Խորհրդակցական խորհուրդը ուժ է տալիս

Ոչ մի գործարար շատ փոքր չէ, օգտվելու խորհրդատվական խորհուրդը ունենալուց եւ խորհրդատվական խորհուրդը այնպիսի հզոր կառավարման գործիք է, որը փոքր բիզնես չի լինի առանց մեկի:

Մտածեք վերջին անգամ հանդիպած այլ գործարար մարդկանց հետ եւ բաց քննարկում ունեցա, կիսելով ձեր մտքերը եւ մտահոգությունները: Խորհրդատվական խորհուրդը այս գործընթացի պաշտոնական տարբերակն է:

Ի տարբերություն մեկանգամյա կամ պատահական իրադարձության, ձեր խորհրդատվական խորհուրդը բաղկացած է ձեր բիզնեսի հանդեպ իսկապես հետաքրքրություն ունեցող մարդկանցից եւ ցանկալի է տեսնել այն:

Ինչպես ես ասացի, Արտաքին կառավարման ռեսուրսներում Բիզնես պլանում , կարող եք մտածել Խորհրդատվական խորհրդի մասին, որպես կառավարման վերլուծական կենտրոն: Ձեր Խորհրդատվական Կոմիտեի անդամները կլինեն որպես հնչյունային խորհուրդ, գաղափարների եւ փորձի աղբյուր եւ ձեզ ազնիվ խորհուրդներ:

1) ապահովում է բացակա փորձաքննություն:

Չնայած փոքր բիզնեսի սեփականատերերը հայտնի են «շատ գլխարկներ» ունենալու համար, ճշմարտությունն այն է, որ ոչ բոլորը լավ տեղավորվեն: Յուրաքանչյուր ոք ունի իր ուժեղ եւ թույլ կողմերը, եւ մեզանից շատերը շատ լավ են տարբեր բաներում: Եվ ապա կա այն փաստը, որ կան գիտելիքների բազմաթիվ ոլորտներ, որոնք առանց ուսուցման չեն կարող տիրապետել:

Դատավորապես ընտրելով մարդկանց ծառայելու ձեր խորհուրդը, կարող եք լրացնել ձեր գիտելիքների բացերը:

2) Spurs նորարարություն

Մարդիկ սովորություն արարածներ են: Մենք չենք կարող օգնել: Կատարելով բաներ, մենք միշտ էլ դրանք կատարել ենք, միշտ էլ ավելի հեշտ է: Այսպիսով, մեզանից շատերը ունեն աննշան դիմադրություն նորարարության նկատմամբ :

Սակայն խորհրդատվական խորհուրդը ունենալով ձեր աչքերը նոր աչք է դնում ձեր բիզնեսի գործողությունների վրա , աչքերը, որոնք ավելի հավանական է, քան նոր բաներ տեսնելը եւ նոր գաղափարներ տրամադրելը, որոնք ձեզ հարկավոր է լսել, խրախուսելով ձեզ փոխել բաները եւ սկսել տարբեր բաներ անել:

3) Ապահովում է ձեր խանդավառության ստուգումներ եւ հաշվեկշիռներ

Իհարկե, դուք ոգեւորված եք ձեր մարքեթինգային ակցիայի կամ նոր արտադրանքի ձեր վերջին գաղափարի կամ ձեր բիզնեսի աճի պլանի մասին:

Դա ձեր գաղափարն է: Եվ դուք չպետք է անհանգստանաք, որ ձեր խորհուրդը վատ կամ հիմար գաղափար ներկայացնի:

Բայց գաղափարը չպետք է վատ կամ հիմար լինի թերություններ ունենալու եւ խորհրդի անդամների համար, որոնք չունեն այն նույն գաղափարի, որ դուք ունեք, կկարողանաք տեսնել դրանք ավելի հստակ, քան դուք կարող եք եւ օգնել ձեզ համարել այն: միջոցով - եւ, թերեւս, գալ այդ թերությունները:

4) ապահովում է արժեքավոր կապեր, որոնք դուք այլեւս չեք անի

Դա ոչ միայն սեփական փորձաքննություն չէ, որ ձեր նոր Խորհրդատվական խորհրդի անդամները կներկայացնեն սեղանին: Խորհրդի անդամները կգտնեն իրենց շփումների , շփումների միջոցով, որոնք կարող են շատ արժեքավոր լինել ձեր բիզնեսի զարգացման համար, կամ հատկապես օգտակար են անհատական ​​նախագծերի համար: Անկախ նրանից, թե ձեր բիզնեսը ֆինանսավորում է կամ փնտրում է կանաչ շենքերի մասին տեղեկատվություն, օգնության լայն շրջանակը միշտ օգտակար է:

5) ապահովում է աջակցություն

Ավելի քան մեկ ուրիշը, ձեր խորհրդատվական խորհուրդը կլինի ձեր կողքին: Նրանք կդառնան կացին չխմելու համար, ովքեր ցանկանում են լսել ձեզ եւ խորհուրդ տալ ձեզ: Ամենից առաջ նրանք կցանկանան ներդրումներ կատարել ձեր բիզնեսի բարօրության համար: Իրականում խորհրդատվական խորհուրդը նման է մի ամբողջ խմբի մարզիչների :

Փոքր բիզնես խորհրդատվական խորհրդի ստեղծման վերաբերյալ խորհրդատվություն

Երկու-երեք հոգու համար բավարար է փոքր խորհրդատվության խորհրդատվական խորհուրդը:

Նրանք ձեզ սպասվում են հանդիպելու ձեզ հետ (սովորաբար եռամսյակային կտրվածքով), քննարկել եւ խորհուրդ տալ: Ձեր բիզնեսի ակտիվ մասը լինելու է մի տեսակի վճարում, դուք պետք է վճարեք նաեւ ձեր խորհրդատվական խորհրդի անդամներին, յուրաքանչյուր հանդիպում անցկացնելիս, կամ յուրաքանչյուր Խորհրդատու խորհրդի անդամին վճարելով յուրաքանչյուր անգամ պատվով:

Դուք նաեւ պետք է պատրաստվեք ձեր խորհրդատվական խորհրդի յուրաքանչյուր հանդիպման համար, նախապատրաստելով օրակարգը, որը դուք պետք է ժամանակից շուտ տարածեք Խորհրդատվական խորհրդի անդամներին: (Լրացրեք անհրաժեշտ նյութերը):

Թերեւս ավելի բարդ է, պետք է պատրաստ լինեք լիովին բաց եւ անկեղծ լինեք ձեր խորհրդատվական խորհրդի հետ, կիսելով ձեր հույսերը եւ ձեր վախերը: Նրանք կկարողանան ճիշտ կամ լավ խորհուրդ տալ ձեզ, եթե հետ պահեք:

Որտեղ կգտնեք խելացի, կատարյալ անհատներին, որոնք անհրաժեշտ են նստել ձեր տախտակի վրա:

Պարզապես նայեք ձեր շուրջը: Շատերն են վերջերս պաշտոնաթող աշխատակիցներ եւ ղեկավարներ, որոնք կարող են հետաքրքրված լինել: Այլ գործարար մարդիկ եւ մատակարարները կարող են նաեւ լավ ընտրություններ կատարել: Նպատակը բարձր է: Ընտրեք այն մարդիկ, որոնք հիացմունքով են վերաբերվում, որ կարծում եք, որ կարող եք զարգացնել վստահության հարաբերություն: Չեն վնասում հարցնելու համար , եւ դուք կարող եք հաճելիորեն զարմացնել, երբ նրանք ընդունում են:

Մի մոռացեք

Խորհրդատվական խորհուրդը փոքր բիզնեսի համար հատկապես արժեքավոր կառավարման ռեսուրս է: Ոչ ոք չի կարող իմանալ ամեն ինչ, եւ հատուկ է, թռչել խորհրդում կարող է լինել ավելի վատ, քան ոչ մեկը: Խորհրդատվական խորհուրդը, որը պարբերաբար հանդիպում է, ձեզ եւ ձեր բիզնեսին ծանոթանում է եւ կարող է տրամադրել կառավարման փորձաքննություն, որը դուք պետք է խուսափեք սխալներից ստացվող շոքերից եւ ձեր բիզնեսը ճիշտ ուղու վրա դրեք: