Փոքր բիզնեսի մեջ աշխատանքային-կյանքի հավասարակշռություն ստեղծելու 5 եղանակներ

Հաջողակ դառնալու եւ ավելի հաջող գործարարի դառնալու խորհուրդները

Փոքր բիզնեսի սեփականատերերը հայտնի են զբաղված գրաֆիկներով, տարբեր պարտականություններով եւ կարեւոր որոշումների կայուն հոսքով: Չնայած այն հանգամանքին, որ մենք կարող ենք ստանալ այն ամենը, որ ամեն ինչ արվի, ամեն անգամ պարզ ճշմարտությունն այն է, որ օրվա ընթացքում այնքան շատ ժամեր կան, եւ շատ բաներ, որոնք դուք կարող եք անել միանգամից: Շատ անգամներ, մեր անձնական կյանքը տառապում է, եւ մենք գտնում ենք, որ մենք դառնում ենք բիզնեսի ստրուկ, որը հաճախ հանգեցնում է վառելիքի :

Որպեսզի երկարաժամկետ հաջողակ մնա, փոքր բիզնեսի սեփականատերերը պետք է իրենց բիզնեսի եւ անձնական կյանքի միջեւ հավասարակշռություն գտնեն: Ահա աշխատանքի հույսի հավասարակշռության ստեղծման հինգ եղանակներ:

Սահմանել սահմանները

Հավասարակշռություն ստեղծելու ամենակարեւոր քայլը սահմանները սահմանում է հաճախորդների, աշխատողների եւ վաճառողների հետ: Ձեր սահմանները պետք չէ ամբողջովին կոշտ լինել, բայց դուք պետք է հստակ պատկերացում ունենաք, թե ինչպես եք ուզում ձեր բիզնեսի հարաբերությունները կառուցել այնպես որ կարող եք ստեղծել այն սովորությունները, որոնք կիրառում են այդ տեսլականը:

Մտածեք այն ոլորտներում, որտեղ դուք զգում եք, որ անհրաժեշտ է ստեղծել ավելի շատ կառուցվածք, եւ պարզ լինի, թե ինչպես եք ցանկանում հաղորդել եւ համագործակցել ձեր բիզնեսի հետ: Այնուհետեւ դուք պետք է կիսվեք այդ քաղաքականության մեջ, որպեսզի դուք կարողանաք սահմանել ձեր ժամանակները:

Ստեղծել կանոններ ձեր համար

Ինչպես դուք պետք է սահմանեք կանոններ, որոնք կառավարում են ձեր շփումը ուրիշների հետ, դուք նույնպես պետք է սահմանեք սկզբունքային կանոններ ինքներդ: Դա շատ հեշտ է այդ գիշերային զանգը կատարել «հենց այս անգամ», կամ տրամադրել ձեր անձնական բջջային հեռախոսահամարը վստահելի հաճախորդին:

Կատարեք անընդունելի անձնական գործողություններ, որոնք հակասում են ձեր սահմաններին: Ցանկը տեսանելի տեղում պահեք եւ հաճախ ստուգեք, որպեսզի համոզվեք, որ դուք հարգում եք ձեր սահմանները:

Արտակարգ իրավիճակի փորձարկում

Բանն այն է, որ բիզնեսը կարող է ժամանակ առ ժամանակ ստիպել ձեզ թեքել ձեր սեփական կանոնները: դա բիզնեսի բնույթն է:

Սակայն քաոսի ջերմության մեջ դժվար է մնալ օբյեկտիվ այն, ինչ որակվում է արտակարգ իրավիճակ:

Ստեղծեք ստուգման ցուցակ, որը նախանշում է, թե ինչ գործոններ պետք է գոյություն ունենան, մինչեւ իրավիճակը դասակարգվի արտակարգ իրավիճակներում: Պարզեք, թե երբ եւ ինչպես պետք է ձեր սահմանները թեքվեն, ինչպես նաեւ այն, ինչ դուք պետք է անեք, իրավիճակից հետո որոշեք վերականգնել սահմանները:

Հետեւեք հետեւողականությանը

Սահմանները սահմանելը բոլորն են, սովորելու սովորույթներ, եւ դրական սովորություն ստեղծելու լավագույն միջոցը `հետեւողականորեն ինչ-որ բան անելով: Եթե ​​դուք միանգամից տալիս եք, կամ թողեք ինչ-որ բան slide, դուք պետք է երկու անգամ ավելի դժվար է աշխատել, որպեսզի հարգեք ձեր սեփական հիմքի կանոնները հաջորդ անգամ:

Թույլ տալ, որ ինքներդ ձեզ ճնշեք

Աշխատանքային կյանքի հավասարակշռությունը պահանջում է, որ ժամանակ հատկացնեք ձեր կյանքի բոլոր ոլորտներին կենտրոնանալու համար: դուք չեք կարող տալ ձեր անձնական կյանքը առանց դրա ներդնելու ժամանակ: Այսպիսով, եթե դուք սովորաբար գերազանցում եք աշխատանքը, հնարավոր չի լինի շատ հնարավորություններ, դուք կկարողանաք ընդմիջում անել կամ որեւէ գործ անեք, առանց ժամանակի խառնվելու եւ ավելի շատ սթրեսի առաջացման :

Ձեր անձնական կյանքի համար ժամանակ տալու համար անհրաժեշտ միջոցներից մեկն այն է, ժամանակին պլանավորելու համար, քանի որ դա այլ աշխատանքային պատասխանատվություն է: Ժամանակի ընթացքում դա ձեզ համար երկրորդ բնույթ կդառնա եւ կլինի ձեր օրվա ընթացքում ամենաթանկ հատվածներից մեկը:

Աշխատանքային կյանքի մնացորդի ստեղծման պլանի ստեղծումը կօգնի նվազեցնել սթրեսը, ի վերջո դառնալով ավելի երջանիկ եւ ավելի հաջող բիզնեսի սեփականատեր: