրացուցիչ մեկնաբանություններ ` ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________
______________________________________
Ստորագրություն
____________________________________
Կոչում
______________________________________
Հեռախոսահամար
____________________________________
Ամսաթիվ
ՇՆՈՐՀԱԿԱԼՈՒԹՅՈՒՆ