Խորհրդատուի ուժերն ընդդեմ խորհրդատուի թերությունների

Կենտրոնանալով ձեր ուժերին, կարող ես բարելավել ձեր արտադրանքը (եւ եկամուտը)

Ինքնազարգացումն այն է, որ թույլ կողմերը բացահայտվեն եւ դրանք «ամրագրեն», գոնե համաձայն ավանդական իմաստության: Բայց, եթե դուք իսկապես «ամրագրեք» այդ թույլ կողմերը: Ոչ, պետք չէ:

Համընդհանուր մտածողությունն այն է, որ մենք բոլորս բնականաբար ունենանք ուժեղ եւ թույլ կողմեր, բայց իրականում մենք չենք: Այն, ինչ մենք տիրապետում ենք, բնական տաղանդներ եւ ոչ տաղանդներ են, եւ կարեւոր է հիշել, որ դրանք նույնն են, ինչ ուժեղ եւ թույլ կողմերը:

Բնական տաղանդներն այն ունակություններն են, որոնք մենք ունենք, որոնք արդյունք են, թե ինչպես են մեր միտքը մտածում եւ որոշումներ կայացնում: Նրանք չեն սովորել որոշ գիրք կարդալով կամ որոշ դասեր քաղելուց: Այսպիսով, մենք օգտագործում ենք այդ բնական տաղանդներն ու կարողությունները, որոնք որոշում են, թե արդյոք մենք ունենք ուժեղ հնարավորություններ եւ հնարավոր թերություններ:

Երկու ծանր ճշմարտություններ կան

Մտածեք այսպես. Տաղանդներ եւ ոչ տաղանդներ նման են երկու արկղերի: Առաջին տուփը պարունակում է նվեր (այսինքն, տաղանդը ) եւ գալիս է բոլորին, որոնք ծածկված են խոնարհով: Երկրորդ տուփը (ոչ տաղանդը), սակայն, այլ դժվարություն է: Մտածեք այն որպես Պանդորայի արկղը: Անկախ մեկ տուփի բովանդակությունից, յուրաքանչյուր տուփ միայն ներուժ է պարունակում:

# 1-ի աղյուսակը միայն պոտենցիալ լավն է , իսկ Ներդիր 2-ը միայն պոտենցիալ վատ է : Ոչինչ չի պատահում, մինչեւ դուք բացեք արկղերը: Եթե ​​դուք երբեւէ չեք բացել Ներդիր թիվ 1, դուք երբեք չեք ստանում նվեր ներսում: Նմանապես, եթե դուք երբեք բացեք Ներդիր 2-ը, դուք երբեք չվնասեք հետեւանքները:

Նույն կերպ աշխատում են նաեւ տաղանդները եւ ոչ տաղանդները: Եթե ​​երբեք չեք հենվել ձեր տաղանդների վրա, ապա երբեք չես գիտակցում ներսում պարունակվող ուժերը: Հակառակ դեպքում, եթե երբեք չեք ապավինել ձեր ոչ տաղանդներին, ապա դուք երբեք չես տառապում ինչ-որ բանով ունես թուլությունը:

Կիրառելով ինքներդ

Դուք վերահսկում եք այս ներուժը, թե ինչպես եք կիրառել ինքներդ: Երբ այս փոփոխությունը տեսել եք հեռանկարում, դուք գիտակցում եք, որ ցանկացած թույլ կողմերը գոյություն ունեն միայն այն պատճառով, որ դուք արտադրել եք դրանք (թույլ տալով ձեր հաջողության կախվածությունը դրանցից): Դուք նաեւ պետք է գիտակցեք, որ դուք կարող եք ուղղել թուլություն, հեռացնելով այդ կախվածությունը, դա հետաքրքիր մաս է:

Լավագույն խորհրդատուները դա հասկանում են: Նրանք գիտեն, որ նրանք միակն են պատասխանատու այն բանի համար, թե նրանք օգուտներ են քաղում կամ տառապում են թույլ կողմերից: Լավ խորհրդատուն չի ծախսում իրենց ժամանակը, փորձելով «ամրագրել» թուլությունը: Փոխարենը, նրանք պարզապես համոզված են, որ իրենց հաջողությունները կախված չեն իրենց ոչ տաղանդներից: Եթե ​​դա մի բան է, որը պետք է արվի, նրանք արտասահմանում են:

Այսպիսով, ինչպես եք համոզված, որ դուք որեւէ թուլություն չեք պատրաստում: Համոզվեք, որ ձեր դերը դարձնում է հնարավորինս հնարավորինս հենվելով ձեր բնական ուժերի վրա `որպես խորհրդատու եւ հնարավորինս քիչ ձեր թույլ կողմերի վրա: Հստակ պատկերացրեք, թե ինչ ծառայություններ եք մատուցելու եւ տեսնում եք, թե ինչպես են նրանք կապվում ձեր բնական տաղանդների եւ ոչ տաղանդների հետ: Հարցրեք ինքներդ ձեզ, թե արդյոք դուք թուլություն եք արտադրում:

Որպես խորհրդատու, դուք հազվադեպ դիրքում եք կատարյալ դերը ինքնության համար: Այն, որն առավելագույնս կախված է ձեր բնական տաղանդներից, նվազեցնում է ոչ տաղանդներից կախվածությունը: Պարզապես հիշեք, դուք պատասխանատու եք, թե արդյոք դուք թուլություն կամ ուժեղ եք արտադրում, ոչ ոք: