Վերջապես, տարիներ շարունակ Վաշինգտոնում քաղաքական գործիչների բաժանած հին հարցի տարիքը. Արդյոք նվազագույն աշխատավարձը վիրավորվում է կամ օգնում է ռեստորաններին եւ նրանց աշխատողներին:
Ինչ է նվազագույն աշխատավարձը
Դաշնային նվազագույն աշխատավարձը հիմնադրվել է 1938 թվականին, Նախագահ Ֆրանկլին Դելանո Ռուզվելտը, որպես իր նոր գործարքի մաս: Դաշնային նվազագույն աշխատավարձի նպատակը, որն ի սկզբանե ժամը 25 ցենտ էր, ապահովել է, որ աշխատողներին վճարվեն կենսունակ աշխատավարձ (մեկը, որ կպահի նրանց աղքատությունից): Միեւնույն ժամանակ աշխատավարձի նվազագույն աշխատավարձի սահմանման հետ մեկտեղ, աշխատավարձի վճարը ներկայացվեց նաեւ Fair Labors Standards Act- ի շրջանակներում , ապահովելով, որ շաբաթական ավելի քան 40 ժամ աշխատող աշխատողներին վճարվում են որոշակի աշխատանքների համար ժամանակի եւ կեսը: աշխատավարձը ճշգրտվում է ամեն մի քանի տարիների ընթացքում Կոնգրեսի կողմից: Այնուամենայնիվ, ներկայիս նվազագույն աշխատավարձը կազմում է $ 7,25 / ժամ, չի գնացել գնաճի կամ կենսունակ աշխատավարձի: Եթե նվազագույն աշխատավարձը բարձրացվեր, արտացոլելու կենսապահովման ծախսերը եւ ընդհանուր գնաճը, ժամը մոտավորապես 11 դոլար էր:
Դա նշանակում է, որ 1938 թ.-ին նվազագույն աշխատավարձ ստացող միջին մարդը կարող է ինքնուրույն եւ իրենց ընտանիքին աջակցել, մինչդեռ մնացել է աղքատությունից: Այսօր աշխատող նվազագույն աշխատավարձը կազմում է տարեկան 15,080 ԱՄՆ դոլար (ենթադրելով, որ նա շաբաթական հինգ օր աշխատում է, տարեկան 52 շաբաթ առանց բացակայության կամ առանց վճարելու օրվա):
Աղքատության գիծը երկու ընտանիքի համար (օրինակ `ծնող եւ երեխա) կազմում է 16.078 ԱՄՆ դոլար:
Ով է ստանում այն:
Մանր եւ ռեստորանային աշխատողների մասին խառնաշփոթության մի մասը հասկանում է, թե ով ստանում է եռապատկված աշխատավարձ եւ ով ստանում է նվազագույն աշխատավարձի (կամ ավելի բարձր) ժամային դրույքաչափ: Պարզապես մի փոքրիկ նախադրյալներ տալու համար, որպես եկամտի միջոց, տուժողը ստեղծվել է 1942 թվականին, երբ Գերագույն դատարանը հաստատեց, որ աշխատակիցներին տրված բոլոր խորհուրդներն այդ աշխատողի միակ սեփականությունն են. նրանց գործատուն կամ կառավարիչը չի կարող պնդել, թե այդ գումարը բիզնեսի համար է: 1965 թ. Խորհուրդները անհատական կողմից հարկվում են, իսկ 1988-ին `ռեստորաններից պահանջվում է օրենքով վճարել իրենց FICA հարկերի սեփական բաժինը իրենց ակնկալվող անձնակազմի ընդհանուր հաշվետու եկամուտի վրա: 2012 թ.-ին, տան աշխատակիցների հետ պարտադիր ծավալի միացումը արգելվել էր վերանայելու Արդար Աշխատանքի Ստանդարտների Ակտը:
Օրենքով, բոլոր նրանք, ովքեր աշխատում են ռեստորանում, անկախ նրանից, պետությանը պետք է վճարել առնվազն $ 7.25 ժամ: Կախված տեղական պետական նվազագույն աշխատավարձի օրենքներից, ռեստորանային սպասարկողներին կարելի է վճարել այն, ինչ հայտնի է որպես «եռապատկված աշխատավարձ»: Դաշնային աշխատավարձը ժամը 2.13 դոլար է, այն պայմանով, որ եթե տաս եռամյա վարձատրության աշխատողը դաշնային նվազագույն աշխատավարձը կազմում է 7.25 ԱՄՆ դոլար մեկ փոխադրման մեկ ժամ (մեկ շաբաթվա ընթացքում), գործատուն պետք է կազմի տարբերությունը (հայտնի է որպես նվազագույն կանխավճար ):
Այսպիսով, եթե դուք ռեստորան սերվեր էք, ով աշխատել է 8 հերթափոխով ձյան փոթորիկի ժամանակ եւ ընդամենը մի քանի աղյուսակ, ձեր խորհուրդները կարող են լինել միայն $ 10: Դա հավասար է ժամը 1.25 ժամի: Ձեր գործատուն պետք է վճարեք վեց դոլարի / ժամ տարբերություն, որպեսզի ձեր ժամային դրույքաչափը համապատասխանի դաշնային նվազագույն աշխատավարձին:
Ինչ է Server- ի Tips մասին:
Նվազագույն աշխատավարձի շուրջ խառնաշփոթության ամենախոշոր ոլորտներից մեկն այն է, որ սերվերները եւ բարդատերերը ստանում են: Ըստ ԱՄՆ Աշխատանքի բաժնի, հուշում է աշխատողի միակ սեփականությունը: Դա վերաբերում է որեւէ ոլորտում աշխատող որեւէ աշխատողի, ռեստորաններից մինչեւ տաքսու վարորդներից մինչեւ վարսահարդարների: Դու կարող ես տեսականորեն հուշել ձեր բժշկին, եթե ցանկանում եք, եւ այդ գումարը նրա կամքը պահպանի, եթե նրանց գործատուն գրավոր քաղաքականություն չի ունենում խորհուրդներ չընդունելու մասին: Տարբեր երկրներում նվազագույն աշխատավարձի վերջին նվաճումները հանգեցրել են եռապատկված աշխատողների վարձատրության տարբեր դրույքների:
Օրինակ, Կոլորադոյում, ռեստորանային սպասարկուների աշխատավարձի նվազագույն աշխատավարձը (aka) այժմ ժամը 6.28 դոլար է: Այդահո-ում նվազագույն աշխատավարձը կազմում է ժամը 3,35: Ալյասկայում եւ Կալիֆոռնիայում չկան եռապատկված աշխատավարձ. սերվերները վճարվում են համապատասխանաբար 9.8 եւ 10 ԱՄՆ դոլարի հերթական նվազագույն աշխատավարձի չափով:
Ձեռք բերեք նվազագույն աշխատավարձի եռապատիկը, քանի որ նրանք արել են Ալյասկայում եւ Կալիֆոռնիայում, կարող են լավ տեսնել թղթի վրա: Ի վերջո, ով կարող է ժամը 2.13 դոլարով: Սակայն շատ ռեստորանային աշխատող պետություններում բարձրացված եռամյա աշխատավարձի կամ բնակարանի նվազագույն աշխատավարձի չափը ավելի քիչ է, քան նրանք, ժամը 2.13 ժամվա ընթացքում: Դա տեղի ունեցավ Մեյն քաղաքում, որտեղ նվազագույն աշխատավարձի վերջին աճը կազմել է 9 դոլար եւ եռապատկվել: աշխատավարձը մինչեւ $ 5, տեսել է որոշ տարածքների անկում: Ըստ Maine Public Radio- ի մի հոդվածի սերվերի, նրա խորհուրդներն անցել են մասամբ, քանի որ հաճախորդները կարծում են, որ նա շատ ավելի բարձր աշխատավարձ է ստանում, քան իր իսկ կողմից: «Ես ունեի մեկ սեղան, մասնավորապես, մի քանի շաբաթ առաջ, որը ինձ $ 5-ից 65 դոլար է թողել եւ միմյանց ասաց.« Ինչու եք հափշտակել նրան: Նա ժամը 12 ժամ է անում »:
Կարեւոր է նաեւ նշել, որ կենսաթոշակային եւ միջին աշխատավարձի արժեքը տարբերվում է տեղից: Օրինակ, Նյու Յորքում, որտեղ տրված նվազագույնը $ 9 է, դեռեւս նվազում է նվազագույն պահանջարկը, որն անհրաժեշտ է Մեծ Apple- ում ապրող կենդանի աշխատավարձի համար, որը գնահատվում է ժամը 14.52 դոլար: Ի հակադրություն, Վաշինգթոն նահանգում նշվում է ապրելու ամենացածր ծախսերից մեկը, ինչը նշանակում է, որ այն նվազագույն աշխատավարձը $ 9.42 է, ժամը մեկ անգամ ավելի շատ է գնում ռեստորանի աշխատակիցների համար:
Արդյոք աճում են վնասված ռեստորանները
Նվազագույն աշխատավարձի բարձրացման քննադատները, այդ թվում `Ազգային ռեստորանի ասոցիացիան, մատնանշում են տնտեսությանն ուղղված վնասը, ինչը հանգեցնում է աշխատանքի կորուստների եւ սպառողների համար գների բարձրացմանը, ինչը մասամբ ճշմարիտ է: Ըստ անկուսակցական կոնգրեսական բյուջեի գրասենյակի ` « Նվազագույն աշխատավարձի բարձրացումը երկու հիմնական ազդեցություն կունենա ցածր աշխատող աշխատողների վրա: Նրանց մեծ մասը կստանա ավելի բարձր վարձատրություն, որը կբարձրացնի նրանց ընտանիքի եկամուտը, եւ այդ ընտանիքներից ոմանք կտեսնեն իրենց եկամուտների բարձրացումը `դաշնային աղքատության շեմից: Սակայն ցածր աշխատող աշխատողների համար որոշ աշխատատեղեր, հավանաբար, կվերացվեն, աշխատավորների մեծամասնության եկամուտները զգալիորեն կնվազեն, եւ աշխատող ցածր աշխատողների մասնաբաժինը, հավանաբար, կնվազի »:
Նվազագույն աշխատավարձը բարձրացնելու կողմնակիցները, ներառյալ «Պայքար 15-ը» եւ «Ռեստորանային օգնության կենտրոններ» խմբերը նշում են, որ ներկայիս նվազագույն աշխատավարձը կենսունակ աշխատավարձ չէ: Ռեստորանի արդյունաբերության համար, մասնավորապես, ցածր աշխատավարձերը հաճախ կապված են մատչելի առողջական ապահովագրության բացակայության հետ եւ այլ արտոնություններ, ինչպիսիք են կենսաթոշակային պարտքերը, առողջապահական խնայողական հաշիվները: Ցածր աշխատավարձը նույնպես անհամաչափ է ազդում կանանց եւ փոքրամասնությունների վրա `ռեստորանային ոլորտի ամենամեծ աշխատակիցների դեմոգրաֆիկան:
Անկախ նրանից, թե արդյոք դուք աշխատավարձի նվազագույն աշխատավարձի բարձրացում եք կամ դրա դեմ, քանի որ ռեստորանի սեփականատերը կամ կառավարիչը կարեւոր է, դուք գիտեք, որ ձեր պետության համար աշխատավարձի վերաբերյալ բոլոր կանոնները եւ կանոնները: Այն նաեւ լավ բիզնես իմաստ է, աշխատողներին ավելի շատ աշխատավարձ վճարել, քան նվազագույն աշխատավարձը, շրջանառությունը ցածր պահելու եւ հաճախորդների սպասարկման բարելավումը: Այս երկընտրանքի առջեւ չկա մեկ չափի համընկնում: Աշխատավարձը եւ կենսամակարդը տարբերվում են պետությունից պետություն: Ռեստորանի սեփականատերը կարիք ունի, թե ինչն է լավագույնը իր բիզնեսի եւ աշխատակիցների համար: