Որ բիզնեսի օբյեկտի կառուցվածքը լավագույնն է ձեզ համար:

Յուրաքանչյուրի կողմնակից եւ կողմնակից

Դուք մտադիր եք սուզվել ձեր բոլոր ջանքերը գործարար աշխարհում: Մեզանից շատերն ուզում կամ ավելի շուտ ձգտել են ունենալ հսկայական բիզնես ձեռնարկություններ, որոնք հարգում են լավ հեղինակությունը: Մենք բոլորս երազում ենք միլիոնավոր դոլարներ անել, առանց բանկային վարկ ստանալու : Առիթներից մեկը, որը մեզանից յուրաքանչյուրին տալիս է առատ շահույթ ստեղծելու հնարավորություն, ձեռնարկատիրական գործունեություն է, որը ներառում է իրավաբանական անձի կառուցվածքը, կախված իր շահից:

Թեեւ դա կարող է ճիշտ լինել, այն չի տրվում: Ընտրած բիզնեսի իրավական կառուցվածքի տեսակը կարող է կամ էլ կոտրել ձեզ: Ինչպես: Դա է պատճառը, որ տարբեր գործարար կառույցներ ունեն տարբեր գործողություններ, տարբեր հարկեր, երբ խոսքը վերաբերում է հարկերի եւ այլ պարտավորությունների վճարմանը: Հետեւաբար, առաջ գնալ եւ վտանգել ձեր ծանր վաստակած գումարները, դուք պետք է հասկանաք տարբեր տնտեսվարող սուբյեկտների եւ նրանց կողմերն ու մտահոգությունները `որոշելու, թե որ մեկը համապատասխանում է ձեր շահերին:

Միակ սեփականատերը

Փորձագետների կարծիքով, սա բիզնես կազմակերպությունների ամենապարզ ձեւերից մեկն է, որը կարող է ունենալ երբեւէ: Այն ստեղծվում է, կառավարվում եւ վերահսկվում է մեկ անձի կողմից, ով սեփականատերն է: Բիզնեսը եւ սեփականատերը նույնն են: Երբ դուք ձեւավորում եք այս բիզնեսը, դուք ձեր սեփական խորհրդատուն եք, դուք որոշում կայացնող եք, եւ բոլոր վնասները եւ եկամուտները գալիս են ձեզ: Դրանք ներառում են ճաշարաններ, ռեստորաններ, պարզ խանութներ եւ բուտիկներ:

Այս իմաստը կանգնելու համար բիզնեսը չպետք է մասնաճյուղեր ունենա այլ ոլորտներում:

Մասնակցի սեփականատիրոջ շահերը

Սեփականատերը օգտվում է բիզնեսի բոլոր շահույթներից, քանի որ այն պատկանում է մեկ անձի, նա վայելում է այն շահույթը, որ բիզնեսն է հավաքում:

• Արագ որոշում կայացնելը. Երբ խոսքը վերաբերում է որոշումների կայացմանը, գործարքի գործարքների տիպի կամ քանակի փոփոխման մասին, դուք պարտադիր չէ որեւէ մեկին հետ խորհրդակցել:

• Հեշտ կառավարել `որպես բիզնեսի սեփականատեր, հեշտ է կառավարել ձեր բիզնեսը, քանի որ չկա բյուրոկրատիա, որը դուք պետք է հետեւեք որոշումներ կայացնելիս:
• Ճկունություն. Սա կիրառելի է այն ապրանքների փոխելու առումով: Դուք կարող եք փոխել դրանք ցանկացած պահի, երբ դուք զգում եք, քանի դեռ այն հանդիսանում է ընդհանուր սեփականատեր :
• Հեշտ է սկսել. Այո, այս գործարար տեսակը չունի շատ երկար իրավական ընթացակարգեր, որոնք պետք է հետեւեն, մինչեւ որ հաստատվի:

Անհատի սեփականատիրոջ հենարաններ

• Սեփական սեփականատերը ներառում է բոլոր կորուստները. Կորուստների դեպքում միայն սեփականատերը բեռը դնում է բացառապես:
• Անսահմանափակ պատասխանատվություն. Սա նշանակում է, որ բիզնեսը սնանկացվելու դեպքում բիզնեսի սեփականատիրոջ ակտիվները կվաճառվեն պարտքերը մաքրելու համար:
• Բիզնեսի սեփականատերն անձնական եկամտահարկը վճարում է բիզնեսի զուտ շահույթի հաշվին:

Ընդհանուր գործընկերություն

Գործընկերությունն այն տնտեսվարող սուբյեկտն է, որը պատկանում է երկու կամ ավելի անձանց: Գործընկերները գումար են տալիս, որպեսզի անհրաժեշտ միջոցները բարձրացնեն բիզնեսը սկսելու համար: Բոլորը պատասխանատու են այն բանի համար, թե ինչպես է բիզնեսը գործում եւ մասնակցում որոշումների կայացմանը: Երբեմն գործընկերները կարող են որոշում կայացնել նրանցից յուրաքանչյուրի համար այլ դեր, որպեսզի բարձրացնեն կազմակերպության արդյունավետությունն ու գործունակությունը:

Եթե ​​ցանկանում եք սկսել ընդհանուր գործընկերություն, ապա պետք է նայեք կողմերին եւ կողմերին:

Բողոք

• Հեշտ է սկսել. Ընդհանուր գործընկերություն ձեւավորելը սովորաբար կարճ ժամանակ է պահանջում, քանի որ այն չի ներառում երկար դատավարական ընթացակարգեր:
• Պահանջում է ավելի քիչ կապիտալ. Գործարքի սկսելու համար անհրաժեշտ գումարը հավասար չէ այն գումարին, որը դուք պետք է սկսեք ընկերություն: Մասնակցության չափը կիսվում է ըստ յուրաքանչյուր գործընկերի կապիտալի ներդրման հարաբերակցության: Որքան բարձր եք կապիտալը ներդրել, այնքան ավելի շահույթ եք վայելում:
• Խորհրդակցություն. Գործընկերների հետ բարի գործն այն է, որ նախքան վերջնական որոշում կայացնելը, միշտ խորհրդակցում է գործընկերների միջեւ: Սա հանգեցնում է ավելի լավ որոշումների, որոնք բարելավում են բիզնեսը:
• Արագ որոշում կայացնելը. Երկու անձի պատկանող եւ շահագործվող գործընկերությունը հեշտ է որոշումներ կայացնել, որը կարող է մեծացնել բիզնեսի կատարումը: Դուք չունեք հաղորդագրություն փակցնելու համար զանգահարեք զանգահարելու խնդիրներ, պարզապես հեռախոսազանգը բավարար է:

Դեմ

• Անսահմանափակ պատասխանատվություն. Ընդհանուր գործընկերություն նշանակում է, որ բոլոր գործընկերներն ունեն անսահմանափակ պատասխանատվություն: Բիզնես պարտքերի դեպքում, երբ բիզնեսը չի կարողանում վճարել, գործընկերների անձնական ակտիվները վտանգի տակ են դնում վաճառքը, որպեսզի պարտքը վերացվի:
• Ներքին խառնաշփոթություններ. Երբեմն շատ գործընկերներ անհաջողության են մատնվում, քանի որ որոշակի գործընկերոջ ներքին հակամարտությունները կամ անձնական շահերը: Գործընկերները ունեն անձնական եկամտահարկ վճարելու բեռը բիզնեսի զուտ շահույթից:

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն (LLP)

Ընկերության սահմանափակ տեսակը , որի շնորհիվ բոլոր անհատները սահմանափակ պատասխանատվությամբ են, ի տարբերություն ընդհանուր գործընկերության, որտեղ բոլոր գործընկերներն ունեն անսահմանափակ պատասխանատվություն: Գործընկերությունը գործում է որպես սահմանափակ տիպ `միայն այն դեպքում, երբ գործընկերները գրանցում են դիմում պետության քարտուղարի հետ: Գործընկերների այս տեսակները օգտագործվում էին սահմանափակվել մասնագիտական ​​ծառայություններից, ինչպիսիք են իրավաբանները, հաշվապահները կամ բժիշկները:

Այնուամենայնիվ, այսօր նույնիսկ ընդհանուր բիզնեսը կարող է դիմել գրանցման համար, քանի դեռ գործընկերությունը ունի գործընկերներ, որոնք գործարկում եւ գործադրում են բիզնեսը եւ գործընկերները, որոնք հանդես են գալիս որպես ներդրողներ: Բիզնեսի ղեկավարները անսահմանափակ պատասխանատվություն են կրում, իսկ ներդրողները սահմանափակ պատասխանատվությամբ են:

Ընդհանուր առմամբ,

• Գործընկերը պատասխանատվություն չի կրում այլ գործընկերների ցանկացած անօրինական գործողությունների համար: Յուրաքանչյուր գործընկեր իր սեփական բեռը կրում է եւ առանձին-առանձին պատկառելի սխալներ է ունենում:
• Ձեւավորման գործընթացը երկար չէ. Երբ դուք ցանկանում եք ստեղծել սահմանափակ գործընկերություն, դա անհարմար չէ, քանի որ այն պետք է միայն պետության քարտուղարի կողմից հաստատման համար:
• Արագ որոշում. Կորպորատիվ գործընկերությունը ունի մի քանի գործընկերներ, որոնք խորհրդատվությունն ավելի հեշտ եւ արագ են դարձնում:
• Կա խորհրդակցական սենյակ, երկու ղեկավար ավելի լավն է, քան մեկը, ինչ ասում են: Գործընկերները վերջնական որոշում կայացնելուց առաջ քննարկումներ են անցկացնում: Սա բարելավում է գործարար որոշումների որակը: Գործընկեր ունեցող գործընկերները կարող են ցանկացած պահի թողնել համագործակցությունը առանց լուծելու:

Դեմ

• Նրանք ավելի թանկ են ձեւավորել, քան ընդհանուր գործընկերությունը:
• Անհատական ​​շահերի ազդեցությունը. Ժամանակի մեծ մասը, որն առաջացնում է լուծարման գործընկերություն, առանձին գործընկերների միջեւ անհամաձայնություն է:
• Գործընկերները անսահմանափակ պատասխանատվության (ղեկավար պաշտոններում) տառապում են այն ժամանակ, երբ գործարարը չի կարող մարել պարտքերը:

կորպորացիա

Սա բաժնետերերի ցանկին պատկանող ձեռնարկություն է: Բաժնետերերը ունեն մանդատ ընտրելու տնօրենների խորհուրդը, որի աշխատանքն է վերահսկել կորպորացիայի օրն օր առաջ: Երբ խոսքը վերաբերում է որոշումների կայացմանը, տնօրենների պարտականությունն է, համոզվելու համար, որ ցանկացած որոշում կայացնում է կորպորացիային եւ աջակցում է կորպորացիայի նպատակներին: Բացի այդ, տնօրենները կարող են վարձել եւ աշխատել աշխատողներին: Կորպորացիայի աշխատակիցները պարտավոր են համոզվել, որ բիզնեսի թիրախները համապատասխանում են որոշակի ժամանակահատվածի ընթացքում:

Ընկերությունը գործում է որպես առանձին իրավաբանական անձ, սեփականատերերից: Սա նշանակում է, որ սեփականատերերը սահմանափակ պատասխանատվությամբ են: Որպես առանձին իրավաբանական անձ, դա նշանակում է, որ այն կարող է ձեռք բերել անշարժ գույք, դատական ​​գործ, եւ նույնիսկ դատապարտել պարտատերերի կողմից: Ստեղծված կորպը կարող է կապիտալ վաճառել ֆոնդային շուկայում ֆոնդային բորսայի միջոցով: Դրա սեփականությունը կարող է փոխանցվել նաեւ մեկ կողմից մյուսին: Այն նաեւ ունի հավերժական գոյություն, նշանակում է, որ այն կարող է շարունակել գործել, նույնիսկ եթե սեփականության փոփոխությունները:

Երբ ուզում եք սկսել կորպորացիան , ամենայն հավանականությամբ, դուք կդառնաք գլխավոր բաժնետեր, որը ղեկավարում է տնօրեններին: Այնուհետեւ տնօրենները կաշխատեն վարձել աշխատակիցներ, որոնք պատասխանատու կլինեն ընկերության վարման համար: Կորպորացիան գործում է այն բանի համաձայն, որը կոչվում է կորպորացիայի կանոնադրություն: Սա մի փաստաթուղթ է, որը տալիս է ուղեցույցներ, թե ինչպես պետք է գործեն կորպորացիան: Այս կանոնադրությունները կարող են փոփոխվել, քանի որ ընկերությունը աճում է: Ամեն տարի կորպորացիան պետք է ամենամյա հանդիպում անցկացնի `քննարկելու համար, թե ինչպես է իրականացրել կազմակերպությունը:

Բողոք

• Կորպորացիայի մասին առավել գրավիչ բաներից մեկն այն է, որ սեփականատերերն ունեն սահմանափակ պատասխանատվությամբ: Սա նշանակում է, որ պարտքերի առկայության դեպքում սեփականատերերի ակտիվները շատ ապահով են եւ մնում են անխոնջ `պարտատերերի կողմից:
• Հնարավորություն կա նվազեցնել հարկերը հատկապես այն ժամանակ, երբ սեփականատերը եւ բիզնեսի բաժինը շահույթ են ստանում:
• Որոշ ժամանակներում օգուտները կարող են նվազեցվել որպես բիզնեսի ծախսեր:
• Ընկերության սեփականությունը հեշտությամբ փոխանցելի է: Սա նշանակում է, որ ներկայիս բաժնետերերն ու տնօրենները կանխատեսում են մութ ապագա, նրանք կարող են վաճառել կորպորացիան եւ, հետեւաբար, խուսափել իրենց կորուստների կորստից:

Դեմ

• Դա շատ թանկ է, համեմատած պարզ բիզնեսի կարգերի ստեղծման հետ, ինչպիսիք են անհատ ձեռնարկատիրությունը եւ գործընկերությունը:
• Կորպորացիան սկսում է շատ փաստաթղթեր: Երբ խոսքը վերաբերում է իրավական փաստաթղթերին, սեփականատերը պետք է այն ներկայացնել պետության քարտուղարի հետ:
• Ընկերությունը գործում է որպես առանձին իրավաբանական անձ, ուստի իրավունք ունի հարկեր վճարել:
• Կորպորացիաներում դանդաղ որոշումներ կայացվում են, քանի որ տնօրենները պետք է խորհրդակցեն, մինչեւ որեւէ վճիռ կայացվի:

S Corporation

Ստեղծված իրավիճակի եւ ԱՔԿ-ի տարբերությունը հիմնված է հարկման գործընթացի վրա: Երբ խոսքը վերաբերում է դատական ​​համակարգին, կա միայն մեկ հարկային հարկ : Կորպորացիայի կողմից եկամուտը տարածվում է բաժնետերերի շրջանում հարկման նպատակներով: Սակայն, կորպուսի հետ, կրկնակի հարկումը կա: Ընկերությունը կորպորատիվ հարկ է վճարում որպես կորպորատիվ, իսկ ընկերության շահութաբաժինները եւ բաժնետերերին տրված շահաբաժինները նույնպես հարկվում են անձնական եկամտահարկի տեսքով:

S կորպորացիայի կողմնակիցները

Նախքան քայլ կատարեք եւ գրանցեք ձեր բիզնեսը որպես ընկերակցություն, դուք պետք է խուսափեք երկու կարեւորություններից եւ այն հանգամանքներից, որ գալիս է: Հատկանշական է,

• Հարկերի մեկ շերտ. ՍՊԸ-ի բաժնետերերը խուսափում են կրկնակի հարկումը, քանի որ հարկերը վճարվում են միայն բաժնետիրոջ մակարդակով, ոչ թե կորպորատիվ մակարդակով: Չնայած բիզնեսի եկամուտները շարունակում են հարկվել, բաժնետերերը հարկային պարտավորության հետ կապված որեւէ հավելյալ բեռ չեն կրում:
• Անհրաժեշտության դեպքում կախված է կորպորացիայի կողմից եկամտի յուրաքանչյուր տարի պահվող գումարի չափից, բաժնետերերը իրենց բաժնետոմսերի հիման վրա ստանում են քայլեր: Սա նվազեցնում է հարկային պարտավորությունը բաժնետերերի վրա, հատկապես երբ բաժնետոմսերը վաճառվում են:

S կորպորացիայի անհամաձայնությունները

• Դրամական հոսքեր եւ հարկային պարտավորություններ. Արդյոք բաժնետերերը ստանում են շահաբաժինների բաժինը, թե ոչ, նրանք ակնկալում են վճարել իրենց շահույթի համամասնությունը ընկերության եկամտին: Սա նշանակում է, որ կորպորացիան պետք է ունենա դրամական հոսքերի պատշաճ կառավարում, որպեսզի խուսափի այս ոլորտում առկա անհարմարություններից:
• Ներկառուցված շահույթ: Երբ կորպորացիայի ակտիվը վաճառվում է կորպորացիայի ընտրության 10 տարվա ընթացքում, ապա փոխարկման ամսաթվի արժեքի հիման վրա շահույթը ենթակա է հարկման: Սա նշանակում է, որ աճող կորպորացիայի համար, նպատակահարմար է ավելի շուտ փոխարկել, քան ավելի ուշ `10 տարի ժամկետով նվազեցնելու գումարները:

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն (ՍՊԸ)

Սա միաձուլում է ինչպես կորպորացիայի, այնպես էլ գործընկերության հետ: Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը գործում է որպես առանձին իրավաբանական անձ եւ, հետեւաբար, ունի բացառիկ իրավունքներ ձեռք բերելու եւ սեփականության իրավունքով, դատական ​​կամ դատական ​​գործերով: Այն ունի անցում հարկային գործառույթով, ինչպես կորպորացիան: Սա նշանակում է, որ անդամները (բաժնետերերը) միայն տուժում են միասնական հարկից, ինչպես գործընկերության մեջ: Ի տարբերություն կորպորացիայի, այն չունի ֆոնդային եւ ձեւավորման գործընթացում ընդգրկում է ավելի քիչ ձեւականություններ:

ՍՊԸ-ի սեփականատերերը կոչվում են ոչ թե բաժնետերեր, այլ բաժնետերեր: Սա շատերն են արել այն որպես կոռուպցիա ավելի քիչ բարդություններով: Ընկերության այս տեսակը գործում է «գործող պայմանագրով» սահմանված կանոնների ուղեցույցի տակ: Այս կանոնների կանոնները կարող են փոփոխվել `կախված այն բանից, թե ինչպես է բիզնեսը կատարում որոշակի ժամանակահատվածի ընթացքում: Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության շահագործումը պակաս բարդ է, քանի որ այն միայն պահանջում է, որ անդամները հանդիպեն տարին մեկ կամ երկու անգամ `որոշակի որոշումներ կայացնելու կամ իրականացնելու համար:

ՍՊԸ-ն

• Միակ հարկումը: ՍՊԸ-ն չի վճարում ընկերության մակարդակին: Պարտադրված հարկերը այն անձինք են, որոնք փոխանցվում են այն անդամներին, որոնք հետագայում վճարում են անձնական եկամտահարկը:
• Պարտավորությունների պաշտպանություն անդամների համար. ՍՊԸ-ի անդամները սահմանափակ պատասխանատվությամբ են, նշանակում է, որ նրանց ակտիվները չեն կարող վերցնել բիզնեսի պարտքերը:
• Դրանք ավելի հեշտ են ստեղծել կորպորացիաների համեմատ, քանի որ փոքր փաստաթղթերը ներգրավված են:

ՍՊԸ-ն

• Նրանք պահանջում են ավելի շատ կապիտալ, որպեսզի ստեղծեն միակ սեփականատերերի կամ գործընկերների համեմատությունը:
• Նրանք պահանջում են ավելի շատ փաստաթղթեր եւ իրավական ընթացակարգ:

Այսպիսով, տնտեսվարող սուբյեկտի ստեղծումը պահանջում է ձեռնարկատիրոջը հաշվի առնել այդ բաները, կապիտալի չափը, պարտավորության տեսակը եւ որքանով դա հեշտ է ձեւավորվել: Սա ուղեցույց է, որը պետք է հետեւի բիզնեսի համար որոշում կայացնելուց առաջ: