Հարցազրույց Հարցեր պետք է խնդրեք հաշվապահին

Արդյոք դուք հարցազրույց եք անցկացնում ձեր փոքր բիզնեսի համար հաշվապահական դիրքի վերաբերյալ: Դուք կարող եք պատրաստվել այս հարցազրույցի համար ձեր հաշվապահական դիրքի համար, որպեսզի կարողանաք հարցնել այն հարցերը, որոնք կօգնեն ձեզ բացահայտել այն թեկնածուներին, որոնք հաջողության հասնելու մեծ հավանականություն ունեն, քանի որ նրանք ունեն ճիշտ փորձ, վերաբերմունք, անձնավորություն, որը տեղավորվում է ձեր կառուցած բիզնեսի մեջ:

Սկսելու լավագույն վայրը, ձեր հարցազրույցը որոշակի ոլորտներում կազմակերպելն է, ապա խնդրեք մի շարք հարցեր, որոնք ներառում են այդ ոլորտներից յուրաքանչյուրը:

Խորհուրդ եմ տալիս սկսած սառցադիմական հարցերով, ապա խնդրելով գիտելիքների վրա հիմնված հարցեր, նախքան տեխնիկական հաշվապահական ծրագրային ապահովման հարցերը վարելը եւ աշխատանքային փորձի եւ փափուկ հմտությունների վերաբերյալ հարցումների հետ կապված: Դուք կարող եք դա օգտագործել որպես ձեր բոլոր հաշվապահական հարցազրույցների ձեւանմուշ:

Icebreaker հարցերը

Ձեր հարցազրուցավարը կարող է մուտքագրված թեկնածու կամ փորձառու թեկնածու, սակայն բոլոր թեկնածուները կարող են մի քիչ նյարդայնանալ ժամանակ առ ժամանակ հարցազրույցի մասին: Ձեր թեկնածուն կարող է զգալ շատ ճնշումներ եւ անհանգստություն, չնայած իր փորձին, այնպես որ այս icebreaker- ի հարցերը կօգնեն ձեր թեկնածուին հարմարավետ դարձնել ձեզ եւ ձեր հարցազրույցի գործընթացին:

Դուք կարող եք հարցնել ընդհանուր, բաց հարցերը, ինչպիսիք են `« Ինձ ինքներդ ձեզ ասեք »կամ« Ինչու եք դիմել այս հաշվապահական դիրքի համար »: Այս հարցի վերաբերյալ եւս մեկ լավ հարց է.« Ինչու եք հետաքրքրված թողնել ձեր ընթացիկ աշխատանքից: «Եթե թեկնածուն ձեզ ասում է, որ դա պայմանավորված է ծանրաբեռնվածությամբ կամ ճնշմամբ, եւ ձեր դիրքորոշումը նույնն է կամ բարդ աշխատանքով, ապա դա հուշում է, որ թեկնածուն չի կարող ճիշտ դիրքորոշման համար տեղին լինել:

Գիտելիքի վրա հիմնված հարցեր

Դուք կցանկանայիք հաստատել, որ ձեր թեկնածուն համապատասխանում է ձեր կրթական կամ հավաստագրման պահանջներին ձեր հաշվապահական դիրքը: Որոշ թեկնածուներ կարող են լավ ընդունել քննություն հանձնելու համար, բայց չպետք է հասկանալ կամ ի վիճակի լինեն կիրառել այն տեղեկությունները, որոնք նրանք սովորել են: Դուք պետք է ունենաք հիմնական հաշվապահական սկզբունքների ցանկ `« Ինչ է մաշվածության ծախսը »կամ« Ինչ է գնումի պատվերը »կամ« Սահմանեք քայլ առ քայլ գործընթացը, որը դուք հետեւել եք կանխիկ դրամական վճարումների մշակման համար »: թեստային հաշվապահական գիտելիքներ, ինչպես նաեւ կիրառելի գիտելիքներ, որոնք աշխատել են այլ հաշվապահական դիրքերում:

Աշխատանքային փորձ

Դուք կցանկանաք կոնկրետ հարցեր տալ թեկնածուի աշխատանքային փորձի մասին: Դուք կարող եք ձեւակերպել հարցերի ցուցակ, մուտքի մակարդակ ունեցող թեկնածուների համար, որոնք քիչ թե շատ չունեն աշխատանքային գրքույկում եւ փորձառու թեկնածուների համար: Դուք չեք կարող ակնկալել մուտքի մակարդակի թեկնածու, որպեսզի կարողանաք պատասխանել նույն հարցերին, որքան ձեր փորձառու հարցազրույցները:

Բացի նախկին գործատուների հետ տարվող ամսաթվերի, փորձի եւ դերերի հարցադրումից, ստուգելու համար, որ թեկնածուի ռեզյումեն ճշգրիտ է եւ հուսալի, կարող եք հարցնել այնպիսի հարցեր, ինչպիսիք են «Ինչպիսի ֆինանսական հաշվետվություններ եք պատրաստել եւ ինչպես է ձեր կողմից օգտագործված տվյալները նախկին գործատուին »:« Որ հաշվարկային ծրագրային ծրագրեր եք ծանոթ »:

Փափուկ հմտություններ

Դուք կցանկանաք հարցնել ձեր հնարավոր հաշվապահի փափուկ կամ միջանձնային հմտությունների մասին: Ի տարբերություն հանրային համոզմունքների, ձեր հաշվապահը, հավանաբար, կհամագործակցի ձեր աշխատակիցների, կապալառուների, մատակարարների եւ այլ անձնակազմի հետ: Այս անհատներից շատերը չեն կարող ունենալ հաշվապահական կամ հաշվապահական հմտություններ որոշակի խնդիրների իրականացման համար, ուստի անխուսափելիորեն ձեր հաշվապահը ստիպված կլինի մաքրել որոշ անհատի հաշվապահական սխալները :

Դուք կարող եք հարցնել այնպիսի հարցեր, ինչպիսիք են, օրինակ, «Հաճախորդը բազմիցս պատվերով թերթիկը սխալ է ներկայացնում:

Նկարագրեք, թե ինչպես եք վարվել այս կանոնավոր հաճախորդի հետ: «Մեկ այլ լավ հարցադրում է.« Ասա ինձ աշխատանքում ծանր վիճակի մասին եւ ինչպես վարվեցիր իրավիճակը »:

Այլ առաջարկներ

Դուք պետք է հաշվի առնեք յուրաքանչյուր թեկնածուի հետ հարցազրույցի ժամանակ կամ անմիջապես հետո նշում կատարի, որպեսզի համոզվեք, որ ձեր հարցազրույցի մանրամասները եւ յուրաքանչյուր թեկնածուի հետ ունեցած տպավորությունները կարող եք հիշել: Դուք կարող եք հարցազրույց անցկացնել ավելի քան մեկ տասնյակից ավելի թեկնածուների համար, որպեսզի դուք չեք ուզում մոռանալ, թե ինչ է ձեր մտքերը յուրաքանչյուր թեկնածուի մասին: Դուք նաեւ կկարողանաք ապահովել, որ ձեր հարցազրույցները համապատասխանում են յուրաքանչյուր հարցի վերաբերյալ ձեր պատասխանները գրելու միջոցով, որոնք կօգնեն ձեզ համեմատել ձեր հաշվապահական հաշվառման թեկնածուներին: