I-9 ձեւի տարբերակը UPDATE: I-9 ձեւը պարբերաբար թարմացվում է ԱՄՆ քաղաքացիության եւ ներգաղթի ծառայությունների (USCIS) կողմից: Համոզվեք, որ ունեք վերջին ձեւը: USCIS- ն ունի պահանջվող ամսաթիվ, որից հետո պետք է կիրառվի վերջինիս վերանայված ձեւը:
Ներկայումս, օգտագործման ձեւն այն է, որ սպառվում է, որը ավարտվում է 9/31/2019. Այս ձեւը պետք է օգտագործվի մինչեւ 2018 թ. Սեպտեմբերի 18-ը: Լրացուցիչ տեղեկությունների համար, I-9 ձեւի վերանայման ամսաթվերի մասին, կարող եք գրանցել USCIS- ից նամակագրության նորություններ:
Ինչ է ձեւ I-9- ը:
I-9 ձեւը կամ աշխատանքի ընդունման իրավունքի հաստատման ձեւը օգտագործվում է փաստաթղթեր տրամադրելու համար, որոնք նոր վարձու աշխատակիցն իրավասու է աշխատել ԱՄՆ-ում: Բոլոր նոր վարձատրությունները պետք է լրացնեն այս ձեւը եւ ներկայացնեն համապատասխանության մասին համապատասխան փաստաթղթերը (1) ինքնությունը եւ (2) իրավասություն:
Որտեղ եմ ստացվում I-9 ձեւը:
I-9 ձեւը տրամադրվում է ԱՄՆ Մաքսային եւ Ներգաղթային Ծառայության (USCIS) աշխատակիցների եւ գործատուների համար, որոնք կօգտագործեն աշխատանքային իրավունքի ստուգումը: Դուք կարող եք այս ձեւը օնլայն ստանալ PDF ձեւաչափով ; հրահանգները ներառված են: Դուք նաեւ կարող եք այցելել USCIS կայք, ձեւի պատճեն ստանալու համար եւ տեսնել հրահանգները
Ինչպես կարող եմ իմանալ, որ I-9 ձեւի ամենավերջին տարբերակը կա:
Նայեք վերեւի աջ անկյունում ավարտի ամսաթվին:
I-9 ձեւի ընթացիկ տարբերակը ունի 31.03.2013 թ. Ժամկետը: Ձեւի այս տարբերակը պետք է օգտագործվի գործատուների կողմից, որպեսզի ստուգեն զբաղվածությունը մայիսի 7-ից հետո: Այս ձեւը հասանելի է նաեւ իսպաներեն:
Ես պահանջում եմ օգտագործել I-9 ձեւը բոլոր նոր աշխատողների համար:
Այո, դուք պետք է ունենաք I-9 ձեւի պատճենը ձեր ընկերության յուրաքանչյուր աշխատողի համար:
Անկախ կապալառուների համար անհրաժեշտ է I-9 ձեւը
Գործատուներին հարկավոր չէ I-9-ը օգտագործել, որպեսզի ստուգեն անկախ կապալառուների աշխատանքի ընդունելիությունը, քանի որ այդ աշխատողները աշխատող չեն: Պարզապես համոզվեք, որ ձեզ համար աշխատող որեւէ մեկը պատշաճ կերպով դասակարգված է ( աշխատակիցն անկախ անկախ կապալառուից )
Ինքնազբաղված անձի համար անհրաժեշտ է I-9 ձեւը:
Ոչ, քանի որ ինքնազբաղված անձը բիզնեսի սեփականատերն է, այլ ոչ թե աշխատող: Մեկ բացառություն. Կորպորացիայի սեփականատերերը աշխատակիցներ են: Այս պարագայում կարող է խելամտորեն ավարտել I-9 ձեւը եւ յուրաքանչյուր սեփականատիրոջ / աշխատողի համար ներկայացնել այն:
Երբ պետք է աշխատողը լրիվ աշխատի I-9 ձեւով:
USCIS- ը սահմանում է կոնկրետ ժամանակահատված, երբ դուք պետք է ունենաք նոր աշխատող այս ձեւը: Դուք պետք է ունենաք նոր աշխատակցի I-9 ձեւի 1-ին բաժինը ոչ ուշ, քան առաջին աշխատանքային օրն է, բայց դուք չեք կարող պահանջել, որ անձը այս բաժինը լրացնի նախքան ձեր ընկերության հետ աշխատանքի ընդունելը:
Ինչ, եթե աշխատողը չի հաստատում ստուգման փաստաթղթերը:
Դուք իրավունք ունեք վարձատրելու կամ նոր աշխատող վարձու աշխատողից հրաժարվելու իրավունք չունեք, որը վարձակալության աշխատանքային օրվա ընթացքում չի կարողանում աշխատատեղեր հաստատել:
Իսկ եթե ես համոզված չեմ փաստաթղթերի մասին:
Դուք պետք է նայեք յուրաքանչյուր աշխատակցի կողմից ներկայացված փաստաթղթերին եւ դուք պետք է ընդունեք դրանք, եթե դրանք լինեն անկեղծ:
Դուք կարող եք խնդրել Հայրենիքի անվտանգության բաժին փաստաթղթերի մասին, բայց դրանք չեն հաստատի կոնկրետ փաստաթղթեր, եթե ներկայացվեն E-Verify համակարգով:
Կարող եմ մեղադրվել խախտման դեպքում, եթե I-9- ի կամ փաստաթղթերի հետ կապված խնդիր կա:
Դուք չեք կարող մեղադրվել խախտման դեպքում, եթե I-9- ը պատշաճորեն լրացվում է եւ ամբողջական է, եւ դուք պահում եք ձեւը, նույնիսկ եթե աշխատողը որոշվի, որ հետագայում չի կարողանա աշխատել ԱՄՆ-ում: Դա կոչվում է «բարեխղճություն», պաշտպանություն:
Արդյոք յուրաքանչյուր աշխատողի համար պահանջվում է նոր I-9, եթե վաճառվում է ընկերությունը:
Եթե մեկ ընկերություն ձեռք է բերում մեկ այլ ձեւ, ապա I-9 ձեւի հետ կապված երկու հնարավոր հնարավոր դասընթացներ կան, եւ աշխատանքի ընդունման իրավասության ստուգումը. Ա) նոր սեփականատերը կարող է պահանջել նոր Ա-9-ի բոլոր աշխատակիցների համար կամ, բ) աշխատակիցները պետք է դիտարկվեն որպես շարունակվող աշխատակիցներ, ուստի նոր ստուգում չի պահանջվում:
Ինչ էլ որ ձեռնարկում իրականացվի, բոլոր աշխատողները պետք է վարվեն նույնը:
Կարդալ ավելին ` I-9 ձեւը լրացնելու համար քայլ առ քայլ հրահանգներ:
Այս պատասխանների տեղեկատվությունը նախատեսված է հակիրճ եւ այն ընդգրկում է բոլոր սովորական հարցերը: Լրացուցիչ մանրամասների եւ ավելի շատ հարցերի համար տեսեք Ներքին անվտանգության (DHS) բաժնի գործատուների համար ձեռնարկը: