Tips եւ քայլեր գնահատելու ձեր կատարումը ձեր վազք բիզնեսի
Լինելով ձեր սեփական ղեկավարը կարող է օրհնություն լինել. Ոչ մի պետություն նշանակում է, որ դուք ավելի շատ ազատություն ունեք որոշումներ կայացնելու եւ ձեր սեփական ժամանակացույցը սահմանելու համար: Այնուամենայնիվ, ինքներդ աշխատելու մարտահրավեր է ղեկավարության կամ ղեկավարից հետադարձ կապի եւ ուղղության բացակայությունը: Առանց հսկողության, դուք չեք ստանում տարեկան կատարողականի վերանայում, ինչպես եք իմանում, որ դուք անում եք ձեր լավագույն աշխատանքը:
Պատասխանը ձեզնից յուրաքանչյուրին առնվազն մեկ անգամ կատարում է ազնիվ ելույթ:
Եթե երբեւէ չեք անցկացրել կատարողական ստուգում, այն կարող է զգալ տարօրինակ, շփոթեցնող կամ անհավասարակշռված, գրեթե նման շախմատ խաղալ ինքներդ ձեզ:
Բարեբախտաբար, կա մի բանաձեւ, որը դուք կարող եք օգտագործել, որպեսզի ձեր ինքնագնահատման գործընթացը դյուրին դարձնեք:
Ինչու է ինքնագնահատականը կարեւոր:
Նախքան ինքնագնահատման մանրամասներին ծանոթանալու համար, այստեղ կան որոշ պատճառներ, թե ինչու է տարեկան կատարողականը կարող է օգտակար լինել ձեր տնային բիզնեսին:
- Գնահատեք ձեր առաջընթացը դեպի ձեր նպատակները: Հուսով եմ, որ երբ ստեղծեց ձեր բիզնես պլանը , դուք նկարել եք ձեր բիզնեսի եւ ձեր կարիերայի նպատակները: Օրինակ, դուք կարող եք նպաստել բիզնեսը մեծացնել մինչեւ $ 750,000 եկամուտով 3 տարի: 3. Ձեր ամենամյա վերանայումը հնարավոր է չափել ձեր կատարողականը եւ համեմատել այն ձեր նպատակներին: Այս օրինակում ասում ենք, որ դուք պարզապես ավարտել եք 1 տարին, եւ եկամուտը կազմել է $ 250,000: որը կստիպի ձեզ հետագա աճի հետագծի համար, որը ցանկանում եք հասնել: Այս քայլը կարեւոր է, այնպես որ դուք գիտեք, թե որտեղ եք կանգնած ձեր նպատակների հետ:
- Ներկայացրեք ձեր արդյունքների համատեքստը: Անհատականացնելով ամենամյա վերանայումն օգնում է հասկանալ այն պատճառները, որոնք ունեցել եք արդյունքներ, լավ եւ վատ, որ դուք ունեք: Օրինակ, եթե դուք նախօրոք գերազանցում եք ձեր նպատակները, եւ դուք գերազանցեցիք ձեր ակնկալիքները, դա ձեր հնարավորությունն է իմանալ այնտեղ ուժեղ եւ լավ որոշումների մասին, կամ հասկանալ, որ դուք չեք սահմանել ձեր նպատակները, որքան բարձր դու պետք է ունենաս. Կամ, եթե ձեր նպատակներին հետեւում եք, կարող եք պարզել, թե ինչն է աշխատում: Եթե դուք չեք հասկանում ձեր ձախողումը, ապա երբեք չեք կարող վերականգնել այն, եւ եթե չհասկանաք ձեր հաջողությանը, ապա երբեք չեք կարող կրկնօրինակել այն:
- Սահմանել ապագա զարգացման ոլորտները: A Performance Review- ը նաեւ հնարավորություն է տալիս հեռանալ ձեր սովորական աշխատանքային գրաֆիկից եւ առաջադրանքներից, քննադատաբար մտածել ձեր տնային բիզնեսի մասին: Անցյալ տարվա ընթերցանությանը նայելով, դուք կկարողանաք վերլուծել ձեր ուժեղ եւ թույլ կողմերը, ինչպես նաեւ ձեր լավ եւ վատ որոշումները: Երբ ավելի լավ հասկանում եք ձեր ուժեղ կողմերը, դուք կկարողանաք ապագայում ուժեղացնել եւ ցուցադրել այդ ուժեղ կողմերը: Երբ դուք ավելի լավ հասկանաք ձեր թույլ կողմերը, դուք կկարողանաք զարգացնել կամ փոխհատուցել դրանք: Օրինակ, եթե դուք պայքարում եք ճշգրիտ հաշվապահական հաշվառումներ անցկացնելու հետ, ապա կարող եք ավելի շատ ժամանակ անցկացնել, կամ վարձել կապալառու, օգնելու ձեզ :
- Ստեղծեք նոր նպատակներ եւ հրահանգներ: Դուք պետք է ունենաք շատ տարբեր նպատակներ, ներառյալ ձեր բիզնեսի ընդհանուր երկարաժամկետ նպատակները, ինչպես նաեւ ցածր մակարդակի նպատակները `յուրաքանչյուր եռամսյակում եւ տարում ձեր բիզնեսի իրականացմանը հասնելու համար: Ավելի լավ ժամանակ չկա նոր նպատակներ ու դիրեկտիվներ սահմանելու, քան ինքնագնահատման ժամանակ: Դուք կարող եք գնահատել ձեր երկարաժամկետ նպատակների համապատասխանությունն ու նպատակահարմարությունը, որոշել այս տարվա կարճաժամկետ նպատակների օգտակարությունը եւ սահմանել կամ հարմարեցնել ձեր նպատակներին:
Ձեր հիմնական նպատակներն ինքնուրույն վերլուծելու հարցում
Տնային բիզնեսի վարման բազմաթիվ ասպեկտների պես, դուք պետք է ունենաք պատճառներ եւ նպատակներ, ձեր գործողությունների հետեւում:
Նույնը ճիշտ է ինքնաքննություն անելիս: Այսպիսով, ինչ պետք է լինի ձեր գերակշռող նպատակները, ձեր ինքնագնահատականը անցկացնելիս: Ահա մի քանիսը.
- Եղեք մանրակրկիտ եւ ամբողջականացրեք ձեր աշխատանքը: Դա կարող է լինել ոչ brainer, բայց պարզապես անցնում է վերանայման շարժառիթները օգտակար չեն: Շատ գործարարներ նման են քննադատաբար գնահատելու իրենց գաղափարը, բայց նրանք սկսում են ուշադրություն դարձնել, սկսվելուց հետո կամ շտապել գործընթացից կամ դադարեցնել այն այլ գործողությունների համար: Թեեւ արդարացիորեն ուզում եք առաջնահերթ դարձնել դրամական գործարքներ, չպետք է անտեսեք ինքնակառավարման վերանայման կարեւորությունը: Այս վերանայումը կարող է ձեզ ուղղել ձեր շահույթը եւ ավելի քիչ աշխատելիս:
- Մնացեք օբյեկտիվ: Մենք բոլորս պայքարում ենք ներքին կողմնակալությունների, ինտուիտիվների եւ զգացումների հետ, որոնք վտանգում են օբյեկտիվորեն գնահատելու ունակությունը: Այնուամենայնիվ, դուք կցանկանայի փոխհատուցել այդ կանխատեսումները, որքան հնարավոր է ձեր սեփական վերանայման ընթացքում: Դուք կարող եք դա անել մի շարք տարբեր ուղիներով, ներառյալ հնարավորինս թվերի վրա հենվելով, ստուգելով ձեր սեփական ենթադրությունները եւ կարծիքները եւ նկարել ուրիշների փորձերը, հասկացություններն ու հեռանկարները (երբ կարող եք):
- Կենտրոնանալ ուշադրության վրա: Երբ դուք ինքներդ վերանայեք, կարող եք պարզել, որ ձեր ժամանակը անհամաչափ գումար է ծախսվում փաստաթղթերի վրա: Դա հստակ պատկերացում է, բայց դա արժեքավոր չէ, քանի դեռ չեք ձեռնարկել այն ուղղելու համար, օրինակ `նոր նպատակ ստեղծելու համար, որը թույլ է տալիս նվազագույնի հասցնել ձեր ձեռքի աշխատանքները: Այս վարժությունը պետք է ձեզ հստակ հրահանգներ տա ապագայում աշխատելու համար:
- Հետեւեք հետեւողական: Ձեր ինքնագնահատումը չպետք է լինի մեկանգամյա պարտավորություն: դուք պետք է ձգտեք պարբերաբար անցկացնել դրանք: Սա կօգնի ձեզ կառուցել ուժեղ սովորություն, եւ գնահատման չափանիշների ստուգաթերթը կարող եք օգտագործել տարին մեկ, ձեր սեփական առաջընթացը չափելու համար: Որքան ավելի շատ տարեկան վերանայում եք տալիս ձեզ, այնքան ավելի լավ կլինի դուք կկարողանաք հետեւել ձեր սովորություններն ու բարելավումները ժամանակի ընթացքում: Հաշվի առեք, թե ինչպես կարելի է տարեկան ստուգման ամսաթիվը տեղադրել Եթե ունեք ՍՊԸ, ապա կարող եք դա անել ձեր «տարեկան ժողովի» եւ լիցենզիայի երկարացման ժամանակ:
- Ստեղծեք մշտական գրառում: Համոզվեք, որ դուք ունեք ձեր հանգամանքների մշտական գրանցումը եւ պահեք այնտեղ, որտեղ կարող եք գտնել այն: Փաստաթուղթը ձեւակերպելով փաստաթուղթով կօգնի ձեզ ավելի լուրջ վերցնել եւ օգնել ձեզ հիշեցնել ձեր ապագան: Դրանից բացի, դուք կունենաք ելակետ, որը կարող եք օգտագործել հաջորդ տարվա վերանայման համար:
Ինչպես վարվել ձեր տարեկան կատարողականի մասին
Եթե պատրաստ եք սկսել ինքնաքննություն սկսելը, դրանք այն քայլերն են, որոնք դուք պետք է հետեւեք.
- Որոշեք ձեր նպատակներն ու նպատակները: Նախքան գործընթացը շատ հեռու գնալ, մի պահ խնդրեք ցուցակագրել եւ բացահայտել այն նպատակները եւ նպատակները, որոնք դուք ունեցել եք մինչեւ այս կետը: Համոզվեք, որ կազմակերպեք դրանք հատուկ հիերարխիայում: Օրինակ, կարող եք գծագրեք ձեր նպատակները ցանցի վրա, հորիզոնական x-axis- ը, որը ներկայացնում է բիզնեսի կենտրոնացած անհատական ուղղվածության տարբեր նպատակների սպեկտրը, եւ ուղղահայաց y- առանցքը, որը ներկայացնում է մի շարք նպատակներ `սկսած կարճաժամկետ երկարաժամկետ. Որպես նպատակ, «մաքրելու ձեր ներարկղը» կարող է կարճաժամկետ եւ անհատական լինել, իսկ « ձեռքբերման ավելի մեծ ընկերություն » գաղափարը կարող է լինել երկարաժամկետ եւ բիզնեսի կենտրոն: Դուք կքննարկեք ոչ միայն այն, թե ինչպես եք հաջողվել հանդիպել կամ աշխատել այդ նպատակների համար, այլեւ հետագայում դրանք ձեզ համար համապատասխան նպատակներ են դնում:
- Մանրամասն կարեւոր գնահատականներ գնահատման համար: Հաջորդը, սկսեք նախանշել որոշակի կատեգորիա, որը ցանկանում եք գնահատել ինքներդ : Նրանցից ոմանք կարող են եւ պետք է վերաբերվեն միմյանցում ընդգրկված ընդհանուր նպատակներին: Մյուսները կարող են առաջանալ ձեր անձնական հետաքրքրասիրությունից կամ լինել այն տարածքները, որոնք կարծում եք, որ դրանք կարեւոր են ձեր ընդհանուր գործունեության համար: Օրինակ, դուք կարող եք նայելու ձեր արտադրողականությանը, հաճախորդների հետ հարաբերությունների կառավարմանը, ձեր աշխատակիցների կառավարման հմտություններին եւ ձեր հմտությանն ու գիտելիքների աճին, անցյալ տարվա ընթացքում:
- Հավաքեք տվյալները: Երբ դուք ունեք ձեր կատեգորիաները նկարագրված, դուք կկարողանաք հնարավորինս շատ օբյեկտիվ տվյալներ հավաքել: Այստեղ լավագույնն է ապավինել երրորդ կողմի պլատֆորմներին, որոնք կարող են ձեզ թվային պատկերացում կազմել ձեր ջանքերի մասին: Օրինակ, կարող եք Google Analytics- ից օգտվել ձեր վեբ-երթեւեկության արդյունքների գնահատման համար, GmailMetrics- ն, էլ.փոստի արտադրողականության միտումները դիտելու եւ Toggl- ին գնահատելու ձեր ընդհանուր արտադրողականությունը: Իհարկե, դուք նաեւ ցանկանում եք հետեւել ձեր եկամտի եւ ձեր մարքեթինգի վերադարձի ներդրման (ROI): Թվերը չեն ստում: Նրանք կպատրաստեն ձեր հաջողությունների եւ մարտահրավերների առավել ճշգրիտ պատկերը:
- Հարցրեք արտաքին կարծիքների վերաբերյալ (եթե / հնարավորության դեպքում): Քանի որ դուք դեռ ունենաք որոշակի կողմնակալություն եւ կանխակալ պատկերացում ձեր բիզնեսի մասին, մտածեք արտաքին կողմերի հետ խոսելու մասին, օգնելու ձեզ բիզնեսի ավելի հստակ պատկերացում կազմել: Օրինակ, եթե հաշվի եք առնում հաճախորդի հետ փոխհարաբերությունների կառավարման ունակությունը, կարող եք հարցազրույց տալ ձեր լավագույն հաճախորդներից ձեր բիզնեսի հետ կապված իրենց փորձի մասին: Եթե դուք գնահատում եք ձեր որակը որպես առաջնորդ, խոսեք ձեր վիրտուալ օգնականի, արտերկրյա օգնության կամ աշխատակիցների մասին, թե ինչ կարող եք անել ապագայում:
- Փաստաթուղթը ձեր գնահատումը: Հիշեք, որ ձեր վերանայումը չի նշանակում, թե որքանով է ձեզ հետ մնացել, եթե այն չի հաստատվել: Օգտագործեք կատարման վերանայման ձեւանմուշը կամ ստեղծեք ձեր սեփականը, օգտագործելով ձեր բառի պրոցեսոր: Համոզվեք, որ հայտնաբերեք ձեր նախանշված բոլոր կատեգորիաները եւ ընդգրկեք կառուցվածքային նիշերի տարածքները:
- Սահմանեք օբյեկտիվ միավորներ: Երբ դուք ունեք որեւէ փաստաթուղթ, որը պատրաստ է լրացնել, սկսեք տալ օբյեկտիվ գնահատականներ (լրացուցիչ նշումներով, ծայրամասերում) ձեր նախանշված կատեգորիաներից յուրաքանչյուրում: Համոզվեք, որ ձեր օբյեկտիվորեն որոշված տվյալների միավորները, ձեր հարցազրույցները այլ մարդկանց հետ եւ ձեր սեփական պատկերացումները, «1-ից 10» (կամ նման բան) սանդղակի վրա «լավագույն գուշակություն» գնահատական ունենալու համար:
- Սահմանել ուժեղ եւ թույլ կողմերը: Երբ եք արել ուսումնասիրել անհատական կատեգորիաները, դուք կցանկանայիք գնահատել ամբողջը: Որ գաղափարներն եք լավագույնը կարողանում հետեւել: Որն եք պայքարում: Որ կատեգորիաները ձեր ամենաբարձր կատարողն են: Որ նրանք պահանջում են լրացուցիչ աշխատանք կամ փոխհատուցում: Ցուցադրել դրանք առանձին տարածքում:
- Նախադրեք տարվա նոր նպատակներն ու առաջնահերթությունները: Վերջապես, եւ, հավանաբար, ամենակարեւորը, օգտագործեք ձեր վերանայումը, որպեսզի կարողանաք ձեռնարկել նպատակաուղղված նպատակներ, հրահանգներ եւ առաջադրանքներ: Ինչ եք պատրաստվում անել, հենց հիմա, ինքներդ բարելավելու համար: Հաջորդ տարի ինչ նպատակներ կունենան ձեզ համար առավել կարեւոր: Բացի այդ, կանխատեսեք մարտահրավերները, որոնք կարող են առաջ շարժվել: Գրեք այս նպատակները, որպեսզի հաջորդ տարվա վերանայման մեջ կարողանաք դրանք հղել:
Եթե դուք պայքարում եք ձեր սեփական վերանայման կազմակերպման համար, կարող եք գտնել աշխատակիցների կատարողականի վերանայման կաղապարներ առցանց: Կատարման վերանայման համար չկա մեկ չափս պարունակող բանաձեւ: Փոխարենը, դուք ցանկանում եք օգտագործել այն մեթոդոլոգիան, որն առաջնորդում է ձեր կատարողական եզրակացությունների վրա:
Ձգտեք ամեն տարի գոնե մեկ անգամ ներկայացնել կատարողականի ակնարկ: Եթե ձեր բիզնեսը պայքարում է, դուք կարող եք ավելի հաճախ դրանք անել, որպեսզի օգնի ձեզ մնալ այն ամենի վրա, ինչ աշխատում է եւ չի աշխատում ձեր բիզնեսում: Որքան ավելի շատ եք դուք անում, այնքան օբյեկտիվ կլինի դուք կկարողանաք վերլուծել ինքներդ ձեզ, եւ ավելի մոտ եք հասնել ձեր վերջնական նպատակներին: