Ինչպես խուսափել Outsourced լինելուց

Աութսորսինգը գործնական աշխարհում սովորական պրակտիկա է: Որպես աշխատող, դուք ավելի շատ վերահսկողություն եք ունենում ձեր ապագա զբաղվածության վերաբերյալ, քան կարծում եք: Ներդրեք հետեւյալ դիրեկտիվները գործնականում եւ դուք նվազագույնի հասցնեք այն հետեւանքները, որ աութսորսինգը կունենա ձեր աշխատանքը: Դուք, ըստ էության, կարող եք հասնել առաջխաղացման:

  • 01 - Բարձրացնել բիզնեսի իմացությունը

    Շատ աշխատակիցներ գալիս են ամեն օր աշխատելու իրենց «աշխատակիցներին»: Միակ բանը, որ նրանք ուշադրություն են դարձնում, այն է, ինչ տեղի է ունենում ընկերության փոքրիկ անկյունում: Այդ աշխատակիցները հաճախ առաջինը պետք է լինեն արտաքին օգնություն:

    Աշխատակիցները, որոնք կարող են խուսափել աութսորսինգից, ունեն ավելի լայն իմացություն ընկերությունում: Նրանք հասկանում են, թե ովքեր են հաճախորդները եւ ինչ ուզում են, գիտեն ընկերության ներքին աշխատանքները եւ ինչն է դա հաջողվում: Կառավարումը կարող է տեսնել իրենց արժեքը ընկերության հանդեպ եւ ավելի հավանական է, որ ջանքեր գործադրի նրանց համար աշխատանք գտնելու համար, որպեսզի ընկերությունը կարողանա պահպանել իրենց արժեքավոր հմտությունները եւ գիտելիքները:
  • 02 - Ընդլայնել ձեր արժեքի ավելացումը

    Շատ աշխատակիցներ խրված են կենդանի ապրելու համար աշխատելու օրվա ընթացքում: Թեեւ նրանք ամեն օր ժամանում են աշխատանքի, արդյունավետ աշխատում են ողջ օրվա ընթացքում եւ սպասվում են սպասված արդյունքների մասին, դա ընկերության նկատմամբ հավատարմության ծավալների մասին է:

    Աշխատակիցները, որոնք խուսափում են աութսորսինգից, փնտրում են իրենց աշխատանքը եւ կատարումը բարելավելու ուղիներ: Նրանք առաջարկներ կներկայացնեն, թե ինչպես կարելի է ավելի արդյունավետ լինել, թե ինչպես փրկել ընկերության փողերը: Նրանք նորացնում են, եւ նրանք կստանան լրացուցիչ հեռավորություն `հաճախորդին ծառայելու համար:

  • 03 - Պաշտոնիր ինքներդ ձեզ կառավարելու համար

    Երբ ընկերության տարածքները արտերկրում են, ապա ինչ-որ մեկը դեռ պետք է կառավարի հարաբերությունները եւ պայմանագրերը կազմակերպության հետ, որն ապահովում է աութսորսինգի ծառայությունը: Պաշտոնիր ինքներդ ձեզ այդ մարդուն: Վերադարձեք քոլեջ `բիզնեսի աստիճանի համար եւ ստացեք կառավարման հմտություններ, որոնք անհրաժեշտ են նոր դիրքերի առաջ շարժվելու համար: Եթե ​​դուք արդեն ունեք քոլեջի աստիճան, մասնակցեք որոշ դասընթացների դասընթացներին `խրախուսելով ձեր կառավարման եւ ղեկավարության հմտությունները :

  • 04 - Ցանց ձեր ղեկավարների հետ

    Երբ վերջնական որոշում կայացվի, թե ով է գնալու եւ ով կմնա, որոշակի չափով հաշվի կառնվի «ընկերական քաղաքականություն» եւ կողմնակալություն: Ճիշտ, սխալ կամ անտարբեր, այդ գործոններն արդեն շուրջն էին, քանի դեռ երկար էին բիզնեսը: Այսպիսով, դուք կարող եք նաեւ հավատարիմ մնալ այն մարդկանց հետ, ովքեր որոշում կկայացնեն: Ծիծաղել եւ բարեկամ լինել անկախ այն բանից, թե ինչպես եք զգում անհատի մասին: Դուք չունեք հաղորդագրություն փակցնելու համար անհրաժեշտ լինել կեղծ եւ չափազանց բարեկամական, սակայն պրոֆեսիոնալ գրասենյակային ընկերությունները երկար ճանապարհ կունենան ընկերության ձեր ընկալված արժեքը ամրապնդելու ուղղությամբ: Այդ մարդը կարող է օրվա ընթացքում զբաղվել ձեր ապագա աշխատանքով:

  • 05 - Պատրաստվեք տեղափոխվելու համար

    Երբ բոլորը չհաջողվեն, պատրաստեք ձեր ծածկագիրը եւ վերսկսեք մինչեւ օրս եւ պատրաստ լինեք: Եթե ​​ընկերության «խաղողը» բխում է աութսորսինգի հնարավորության առթիվ, ուշադրություն է դարձնում նախազգուշացման նշաններին եւ ուշացումով: Եթե ​​ընկերությունը փնտրում է որեւէ մեկին նպաստել աութսորսինգի պայմանագրին կառավարելու համար, ապա ձեզ համար կկարողանաք գործ ունենալ ուժեղ գործ: Եթե ​​կացին ընկնում է, եւ դուք դուրս եք աշխատանքից, դուք նույնպես պատրաստ կլինեք աշխատանք փնտրել անմիջապես: