Ինչպես օգտվել հինգ մարկետինգային տեխնիկա, որպեսզի ցանկանում եք աշխատեցնել աշխատանքը

Լինելով կարողանալ վայրէջք կատարել այն աշխատանքը, որը դուք ցանկանում եք, կարող եք շուկայահանել: Ձեզ հարկավոր է ոչ միայն զարգացնել ձեր անձնական ապրանքանիշը , բայց դուք պետք է ստեղծեք անձնական մարկետինգային պլան:

Գործնական աշխարհը փոխվում է, եւ եթե կարծում եք, որ անհրաժեշտ է ռեզյումե, դուք սխալ եք: Ես չեմ կարող ասել, թե քանի անգամ եմ լսել բիզնեսի սեփականատերերը, «նրանք շատ ակտիվներ են բերում սեղանին»: Այդ ակտիվները պարզապես հմտություններ են, այլ փոխհարաբերություններ, հեղինակություն եւ հասարակական ներկայություն:

Թեեւ ճիշտ է, որ աշխատանքը վայր դնելը նշանակում է իմանալ ճիշտ մարդկանց եւ ունենալու ճիշտ հմտություններ, դա իսկապես ավելին է մարքեթինգային մարտահրավերների հաղթահարման մասին: Դա հաջողության մասին չէ, այն հասնում եւ վաճառում է «ձեր» նպատակային լսարանին:

Քայլ 1: Սահմանել աշխատանք փնտրելու նպատակ
Այսպիսով, մի պահ մտածենք այդ մասին: Որոնք են ձեր աշխատանքի որոնման նպատակը: Ինչ է այն, որ դուք հույս ունեք իրականացնել: Մի մտածեք ձեր մտածելակերպում, մենք խոսում ենք ձեր երազանքի աշխատանքի մասին: Մտածեք դոկտոր Սեուսի իմաստուն խոսքերի մասին, իր հայտնի գրքում, «Օհ վայրերը, դուք կգնաք» ...

Դուք ձեր գլուխը ունեք ուղեղը:
Դուք ոտքեր ունեք ձեր կոշիկներով:
Դուք կարող եք ուղղել ձեզ
ցանկացած ուղղություն, որը դուք ընտրում եք:
Դուք ձեր սեփական կողմն եք: Եվ դուք գիտեք, թե ինչ եք իմանում
Եվ դու ես այն տղան, ով որոշի, թե ուր գնա:

Ok, ամենայն լրջությամբ, ինչ եք ուզում անել: Ես գտնում եմ, որ շատ մարդիկ, ովքեր երկար ժամանակ աշխատանք են փնտրում, կարող են հուսահատվել, նույնիսկ երբեմն ճնշված են, ուստի ես ուզում եմ, որ դուք լավատեսություն տեսնեք մի քանի րոպեով:

Դա կօգնի ձեզ անել այն, ինչ որ այն է, որ դուք պետք է անեք, որպեսզի այնտեղ, որտեղ ուզում եք լինել: Փաստն այն է, որ այն աշխատում է ինձ համար, եւ դա կարող է աշխատել ձեզ համար:

Ձեր նպատակը պետք է լինի հստակ եւ չափելի, այնպես որ, եթե ձեզ օգնության կարիք ունեք, կարող եք օգտագործել ստորեւ ելույթը ստորեւ որպես ուղեցույց:

Իմ աշխատանքի որոնման նպատակն է աշխատանքը ապահովել <ինչ շուկայում> կատարելով <ինչ խնդիր> այնպես, որ ես կարողանամ հասնել :

Տեսեք, դա դժվար չէ: Գնացեք եւ խաղացեք դրա հետ եւ մի քայլեք դեպի հաջորդ քայլը, մինչեւ այն չկատարեք եւ ձեզ համար ամուր է զգում:

Քայլ 2. Գիտեք Գործատուներին, որ դուք գնում եք նպատակին
Քայլ 1-ում դուք հայտնաբերել եք ձեր նպատակը եւ այդ նպատակին հասնել եք ոչ միայն ձեր աշխատանքը, այլեւ այն շուկան, որը ցանկանում եք աշխատել: Ինչ եք իմանում այդ շուկայի մասին: Ովքեր են գործատուները, որոնք շրջապատում են աշխարհագրական դիրքը, որը դուք ցանկանում եք աշխատել այդ շուկայում:

Որոշեք երկուին, նստեք եւ աշխատեք աշխատել, շատ բան ունեք անել:

Գիտեք նրանց, հայտնաբերեք ամեն ինչ, կարող եք ծանոթանալ բաժանմունքի մասին, որը ցանկանում եք աշխատել, օգտագործեք LinkedIn- ը, տեսնելու, թե ով է աշխատում այնտեղ, ինչ դիրքեր են նրանք զբաղվում, որտեղ նրանք աշխատում էին: Այո, սա մի փոքր stalkerish, բայց մենք նախընտրում ենք այն կոչել մրցակցային հետազոտություն մարքեթինգային.

Այս տեղեկատվությունը ունենալով, կօգնեք ձեզ առանձնացնել բազմությունից, քանի որ այն փաստը, որ շատ մարդիկ սկսում են աշխատանք փնտրել օգնության որոնման բաժնում, այլ ոչ թե սովորելու մոտեցումը, որքան կարող եք գործատուի մասին, որը ցանկանում եք աշխատել: Դուք չունեք կորցնելու բան չունեք այն բանից հետո, երբ շուկան ցանկանում է աշխատել, կարող է նաեւ սովորել այն ամենը, ինչ կարող ես անել:

Քայլ 3. Ձեր հաղորդագրությունների մշակումը
Դուք կատարել եք ձեր հետազոտությունը, հայտնաբերել այն կազմակերպությունը, որը ցանկանում եք աշխատել եւ այն աշխատանքի մեջ դնելուց հետո, դուք գտել եք այն կատարյալ դիրքը, որը պարզապես համապատասխանում է: Հիմա ժամանակն է ցուցադրելու ինքներդ ձեզ ուղարկելով հաղորդագրություն, որոնք իրենց ուշադրությունը կդարձնեն: Եթե ​​ես կողքիս նստած լինեի, հավանաբար կխոսես, «բայց Լաուրան, ես լավ չեմ գրում իմ մասին»: Դե, գուշակեք այն ժամանակի մասին, որը դուք հերքեցիք այդ հմտության մեջ, հատկապես եթե դուք փնտրում եք այդ երազանքի աշխատանքը վայրէջք կատարել: . Ես ձեզ կօգնեմ ձեզ տալով անհաջող ապացուցման բանաձեւ, որը կօգնի ձեզ ստանալ ձեր համեստությունը եւ անապահովությունը:

Հատկություններ առանձնահատկություններով : Ինչպես կարող եք օգտվել ընկերությանից: Ինչ հմտություններ եք բերում սեղանին, որը կարող է օգնել նրանց արդյունավետության, եկամտի կամ արտադրության մեջ: Հիշեք, որ նրանք հիմա չեք զգում ձեր մասին, նրանք միայն մտածում են այն մասին, թե ինչ կարող է անել ձեզ համար, եւ այնպես, որ ձեր հաղորդագրությունը պետք է լինի:

Թողեք նրանց մտածել այն մասին, թե որքան մեծ կլինի ձեր թիմում ունենալը, որը բույսեր է դնում հետաքրքրության սերմը եւ եթե դա ճիշտ է, ապա նրանք ձեզ կկանչեն հարցազրույցի համար, ոչ մի հարց:

Քայլ 4: Սկսեք դատավարությունը
Այո, ես նկատի ունեմ, ինչպես վարվելիս, ինչպես վարվելով: Ժամանակն է սկսել այդ հարաբերությունները ձեր հնարավոր գործատուի հետ: Մարքեթինգը վերաբերում է հարաբերություններին: Ձեր հետազոտության արդյունքում դուք գտել եք որեւէ մեկին, որ դուք արդեն կապված եք ձեր հնարավոր գործատուի հետ, որ կարող եք հասնել: Եթե ​​այո, ապա ֆանտաստիկ եք մեկ քայլ առաջ: Եթե ​​ոչ, ապա մտահոգվեք: Ժամանակն է պարզել, թե ինչպես կարող եք մարդուն կապել մարդու հետ: Պարզապես ուղարկելով ռեզյումե առանց հարաբերության գրեթե երաշխավորված է, որ այն ունի 80% հնարավորություն այն դարձնելու համար: 13. Մարդկային կապը կստիպի տարբերությունը:

Քայլ 5. Չափել ձեր արդյունքները
Աշխատանքի որոնման մեջ դուք ավելի շատ կստանաք, քան շատ հավանական է դարձնում մի շարք կապեր եւ ուղարկեք շատ բաներ: Չափել ձեր փոխակերպման դրույքաչափը : Քանի ռեզյումե պետք է ուղարկեք հարցազրույց ստանալու համար: Որքան հարցազրույց եք ունենալու աշխատանք ստանալու համար: Սա կարող է օգնել ձեզ բացահայտել, թե արդյոք դուք պետք է փոփոխություններ կատարեք ձեր հաղորդագրությունների, հարցազրույցի հմտությունների կամ նույնիսկ ձեր ռեզյումեում: Մարկետինգում միշտ չափում ենք, եւ անհրաժեշտության դեպքում չենք վախենում փոխել ընթացքը: Պատրաստ եղեք սովորել եւ աճել գործընթացում եւ անհրաժեշտության դեպքում փոփոխություններ կատարել:

Որպես խայտառակ գիտնական, դոկտոր Սյուզն ասում ...

«Դուրս եկեք մեծ վայրեր: Այսօր ձեր օրն է: Ձեր լեռը սպասում է, որ ... գնա ձեր ճանապարհը »:

Oh, եւ, իհարկե, ինձ տեղեկացրեք, թե ինչպես է այն անցնում, այցելելով ինձ Ֆեյսբուքում կամ ինձ հետեւելով Twitter- ում: