Երբ գնահատում եք ձեր աութսորսինգի ընտրությունները, հիշեք, որ աութսորսինգի աութսորսինգի եւ թերությունների վրա կան առավելություններ : Նայիր ստորեւ թվարկված աութսորսինգի բացասական կողմերից յուրաքանչյուրին եւ որոշեք, թե ինչ ազդեցություն կունենա ձեր բիզնեսի եւ դրա գործունեության վրա: Եթե աութսորսինգի թերությունները գերազանցում են աութսորսինգի առավելությունները, ապա դուք պետք է խուսափեք այդ գործողություններից աութսորսինգից: Բացի այդ, հիշեք, որ որոշ գործառույթներ կամ բաժիններ իրենցից շատ ավելի հեշտ են տրամադրվում, որպեսզի օտարված լինեն:
Այսպիսով, ինչ կարող է լինել մեկ բաժնում թերություն, կարող է առավելություն լինել մյուսի համար:
Կառավարման վերահսկողության կորուստ եւ հնարավոր որակի խնդիրներ
Անկախ նրանից, թե դուք պայմանագիր կնքեք, որպեսզի մեկ այլ ընկերություն ունենա ամբողջ բաժինը կամ մեկ խնդիրը, դուք դառնում եք այդ գործառույթի կառավարումը եւ վերահսկումը մեկ այլ ընկերության:
Ձեր աութսորսինգի կազմակերպությունը չի բխում նույն չափանիշներից եւ առաքելությունից, որն առաջնորդում է ձեր ընկերությունը: Նրանք ստիպված կլինեն օգուտներ քաղել այն ծառայություններից, որոնք նրանք տրամադրում են ձեզ եւ ձեր բիզնեսի այլ գործառույթներ: Աութսորսինգի կազմակերպությունը շահագրգռված է շահույթով, համեմատած հատուկ չափանիշների հետ, որը դուք կունենաք տեղում, եթե ֆունկցիան մնա ներսում: Քանի որ պայմանագիրը կնքելու է գինը, միակ ճանապարհն է պայմանագրված ընկերության բարձրացնել շահույթը կլինի նվազեցնել ծախսերը: Աութսորսինգի ընկերության ծախսերը կարող են նվազեցնել վաճառքի որակը:
Բացի այդ, կկորցնեք գործարար միջավայրի փոփոխություններին արագ արձագանքելու ունակությունը, քանի որ այնուհետեւ կստեղծվի մարդկանց լրացուցիչ շերտ եւ աշխատելու միջոցով:
Թաքնված ծախսեր
Դուք կստորագրեք պայմանագիր այն աութսորսինգի ընկերության հետ, որը կներառի ծառայություն մատուցող մանրամասները:
Պայմանագրում ընդգրկված ամեն ինչ հիմք կհանդիսանա լրացուցիչ վճարների համար: Բացի այդ, կդառնան օրինական վճարներ, որոնք պետք է վճարվեն փաստաբանի պահպանման համար, պայմանագրերը վերանայելու եւ անհրաժեշտ փոփոխություններ կատարելու համար: Հիշեք, որ աութսորսինգի ընկերության հետ աշխատելիս նրանք այս ոլորտում փորձագետներ են: Եթե նրանք լավ են անում, ինչ են անում, նրանք շատ պայմանագրեր ունեն եւ, հետեւաբար, այս ոլորտում ավելի շատ փորձ ունեն, քան ձեզ: Դա նրանց փորձը այս պայմանագրերի հետ կապված է, եւ փորձի բացակայությունը, որը հեշտացնում է ձեզ բացարձակ թաքնված ծախսերը:
Անվտանգության եւ գաղտնիության սպառնալիք
Մտավոր սեփականությունը եւ գաղտնի տվյալները պետք է պաշտպանված լինեն, երբ ոչ ֆիրմայի աշխատակիցները օգտագործվում են արտերկրում: Եթե դուք ունեք աշխատավարձ, բժշկական գրառում կամ որեւէ այլ գաղտնի տեղեկատվություն, որոնք փոխանցվելու կամ օգտագործելու են աութսորսինգի կազմակերպությունը, վտանգ կա, որ գաղտնիությունը կարող է վտանգվել: Եթե օտարվող գործառույթը ներառում է գույքային ընկերության տվյալները կամ գիտելիքները, ինչպիսիք են արտադրանքի գծագրերը կամ բանաձեւերը, պետք է լինեն կանխարգելիչ երաշխիքներ այն տեղեկատվությունը պաշտպանելու համար: Ապահով պահեք, պնդեք, որ աութսորսինգի կազմակերպությունը պայմանագրում ստորագրում է պաշտպանիչ կետ, կամ որպես առանձին բացահայտման պայմանագիր:
Համոզված եղեք, որ պայմանագրի լեզուն բավականաչափ ուժեղ է `խուսափելու էական ընկերության տվյալների նպատակային չարաշահումը:
Աջակցություն աուդսարական ընկերության ֆինանսական հարստացմանը
Քանի որ դուք կդառնաք ձեր բիզնեսի գործունեության մի մասի մեկ այլ ընկերություն, ապա այժմ կապվեք այդ ընկերության ֆինանսական բարօրությանը: Ընկերության ֆինանսական հաշվետվությունների գնահատման եւ վերանայումը սովորաբար լավ կանխատեսում է ընկերության առողջության համար: Աութսորսինգի արդյունքում ամենավատ բաներից մեկը այն է, որ մյուս ընկերությունը կարող է ֆինանսապես վատթարանալ եւ, հետեւաբար, չկատարելով պայմանագրային պարտավորությունները: Բացարձակ ամենավատ սցենարն այն է, որ աութսորսինգի կազմակերպությունը սնանկության մասին է եւ ձգտում է պաշտպանել իր պարտատերերից:
Աշխատողի աշխատասիրության ազդեցությունը
Ընկերության աշխատակիցները կարող են արձագանքել (եւ պատասխանել) ընկերության մեկ կամ երկու հիմնական գործառույթների / ստորաբաժանումների աութսորսինգին:
Այդ աշխատակիցներին աութսորսինգի ակտը կարող է ազդանշան լինել, որ իրենց աշխատանքը նույնպես ռիսկային է եւ վերջնականապես վերացվի `տալով աութսորսինգի կազմակերպությանը: Կառավարման թիմը պետք է հոգ տանի այն մասին, թե ինչպես է տրամադրվում աութսորսինգի մասին հաղորդագրությունը ընկերության աշխատակիցներին: Նման բան չկա, քանի որ գերակշռում է այնպիսի խոշոր փոփոխություններ, ինչպիսիք են աութսորսինգի բաժինները կամ ընկերության գործառույթները: