Որ բիզնեսի տեսակը ճիշտ է ձեզ համար:
ՍՊԸ-ն ընդդեմ S Corp- ի
Բոլոր ձեռնարկությունները հարկվում են իրենց զուտ շահույթից կամ վնասից, որը հաշվարկվում է վաճառքի եւ եկամուտների թույլատրելի նվազեցման ծախսերը հանելու միջոցով:
ՍՊԸ-ի հարկը հաշվարկվում եւ վճարվում է սեփականատիրոջ անհատական հարկային եկամուտի հիման վրա `ընկերության սեփականություն հանդիսացող տոկոսի հիման վրա:
Եթե դուք 50% սեփականատեր եք `$ 120,000 զուտ շահույթում, ապա դուք կվճարեք այդ շահույթի 50% կամ 60,000 ԱՄՆ դոլարի հարկ:
Ս Ս ՍՊԸ-ն ողջամիտ աշխատավարձ է վճարում բիզնեսի սեփականատիրոջը , ապա մնացած շահույթը կամ կորուստը հոսում է սեփականատիրոջ անձնական հարկային եկամուտը `այդ աշխատավարձը որպես նվազեցման ծախս:
Եկեք ասենք, որ դուք S- ի կորպի 50 տոկոսի աշխատող եք: Դուք վճարում եք $ 50,000 աշխատավարձով: Ընկերությունը ունի $ 20,000 զուտ շահույթ, որի համար դուք իրավունք ունեք 50 տոկոս: Դուք կվճարեք ձեր աշխատավարձը $ 50,000 գումարած գումարած $ 10,000 շահույթ կամ 60,000 ԱՄՆ դոլար ընդհանուր հարկվող բիզնես եկամուտ: Դուք նաեւ կպահանջեք այդ եկամուտը ձեր անձնական հարկային եկամտում:
Որն է արժեքի տարբերությունը:
S- ի կորպորացիան, ընդհանուր առմամբ, ավելի շատ հարկ է վճարում, քան ՍՊԸ-ն, հավելյալ աշխատավարձային հարկերի եւ պետական տուրքերի վճարման համար, որոնք կարող են կիրառվել: Ցանկացած աշխատավարձ, որը կորպորացիան վճարում է սեփականատիրոջը, ենթակա է պետական գործազրկության հարկի, հաշմանդամության հարկի, սոցիալական ապահովության հարկի եւ Medicare- ի:
S կորպորացիայի սեփականատերերը սովորաբար կարող էին խուսափել Սոցիալական Ապահովության եւ Medicare- ի հարկի վճարում, իրենց աշխատավարձից ստացված շահույթից, հիմնավոր աշխատավարձ ստանալուց հետո: Օրենսդրությունն այս օգուտը վերցրեց 2011 թ.-ից սկսած շատ փոքր մասնագիտական ծառայություններ մատուցող կորպորացիաների համար:
ՍՊԸ-ի առանձին սեփականատերը չի վճարում այս հարկերը, որպեսզի բիզնեսը պահպանի այս արժեքը:
Սակայն սեփականատերերը իրավունք չունեն գործազրկության կամ հաշմանդամության նպաստ ստանալու համար, քանի որ ՍՊԸ-ն չի վճարում այդ միջոցներին:
Շատ պետություններ մեղադրվում են նվազագույն կորպորատիվ հարկի համար, որը կարող է ծախսատար լինել, քան ՍՊԸ-ի հետ կապված վճարները: Այս հարկերը կարող են տարբեր լինել, որպեսզի ձեր տարածքում գտնվող ՀԿԿ-ն խորհրդակցի `պարզելու, թե ինչ են ձեր գտնվելու վայրում:
ՍՊԸ-ի ձեւավորման մեջ կան որեւէ առավելություն:
Շատ նոր բիզնեսներ այսօր ազատ խորհրդատուներ են, որոնք աշխատում են որպես անկախ կապալառու, հիմնականում մեկ հաճախորդի համար: Այս պայմանավորվածությունը շատ ռիսկեր ունի, քանի որ IRS- ն կարող է նայում հարաբերություններին եւ որոշի, որ խորհրդատուն պետք է վարձատրվեր որպես աշխատող, ոչ թե որպես անկախ կապալառու :
Բայց եթե խորհրդատուն իր բիզնեսը կառուցում է որպես S կորպորացիա, ապա IRS- ը, ընդհանուր առմամբ, հարաբերություններ չունի: Սեփականատերը կառուցված է կորպորատիվ անձի ներքո եւ վճարում է գործազրկության եւ հաշմանդամության հարկ:
ՍՊԸ-ն հարկ է վճարում իր զուտ շահույթի հաշվին `IRS- ին եռամսյակային հաշվարկային վճարներ կատարելով: Որոշ սեփականատերեր ջանասեր չեն եռամսյակային հաշվարկները վճարելու հարցում, եւ նրանք վերջանում են IRS- ի հետ դժվարությունների մեջ: Այս մարդիկ ավելի լավն են, քան իրենց կորպորատիվ կառույցները եւ աշխատավարձային ծառայություն օգտագործելով, որպեսզի նրանց հարկերը ինքնաբերաբար հանվեն իրենց վճարից:
Փաստաբանը միշտ պետք է խորհրդակցի սահմանափակ պատասխանատվությամբ պաշտպանության մասին, որը ՍՊԸ-ն տալիս է կորպորացիայի դեմ: Բոլոր ձեռնարկությունները պետք է հաշվի առնեն վերջնական պաշտպանության համար պատասխանատվության ապահովագրության համար վճարելը:
Այս որոշումը մի փոքր ավելի հեշտ դարձնելու ցանկացած այլ խորհուրդ:
Ես ընդհանուր առմամբ խորհուրդ տվեցի իմ նոր բիզնես հաճախորդների մեծամասնությունը սկսելու ՍՊԸ-ի հետ: Հարկային օրենքը թույլ է տալիս հարկ վճարել առանց S- ի կորպորացիայի, եթե դուք արդեն ՍՊԸ-ն եք, բայց չեք կարող կատարել հակադարձ: Դուք չեք կարող միացնել ՍՊԸ-ին, երբ դուք S կորպորացիան եք:
Հրաժարում. Այստեղ պարունակվող տեղեկատվությունը ընդհանուր նպատակների համար օգնում է հասկանալ հիմունքները: Դա նախատեսված չէ որպես հարկային կամ իրավաբանական խորհրդատվություն: Միշտ խորհրդակցեք ձեր ՀԿԿ-ի կամ փաստաբանի հետ, քննարկելու ձեր կոնկրետ բիզնեսի հարցերը: