Բացահայտում. Քայլեր, թե ինչպես ընդգրկել ձեր բիզնեսը

Որքանով է սահմանափակվում անձնական պատասխանատվությունը ձեր բիզնեսի համար

Վերջին ժամանակներում շատ գործարար սեփականատերերը պարզել են իրենց բիզնեսը որպես կորպորատիվ կամ այլ նախկին կառույց, այլ ոչ թե որպես սեփականատեր : Ձեր ընկերության մեջ ներառելը այն լավագույն ձեւերից մեկն է, որը գործելու է որպես առանձին իրավաբանական անձ, լիովին ձեզանից որպես սեփականատեր: Դժբախտաբար, սակայն, շատ ձեռնարկատերերը չեն ձեռնարկել պատշաճ քայլեր, որպեսզի անհրաժեշտ լինեն ընդգրկված ընկերություն լինել, բայց նախքան այն դիտարկելը, լավ է, որ դուք տեղեկացված եք ձեր բիզնեսի ներառման առավելությունների մասին:

Բիզնեսը, որը ներառված է, ունի բազմաթիվ արտոնություններ: Սկսելու համար, այն ունի անսահմանափակ կյանք, նշանակում է, որ այն կարող է շարունակվել, քանի դեռ այն իրականացնում է իր առաքելությունը, նույնիսկ եթե անհատ տերերը այլեւս չեն ապրում: Երկրորդ, կորպորացիայի սեփականատերերը պատասխանատվություն չեն կրում, երբ բիզնեսը ցանկացած պահի չի կարողանում մարել պարտքերը: Պարզապես, այն ունի անսահմանափակ պատասխանատվություն: Ավելին, սեփականության իրավունքը փոխանցելը հեշտ է արժեթղթերի փոխանցման միջոցով: Վերջապես, կորպորացիան, հատկապես S տեսակների, օգտվում է հարկային արտոնություններից, քանի որ եկամուտը փոխանցվում է անհատների հաշվին:

Բիզնեսի ընդգրկման քայլեր

Ի տարբերություն միակ սեփականատիրոջը , որը չի ներառում շատ ընթացակարգեր, կորպորացիայի ձեւավորումը պետք է դիտարկի եւ անցնի օրենքով սահմանված տարբեր ուղեցույցներով: Ահա նայում այն ​​քայլերին, որոնք դուք պետք է հետեւեք, որպեսզի լիարժեքորեն ներդնել ձեր բիզնեսը:

Կշռել, թե արդյոք ձեր բիզնեսը կօգտագործվի միավորումից

Լավ է, որ դուք որոշեք, թե ինչպես Դուք կարող եք անձամբ օգտվել ձեր բիզնեսը կորպորացիա դարձնելու համար: Պետք է նշել, որ ձեր բիզնեսը ներառում է տարբեր առավելություններ `համեմատելով այն որպես սեփականատիրոջ: Նախեւառաջ, ձեր ակտիվները չեն օգտագործվի որպես գրավ, եթե բիզնեսը սնանկության մեջ է:

Այն ձեզ համար ավելի հեշտ կլինի փոխել այն որպես հանրային ընկերություն: Միեւնույն ժամանակ, դա հնարավորություն կտա Ձեզ աշխատակիցներին առաջարկել բաժնետոմսերի տարբերակներ: Դուք նաեւ կկարողանաք փոխանցել բիզնեսի սեփականությունը այլ անդամներին շարունակականության համար: Այսպիսով, եթե այդ օգուտները ձեզ լավ են զգում, ապա ձեր բիզնեսի ընդգրկումը պետք է լինի հաջորդ քայլը:

Խորհրդի ղեկավարների նշանակում

Որպեսզի դուք ճանաչեք որպես կորպորացիա, դուք, որպես գլխավոր տնօրեն, պետք է նշանակեք տնօրենների խորհուրդ (BOD): Եթե ​​բիզնեսում կան մի քանի բաժնետերեր, ապա դրանք օրենքով պահանջված են այդ նշանակումները կատարելիս: Անունները, ինչպես նաեւ տնօրենների կոնտակտային հասցեները պետք է գրվեն եւ պատշաճ ձեւով ստորագրվեն գրանցման փաստաթղթերի վրա: Այդպես վարվելով, լավ է նաեւ ձեզ համար, որ առաջադրվեն յուրաքանչյուր ռեժիսորը դեր խաղալու համար: Եթե ​​տնօրենների խորհուրդը փոխվել է, ապա պետք է հաղորդեք այն պետությանը, տեղեկատվության ներկայացման միջոցով:

Բաժնետերերի հավաքում

Որպեսզի ներգրավվածությունը հաջող լինի, ձեզ հարկավոր է բաժնետերերի վերադարձը: Նրանք պատասխանատու են խորհրդի անդամների ընտրության համար: Դա նշանակում է, որ նրանք մեծ կարծիք ունեն կորպորացիայի որոշումների նկատմամբ: Այսպիսով, անկախ այն բանից, թե ինչ եք ուզում անել կորպորացիայի անունից, պետք է դրանք ներգրավել խորհրդակցությունների միջոցով:

Դուք գնում եք S կորպորացիայի կամ C կորպորացիայի համար:

Եթե ​​ձեր կորպորացիան բավականաչափ մեծ է, ապա S- ի փոխարեն լավ է գնալ C- ի, բայց եթե դուք ունեք ավելի քան 100 բաժնետերեր, ապա S- ի կորպորացիան պատշաճ կլիներ: C ընկերությունները հարկվում են անհատապես եւ հարկերը վճարեն կորպորատիվ մակարդակում: Այնուամենայնիվ, եթե ընկերության եկամուտը բաշխվում է որպես եկամուտ, գոյություն ունի կրկնակի հարկման տառապանք, քանի որ յուրաքանչյուր բաժնետեր կարող է հարկվել: Վերջապես, C- ի կորպորացիաները կարող են ունենալ ինչպես ընդհանուր, այնպես էլ նախընտրած ֆոնդ:

Մյուս կողմից, S կորպորացիաները 100-ից պակաս բաժնետեր ունեցող ընկերությունների համար են: Այս տեսակի կորպորացիաները չեն վճարում համագործակցային մակարդակում, սակայն տեղեկացնում են դաշնային տեղեկատվության փոխանակումը: Թե շահույթը եւ կորուստները ներկայացվում են բիզնեսի սեփականատերերի անհատական ​​հարկային եկամուտների վրա:

Բացի այդ, բիզնեսի կորուստները կարող են փոխանցվել սեփականատերերի անձնական հարկերին :

Փնտրեք կորպորատիվ իրավաբան

Կորպորացիայի օրենքները բավականին բարդ են, եւ դրանք պետք է նախքան ստորագրելուց առաջ կամ ավելի շուտ խորհրդատվություն ստանալով կորպորատիվ իրավաբանի հետ: Հակառակ դեպքում դուք խոցելի կդառնաք սխալներ կատարելու համար, որոնք ապագայում կարող են արժենալ մեծ ֆինանսական դժվարությունների: Ընտրեք իրավաբան, որը ձեր ընկերությանը չի մասնակցում անաչառ մեկնաբանություններից խուսափելու համար:

Կապվեք ձեր պետության Պետական ​​քարտուղարին

Սովորաբար յուրաքանչյուր պետության քարտուղար ունի մանդատ `կարգավորելու հետ կապված բոլոր հարցերը: Այն դեպքում, երբ նա չի կարողանա կատարել կամ ուղղորդել ձեզ այլ պետական ​​կառույցների միջոցով, որոնք կարող են օգնել ձեզ: Դուք նաեւ կուղարկվեք համապատասխան ձեւերը ստանալու համար:

Ստացեք Հիմնադրամի կանոնները

Յուրաքանչյուր պետություն ունի տարբեր փաստաթղթեր, որոնք կազմում են միության կանոնները, ուստի կարեւոր է, որ ձեր խորհրդականն ուղղորդի խորհրդակցելու համար: Յուրաքանչյուր փաստաթուղթ, որը կազմում է ասոցիացիայի հոդվածը, ունի որոշակի վճար, կապված նրանց:

Վճարեք ներգրավման վճարները

Ասոցիացման ձեւերի հոդվածը լրացնելուց հետո, հիշեք, որ յուրաքանչյուր փաստաթուղթ կամ երբեմն նրանցից ոմանք պետք է վճարվեն: Հաստատման վճարները, սակայն, տարբերվում են պետությունից: Հետեւաբար անհրաժեշտ է հարցնել, թե ինչ գումար է պետի քարտուղարը:

Տեղեկատվության ձեւաթղթեր ներկայացնելը

Սա կարող է լինել բոլոր երկրներում պահանջը, բայց այս պահանջի համար պետք է հավատարիմ մնալ ձեր բիզնեսի համար: Ընդհանրապես, այս ձեւը լրացնելը տեղի է ունենում ասոցիացիայի հոդվածների ստորագրումից մի քանի ամիս հետո: Այս փաստաթուղթը հիմնականում պարունակում է կորպորացիայի մասին հիմնական տեղեկություններ, ինչպիսիք են տնօրենների անունները եւ հասցեն, խորհրդի անդամները եւ այլն:

Գրանցեք կորպորացիան Միացյալ Նահանգների Ներքին եկամտի ծառայության (IRS)

Սա վերջին քայլն է, երբ բիզնեսը ներգրավվում է: Պետք է գրանցեք ձեր կորպորացիան ԱՄՆ Ներքին եկամտի ծառայության հետ: