Դուք վճարում եք աշխատակից կամ անկախ կապալառու:
Բայց ինչ վճարային հաշվետվություններ եք տալիս աշխատողներին: Նախեւառաջ պետք է որոշեք, թե արդյոք ձեր ընկերոջ համար աշխատողը աշխատող է կամ ոչ աշխատող, ապա դուք կիմանաք, թե որ հաշվետվության ձեւ է տալիս այդ անձին:
Աշխատողները ստանում են W-2 ձեւեր
Աշխատողները ստանում են W-2 ձեւեր: Բարդությունը որոշվում է, թե աշխատողները աշխատակիցներ են:
Ձեր ոչ աշխատակիցներից շատերը կապահովեն անկախ կապալառուներ : Նրանք սովորաբար ունեն իրենց բիզնեսը առանձին եւ բացի ձեր բիզնեսից: Բայց դա միշտ չէ, որ հստակ կտրվածքը:
IRS- ն օգտագործում է երեք ընդհանուր չափանիշ `որոշելու, թե արդյոք անհատը հանդիսանում է աշխատող կամ անկախ կապալառու: վարքագծային հսկողություն, ֆինանսական վերահսկողություն եւ աշխատակցի եւ գործատուի հարաբերությունները:
Վարքագծային վերահսկում
Արդյոք ընկերությունը վերահսկում է այն, ինչ անում է աշխատողը եւ ինչպես, երբ, եւ որտեղ աշխատողը դա անում է: Եթե այո, ապա դա վարքային հսկողություն է:
Մտածեք այն մասին, որ ինչ-որ մեկին վարձելու համար ձեր բիզնեսի համար ստեղծել կայք: Այո, դուք նրան ասում եք, թե ինչ եք ուզում անել, գերադասելի է պայմանագիր կնքել պայմանագրով, բայց եթե աշխատանքը չի ցանկանում ներգրավվել, նա միշտ կարող է ասել, «Ոչ, շնորհակալություն»: Աշխատողը չունի այս տարբերակը ... գոնե ոչ, եթե ցանկանում է շարունակել աշխատել ձեզ համար:
Դուք չեք վերահսկում, երբ այդ անկախ կապալառուը աշխատում է ձեր կայքէջի ստեղծման ուղղությամբ: Նա նշված չէ ժամացույցի ժամին ձեր բիզնեսի վայրի մասին: Դուք չես կարող ասել, որ նա մի պահ դադարեցնի կայքի կայքում աշխատելը եւ հաշվետվություն ստացվող բաժանմունքին `օգնելով այնտեղ:
Ֆինանսական վերահսկողություն
Ֆինանսական հսկողությունը վերաբերում է, թե ինչպես է անհատը վճարվում:
Այո, դուք կարող եք ունենալ պայմանագիր, որը ցույց է տալիս, թե որքան եք փոխհատուցելու անկախ կապալառուին, որ այդ կայքը ձեզ համար: Պայմանագիրը, ամենայն հավանականությամբ, կհայտարարվի, երբ ձեր վճարումները կատարվում են:
Բայց կրկին պետք է համաձայնվի այդ պայմաններին: Եթե դա ամբողջությամբ ձեզն է, երբ աշխատողը վճարում է, թե որքան է վճարվում, եւ արդյոք Դուք կվճարեք նրան ծախսերի համար, դա նշանակում է, որ դուք ֆինանսական վերահսկողություն ունեք ձեր աշխատանքի համար: Երբ դուք վարձում եք աշխատող, ասեք նրան, երբ վճարվում է: Նա այս հարցում չի ասում:
Ձեր հարաբերությունները աշխատողի հետ
Ձեր աշխատակիցի հետ ձեր հարաբերություններում ներգրավված աշխատակիցների տեսակետից նպաստներ կան: Մտածեք կենսաթոշակային ծրագրերի, ապահովագրության եւ արձակուրդի վճարների մասին Սա ցույց է տալիս, որ նա աշխատակից է:
Արդյոք հարաբերությունը բաց է կամ արդյոք նա ունի ձեր հետ պայմանագիր, որը սահմանում է, որ այն ավարտվում է, երբ որոշակի աշխատանք է ավարտվում: Արդյոք այն գործը, որն իրականացրել է Ձեր բիզնեսի առանցքային կողմը: Այս բոլոր գործոնները որոշում են աշխատողի հետ ունեցած հարաբերությունների տեսակը:
Նպաստները տրամադրվում են աշխատողներին, եւ նրանք աշխատում են ձեզ համար, մինչեւ դուք դադարեցնեք նրանց աշխատանքը:
Այսպիսով, ինչ հարկային ձեւ պետք է օգտագործեք:
Ձեւ W-2- ը հաղորդում է ընդհանուր եկամուտը եւ Սոցիալական ապահովությունը եւ Medicare- ի եկամուտը, որը վճարվում է աշխատողին:
Այն ցույց է տալիս, թե որքան գումար է դրվում դաշնային, պետական եւ տեղական հարկերի վճարումից:
W-2- ի աշխատակիցը պայմանավորված է աշխատակիցից ոչ ուշ, քան հունվարի 31-ը: Երբ ավարտել եք W-2- ը ձեր աշխատակիցներին, ապա պետք է ուղարկեք պատճեններ, ինչպես նաեւ W-3 անունով հավաքածու, Սոցիալական ապահովության վարչությանը:
Օգտագործեք 1099-MISC ձեւը `հաշվետու եկամուտները, որոնք վճարել եք անկախ կապալառուներին : Դուք պետք է միայն անկախ կապալառու ուղարկեք 1099-MISC, եթե տարվա ընթացքում նրան վճարեք 600 եւ ավելի դոլար: Դուք չեք հայտարարում 1099-ի MISC- ում պահելու, Սոցիալական Ապահովության կամ Medicare- ի աշխատավարձի մասին, քանի որ չեք պահում եկամտային հարկերը անկախ կապալառուների համար:
Հավաքեք բոլոր 1099-MISC ձեւերը եւ ուղարկեք դրանք IRS- ին, 1096 կազմաձեւով, ճիշտ այնպես, ինչպես դուք եք կատարում Ձեր աշխատակիցների համար Սոցիալական ապահովության վարչությանը գնված W-3 ձեւով: