Միացյալ Նահանգների Աշխատանքի բաժինը ունի որոշակի կանոններ, որոնք պահանջում են պաստառներ կամ ծանուցումներ աշխատավայրում: Իմացեք, թե ինչպիսի աշխատատեղերի պաստառներ են պահանջվում ԱՄՆ Աշխատանքի բաժինը մանրածախ բիզնեսի համար եւ ինչպես ստանալ էլեկտրոնային ձեւաչափերով պաստառների պատճենները:
Համոզվեք, որ ստուգեք ձեր պետության աշխատանքի եւ այլ գործակալությունների հետ, քանի որ լրացուցիչ աշխատավայրում պաստառներ կարող են պահանջվել պետական օրենքով:
01 - Ընտանեկան եւ բժշկական լքված ակտի (FMLA) պաստառ
Բոլոր ծածկված գործատուները պարտավոր են ցուցադրել եւ պահպանել Աշխատանքի դեպարտամենտի կողմից պատրաստված պաստառ, ամփոփելով Ընտանեկան եւ բժշկական լքված գործի (FMLA) հիմնական դրույթները եւ աշխատակիցներին տեղեկացնել, թե ինչպես պետք է բողոք ներկայացնել: Պաստառը պետք է ցուցադրվի ակնհայտ տեղում, որտեղ աշխատողները եւ դիմումատուները կարող են տեսնել այն: Պլատֆորմը պետք է ցուցադրվի բոլոր վայրերում, նույնիսկ եթե իրավասու աշխատողներ չկան:
Պետական մարմիններ (այդ թվում `պետական, տեղական եւ դաշնային գործատուներ), հանրային եւ մասնավոր տարրական եւ միջնակարգ դպրոցներ, ինչպես նաեւ մասնավոր հատվածի գործատուներ, որոնք աշխատում են 50 կամ ավելի աշխատակիցներ 20 կամ ավելի շաբաթական աշխատանքային շաբաթվա ընթացքում եւ ովքեր զբաղվում են առեւտրով կամ առեւտրի վրա ազդող ցանկացած արդյունաբերություն կամ գործունեություն, ներառյալ համատեղ գործատուների եւ ծածկված գործատուների իրավահաջորդների համար:
Տույժեր ` պաշտոնանկ անելու հրաժարվելը կարող է հանգեցնել քաղաքացիական դրամական տույժի, աշխատավարձի եւ ժամային բաժինների կողմից` ոչ ավելի քան $ 100-ից յուրաքանչյուր առանձին հանցանքի համար:
Այլ նշումներ. Եթե գործատուի աշխատուժը անգլերենով չի տիրապետում, ապա գործատուն պարտավոր է ծանուցումը տրամադրել աշխատակցի լեզվով: Պաստառը պետք է փակցված լինի այնտեղ, որտեղ այն կարող է հեշտությամբ դիտվել աշխատողների եւ դիմումատուների կողմից:
Բեռնել PDF : անգլերեն | En Español
Աղբյուրը `ԱՄՆ Աշխատանքի դեպարտամենտ
02 - Աշխատանքային անվտանգություն եւ առողջություն պաշտպանություն (OSHA) պաստառ
Պահանջվող, մասնավոր ձեռնարկատերերը, որոնք զբաղվում են առեւտրի վրա ազդող բիզնեսով: Չի վերաբերվում պետությունների դաշնային, պետական կամ քաղաքական ստորաբաժանումներին:
Տույժեր. Ցանկացած ծածկված գործատուն պաստառի չթույլատրմամբ կարող է ենթադրություն եւ տուգանք ենթարկվել:
Այլ նշումներ. Գործատուները OSHA- ի կողմից հաստատված պետական ծրագրերում գործող պետություններում պետք է ձեռք բերեն եւ կտեղադրեն պետության համարժեք պաստառ:
Բեռնել PDF : անգլերեն | En Español
Աղբյուրը `ԱՄՆ Աշխատանքի դեպարտամենտ
03 - Արդար Աշխատանքի Ստանդարտների Ակտ (FLSA) Նվազագույն Աշխատավարձի Պաստառ
Արդար Աշխատանքի Ստանդարտների Ակտի նվազագույն աշխատավարձի դրույթներին ենթակա աշխատողների յուրաքանչյուր գործատուն պետք է տեղադրի եւ տեղադրի այնպիսի ծանուցում, որը բացատրվում է բոլոր հաստատություններում ակնհայտ տեղերում, որպեսզի աշխատակիցները հեշտությամբ կարդան այն: Ծանուցագրի բովանդակությունը սահմանվում է Աշխատանքի բաժնի աշխատավարձի եւ ժամի բաժնի կողմից: Նվազագույն աշխատավարձի պաստառի հաստատված պատճենը տրամադրվում է տեղեկատվական նպատակներով կամ գործատուների համար `որպես պաստառներ:
Պարտադիր է. Յուրաքանչյուր մասնավոր, դաշնային, պետական եւ տեղական կառավարման գործատու, որը ներգրավված է Աշխատանքի Ստանդարտների Ակտին համապատասխանող ցանկացած աշխատողի համար, 29 USC 211, 29 CFR 5 16.4:
Տույժեր ` չհրապարակելու համար որեւէ մեջբերումներ կամ տուգանքներ:
Այլ նշումներ. Աշխատողների ցանկացած գործատու, Արդար Աշխատանքի Ստանդարտների Ակտի 7-ը չի կիրառվում, այն կարող է փոփոխել կամ փոփոխել պաստառը, ակնհայտորեն ցույց տալու համար, որ արտաժամյա դրույթները չեն կիրառվում:
Բեռնել PDF : անգլերեն | En Español
Աղբյուրը `ԱՄՆ Աշխատանքի դեպարտամենտ
04 - Հաշմանդամություն ունեցող աշխատողներին / Հատուկ նվազագույն աշխատավարձի պաստառին
Հաշմանդամ աշխատողների յուրաքանչյուր գործատու `հատուկ աշխատավարձի հավաստագրերի հիման վրա, որը լիազորված է Արդար Աշխատանքի Ստանդարտների Ակտով, McNamara-O'Hara Ծառայության Պայմանագրի Ակտով եւ / կամ Walsh-Healey Հասարակական Պայմանագրերի Ակտում ցուցադրում է աշխատավարձի եւ ժամերի բաժնի կողմից սահմանված պաստառ բացատրելով այն պայմանները, որոնցով հնարավոր է վճարել հատուկ նվազագույն աշխատավարձ: Պաստառը պետք է փակցված լինի գործատուի տարածքներում, որտեղ աշխատողները եւ հաշմանդամների ծնողները կամ խնամակալները կարող են հեշտությամբ տեսնել դրանք:
Պարտադիր, ըստ Աշխատողների Աշխատանքի Ստանդարտների Ակտի 14 (գ) բաժնի կողմից թույլատրված հատուկ նվազագույն աշխատավարձի վկայագրերով աշխատող աշխատող յուրաքանչյուր գործատու:
Տույժեր ` չհրապարակելու համար որեւէ մեջբերումներ կամ տուգանքներ:
Այլ նշումներ. Եթե գործատուն այդպիսի ծանուցումը տեղին չի գտնում, ապա գործատուն կարող է ուղղակիորեն տրամադրել պաստառը անմիջականորեն բոլոր աշխատողներին `պայմանով:
Բեռնել PDF : անգլերեն
Աղբյուրը `ԱՄՆ Աշխատանքի դեպարտամենտ
05 - Աշխատակիցների պոլիգրաֆիայի պաշտպանության ակտի պաստառ
Պարտադիր է. Ցանկացած գործատու, որը զբաղվում է առեւտրի մեջ կամ առեւտուր է անում ապրանքի արտադրության մեջ: Դաշնային, պետական եւ տեղական ինքնակառավարման մարմիններին, ինչպես նաեւ ազգային պաշտպանության եւ անվտանգության ազատությանն առնչվող հանգամանքներին չի վերաբերում:
Տույժեր. Աշխատանքի քարտուղարը կարող է դատական գործեր հարուցել եւ գնահատել քաղաքացիական տույժերը չհաջողվելու համար:
Այլ նշումներ. Գործը տարածվում է բոլոր աշխատակիցներին կամ հեռանկարային աշխատողներին `անկախ նրանց քաղաքացիության կարգավիճակից: Միասնական Կարգավիճակում գործող օտարերկրյա կորպորացիաները պետք է համապատասխանեն կամ կհանգեցնեն տույժերի չկիրառելու համար: Պաստառը պետք է ցուցադրվի, որտեղ աշխատողները եւ դիմումատուները կարող են հեշտությամբ դիտարկել դրանք:
Բեռնել PDF : անգլերեն | En Español
Աղբյուրը `ԱՄՆ Աշխատանքի դեպարտամենտ