Ինչ է նշանակում COBRA- ը:
«COBRA» - ը հանդես է գալիս 1985 թ. Համախմբված բյուջեի հաշտեցման ակտին եւ մասնավորապես, ակտի Title X- ին: Title X- ը ներառում է այնպիսի դրույթներ, որոնք շարունակելու են առողջապահական ապահովագրության ապահովագրությունը Ընկերության առողջապահական ծրագրերի անդամների համար, ովքեր կորցրել են իրենց ապահովագրությունը «որակավորման միջոցառման» պատճառով:
Օրենքը նշում է, որ եթե գործատուն ցանկանում է հարկ վճարել առողջապահական ապահովագրության ծախսերի համար, ապա այն պետք է թույլ տա աշխատակիցներին, ովքեր պլանավորված են ծրագրի ժամանակահատվածի ընթացքում աշխատավարձի արժեքը խմբային շուկայում ժամանակի ընթացքում:
Ինչ է նշանակում COBRA- ի իրավասությունը:
Աշխատողը պետք է համապատասխանի որոշակի պահանջներին, որոնք կպարգեւատրվեն COBRA- ի նպաստների համար.
- Նա պետք է աշխատի գործատուի համար, ով ունի 20 կամ ավելի աշխատող: Part-time աշխատակիցները համարվում են լրիվ դրույքով աշխատողների տոկոս: COBRA- ն հասանելի չէ դաշնային կառավարության, եկեղեցիների եւ որոշ կրոնական կազմակերպությունների հովանավորությամբ առողջապահական ծրագրերի ծածկված աշխատակիցներին:
- Աշխատողը պետք է կամավոր հրաժարվի կամ անհիմն դադարեցվի այլ պատճառներով, քան համընդհանուր սխալը: Նա կարող էր նաեւ իր ժամերը կրճատել, որպեսզի այլեւս չի համապատասխանում ընկերության առողջության լուսաբանմանը:
- Ամուսինն իրավունք ունի ապահովելու համար, եթե աշխատողը իրավունք ունի Medicare- ի համար, եթե ամուսինը եւ աշխատողը բաժանված են կամ օրինական կերպով բաժանվում են կամ աշխատողի մահվան դեպքում:
- Կախյալ երեխա կարող է ապահովվել ծածկույթի համար, եթե երեխան կորցնում է կախյալ կարգավիճակը գործատուի առողջական վիճակի կանոնների համաձայն:
Գործատուի պարտականությունները
- Գործատուները պետք է ապահովեն, որ COBRA- ի ծածկույթը, որը տրամադրվում է համապատասխան ստացողներին, նույնն է նույնական գործող աշխատողների առողջապահական պլանի լուսաբանման համար: Եթե աշխատակիցների նպաստները փոփոխվում են, Կոտրրայի ծածկույթը նույնպես պետք է փոխվի:
- Գործատուներից պահանջվում է ծանուցել աշխատակիցներին իրենց աշխատանքը շարունակելու մասին, երբ նրանք դադարեցնում են աշխատանքը կամ ինչ-որ այլ որակավորման իրադարձություն:
Որոշ օրինակներ
- Սեմը դադարեցրեց Սմիթ Էլեկտրոնը: Նա իրավասու է գնել COBRA- ի ծածկույթը `ապահովելով իր առողջության ապահովագրության նպաստները, մինչդեռ նա փնտրում է այլ աշխատանք:
- Էլլեն Հուլիոյի կինը: Նա դարձել է COBRA- ի ծածկույթի իրավունքը, երբ նա մահացավ:
- Աննայի դուստր Սյուզանը դարձել է COBRA- ի ծածկույթը, երբ նա դարձավ 25 տարեկան եւ այլեւս չի որակվել որպես Աննայի աշխատողի առողջության ծածկույթի տակ գտնվող կախվածություն:
Որոշ թերություններ
ՔՈԲՐԱ-ի իրավասությունները կպահպանեն ձեր առողջապահական լուսաբանումները ժամանակի ընթացքում, սակայն Քոութը, հավանաբար, կազատվի ձեզ ավելի, քան այն, ինչ դուք վճարում եք ծածկելու համար, մինչդեռ ձեր աշխատանքում: Ձեր գործատուն, ամենայն հավանականությամբ, ձեր ապահովագրավճարների մի մասը վճարել է աշխատանքի վարձատրության եւ այլեւս պարտադիր չէ դա անել, եթե դուք հրաժարվեք COBRA ծածկույթից:
Ծածկույթի լրիվ արժեքը կընկնի ձեզ: ԱՄՆ Աշխատանքի դեպարտամենտը առաջարկում է փնտրել այլ լուսաբանման ընտրանքներ եւ համեմատել ծախսերը: Չեմ ցատկել Քոութի վրա, պարզապես այն պատճառով, որ այն մատչելի է եւ որակյալ: Կարող եք իմանալ, թե ինչքան էլ պակաս թանկ ծածկույթ է գտնվել այլուր:
COBRA- ը միայն որոշակի ժամանակահատված է, եւ դուք պետք է ի վերջո ստիպված լինեք գտնել որեւէ այլընտրանքային առողջության ապահովագրություն: COBRA- ը, սովորաբար, տարածվում է որակավորման միջոցառման ամսաթվից 18 կամ 36 ամիս, կախված ձեր որակավորման միջոցառման բնույթից, թեեւ որոշ անհատական ծրագրեր կարող են առաջարկել ավելի երկար ժամանակահատված: